
柳州綜合管理招聘
桂聘提供2025年8月柳州綜合管理最新招聘,城中區(qū)33條魚峰區(qū)23條,平均工資約為3392元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多綜合管理綜合管理綜合管理崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲店長
5000-6000元6小時前梁春梅職業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負責(zé)門店的營運管理工作,按公司要求嚴格執(zhí)行營運管理規(guī)范和各項管理制度,保證門店營運的正常進行;
2、建立門店運營管理標準化管理制度體系,保證制度體系的有效實施和迭代優(yōu)化,保證門店運營管理各項措施的有效達成,保障門店日常經(jīng)營問題的解決;
3、組織開展并不斷優(yōu)化門店市場促銷活動、線上線下引流等方面策略方案,推進連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長,增加門店會員粘性及轉(zhuǎn)化率;
4、對門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責(zé),達成月度、季度、年度各項預(yù)估指標,對各項營運成本進行有效的控制;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定培訓(xùn)計劃,人員培養(yǎng)計劃及研發(fā)課程等,制定和完善公司的培訓(xùn)制度;
6、根據(jù)門店的經(jīng)營和銷售情況,對各門店進行針對性的指導(dǎo),并給予改進措施,提高門店效益。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上星級酒店或連鎖餐飲運營總監(jiān)/運營經(jīng)理任職資歷;
2、熟悉連鎖餐飲運營管理,熟知餐飲日常運營標準與服務(wù)規(guī)范,參與過大型餐廳籌建者優(yōu)先考慮;
3、有較強的分析和解決問題能力能及時發(fā)現(xiàn)門店運營中的問題并及時推進解決,掌握行業(yè)動態(tài)及消費者需求;
4、具有敏銳的市場洞察力,創(chuàng)新意識強,能通過組織開展豐富多樣的市場營銷活動,有效推進營銷目標達成;
5、有較強的管理水平、團隊合作精神,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,執(zhí)行能力強。 -
財務(wù)
4000-6000元6小時前一、賬務(wù)處理與會計核算
日常賬務(wù)管理
負責(zé)審核原始憑證(如發(fā)票、報銷單、銀行回單等),確保經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合規(guī)性、準確性。
編制記賬憑證,完成賬務(wù)登記(如收入、成本、費用、資產(chǎn)、負債等科目),定期核對總賬與明細賬,保證賬賬相符。
財務(wù)報表編制
按月、季、年編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等法定財務(wù)報表,確保數(shù)據(jù)真實、完整,并符合會計準則和稅務(wù)要求。
編制內(nèi)部管理報表(如成本分析表、資金周報等),為管理層提供決策依據(jù)。
稅務(wù)申報與管理
計算各類稅費(增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等),按時完成納稅申報及稅款繳納,確保稅務(wù)合規(guī)。
研究稅收政策,優(yōu)化稅務(wù)籌劃方案(如利用稅收優(yōu)惠政策、合理規(guī)劃發(fā)票管理),降低企業(yè)稅負。
二、資金管理與預(yù)算控制
資金計劃與監(jiān)控
制定資金收支計劃(如月度資金預(yù)算),監(jiān)控資金流動情況,確保企業(yè)現(xiàn)金流安全。
管理銀行賬戶,辦理資金結(jié)算(如收款、付款、轉(zhuǎn)賬),定期核對銀行對賬單,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
融資與資本運作
根據(jù)企業(yè)需求制定融資方案(如銀行貸款、發(fā)行債券、股權(quán)融資等),維護與金融機構(gòu)的關(guān)系。
參與投資決策,評估項目可行性(如投資回報率、風(fēng)險分析),協(xié)助管理層進行資本配置。
預(yù)算管理
組織編制年度財務(wù)預(yù)算(收入預(yù)算、成本預(yù)算、費用預(yù)算等),分解至各部門并監(jiān)督執(zhí)行。
定期分析預(yù)算執(zhí)行差異,及時預(yù)警超支風(fēng)險,提出調(diào)整建議。
三、成本與資產(chǎn)管理
成本核算與分析
歸集和分配成本費用(如生產(chǎn)成本、制造費用、銷售費用),核算產(chǎn)品或服務(wù)的總成本及單位成本。
分析成本變動原因,提出成本優(yōu)化建議(如優(yōu)化采購流程、降低能耗、減少浪費),提高企業(yè)盈利能力。
資產(chǎn)財務(wù)管理
管理固定資產(chǎn)(如設(shè)備、房產(chǎn)),定期盤點清查,計提折舊,處理資產(chǎn)報廢、處置等事項。
監(jiān)督存貨管理,參與庫存盤點,分析存貨周轉(zhuǎn)率,避免庫存積壓或短缺。
四、財務(wù)分析與決策支持
財務(wù)數(shù)據(jù)分析
