1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

柳州質(zhì)量管理部部長招聘
桂聘提供2025年8月柳州質(zhì)量管理部部長最新招聘,魚峰區(qū)2條鹿寨縣1條,平均工資約為4798元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量管理部部長質(zhì)量管理部部長質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)部工藝員
3000-4000元2025-08-06陳經(jīng)理1. 大專以上,男女不限,藥學(xué)、中藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)。
2.負(fù)責(zé)按產(chǎn)品工藝規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程指導(dǎo)操作人員進(jìn)行生產(chǎn)。
3. 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程的質(zhì)量、技術(shù)問題及時處理。
4. 檢查車間工藝規(guī)程執(zhí)行情況,掌握生產(chǎn)進(jìn)度并及時向生產(chǎn)技術(shù)部部長匯報(bào)。
5. 參與工藝改進(jìn)及產(chǎn)品質(zhì)量提高的研究。
6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理文件的編制及生產(chǎn)技術(shù)檔案的管理工作。
7. 根據(jù)公司下達(dá)的總體計(jì)劃擬定詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃,經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)部部長審核,報(bào)公司生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
8. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)指令的下達(dá)并監(jiān)督生產(chǎn)指令的執(zhí)行。
9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好生產(chǎn)所用物料及水、電、汽、氣的供應(yīng)。
10. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部物料的統(tǒng)計(jì)、匯總、平衡工作。
11. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查車間物料領(lǐng)用和使用情況。
12. 負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部做好成本核算、報(bào)表的上報(bào)工作等。
13. 負(fù)責(zé)對批生產(chǎn)記錄審核并及時移交質(zhì)量管理部。 -
質(zhì)量部部長
9000-10000元2025-08-02吳小姐任職條件:
男女不限
1、參與公司質(zhì)量目標(biāo)、計(jì)劃的制定并組織分解與實(shí)施
2、制定本部門工作計(jì)劃,指導(dǎo)監(jiān)督,控制部內(nèi)工作,使部門各項(xiàng)工作順利進(jìn)行
3、負(fù)責(zé)部門KPI數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理
4、指導(dǎo)督促各部門工作嚴(yán)格按照質(zhì)量體系運(yùn)行,對產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量波動時,及時組織相關(guān)人員進(jìn)行評審,落實(shí) 糾正措施,保證體系運(yùn)行有效運(yùn)行
5、推行部門才體系建設(shè),落實(shí)人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效評定工作,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)提升;
6、組織質(zhì)量事故調(diào)查、分析及處理,持續(xù)改進(jìn)的指導(dǎo)及跟蹤;
7、組織召開有關(guān)質(zhì)量管理工作會議,整理下發(fā)會議決議,督促貫徹執(zhí)行
8、參與合同評審和供應(yīng)商評價,負(fù)責(zé)實(shí)施公司質(zhì)量考核
9、負(fù)責(zé)公司體系資料修訂、匯總管理,體系認(rèn)證工作
10、組織部門流程優(yōu)化、檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書制定;
11、組織對公司計(jì)量器具進(jìn)行有效管理
12、組織部門執(zhí)行公司精益管理推行及實(shí)施開展工作 -
質(zhì)量部部長
8000-10000元2025-08-01崗位職責(zé);
1、主要負(fù)責(zé)質(zhì)量部質(zhì)量管理體系、制度與管理流程的建立、完善等;
2、對質(zhì)量管理制度實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,組織開展質(zhì)量分析會;
3、對公司產(chǎn)品進(jìn)行檢查、跟蹤,對不合格品的處理進(jìn)行跟蹤;
4、管理質(zhì)量部人員的考勤、績效,對部門人員進(jìn)行培訓(xùn),合理分配工作任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,車輛工程等相關(guān)專業(yè), 5年以上汽車質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,應(yīng)變能力,溝通能力和執(zhí)行力,較強(qiáng)的計(jì)劃能力;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的分析解決問題能力;
約 3 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理部部長質(zhì)量質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師品質(zhì)品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師qa質(zhì)量改善質(zhì)量管理/測試產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測生產(chǎn)質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量體系管理食品安全檢測員質(zhì)量安全經(jīng)理食品安全管理品質(zhì)檢查產(chǎn)品檢驗(yàn)員質(zhì)量主管檢測工程師sqe內(nèi)審員質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理工程師質(zhì)量部長it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量經(jīng)理品質(zhì)主管質(zhì)量管理主管生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量管理人員車間巡檢qa質(zhì)量主管sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe食品質(zhì)量管理
柳州質(zhì)量管理部部長招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西正堂藥業(yè)有限責(zé)任公司 的 生產(chǎn)部工藝員 職位2025-07-23
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呂小姐投遞了 廣西正堂藥業(yè)有限責(zé)任公司 的 生產(chǎn)部工藝員 職位2025-07-10
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4798
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5%2K
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21.2%3K
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25.1%4K
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22.9%5K
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14.5%6K-8K
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7.3%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。