全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作

會(huì)計(jì)熟悉本職業(yè)技能，稅務(wù)工作

1、會(huì)計(jì)核算，本部收入、成本核算。 2、財(cái)務(wù)報(bào)表編制。 3、納稅、統(tǒng)計(jì)申報(bào)。 4、項(xiàng)目測(cè)算等 5、協(xié)助主管進(jìn)行其他財(cái)務(wù)工作事項(xiàng)。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)，持會(huì)計(jì)相關(guān)資格證； 2、有兩年以上應(yīng)付賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，與稅務(wù)等部門工作對(duì)接經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練使用用友ERP系統(tǒng)，熟練運(yùn)用Excel函數(shù)； 4、責(zé)任心強(qiáng)及良好的溝通能力，能承擔(dān)較大工作壓力。 5、有進(jìn)出口做賬工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)上崗證；2.能獨(dú)立處理全盤賬務(wù)，熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程等；3.具有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

工作內(nèi)容：1、審核各類原始單據(jù)，無誤后根據(jù)各種單據(jù)編制記帳憑證； 2、月末結(jié)賬，按時(shí)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說明清楚，報(bào)送及時(shí)。 3、負(fù)責(zé)檢查、核實(shí)庫存材料，對(duì)各種庫存材料的購(gòu)入等。 4、負(fù)責(zé)發(fā)票的購(gòu)買，核銷與管理，認(rèn)真保管發(fā)票，嚴(yán)禁丟失。

任職條件： 1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，具備會(huì)計(jì)初級(jí)以上職稱優(yōu)佳； 2、25歲-38歲，3年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉全盤賬務(wù)； 3、具有良好的職業(yè)道德； 綜合薪資范圍：4000-7000元； 工作職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)柳州分公司的財(cái)務(wù)工作開展； 2、做好柳州分公司K3賬務(wù)導(dǎo)入、EAS賬務(wù)審核，主導(dǎo)ERP整體報(bào)表編制及數(shù)據(jù)核對(duì)等工作安排； 3、制造費(fèi)用成本管理，編制財(cái)務(wù)報(bào)表及現(xiàn)金流量表，內(nèi)部經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)套表及保證值表，組織業(yè)績(jī)內(nèi)審工作； 4、憑證審核及會(huì)計(jì)檔案的整理及裝訂，外借會(huì)計(jì)資料的檔案建立與監(jiān)控； 5、管理公司財(cái)務(wù)專用章； 6、開具發(fā)票、認(rèn)證發(fā)票，完成月度/季度/年度相關(guān)稅務(wù)的抄報(bào)，完成稅務(wù)系統(tǒng)所有對(duì)外報(bào)表，完成稅務(wù)相關(guān)的賬務(wù)處理。 7、對(duì)出納工作進(jìn)行抽查復(fù)核，抽盤現(xiàn)金賬務(wù)等； 8、 完成對(duì)外行政單位的報(bào)表（含統(tǒng)計(jì)、經(jīng)發(fā)、科技、稅務(wù)等部門）； 9、對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行管理監(jiān)督，固定資產(chǎn)賬務(wù)處理及盤點(diǎn)檢查的各項(xiàng)相關(guān)工作； 10、其他臨時(shí)工作任務(wù)。

崗位職責(zé)： 1、監(jiān)督部門各項(xiàng)指標(biāo)、協(xié)助團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成，處理團(tuán)隊(duì)遇到的問題，處理客戶投訴問題； 2、把控會(huì)計(jì)部整體工作流程標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，確保各崗位人員任職履行工作職責(zé)，并適時(shí)提出合理優(yōu)化； 3、培養(yǎng)人才、關(guān)注員工成長(zhǎng)并培養(yǎng)中層管理能力、提高管理水平，搭建團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系服務(wù)效率的提升機(jī)制； 4、監(jiān)督公司系統(tǒng)內(nèi)所負(fù)責(zé)的所有企業(yè)財(cái)務(wù)等先流程數(shù)據(jù)情況，并及時(shí)處理；從財(cái)務(wù)角度合理解決客戶公司的財(cái)稅問題，并根據(jù)客戶情況給出可行的稅務(wù)籌劃方案； 5、不斷學(xué)習(xí)稅法內(nèi)容，確保稅務(wù)知識(shí)與時(shí)俱進(jìn)，并監(jiān)督團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的相關(guān)業(yè)績(jī)指標(biāo)及日常工作總結(jié)及規(guī)劃。 崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟知稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理、成本管理流程、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟練操作計(jì)算機(jī)\\運(yùn)用office軟件，擁有中級(jí)會(huì)計(jì)證； 工作時(shí)間：8：30-12:00 14:00-18：00（周末雙休+法定節(jié)假日） 福利待遇：固定底薪+績(jī)效底薪+團(tuán)隊(duì)提成+團(tuán)隊(duì)激勵(lì)+全勤+五險(xiǎn)+帶薪年假+生日福利+不定期團(tuán)建等事宜

1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作; 2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法; 3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度; 4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況; 5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù); 6、編制公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿; 7、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理; 8、編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表; 9、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符; 10、不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符; 　 11、按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章; 12、承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作

崗位職責(zé)： 1、對(duì)各類業(yè)務(wù)辦理流程(資料)進(jìn)行整理,并反饋至外勤主管; 2、合理保管客戶證照資料,避免丟失; 3、收集和工商區(qū)域進(jìn)行讀解,定期組織培訓(xùn)講解 ； 5、負(fù)責(zé)接收工商業(yè)務(wù),同客戶溝通了解需求。完成線上登記線下資料整理,移交至外勤主管分配業(yè)務(wù) 任職資格： 1、有交通工具（會(huì)計(jì)專業(yè)及有初級(jí)證的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先）； 2、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力； 工作時(shí)間：8：30-12:00 14:00-18：00 福利待遇：周末雙休+節(jié)假日+全勤+提成+績(jī)效+商業(yè)險(xiǎn)+社保+定期團(tuán)建+生日福利+工齡獎(jiǎng)+帶薪年假+其他

工作內(nèi)容： 1、接受客戶的資料及票據(jù) 2、分配各崗位的工作， 3、負(fù)責(zé)解答客戶財(cái)稅問題 4、與客戶確認(rèn)稅款問題。 5、對(duì)接助理和總賬反饋的賬務(wù)問題及時(shí)和客戶溝通和交流 職位要求： 1）財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷優(yōu)先，且年齡30歲以下 2）善于溝通、樂于幫助客戶解決問題， 行政班早上8:30-12:00，下午14:00-18:00周末雙休 入職購(gòu)買五險(xiǎn)，生日福利，團(tuán)結(jié)福利，績(jī)效獎(jiǎng)金。