職位描述
(湖南/云南/四川)
學(xué)歷/專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)以上學(xué)歷,植物保護(hù)、農(nóng)學(xué)、生物技術(shù)、資源環(huán)境、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
要求:1、誠(chéng)實(shí)守信,熱愛(ài)農(nóng)資銷(xiāo)售工作。
2、能到湖南、云南、四川長(zhǎng)期出差。
3、性格開(kāi)朗,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,賦有團(tuán)隊(duì)精神。
4、吃苦耐勞,好學(xué)上進(jìn),工作責(zé)任心強(qiáng)。
5、有農(nóng)藥銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(需提供原單位離職證明)。
公司簡(jiǎn)介
柳州市惠農(nóng)化工有限公司于1996年通過(guò)引進(jìn)西班牙先進(jìn)的農(nóng)藥、葉面肥生產(chǎn)技術(shù)和高級(jí)技術(shù)人才而創(chuàng)建,系國(guó)家工信部核準(zhǔn)的農(nóng)藥生產(chǎn)企業(yè)和國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),2013年“柳惠”牌農(nóng)藥商標(biāo)被認(rèn)定為廣西著名商標(biāo)。公司通過(guò)ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證,安全標(biāo)準(zhǔn)化三級(jí)評(píng)估達(dá)標(biāo),系 “柳州市植物保護(hù)學(xué)會(huì)第六屆理事單位”。
公司位于廣西最大的工業(yè)城市——柳州市,現(xiàn)擁有柳東新區(qū)雒容工業(yè)園區(qū)、柳城六塘工業(yè)園區(qū)、柳北區(qū)馬廠路白露村委旁老廠區(qū)三個(gè)廠區(qū),占地面積350多畝。柳州惠農(nóng)全額投資有5家公司和一個(gè)分廠(在柳城六塘工業(yè)園區(qū),主要生產(chǎn)綠色柑橘農(nóng)藥):
廣西茂源科技有限公司(在柳城六塘工業(yè)園區(qū),主要生產(chǎn)柑橘專(zhuān)用肥);
廣西超奇士果業(yè)果業(yè)有限公司(主要生產(chǎn)基地在柳城馬山鎮(zhèn),主要從事柑橘種植、無(wú)病苗木培育、柑橘新品種試驗(yàn)示范、農(nóng)藥、肥料、農(nóng)業(yè)機(jī)械銷(xiāo)售);
江西贛州市超騎士果業(yè)有限公司(在江西省贛州市定南縣龍?zhí)伶?zhèn),主要從事柑橘種植、無(wú)病苗木培育、柑橘新品種試驗(yàn)示范、農(nóng)藥、肥料、農(nóng)業(yè)機(jī)械銷(xiāo)售);
廣西宜州區(qū)超騎士果業(yè)有限公司(在廣西河池市宜州區(qū),主要從事柑橘種植、無(wú)病苗木培育、柑橘新品種試驗(yàn)示范、柑橘種植新技術(shù)推廣和農(nóng)藥肥料銷(xiāo)售);
柑橘深加工企業(yè)-柳州市橘之寶保健食品有限公司(在廣西柳城縣食品工業(yè)園區(qū),主要從事柑橘深加工,包括柑橘果酒、果醋、果汁的研發(fā)和生產(chǎn)銷(xiāo)售,柑橘果皮深加工等)。
柳州惠農(nóng)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了柑橘全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)!
經(jīng)過(guò)二十多年的堅(jiān)持與不懈努力,公司在柑橘農(nóng)藥、柑橘專(zhuān)用肥的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等領(lǐng)域已處于全國(guó)前列。“柳惠”牌系列產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)柑橘主產(chǎn)區(qū)已享有較高的信譽(yù),并多次被評(píng)為“廣西優(yōu)質(zhì)農(nóng)藥產(chǎn)品”、“廣西消費(fèi)者信得過(guò)產(chǎn)品”等。公司擁有世界領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的柑橘黃龍病防控理論和技術(shù)(即“以控制木虱為重點(diǎn)的柑橘黃龍病綜合防控理論和技術(shù)” ),為柑橘產(chǎn)業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供了有力保障;是目前國(guó)內(nèi)擁有柑橘種植面積最大的亞洲果業(yè)和云南“褚橙”基地的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作商,是廣西超奇士果業(yè)集團(tuán)的全程技術(shù)服務(wù)企業(yè)和農(nóng)藥、肥料、葉面肥供應(yīng)商。
公司以“果農(nóng)是水,柳州惠農(nóng)是魚(yú)”作為企業(yè)文化,服務(wù)果農(nóng)、培育市場(chǎng),忠實(shí)履行自己的社會(huì)職責(zé)。
柳州惠農(nóng)始終站在柑橘產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前沿,繼續(xù)為國(guó)內(nèi)現(xiàn)代柑橘產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不斷努力的同時(shí),積極參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),開(kāi)拓海外市場(chǎng),目前公司部分產(chǎn)品已批量出口巴西、阿根廷、越南、印尼等國(guó)家。
1、一份簡(jiǎn)歷請(qǐng)勿投遞多個(gè)崗位
2、沒(méi)有意向者請(qǐng)不要隨意投遞。
3、請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷內(nèi)附上近期照片
坐車(chē)路線:在柳州市內(nèi)乘坐快1或快9路公交車(chē)到強(qiáng)容路口站下車(chē),往前50米到強(qiáng)容路路口,從強(qiáng)容路往里走800米即到公司。
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州市柳東新區(qū)雒容工業(yè)園強(qiáng)容路 查看上班路線
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店總(廣西區(qū)域)8000-10000元柳州-柳南區(qū)柳州市雙誠(chéng)汽車(chē)貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口任職要求 1.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2.有三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),汽車(chē)行業(yè)優(yōu)先考慮 3.具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、組織協(xié)調(diào)能力, 4.有開(kāi)拓和創(chuàng)新的精神; 5.人事管理能力與計(jì)劃與控制能力; 6.市場(chǎng)管理能力與運(yùn)營(yíng)分析能力; 7、能適應(yīng)出差 崗位職責(zé): 1.主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理, 2.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案; 3.擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷(xiāo)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的具體方案; 4.擬訂公司的基本管理制度,規(guī)劃公司營(yíng)銷(xiāo)管理戰(zhàn)略,樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí),強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的建設(shè)與管理; 5.公司安全管理的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織各部門(mén)加強(qiáng)安全檢查,消除隱患,確保生產(chǎn)安全。 6.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查各部門(mén)工作進(jìn)展情況,督促各分管負(fù)責(zé)人加強(qiáng)溝通和協(xié)作,保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的全面完成。 7.依有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)公司職工的獎(jiǎng)懲、升級(jí)、加薪及辭退; 8.在職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)外代表公司處理業(yè)務(wù);2025-08-07人事部
