一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助建立標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)工作流程規(guī)范； 2、協(xié)助上級編制企業(yè)培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，執(zhí)行培訓(xùn)計劃的實施，拓展培訓(xùn)師資資源，管理培訓(xùn)師資，提高培訓(xùn)師資質(zhì)量； 3、研究創(chuàng)新培訓(xùn)模式，開發(fā)培訓(xùn)課程資源，不斷完善內(nèi)部課程資源，提高培訓(xùn)課程質(zhì)量； 4、培訓(xùn)的組織和實施，組織各類培訓(xùn)課程開展，對培訓(xùn)過程跟蹤管理，進行培訓(xùn)效果評估和反饋； 5、統(tǒng)計、匯總、分析培訓(xùn)報表，反饋培訓(xùn)效果和存在問題，改善培訓(xùn)工作； 6、進行員工培訓(xùn)檔案建立和培訓(xùn)檔案的日常管理； 7、了解、收集行業(yè)培訓(xùn)動態(tài)，建立行業(yè)培訓(xùn)師資、課程資源庫； 8、負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺運營維護工作。 二、任職要求： 1、男女不限，本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)相關(guān)專業(yè)，熟練office辦公軟件的操作； 2、至少1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)體系搭建與培訓(xùn)項目實施流程； 3、具有較強的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、責(zé)任感和團隊協(xié)作精神，有良好的職業(yè)操守； 4、具有良好的文字表達能力、數(shù)據(jù)分析及報表處理能力； 5、性格開朗，善于溝通，熱愛培訓(xùn)工作。 優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮。

1. 崗位職責(zé)： - 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)和設(shè)計培訓(xùn)課程，組織編寫培訓(xùn)教材。 - 負(fù)責(zé)線上、線下培訓(xùn)效果評估及代理市場反映情況調(diào)查。 - 每月線上課程安排及對接。 - 每月線下培訓(xùn)會議執(zhí)行。 - 定期對產(chǎn)品及市場銷售專業(yè)進行學(xué)習(xí)，熟悉相關(guān)知識并反復(fù)鍛煉演講能力。 - 負(fù)責(zé)公司活動及招商會、說明會等的講師工作，并做好現(xiàn)場把控。 - 切合市場實際情況，制定培訓(xùn)方向和培訓(xùn)內(nèi)容。 - 根據(jù)公司和市場的變化，調(diào)整培訓(xùn)方向和培訓(xùn)內(nèi)容。 - 與市場部保持密切聯(lián)系，積極配合市場教育培訓(xùn)活動的開展。 2. 任職要求： - 大專及以上學(xué)歷，有培訓(xùn)授課經(jīng)驗，能適應(yīng)長期出差。 - 擁有豐富的會議講師和培訓(xùn)經(jīng)驗，兩年以上的培訓(xùn)工作經(jīng)驗，擅長演講。 - 有較強的邏輯思維、組織策劃、商業(yè)演講能力，懂業(yè)務(wù)、懂團隊激勵，拓展式培訓(xùn)。

崗位要求： 1、協(xié)助代理商完成每個階段的業(yè)績指標(biāo)； 2、建立區(qū)域市場樣板門店； 3、培養(yǎng)代理商員工銷售技能、門店維護技能, 指導(dǎo)代理商美導(dǎo)日常執(zhí)行，監(jiān)督并檢查維護執(zhí)行結(jié)果； 4、公司新品以及各階段專業(yè)知識更新的培訓(xùn)以及終端轉(zhuǎn)化； 5、協(xié)助代理商做好出庫業(yè)績統(tǒng)籌規(guī)劃、門店分析同時制定維護策略、協(xié)助代理商維護團隊處理售后顧客問題； 6、市場競品、門店動態(tài)、政策終端執(zhí)行的信息收集。 備注：總部在汕頭，能適應(yīng)全國范圍出差，累計的月休及法定節(jié)假日可根據(jù)工作安排調(diào)休。 職位要求： 1、皮膚好，形象氣質(zhì)佳，反應(yīng)靈敏、口齒伶俐； 2、熟悉美容保健、化妝品行業(yè)，掌握基本皮膚知識、美學(xué)知識，有較強的營銷能力； 3、有行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗或有志向從事美容化妝品行業(yè)銷售、推廣相關(guān)工作； 4、具有較強的工作協(xié)調(diào)能力，敏銳的觀察力，富有邏輯性和技巧性； 5、具有較強的語言表達能力和親和力，能夠與顧客深入溝通； 6、有化妝品行業(yè)廠家/代理商美導(dǎo)老師或培訓(xùn)老師工作經(jīng)驗者優(yōu)先

重要提示：這是一條認(rèn)真的招聘信息，溝通之前請確保您認(rèn)真看完以下內(nèi)容，找工作就是找飯碗，求發(fā)展，急不得。 崗位職責(zé)： 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案； 2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃； 3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫； 4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果； 6、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷； 2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗； 3、有會議營銷、營養(yǎng)品、保險、培訓(xùn)師、旅游等宣講經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力； 5、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷； 6、熟練使用辦公軟件，可制作課件。

