職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成門店的資料整理和方案編制;
2、協(xié)助對接門店的廣告策劃和制作對接工作
3、完成部門工作的傳達和監(jiān)督工作;
4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事務(wù)。
應(yīng)聘要求:
1、該職位優(yōu)先招聘應(yīng)屆畢業(yè)生?。。。。。。。。?!
2、平面設(shè)計、廣告設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計、市場營銷專業(yè)優(yōu)先!??!
3、熟練掌握平面設(shè)計和室內(nèi)設(shè)計相關(guān)軟件優(yōu)先?。。。∪纾篊orelDraw、AI、CAD、Photoshop等;
4、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、不懼挑戰(zhàn)、積極抗壓、堅韌樂觀,追求個人價值和清晰的職業(yè)目標(biāo)。
晉升空間:管理培訓(xùn)生(三個月))—門店導(dǎo)購—渠道經(jīng)理—分店店長—區(qū)域經(jīng)理—運營中心總經(jīng)理
公司簡介
鑫福裝飾公司、京東家裝公司、全一整裝公司成立于2003年,具備國家二級裝修施工資質(zhì),是提供室內(nèi)裝飾設(shè)計和工程服務(wù)一站式整體解決方案的現(xiàn)代化裝飾企業(yè),以德系理念為核心,實現(xiàn)大型地產(chǎn)、辦公商用、商業(yè)住宅等空間多元化裝飾設(shè)計與施工。
目前企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)已涵蓋:“京東”家裝建材線*驗業(yè)務(wù)、家裝、工裝、等諸多板塊,企業(yè)發(fā)展迅猛,是國內(nèi)裝飾行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)。
實力雄厚的設(shè)計團隊、精益求精的施工團隊,系統(tǒng)化的企業(yè)管理制度、雄厚的品牌實力以及長遠的戰(zhàn)略發(fā)展眼光,致力為客戶提供無憂裝修、一站式材料選購、完美家居布置等系統(tǒng)化解決方案的服務(wù)者,以清晰的價格、完整的配套、周到無憂的服務(wù),讓客戶放心安心的同時,更能省時省心。
鑫福人秉承以信譽求發(fā)展,以質(zhì)量求生存的經(jīng)營理念不斷開拓進取,穩(wěn)健發(fā)展。
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儲備干部3000-6000元柳州-柳南區(qū)-銀海小區(qū)職位概述: 布屐零售管培生計劃,是布屐公司人才梯隊建設(shè)的重要項 目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。1年的培養(yǎng)期內(nèi),我 們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng),使零售管培生 快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐 和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運營管理人才,并持 續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 崗位職責(zé): 1.根據(jù)培養(yǎng)計劃,達成各階段培養(yǎng)目標(biāo); 2.根據(jù)帶教安排,在門店負責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管 理等零售運營管理工作; 3.獨立負責(zé)門店管理,承擔(dān)門店的業(yè)績指標(biāo)和店員培養(yǎng)目 標(biāo); 4.通過考核后,獨立管理大型門店或零售區(qū)域。 任職要求:任職條件: 1.大專及以上學(xué)歷(專業(yè)不限),以下學(xué)歷不超過25歲且有銷售經(jīng)驗或管理學(xué)&金融&市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 2.熱愛運動,有體育專業(yè)特長為佳; 3.自信、擅長溝通及團隊合作,有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神; 4.接受全國或區(qū)域內(nèi)調(diào)派,愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。 銷售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升13小時前邵華增
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13小時前邵華增
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儲備干部3000-4000元柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸南寧博邁機電設(shè)備有限公司建筑與工程1.負責(zé)項目質(zhì)量.安全.指揮.協(xié)調(diào) 2.協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、分包商及部門關(guān)系 3.學(xué)習(xí)管理公司及施工現(xiàn)場 4.部門負責(zé)人不在崗時可以獨自處理工作問題,安排工作 5.月休4天,購買五險 (學(xué)習(xí)機電專業(yè)及管理專業(yè)優(yōu)先)13小時前黃潔玉
