崗位職責： 1、負責門店的營運管理工作，按公司要求嚴格執(zhí)行營運管理規(guī)范和各項管理制度，保證門店營運的正常進行； 2、建立門店運營管理標準化管理制度體系，保證制度體系的有效實施和迭代優(yōu)化，保證門店運營管理各項措施的有效達成，保障門店日常經營問題的解決； 3、組織開展并不斷優(yōu)化門店市場促銷活動、線上線下引流等方面策略方案，推進連鎖門店經營能力提升和銷售額增長，增加門店會員粘性及轉化率； 4、對門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責，達成月度、季度、年度各項預估指標，對各項營運成本進行有效的控制； 5、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定培訓計劃，人員培養(yǎng)計劃及研發(fā)課程等，制定和完善公司的培訓制度； 6、根據門店的經營和銷售情況，對各門店進行針對性的指導，并給予改進措施，提高門店效益。 任職資格: 1、大專及以上學歷，3年以上星級酒店或連鎖餐飲運營總監(jiān)/運營經理任職資歷； 2、熟悉連鎖餐飲運營管理，熟知餐飲日常運營標準與服務規(guī)范，參與過大型餐廳籌建者優(yōu)先考慮； 3、有較強的分析和解決問題能力能及時發(fā)現門店運營中的問題并及時推進解決，掌握行業(yè)動態(tài)及消費者需求； 4、具有敏銳的市場洞察力，創(chuàng)新意識強，能通過組織開展豐富多樣的市場營銷活動，有效推進營銷目標達成； 5、有較強的管理水平、團隊合作精神，具備良好的學習能力、溝通能力，執(zhí)行能力強。

吃苦耐勞，有一定的管理能力。