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職位描述

崗位要求:
1、具有5年以上大型企業(yè)技術部門的管理經驗。
2、具有扎實的基礎理論、專業(yè)知識,豐富的實踐經驗和解決技術難題的能力,
3、具備良好的職業(yè)道德、事業(yè)心、責任感和承壓能力;
4、具有判斷決策、溝通協(xié)調、團隊管理及創(chuàng)新學習能力;
5、具有專業(yè)的空調技術或散熱器知識優(yōu)先。
職位描述:
1、技術部門內部全面管理工作;
2、組織各類技術創(chuàng)新及技術攻關工作;
3、負責組織部門、客戶溝通與協(xié)調;
4、負責對接集團各項技術研發(fā)管理工作。

公司簡介

廣西柳工奧蘭空調有限公司成立于2011年7月,屬于柳工機械股份有限公司的控股子公司,公司位于柳州市百飯路46號,注冊資金2000萬元人民幣,是工程車空調器及其配件的專業(yè)生產企業(yè),主要產品為工程車系列空調器、散熱器產品。公司具有雄厚的研發(fā)能力和先進的生產技術,致力于工程機械空調的研發(fā)、生產和售后服務。公司恪守“按質、按量、按時提供滿足顧客要求的產品和服務”的質量方針,遵循“誠信為本、品質至上”的經營理念,始終以行業(yè)領導者為目標,一心一意為客戶服務。
公司以人為本,注重人才的培養(yǎng)和開發(fā),同時為員工提供一個快速發(fā)展的平臺。現(xiàn)公司處于快速發(fā)展階段,需要一支專業(yè)化、高效化的團隊。我們真誠的邀請您的加盟。

上班地點

工作地址: 柳州市百飯路46號 查看上班路線

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1.熟悉當?shù)亟ㄖ袌觯苡每偣举Y質承攬工程項目; 2.可單項目,也可獨立開設分公司; 3.有熟悉投標環(huán)節(jié)的團隊人員。 總公司資質情況: 工程監(jiān)理:房建甲級、市政甲級、電力乙級、鐵路乙級、冶煉乙級 工程施工:房建總包三級、市政總包三級 造價咨詢:造價咨詢乙級 招標代理:工程招標代理甲級、政府采購代理資質
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李寧
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柳州科路測量儀器有限責任公司
儀器儀表/工業(yè)自動化
性格開朗,身體健康,普通話標準,頭腦靈活,儀表大方,具備一定的組織、協(xié)調、管理能力,擅交際、溝通,具備獨立開發(fā)市場的能力,善于談判。持有C1駕照。以電話聯(lián)系客戶進行銷售為主。 薪資結構:底薪+崗位津貼+提成;月薪6000元/月,轉正第1年,年底提成31200元,全年收入10萬以上;轉正第2年,年底提成48000元,全年收入12萬;購買社會保險。每周上班5.5天制,每天上班7.5小時; 8:30—12:00 14:00-18:00。
2025-08-10
覃女士
柳州-柳南區(qū)
任職要求 1.具有大專及以上學歷 2.有三年以上企業(yè)管理工作經驗,汽車行業(yè)優(yōu)先考慮 3.具有豐富的管理經驗、組織協(xié)調能力, 4.有開拓和創(chuàng)新的精神; 5.人事管理能力與計劃與控制能力; 6.市場管理能力與運營分析能力; 7、能適應出差 崗位職責: 1.主持公司的日常經營管理, 2.組織實施公司年度經營計劃和投資方案; 3.擬定設置、調整或撤銷公司內部管理機構的具體方案; 4.擬訂公司的基本管理制度,規(guī)劃公司營銷管理戰(zhàn)略,樹立團隊意識,強化營銷隊伍的建設與管理; 5.公司安全管理的第一責任人,負責組織各部門加強安全檢查,消除隱患,確保生產安全。 6.負責監(jiān)督、檢查各部門工作進展情況,督促各分管負責人加強溝通和協(xié)作,保證生產經營目標的全面完成。 7.依有關規(guī)章制度決定對公司職工的獎懲、升級、加薪及辭退; 8.在職責范圍內,對外代表公司處理業(yè)務;
2025-08-07
人事部
柳州
業(yè)績提成
2025-08-06
楊小姐
區(qū)域督導
10000-15000元
柳州
工作內容:完成上級安排的工作指示,管理自己區(qū)域的店面及店面管理; 跟進自己區(qū)域的日常營業(yè)報表分析、審核補貨單、監(jiān)督指導銷售技巧、培訓提升店長能力,提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存等店鋪的全程營運工作; 進行定期的巡店督導工作; 薪資架構:試用期底薪3500,轉正之后2150加區(qū)域提成,平均到手7000-15000高薪誠聘等你來 職位要求:能出差,有管理區(qū)域經驗。 尋找發(fā)光的你,來吧!我們要的就是你
2025-08-06
翁小姐
柳州-柳南區(qū)-柳岸春曉
崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 8.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),定期給員工進行培訓、考核;
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鄧于民
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1.年滿18歲及以上45歲以下,身體健康,做事認真,吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn)! 2.營銷管理專業(yè)者及有相關經驗者優(yōu)先考慮; 3.良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神。 底薪+業(yè)務提成+業(yè)務獎勵。到手工資4000-6000元以上,上不封頂,時間自由,工作時長4-6小時
2025-08-04
皇甫女士
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崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責南寧區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。 崗位要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經驗者優(yōu)先; 3、適應不定期出差。
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崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。 崗位要求: 1、大專以上學歷,2年以上同崗位工作經驗; 2、有鞋服行業(yè)直營終端零售管理經驗者優(yōu)先; 3、適應不定期出差。
2025-08-04
鄧于民
廣西柳工奧蘭空調有限公司招聘:公司標志 logo
廣西柳工奧蘭空調有限公司
所在行業(yè) 工程機械/空調
成立時間 14年(2011年7月7日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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