對企業(yè)財務(wù)狀況進行綜合分析(如償債能力、營運能力、盈利能力指標),撰寫財務(wù)分析報告。
對比行業(yè)標桿或歷史數(shù)據(jù),識別經(jīng)營問題(如利潤率下降、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率偏低),提出改進措施。
業(yè)務(wù)支持與合規(guī)監(jiān)督
參與業(yè)務(wù)項目評審(如合同審核、定價策略),從財務(wù)角度評估風(fēng)險與收益。
監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟活動的合規(guī)性(如費用報銷制度、采購流程),防范財務(wù)舞弊和違規(guī)風(fēng)險。
五、財務(wù)制度與內(nèi)控建設(shè)
制度流程優(yōu)化
制定或完善財務(wù)管理制度(如費用報銷制度、資金審批流程、會計核算辦法),確保流程規(guī)范。
優(yōu)化財務(wù)信息化系統(tǒng)(如 ERP、財務(wù)軟件),提升賬務(wù)處理效率和數(shù)據(jù)準確性。
內(nèi)部控制與審計
建立財務(wù)內(nèi)控體系(如不相容崗位分離、授權(quán)審批機制),防范財務(wù)風(fēng)險(如資金挪用、賬務(wù)錯誤)。
配合內(nèi)部審計、外部審計(如年度財報審計),提供相關(guān)資料并整改審計問題。
六、其他職能
合規(guī)與檔案管理
保管財務(wù)憑證、賬簿、報表等會計檔案,確保資料完整可查,符合檔案管理規(guī)定。
跟進財稅政策變化,及時調(diào)整財務(wù)處理方式,確保企業(yè)合規(guī)運營。
跨部門協(xié)作
與業(yè)務(wù)部門溝通預(yù)算執(zhí)行情況,提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持(如銷售提成核算、項目成本分析)。
配合人力資源部門完成薪酬核算、社保公積金繳納等工作。 -
餐飲運營總監(jiān)
5100-15000元6小時前梁春梅職業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負責(zé)門店的營運管理工作,按公司要求嚴格執(zhí)行營運管理規(guī)范和各項管理制度,保證門店營運的正常進行;
2、建立門店運營管理標準化管理制度體系,保證制度體系的有效實施和迭代優(yōu)化,保證門店運營管理各項措施的有效達成,保障門店日常經(jīng)營問題的解決;
3、組織開展并不斷優(yōu)化門店市場促銷活動、線上線下引流等方面策略方案,推進連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長,增加門店會員粘性及轉(zhuǎn)化率;
4、對門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責(zé),達成月度、季度、年度各項預(yù)估指標,對各項營運成本進行有效的控制;
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定培訓(xùn)計劃,人員培養(yǎng)計劃及研發(fā)課程等,制定和完善公司的培訓(xùn)制度;
6、根據(jù)門店的經(jīng)營和銷售情況,對各門店進行針對性的指導(dǎo),并給予改進措施,提高門店效益。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上星級酒店或連鎖餐飲運營總監(jiān)/運營經(jīng)理任職資歷;
2、熟悉連鎖餐飲運營管理,熟知餐飲日常運營標準與服務(wù)規(guī)范,參與過大型餐廳籌建者優(yōu)先考慮;
3、有較強的分析和解決問題能力能及時發(fā)現(xiàn)門店運營中的問題并及時推進解決,掌握行業(yè)動態(tài)及消費者需求;
4、具有敏銳的市場洞察力,創(chuàng)新意識強,能通過組織開展豐富多樣的市場營銷活動,有效推進營銷目標達成;
5、有較強的管理水平、團隊合作精神,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,執(zhí)行能力強。 -
財務(wù)經(jīng)理(外派)
6000-9000元6小時前文武(4)結(jié)合實際業(yè)務(wù)提出制度更新建議 2、負責(zé)直營公司運營財務(wù)分析工作: (1)編制子公司年度預(yù)算 (2)財務(wù)分析與運營改善 (3)快報與滾動預(yù)測 (4)資產(chǎn)管理和責(zé)任評審 (5)重大費用管理和監(jiān)控 …… 3、負責(zé)直營公司稅務(wù)管理和內(nèi)控管理工作: (1)稅務(wù)申報及匯算清繳及時、準確與合規(guī) (2)本單位稅務(wù)風(fēng)險監(jiān)控和管理 (3)負責(zé)對接稅務(wù)稽查、檢查 (4)本單位內(nèi)控組織、制度建設(shè) (5)內(nèi)控標準對標和內(nèi)控自評 …… (6)重大風(fēng)險評價與管理 (7)內(nèi)控缺陷整改和考核 (8)內(nèi)控事項傳達、宣貫與培訓(xùn) (9)內(nèi)外部審計協(xié)同 任職資格: 1、30歲以下\\性別不限 2、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷 …… 3、本科5年工作經(jīng)驗,或者在本公司從事財務(wù)工作滿3年; 4、熟悉會計制度、會計準則、稅法及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識;熟悉財務(wù)管理、財經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理、人力資源管理;熟悉營銷管理; 5、熟悉掌握財務(wù)軟件使用方法 …… ,掌握計算機應(yīng)用,有中級會計師職稱、熟練運用SAP、DMS系統(tǒng)者優(yōu)先考慮; 6、具備良好的職業(yè)道德,原則性和責(zé)任心強;具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、管理、執(zhí)行、計劃組織、綜合分析、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等能力; 7、 -
