1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

柳州質(zhì)量測試員招聘
桂聘提供2025年8月柳州質(zhì)量測試員最新招聘,魚峰區(qū)3條柳江區(qū)2條,平均工資約為4798元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量測試員質(zhì)量測試員質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量負(fù)責(zé)人
6000-8000元2025-08-06陳焱崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)處理不合格品評(píng)審及糾正預(yù)防措施,防止問題流入下一環(huán)節(jié)
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量控制,監(jiān)督原材料、半成品及成品全流程檢驗(yàn),確保符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
3.制定質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護(hù),制定并完善公司質(zhì)量方針、目標(biāo)及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),確保符合行業(yè)規(guī)范
4.制定組織內(nèi)部審核與管理評(píng)審,推動(dòng)體系持續(xù)改進(jìn)
5.配合協(xié)助重大質(zhì)量事故處理及后續(xù)預(yù)防
任職要求:
1.年齡:25-45歲
2.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,機(jī)械制造專業(yè)
3.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn)
4.技能水平:熟悉16949質(zhì)量管理體系,熟練掌握質(zhì)量測量工具及設(shè)備,熟悉機(jī)械行業(yè)工藝標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品驗(yàn)收規(guī)范,具備產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量控制能力,理解質(zhì)量成本控制原理,能通過數(shù)據(jù)分析制定改進(jìn)計(jì)劃
5.其他:需頻繁出入車間、倉庫及供應(yīng)商現(xiàn)場,接觸機(jī)械加工設(shè)備、檢測儀器(如三坐標(biāo)測量儀、光譜分析儀)。日常處理文件、數(shù)據(jù)分析、會(huì)議等事務(wù)性工作,熟練操作質(zhì)量檢驗(yàn)設(shè)備(如影像測量儀、硬度計(jì))、統(tǒng)計(jì)分析軟件(Minitab、SPSS)及企業(yè)質(zhì)量管理平臺(tái)。
崗位福利:五險(xiǎn),26天制 -
質(zhì)量總監(jiān)
7000-9000元2025-08-03陳女士人事專員崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司建立質(zhì)量管理戰(zhàn)略并執(zhí)行,為公司管理決策提供信息支持;
2、推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系建設(shè)與完善,并確保其有效運(yùn)行;
3、負(fù)責(zé)組織編制年季月度產(chǎn)品質(zhì)量提高、改進(jìn)、管理、計(jì)量管理等工作計(jì)劃,并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào);
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計(jì)流程及制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量工作綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高;
5、組織開展產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量控制管理,及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛;
6、組織管控質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn),組織開展質(zhì)量事故調(diào)查與處置工作;
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量部門人才隊(duì)伍建設(shè)與績效管理工作;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、電子類等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉掌握IATF16949、GJB9001C-2017標(biāo)準(zhǔn)的要求及質(zhì)量管理工具及方法論,
熟練使用質(zhì)量管理體系五大工具SPC、MSA、FMEA、APQP、PPAP;
4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)好,敬業(yè)愛崗。 -
質(zhì)量部部長
9000-10000元2025-08-02吳小姐任職條件:
男女不限
1、參與公司質(zhì)量目標(biāo)、計(jì)劃的制定并組織分解與實(shí)施
2、制定本部門工作計(jì)劃,指導(dǎo)監(jiān)督,控制部內(nèi)工作,使部門各項(xiàng)工作順利進(jìn)行
3、負(fù)責(zé)部門KPI數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理
4、指導(dǎo)督促各部門工作嚴(yán)格按照質(zhì)量體系運(yùn)行,對(duì)產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量波動(dòng)時(shí),及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審,落實(shí) 糾正措施,保證體系運(yùn)行有效運(yùn)行
5、推行部門才體系建設(shè),落實(shí)人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效評(píng)定工作,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)提升;
6、組織質(zhì)量事故調(diào)查、分析及處理,持續(xù)改進(jìn)的指導(dǎo)及跟蹤;
7、組織召開有關(guān)質(zhì)量管理工作會(huì)議,整理下發(fā)會(huì)議決議,督促貫徹執(zhí)行
8、參與合同評(píng)審和供應(yīng)商評(píng)價(jià),負(fù)責(zé)實(shí)施公司質(zhì)量考核
9、負(fù)責(zé)公司體系資料修訂、匯總管理,體系認(rèn)證工作
10、組織部門流程優(yōu)化、檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書制定;
11、組織對(duì)公司計(jì)量器具進(jìn)行有效管理
12、組織部門執(zhí)行公司精益管理推行及實(shí)施開展工作 -
質(zhì)量巡檢(駐廣西柳州)
5000-7000元2025-08-02陳梓波1、具有一定的工作經(jīng)驗(yàn),有不銹鋼品質(zhì)認(rèn)識(shí); 2、了解熟悉不銹鋼行業(yè)/塑料配件/電子元件生產(chǎn)工序要求; 3、具有良好的技術(shù)專業(yè)知識(shí),能夠熟練掌握研究工具、儀器; 4、具備較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新精神、高度的敬業(yè)精神和責(zé)任意識(shí); 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí)。 薪資待遇:5000-6500元(高薪職位+節(jié)假日福利+休2天) -
質(zhì)量部部長
8000-10000元2025-08-01崗位職責(zé); 1、主要負(fù)責(zé)質(zhì)量部質(zhì)量管理體系、制度與管理流程的建立、完善等; 2、對(duì)質(zhì)量管理制度實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,組織開展質(zhì)量分析會(huì); 3、對(duì)公司產(chǎn)品進(jìn)行檢查、跟蹤,對(duì)不合格品的處理進(jìn)行跟蹤; …… 4、管理質(zhì)量部人員的考勤、績效,對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn),合理分配工作任務(wù)。 -
質(zhì)量專員
4000-5000元2025-07-29覃女士科員有效處理出現(xiàn)的材料品質(zhì)異常,建立相應(yīng)的長效品質(zhì)改善措施;; 4.對(duì)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo); 5.對(duì)產(chǎn)能和產(chǎn)品進(jìn)行審核,對(duì)不良問題進(jìn)行收集分析根本原因,推動(dòng)整改; 任職要求: 1.專科及以上學(xué)歷; 2.熟知質(zhì)量控制手法
約 6 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量測試員質(zhì)量質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師品質(zhì)品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師qa質(zhì)量改善質(zhì)量管理/測試產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測生產(chǎn)質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量體系管理食品安全檢測員質(zhì)量安全經(jīng)理食品安全管理品質(zhì)檢查產(chǎn)品檢驗(yàn)員質(zhì)量主管檢測工程師sqe內(nèi)審員質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理工程師質(zhì)量部長it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量經(jīng)理品質(zhì)主管質(zhì)量管理主管生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量管理人員車間巡檢qa質(zhì)量主管sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe食品質(zhì)量管理
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4798
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5%2K
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21.2%3K
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25.1%4K
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22.9%5K
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14.5%6K-8K
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7.3%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。