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柳州執(zhí)行ceo招聘 logo

柳州執(zhí)行ceo招聘

桂聘提供2025年8月柳州執(zhí)行ceo最新招聘,魚峰區(qū)1條,平均工資約為10347元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多執(zhí)行ceo執(zhí)行ceo總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
柳州市榮軍路317號(hào)
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行集團(tuán)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與營(yíng)銷工作部署,結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r制定醫(yī)院營(yíng)銷策略,并組織實(shí)施;
2、根據(jù)年度預(yù)算,推動(dòng)院科兩級(jí)管理,分配各渠道板塊任務(wù)目標(biāo),確保業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成;
3、在預(yù)算范圍內(nèi),對(duì)年度經(jīng)營(yíng)費(fèi)用進(jìn)行合理分配,科學(xué)投放,及時(shí)評(píng)估,有效控制;
4、有效開展項(xiàng)目營(yíng)銷管理,促進(jìn)臨床科室與營(yíng)銷相結(jié)合,強(qiáng)化全員營(yíng)銷意識(shí),不斷提高患者滿意度;
5,、積極開展患者教育,加強(qiáng)媒體合作,負(fù)責(zé)媒體危機(jī)公關(guān)處理;
6、優(yōu)化整合營(yíng)銷資源;
7、執(zhí)行科學(xué)管理,制定合理績(jī)效考核方案,強(qiáng)化人才培養(yǎng),打造高效營(yíng)銷團(tuán)隊(duì);
8、完成醫(yī)院 CEO交辦的其他工作。
約 1 個(gè)崗位
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柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 2.9%
    3K
  • 13%
    4K
  • 11.6%
    5K
  • 7.2%
    6K-8K
  • 15.9%
    8K-1W
  • 49.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.9%
  • 大專
    4.1%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.9%,大專占4.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.9%
  • 1-3年
    2.7%
  • 3-5年
    1.4%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.9%,1-3年占2.7%,3-5年占1.4%。

柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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