講師
4000-8000元6小時前梁女士人事專員工作內(nèi)容: 1.嚴格執(zhí)行公司活動操作方案,100%為結(jié)果負責(zé); 2.為各團隊培訓(xùn)產(chǎn)品知識和病理知識,提升團隊綜合能力; 3.組織召開老顧客的懇談會、維護會、表彰會,協(xié)助維護老顧客; 4.每月跟總經(jīng)理匯報各市場團隊情況和顧客情況 …… ; 5.創(chuàng)新營銷方案,優(yōu)化講解課程; 6.有團隊管理經(jīng)驗,能管理團隊。 -
汽車美容主管
3000-6000元6小時前梁經(jīng)理1、有工作經(jīng)驗,能夠?qū)Ω飨弟囆推崦骛B(yǎng)護做方案; 2、懂得綜合汽車美容企業(yè)的車間管理和人員管理; 3、較強的綜合能力和協(xié)調(diào)溝通能力; 4、具有管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊完成工作目標。 …… 崗位職責(zé)描述: 1、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理,完成自己的本職中作; 2、帶領(lǐng)部門員工能夠保質(zhì)、保量的完成公司所下達的汽車美容計劃; 3、帶領(lǐng)部門員工遵守公司的各項規(guī)章制度; 4、做好對下屬員工的培訓(xùn)和組織分工工作 -
汽車美容店店長
4000-9000元6小時前梁經(jīng)理因工作繁忙沒時間及時回復(fù)信息,有意向者請投簡歷后電話聯(lián)系我 1、有工作經(jīng)驗,能夠?qū)Ω飨弟囆偷南疵理椖拷o出最佳方案; 2、有綜合汽車美容企業(yè)的車間管理和人員管理的經(jīng)驗; 3、較強的綜合能力和協(xié)調(diào)溝通能力 …… 崗位職責(zé)描述: 1、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的管理,完成自己的本職工作; 2、帶領(lǐng)部門員工能夠保質(zhì)、保量的完成公司所下達的汽車美容業(yè)績目標; 3、帶領(lǐng)部門員工遵守公司的各項規(guī)章制度; -
保潔/綠化員
2000-3000元6小時前劉女士招聘主任崗位職責(zé):負責(zé)物業(yè)項目各管理階段的公共區(qū)域日常清潔保潔、綠化養(yǎng)護及家居有償清潔綠化服務(wù)工作。 …… 任職資格: 1、年齡50歲以下; 2、 具有1年住宅小區(qū)保潔或綠化養(yǎng)護工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、綜合素質(zhì),身體健康,能吃苦耐勞;有較強的服務(wù)意識和高度的責(zé)任心。 -
講師12K以上
10000-15000元6小時前梁女士人事專員講師 待遇:月10K一20K 工作內(nèi)容: 1.嚴格執(zhí)行公司活動操作方案,100%為結(jié)果負責(zé); 2.為各團隊培訓(xùn)產(chǎn)品知識和病理知識,提升團隊綜合能力; 3.組織召開老顧客的懇談會、維護會、表彰會 …… ,協(xié)助維護老顧客; 4.每月跟總經(jīng)理匯報各市場團隊情況和顧客情況; 5.創(chuàng)新營銷方案,優(yōu)化講解課程; 6.有團隊管理經(jīng)驗,能管理團隊。 -
汽車銷售顧問
5000-10000元6小時前柳州長融招聘專員2、按廠家標準流程和集團管理要求,開展各項銷售工作。 3、及時維護廠家系統(tǒng)和集團系統(tǒng)的錄入工作,確保信息準確性。 4、按要求進行潛在客戶的回訪、邀約工作,并進行訂單跟進、交車客戶的維系。 …… 6、積極參加各項培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和綜合能力。 -
商務(wù)顧問
3000-8000元6小時前龍淑美求職者有無行業(yè)經(jīng)驗皆可,公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。 -
法務(wù)團隊主管
6000-10000元6小時前蔣姐人事經(jīng)理工作內(nèi)容:管理法務(wù)業(yè)務(wù)團隊 1.根據(jù)業(yè)績目標,制定業(yè)績達成策略,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標 2.有效管理團隊,并對成員進行指導(dǎo)、激勵、培養(yǎng); 3.負責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核 …… ; 4.定期對團隊成員進行公司業(yè)務(wù)以及營銷技巧的培訓(xùn); 5.做好團隊梯隊建設(shè)、人才引進及留存,做好人員培養(yǎng),提升組員綜合能力及業(yè)績培養(yǎng),培養(yǎng)儲備管理人才。 …… 周未雙休+國家法定節(jié)假日休息 【日常】五險、不定期團建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環(huán)境等 【薪資】無責(zé)底薪+團隊提成+個人提成+團隊獎金+月度獎金+油補+全勤等,綜合薪資 -
