⒈實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序，督促員工嚴(yán)格履行其崗位職責(zé)。 2.根據(jù)營(yíng)業(yè)情況，對(duì)服務(wù)員進(jìn)行工作任務(wù)分配，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 3.與賓客和廚房保持良好的工作關(guān)系，及時(shí)向經(jīng)理和廚師長(zhǎng)反饋賓客對(duì)食品，服務(wù)方面的信息，不斷提高餐飲產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。 4.了解客情，親自為重要賓客服務(wù)。 5.處理餐廳里發(fā)生的問(wèn)題和賓客的意見(jiàn)，并及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)。 6.定期檢查，清點(diǎn)餐廳的設(shè)備、餐具、布草等物品，將結(jié)果匯報(bào)給經(jīng)理。 任職資格 1.高中以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，有餐廳工作經(jīng)歷，英語(yǔ)良好。 2.有一定的組織和管理能力，具有熟練的餐飲服務(wù)技能。 3.熱愛(ài)本職工作，工作勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 4.身體健康，儀表端莊。 職位招聘1人

線上運(yùn)營(yíng)推廣，熟悉寵物行業(yè)

連鎖水果品牌儲(chǔ)備店長(zhǎng) 一、?工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)門(mén)店水果零食的銷售、理貨陳列、果盒果汁制作、收銀、客服等工作 2.協(xié)助管理商品的進(jìn)銷存，商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) 3.協(xié)助店長(zhǎng)完成公司下達(dá)任務(wù)及目標(biāo)，協(xié)助管理團(tuán)隊(duì)及經(jīng)營(yíng) 4.定期參加公司組織的培訓(xùn)計(jì)劃 二?要求: 1、年齡22~26歲，大專及以上學(xué)歷 2、對(duì)零售行業(yè)感興趣，有志在水果生鮮行業(yè)發(fā)展 3、身體健康，品行端正，有團(tuán)隊(duì)精神 三、工作地點(diǎn) 柳州市KT fruit水果超市各連鎖門(mén)店 四、福利待遇 1.薪資3500~5000元/月 2.正式員工，可享受福利（五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、法定加班費(fèi)、帶薪年休假、婚假等） 3.KT商學(xué)院系統(tǒng)培訓(xùn) 4.?每年1次戶外游 五、職業(yè)規(guī)劃： 店員—店助—店長(zhǎng)—片區(qū)經(jīng)理—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理 培養(yǎng)計(jì)劃 1、門(mén)店基層崗位輪崗3個(gè)月，專人帶教，熟悉門(mén)店所有業(yè)務(wù)流程 2、基層崗位輪崗結(jié)束后進(jìn)行考核晉升 3、店長(zhǎng)助理參加公司制定的培訓(xùn)計(jì)劃，學(xué)習(xí)相關(guān)的管理知識(shí)及技能 4、店長(zhǎng)助理任職6個(gè)月以上進(jìn)行店長(zhǎng)晉升考核

崗位職責(zé): 1、全面主持大廳的管理工作，配合總監(jiān)各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總監(jiān)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好大廳的人員、出品、服務(wù)等管理工作； 4、監(jiān)督大廳內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)防火、防電、防盜等安全管理工作； 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6、負(fù)責(zé)定期對(duì)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育工作。 任職資格: 1、20-40歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過(guò)相關(guān)管理職位； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力； 4、能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。 工作時(shí)間：根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求，彈性上班時(shí)間 晉升之路：大廳經(jīng)理——店長(zhǎng)——總監(jiān)

一、崗位職責(zé)： 該崗位至少通過(guò)6個(gè)月的輪崗學(xué)習(xí)，經(jīng)考核通過(guò)后成為一名合格的門(mén)店管理者； 二、任職要求： 1、工作學(xué)習(xí)積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的溝通能力、良好的親和力、責(zé)任心與執(zhí)行力強(qiáng)； 2、愿意深耕餐飲行業(yè)，愿意奮發(fā)上進(jìn)，成為公司核心骨干，敬業(yè)精神佳； 3、大專以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生或往屆畢業(yè)生； 三、學(xué)習(xí)期間薪資按所輪崗位發(fā)放，上班時(shí)間根據(jù)門(mén)店類型安排； 四、此崗位要求能夠接受調(diào)配及加班。