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管培生(職能方向)3000-4000元柳州-魚峰區(qū)廣西聯(lián)華超市股份有限公司批發(fā)/零售管培生均為總部職能方向,企業(yè)高管(總監(jiān)級及以上)直面帶教,要求全日制本科及以上學(xué)歷,年齡20-26歲,男女不限,涉及方向分為: 1、安全工程、工程建設(shè)相關(guān)專業(yè); 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:安全資產(chǎn)部、加盟部、網(wǎng)點部、招商部 2、人力資源、計算機相關(guān)專業(yè); 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:人資部、信息部 3、數(shù)據(jù)分析、市場營銷相關(guān)專業(yè); 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:采購部、營銷部 4、數(shù)據(jù)分析、連鎖經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè); 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:營運部(門店區(qū)域管理) 5、物流管理、食安監(jiān)測、數(shù)據(jù)分析相關(guān)專業(yè); 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:物流部(含生鮮) 6、電商運營、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 企業(yè)培養(yǎng)發(fā)展方向:電商部、總經(jīng)辦 薪資福利: 工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00 雙休 社會保險:公司為員工繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育) 完善的福利:年終工齡獎金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動禮金、夏季清涼飲料等 享受帶薪假期:除國家法定節(jié)假日外,還依法享有各類帶薪休假(年休/婚假/產(chǎn)假等)2025-08-10劉女士招聘
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儲備店長/儲備干部2000-3000元柳州-魚峰區(qū)廣西聯(lián)華超市股份有限公司批發(fā)/零售1、培養(yǎng)方向:標(biāo)超門店店長 2、培養(yǎng)周期:3-6個月 3、培養(yǎng)方式:理論學(xué)習(xí)+崗位實訓(xùn)+定期考核經(jīng)考核選拔,即可晉升為門店店長。 4、報名基本條件:開朗熱忱,思維活躍。有強烈的自我發(fā)展意愿,愿與公司共同發(fā)展,并且價值觀匹配的人員。 工作地店:聯(lián)華各直營門店 早晚班輪班2025-08-10劉女士招聘
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超市行業(yè)儲備干部4000-6000元柳州-柳江區(qū)柳州市力源超市有限公司批發(fā)/零售力源集團創(chuàng)立于1953年,2002年由國企改制成為一家員工分散持股的企業(yè),目前已經(jīng)形成從農(nóng)場到餐桌的產(chǎn)業(yè)鏈布局,業(yè)務(wù)涵蓋生物科技、飼料工業(yè)、畜禽育種養(yǎng)殖、糧油食品新零售四大領(lǐng)域。 目前在全國12個省份擁有150+家分子公司、13000十名員工,年營業(yè)收入近400億,榮獲“農(nóng) 業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”,中國民營企業(yè)五百強”、“廣西企業(yè)100強”等榮譽。秉承“合作、創(chuàng)造、共贏”的經(jīng)營理念,致力于成為一家快樂的、受人尊敬的、可持續(xù)生存和發(fā)展的百年老店。 公司福利: 1、統(tǒng)一簽訂勞動合同、購買社保五險; 2、入職第四個月起,每月可獲得米、油等福 利; 3、員工可享受高溫補貼、夏季清涼福利、免費 工服等福利; 4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等蒂薪假 期; 5、公司為員工提供各類培訓(xùn),提升員工職業(yè)技 能; 6、公司不定期舉辦各類活動,工作氛圍佳。 培養(yǎng)方向——門店店長 門店店長工作內(nèi)容: 1、參與門店工作流程,進行賣場陳列、衛(wèi)生、收銀等相關(guān)工作,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、門店人員的工作協(xié)調(diào)與安排。 3、門店庫存及訂貨管理。 4、顧客群的管理與維護。 5、店員技能水平的提高與新員工帶教。 工作時間: 早班:7:00-15:00,晚餐:14:00-22:00 兩頭班:7:00-11:00 18:00-22:00 崗位要求: 1、全日制大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,大專以上學(xué)歷,身體健康。 2、熟練掌握電腦常用軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力。 3、有電動車,并能熟練駕駛; 4、學(xué)習(xí)能力強,工作認(rèn)真負責(zé),主動積極,溝通表達能力強,抗壓能力強,服務(wù)態(tài)度好。 晉升路徑: 儲備干部——門店店長——項目負責(zé)人吧2025-08-10李葉森