財務(wù)經(jīng)理2229
7000-9000元6小時前文武二、五年以上的大中型企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,熟悉會計制度、會計準則、稅法及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識;熟悉財務(wù)管理、財經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理、人力資源管理;熟悉營銷管理。 …… 五、具備良好的職業(yè)道德,原則性和責(zé)任心強;具備較強的領(lǐng)導(dǎo)、管理、執(zhí)行、計劃組織、綜合分析、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等能力。 六、身體健康,能適應(yīng)出差。 -
餐飲負責(zé)人
8000-10000元6小時前劉女士招聘主任1、負責(zé)建立健全公司食堂各項運營管理制度,對所轄食堂的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責(zé); 2、建立完善公司幸福食堂組織管理系統(tǒng),制定合理的工作流程;建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系 …… ; 3、對區(qū)域內(nèi)餐飲業(yè)務(wù)線的運營管理工作負責(zé),協(xié)助并指導(dǎo)各分公司餐飲負責(zé)人在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作; 4、對公司所制定的各項規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)范執(zhí)行情況進行追蹤檢查 -
家裝項目經(jīng)理
10000-15000元6小時前劉經(jīng)理人事經(jīng)理一、工作時間:上午:8:40~12:00,下午14:00~18:00,周日單休 二、薪酬:承包傭金制,無需墊支,綜合8-35W,詳情面談。 …… 2、做好工程開工前的準備工作、施工階段的管理、工程的竣工驗收管理。 3、組織制定各階段工作計劃,確保公司相關(guān)制度和流程地有效執(zhí)行,工程項目計劃進度、施工質(zhì)量管控。
柳州相關(guān)熱門崗位
綜合管理綜合管理崗位綜合管理職綜合管理部人力資源綜合管理行政綜合管理辦公室綜合管理人事綜合管理綜合管理會計綜合管理人員綜合管理崗綜合管理部經(jīng)理綜合管理負責(zé)人綜合管理實習(xí)生綜合管理文員綜合管理部部長智能綜合管理綜合管理部助理綜合管理部主管行政綜合管理崗綜合管理部文員協(xié)助綜合崗位資料整理行政辦公公司實習(xí)生工商管理行政崗位工作助理行政班后臺管理行政/助理辦公文秘行政管理崗位行政接待助理展廳管理辦公室行政管理行政辦公室電腦操作人員行政財務(wù)公司助理團隊助理行政人事崗位駐場室內(nèi)辦公行政辦公人員流程助理資料管理辦公室文秘監(jiān)督專員辦公專員文秘行政行政文秘助理人員電腦操作行政主管/助理it部門助理
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柳州行政專員/助理招聘工資
¥
3392
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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18.6%2K
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54.4%3K
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15.2%4K
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5.1%5K
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4.6%6K-8K
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1.3%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.2%
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初中0.4%
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大專2.4%
柳州行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,初中占0.4%,大專占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.2%
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1-3年0.8%
柳州行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.2%,1-3年占0.8%。