工作性質(zhì)： 1、私域電商，主營美妝，服裝、營養(yǎng)健康等快消品； 崗位職責(zé)： 1、通過網(wǎng)絡(luò)渠道溝通解決客戶購買產(chǎn)品的問題； 2、通過社交軟件或社群服務(wù)客戶，保證客戶售后體驗感； 3、制度營銷計劃，并落實完成； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，勤學(xué)肯干，能虛心請教，性格開朗； 2、通過公司的培訓(xùn)能夠快速掌握業(yè)務(wù)技巧（營銷技巧、美妝知識、服務(wù)意識等） 3、有利他思維，能有時刻站在客戶角度解決問題的態(tài)度； 薪資待遇： 1、無責(zé)任底薪+銷售提成+獎金+年終獎=5000-10000元（產(chǎn)品回購率極高且穩(wěn)定，收入可以保持穩(wěn)定增長?。?工作時間： 早上09：00-12:30，下午14:00-18:30，周日固定休息，國家節(jié)假日放假； 崗位福利： 1、提供完善晉升渠道：基礎(chǔ)員工—組長—主管—高管—區(qū)長，崗位晉升公開且透明（入職崗前培訓(xùn)會詳細(xì)介紹晉升條件，清晰晉升路線）； 2、提供完善培訓(xùn)學(xué)習(xí)：包含線下培訓(xùn)和線上培訓(xùn)，線下涵蓋師傅組長主管一對一教學(xué)，開設(shè)培訓(xùn)班，外出交流等，線上企業(yè)擁有自主培訓(xùn)平臺，綜合總部16年私域電商經(jīng)驗給與員工培訓(xùn)； 3、提供和諧的辦公環(huán)境：公司拒絕勾心斗角，倡導(dǎo)互幫互助，同事相處氛圍融洽輕松，非常適合年輕00后職場發(fā)展； PS： 公司擁有自主客戶端APP，物流配送體系，全網(wǎng)購物平臺已經(jīng)實現(xiàn)營銷覆蓋，是您在柳州進軍電商行業(yè)很好的選擇，期待與您共事！ 歡迎投遞！

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)為新員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)； 2.確保員工能夠熟練掌握工作流程和操作規(guī)范； 3.組織和實施員工技能提升培訓(xùn)項目。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神； 2.能夠有效管理培訓(xùn)課程并確保培訓(xùn)質(zhì)量； 3.對時尚服裝行業(yè)有一定的了解和熱情。

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)為柳州金中哥黃金珠寶商業(yè)金融貿(mào)易提供金融培訓(xùn) 2、設(shè)計并執(zhí)行培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容的質(zhì)量和效果 3、與學(xué)員互動，提供個性化的指導(dǎo)和反饋 任職要求： 1、具備金融培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗，能夠獨立設(shè)計和實施培訓(xùn)課程 2、具有良好的溝通技巧，能夠與不同層級的員工進行有效交流 3、對金融行業(yè)有深入理解，能夠?qū)?fù)雜的金融知識簡單化 任職要求： 崗位職責(zé)： 1. 相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗1-3年 2. 熟悉金融貿(mào)易行業(yè) 3. 有講師培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮 薪酬：***

1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工企業(yè)文化，產(chǎn)品知識，以及銷售技能 2.負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)老板的新產(chǎn)品的培訓(xùn) 薪資：底薪+績效+全勤

業(yè)績越高提成越高

崗位職責(zé)： （一）培訓(xùn)計劃執(zhí)行與課件開發(fā)? 協(xié)助制定年度 / 季度 / 月度客戶培訓(xùn)計劃，涵蓋經(jīng)銷商賦能、產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等主題，確保培訓(xùn)目標(biāo)與企業(yè)戰(zhàn)略及客戶需求高度匹配。? 獨立承擔(dān)培訓(xùn)課件編寫工作，結(jié)合家居建材行業(yè)特性，整合產(chǎn)品賣點、銷售案例、行業(yè)趨勢等素材，設(shè)計互動性強、實操性高的培訓(xùn)內(nèi)容（如 PPT 課件、情景模擬腳本、線上課程等）。? 跟進培訓(xùn)計劃落地，協(xié)調(diào)培訓(xùn)時間、場地、設(shè)備等資源，確保培訓(xùn)活動高效推進。? （二）客戶培訓(xùn)全流程支持? 組織培訓(xùn)實施，包括發(fā)布通知、學(xué)員簽到、考勤管理、效果評估等，記錄培訓(xùn)過程中的問題與反饋，形成培訓(xùn)總結(jié)報告。? 維護客戶培訓(xùn)檔案，整理培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、學(xué)員反饋等資料，建立標(biāo)準(zhǔn)化的檔案管理體系。? （三）跨部門協(xié)作與資源整合? 對接內(nèi)部產(chǎn)品、銷售、市場等部門，獲取最新業(yè)務(wù)動態(tài)與案例素材，確保培訓(xùn)內(nèi)容貼近實戰(zhàn)；聯(lián)動外部培訓(xùn)機構(gòu)或行業(yè)專家，引入優(yōu)質(zhì)課程資源。? 協(xié)助優(yōu)化客戶培訓(xùn)體系，參與流程梳理、制度完善等工作，推動培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。 任職要求： 行業(yè)經(jīng)驗：?1 年以上家居建材行業(yè)培訓(xùn)/銷售經(jīng)驗，熟悉行業(yè)產(chǎn)品知識、渠道模式及客戶痛點； 學(xué)歷經(jīng)驗：大專及以上 待遇：薪酬：6000-9500元/月；培訓(xùn)場次：200/場次 工作時間：早上8:30-12:00；13:30-18:00