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管培生/儲備干部4000-5000元柳州柳州市莊悅貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口有越來越多的年輕人,帶著熱情和好奇,在自如找到自己的位置。在這里,你將擁有行業(yè)的多元視野,獲得平臺經(jīng)營的體驗;在這里,你將獲得最快的歷練,在簡單公平的氛圍中向上成長;在這里,你將結(jié)識志同道合的伙伴,在為客戶創(chuàng)造價值結(jié)下深厚友誼;在這里,你有可能成為最年輕的管理者,帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造歷史。2025-08-10農(nóng)璇
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焊工(焊接管培生)4000-7000元柳州-魚峰區(qū)廣西柳州特種變壓器有限責(zé)任公司機械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1.該崗位為公司生產(chǎn)板塊基層干部的儲備崗,主要負責(zé)變壓器箱桶、夾件等產(chǎn)品的焊接工作; 2.負責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備、工裝及計量器具的維護、保養(yǎng)與安全工作; 3.負責(zé)配合解決生產(chǎn)車間的現(xiàn)場問題,確保工作有序開展; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。 職業(yè)發(fā)展通道: 技術(shù)系列:管培生-技師-中級技師-高級技師-特級技師 管理系列:管培生-副班長-班長-車間主任助理-車間副主任-車間主任-高管 工作要求: 1.持焊工上崗證、職業(yè)資格等級證; 2.能吃苦耐勞,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神; 3.動手能力強,工作積極主動,服從安排; 4.能熟練操作氣保焊和手工焊優(yōu)先考慮。 待遇:計件工資+公司福利(五險、交通補貼、過節(jié)費、生日福利、健康體檢、免費工作餐、團建活動等)2025-08-07盧女士HR
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儲備干部3000-5000元柳州-柳南區(qū)廣西易德科技有限責(zé)任公司計算機硬件崗位職責(zé): 根據(jù)公司安排結(jié)合個人意愿,安排在技術(shù)、采購、質(zhì)量、銷售、生產(chǎn)(班組長、PMC)、工藝等崗位,崗位職責(zé)根據(jù)崗位而定。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,機械設(shè)計、車輛工程等相關(guān)專業(yè);英語四級以上者優(yōu)先。 2、會使用CAD、UG等設(shè)計辦公軟件。 3、表達能力、溝通能力良好,有一定的寫作能力。 4、接受實習(xí)生。2025-08-06付小姐
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銷售儲備干部8000-10000元柳州-柳南區(qū)柳州華柳汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,汽車類、市場營銷類相關(guān)專業(yè); 2、身體健康,形象氣質(zhì)佳,口齒伶俐,普通話標(biāo)準(zhǔn); 3、持有C1以上駕駛證; 4、具有較豐富的汽車專業(yè)知識、營銷知識或熱愛汽車銷售行業(yè); 5、具有一定的溝通應(yīng)變能力和人際交往能力; 6、認(rèn)可公司企業(yè)文化,具有較強的團隊合作意識;熟練運用辦公自動化工具。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各項考核指標(biāo)(銷售目標(biāo)、保險、精品、表卡、培訓(xùn)、日常管理等); 2、按照標(biāo)準(zhǔn)銷售流程執(zhí)行客戶接待工作,提高客戶滿意度; 3、負責(zé)展廳內(nèi)責(zé)任區(qū)域和車輛的維護工作; 4、做好客戶信息和競品市場信息的收集反饋工作; 5、做好促銷、車展、巡展及試乘試駕。 晉升空間: 銷售儲備干部—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 薪酬待遇: 儲備干部期間(入職1內(nèi)):5000-8000元/月; 銷售主管期間(入職1-2年):8000-10000元/月,銷售主管級年底利潤分紅,通話補貼; 銷售經(jīng)理期間(入職3年及以上):10000-15000元/月,享受經(jīng)理級年底利潤分紅,通話補貼,交通補貼。 銷售總監(jiān)期間(入職5年及以上):享受公司年薪制20w起步,享受總監(jiān)級年底利潤分紅,通話補貼,交通補貼。2025-08-06覃先生

- 柳州市鑫福裝飾有限公司
- 所在行業(yè) 電子/家具/裝飾
- 成立時間 14年(2010年12月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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