1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。

柳州橡膠公司質(zhì)量管理/測試招聘
桂聘提供2025年8月柳州橡膠公司質(zhì)量管理/測試最新招聘,魚峰區(qū)32條柳南區(qū)17條,平均工資約為4867元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量管理/測試質(zhì)量管理/測試質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量工程師
5000-6000元2025-08-01李女士1負(fù)責(zé)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成質(zhì)量認(rèn)證的申辦及維護(hù)工作。
2協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成質(zhì)量變革、質(zhì)量改進(jìn)項目落地執(zhí)行。
3協(xié)助上級修改完善質(zhì)量體系相關(guān)制度和流程。
4負(fù)責(zé)質(zhì)量隱患的大小閉環(huán)整改。
5負(fù)責(zé)質(zhì)量數(shù)據(jù)、質(zhì)量成本的統(tǒng)計、分析、管控。負(fù)責(zé)QM系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)工作,確保QM檢驗線上檢驗率。
6過程問題處理,負(fù)責(zé)對過程發(fā)生的`質(zhì)量問題進(jìn)行分析、圍堵、排查、糾正及預(yù)防措施;
7監(jiān)督、檢查、跟蹤落實質(zhì)量問題的整改,依據(jù)公司規(guī)定實施獎懲。
8負(fù)責(zé)協(xié)助上級促進(jìn)、指導(dǎo)、改善各部門質(zhì)量管理體系。
9完成與總公司質(zhì)量管理體系相關(guān)工作的對接。
10協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展質(zhì)量體系相關(guān)知識培訓(xùn)。
11應(yīng)當(dāng)執(zhí)行的職業(yè)健康安全、環(huán)保職責(zé)詳見《質(zhì)量工程師職位HSE職責(zé)》
12按時高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。
受教育水平:本科學(xué)歷,機(jī)械、化工或管理類等相關(guān)專業(yè)。
工作經(jīng)驗:2年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
知識要求:ISO9000標(biāo)準(zhǔn),了解工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識及基本流程、相關(guān)法律和法規(guī)。
基本技能:熟練應(yīng)用計算機(jī)辦公軟件、質(zhì)量管理分析工具,熟練掌握寫作技巧。有質(zhì)量管理體系內(nèi)審員資格證書優(yōu)先。
需具備能力:具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)、執(zhí)行能力。
特殊要求:1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展或工作需要,公司有臨時調(diào)整工作場所的權(quán)力。2.能適應(yīng)一定時間的加班工作。
約 1 個崗位
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
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4867
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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19.6%3K
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26.5%4K
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23%5K
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14.2%6K-8K
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7.8%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。