職位描述 1、協(xié)助店長(zhǎng)完成門(mén)店各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理工作，以確保服務(wù)質(zhì)量，提升顧客就餐體驗(yàn)； 2、協(xié)助店長(zhǎng)完成店內(nèi)的品質(zhì)服務(wù)衛(wèi)生QSC的落地執(zhí)行工作，確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 3、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷； 2、中餐烹飪與營(yíng)養(yǎng)膳食專業(yè)、烘焙專業(yè)、食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，其它非本專業(yè)對(duì)面點(diǎn)有濃厚興趣的優(yōu)先； 3、在校期間擔(dān)任過(guò)班干或獲得多項(xiàng)榮譽(yù)的優(yōu)先； 4、有肯德基、麥當(dāng)勞等知名餐飲企業(yè)有同崗位1以上以上工作經(jīng)歷優(yōu)先； 5、具備一定的溝通表達(dá)能力、有較好的動(dòng)手能力、無(wú)不良嗜好、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。 工作地點(diǎn)：柳州市、南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門(mén)店 工作時(shí)間：早班、中午午休4小時(shí)、19：30收工無(wú)夜班 休息安排：每月4天休息，春節(jié)放假 工資發(fā)放：每月7-8號(hào) 工資待遇：底薪+提成6000-8000元/月 晉升通道：中級(jí)師傅4000-4500元/月-高級(jí)師傅5000-6000元/月-代理店長(zhǎng)6000-8000元/月-區(qū)域主管8000元/月以上

【招聘】雙崗服務(wù)專員（餐廳客戶經(jīng)理+汽車美容客服）** 崗位職責(zé)：** 1. **餐廳客戶服務(wù)** - 負(fù)責(zé)日?？蛻粲啿徒哟⒂唵胃M(jìn)及用餐反饋處理； - 維護(hù)客戶關(guān)系，定期回訪并推送餐廳活動(dòng)/新品信息； - 協(xié)調(diào)后廚與前廳，確?？蛻粲貌腕w驗(yàn)流暢。 ? 年齡20-35歲，大專及以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬）； ? 普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備親和力與服務(wù)意識(shí)； ? 熟練使用辦公軟件（如Excel/微信客服系統(tǒng)），適應(yīng)多任務(wù)處理； ? 有餐飲/汽車行業(yè)客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ? 責(zé)任心強(qiáng)，能靈活調(diào)配時(shí)間配合兩家店面運(yùn)營(yíng)需求。 **薪資福利：** ?? 綜合薪資：4000-6000元/月（底薪+績(jī)效提成+全勤獎(jiǎng)）； ?? 福利：免費(fèi)工作餐

崗位職責(zé) 1、通過(guò)自主開(kāi)拓新客戶資源，設(shè)計(jì)裂變式獲客方案，完成每個(gè)月既定的拓新人數(shù)及銷售業(yè)績(jī)； 2、借助公司提供的平臺(tái)（文娛活動(dòng)、旅游、健康管理）等服務(wù)，維護(hù)好老客戶、開(kāi)發(fā)新客戶； 3、驗(yàn)證并迭代可復(fù)制的門(mén)店運(yùn)營(yíng)模型； 任職要求 1、大專以上學(xué)歷，具備3-5年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)門(mén)店店長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗位優(yōu)先； 2、具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)新客戶能力，較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力強(qiáng)，； 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，自我驅(qū)動(dòng)力，勇于求變，開(kāi)拓進(jìn)取；

1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，建立質(zhì)量部的發(fā)展規(guī)劃； 2.負(fù)責(zé)質(zhì)量部年度工作目標(biāo)的編制與執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量部員工的領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)、挑選； 4.負(fù)責(zé)建立質(zhì)量部員工的內(nèi)部激勵(lì)與提拔機(jī)制； 5.負(fù)責(zé)建立及完善產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)的程序，并確保其實(shí)施； 6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)和計(jì)劃的審核，并確保其按計(jì)劃實(shí)施； 7.解決公司新產(chǎn)品及量產(chǎn)產(chǎn)品存在的技術(shù)工藝問(wèn)題； 8.維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系； 9.要求3年以上汽配相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé) 　　1、協(xié)助經(jīng)理做好本項(xiàng)目的成本控制工作； 　　2、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員管理工作； 　　3、協(xié)助經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)管理工作； 　　4、協(xié)助經(jīng)理根據(jù)甲方實(shí)際需求調(diào)整供餐方案，管控各項(xiàng)成本。 　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 　　任職要求 　　1、從事餐飲管理1年以上，了解餐飲行業(yè)，有獨(dú)特的現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助管理能力。 　　2、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)。 　　具有餐飲行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，經(jīng)理助理綜合能力優(yōu)秀者可直接晉升為經(jīng)理。