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2025-08-06楊小姐
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區(qū)域督導(dǎo)10000-15000元柳州柳州市理想睡衣經(jīng)營(yíng)部批發(fā)/零售工作內(nèi)容:完成上級(jí)安排的工作指示,管理自己區(qū)域的店面及店面管理; 跟進(jìn)自己區(qū)域的日常營(yíng)業(yè)報(bào)表分析、審核補(bǔ)貨單、監(jiān)督指導(dǎo)銷(xiāo)售技巧、培訓(xùn)提升店長(zhǎng)能力,提供合理性建議提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和控制庫(kù)存等店鋪的全程營(yíng)運(yùn)工作; 進(jìn)行定期的巡店督導(dǎo)工作; 薪資架構(gòu):試用期底薪3500,轉(zhuǎn)正之后2150加區(qū)域提成,平均到手7000-15000高薪誠(chéng)聘等你來(lái) 職位要求:能出差,有管理區(qū)域經(jīng)驗(yàn)。 尋找發(fā)光的你,來(lái)吧!我們要的就是你2025-08-06翁小姐
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零售區(qū)域經(jīng)理5000-10000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 8.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核;2025-08-05鄧于民
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行銷(xiāo)經(jīng)理(鹿寨分公司)4000-6000元柳州-鹿寨縣中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司柳州市分公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備1.年滿(mǎn)18歲及以上45歲以下,身體健康,做事認(rèn)真,吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)! 2.營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)業(yè)者及有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。 底薪+業(yè)務(wù)提成+業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。到手工資4000-6000元以上,上不封頂,時(shí)間自由,工作時(shí)長(zhǎng)4-6小時(shí)2025-08-04皇甫女士
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南寧鞋服零售區(qū)域主管6000-8000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)南寧區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2025-08-04鄧于民
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區(qū)域經(jīng)理/主管8000-12000元柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉柳州市卡曼品牌管理有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的管理工作; 2.每月定期開(kāi)展店長(zhǎng)區(qū)域會(huì)議,溝通問(wèn)題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績(jī)指標(biāo)和年業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開(kāi)店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門(mén)店制度,并落實(shí)到每個(gè)門(mén)店; 9.通過(guò)巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開(kāi)勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競(jìng)品關(guān)注等。 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、有鞋服行業(yè)直營(yíng)終端零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、適應(yīng)不定期出差。2025-08-04鄧于民
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區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理8000-10000元柳州-柳南區(qū)柳州科路測(cè)量?jī)x器有限責(zé)任公司儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化性格開(kāi)朗,身體健康,普通話標(biāo)準(zhǔn),頭腦靈活,儀表大方,具備一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力,擅交際、溝通,具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力,善于談判。持有C1駕照。以電話聯(lián)系客戶(hù)進(jìn)行銷(xiāo)售為主。 薪資結(jié)構(gòu):底薪+崗位津貼+提成;月薪6000元/月,轉(zhuǎn)正第1年,年底提成31200元,全年收入10萬(wàn)以上;轉(zhuǎn)正第2年,年底提成48000元,全年收入12萬(wàn);購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)。每周上班5.5天制,每天上班7.5小時(shí); 8:30—12:00 14:00-18:00。2025-08-03覃女士
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分公司總經(jīng)理10000-11000元柳州-三江縣協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展工作,行使總經(jīng)辦各項(xiàng)工作職權(quán),負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)管理。2025-08-01吳魯明
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商企經(jīng)理(鹿寨分公司 )3000-6000元柳州-鹿寨縣中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司柳州市分公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備1、維系及拓展中小企業(yè)客戶(hù),單位客戶(hù)業(yè)務(wù)拓展 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,男女不限,有責(zé)任心。 3、底薪+績(jī)效提成+綜合補(bǔ)貼 4、工作范圍:鹿寨縣2025-08-01皇甫女士
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區(qū)域管理負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域門(mén)店管理高級(jí)管理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)分公司經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司總經(jīng)理分公司主管分公司總監(jiān)金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售分公司總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理專(zhuān)員區(qū)域零售主管分公司負(fù)責(zé)人區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域管理員服務(wù)中心主任分部總經(jīng)理
行業(yè)招聘

- 柳州市惠農(nóng)化工有限公司
- 所在行業(yè) 化學(xué)/進(jìn)出口/運(yùn)輸
- 成立時(shí)間 29年(1996年7月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人
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技術(shù)助理
¥3000-4000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)