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柳州質(zhì)量部部長招聘 logo

柳州質(zhì)量部部長招聘

桂聘提供2025年8月柳州質(zhì)量部部長最新招聘,魚峰區(qū)5條鹿寨縣1條,平均工資約為4798元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量部部長質(zhì)量部部長質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 汽車 汽車配件 民營 投遞:1人 瀏覽:109
2025-08-06
行政部
職位描述:
1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作,實(shí)行規(guī)范化管理;
2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題;
3、負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(如CPK的變化,控制圖的預(yù)警等)上報有關(guān)部門;
4、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問題的統(tǒng)計、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D);
5、年度供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)制訂與供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控;
6、能獨(dú)立完成公司內(nèi)審,協(xié)助質(zhì)量部部長完成外審,并跟蹤驗(yàn)證審核不符合項(xiàng)的整改措施,編寫審核報告。
任職條件(學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能、思維、溝通能力等):
1、要求大專以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)。
2、3年汽車零部件行業(yè)SQE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(IATF16949、VDA6.1/6.3/6.5),掌握5大質(zhì)量管理工具
3、熟練使用量檢器具和檢驗(yàn)流程
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有原則、紀(jì)律性
5、熟悉并精通IATF16949體系文件
薪資可***
2025-08-06
陳經(jīng)理
1. 大專以上,男女不限,藥學(xué)、中藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)。
2.負(fù)責(zé)按產(chǎn)品工藝規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程指導(dǎo)操作人員進(jìn)行生產(chǎn)。
3. 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程的質(zhì)量、技術(shù)問題及時處理。
4. 檢查車間工藝規(guī)程執(zhí)行情況,掌握生產(chǎn)進(jìn)度并及時向生產(chǎn)技術(shù)部部長匯報。
5. 參與工藝改進(jìn)及產(chǎn)品質(zhì)量提高的研究。
6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理文件的編制及生產(chǎn)技術(shù)檔案的管理工作。
7. 根據(jù)公司下達(dá)的總體計劃擬定詳細(xì)的生產(chǎn)計劃,經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)部部長審核,報公司生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
8. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)指令的下達(dá)并監(jiān)督生產(chǎn)指令的執(zhí)行。
9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好生產(chǎn)所用物料及水、電、汽、氣的供應(yīng)。
10. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部物料的統(tǒng)計、匯總、平衡工作。
11. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查車間物料領(lǐng)用和使用情況。
12. 負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)部做好成本核算、報表的上報工作等。
13. 負(fù)責(zé)對批生產(chǎn)記錄審核并及時移交質(zhì)量管理部。

質(zhì)量部部長

9000-10000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 鑄造 瀏覽:4
2025-08-02
吳小姐
任職條件:
男女不限
1、參與公司質(zhì)量目標(biāo)、計劃的制定并組織分解與實(shí)施
2、制定本部門工作計劃,指導(dǎo)監(jiān)督,控制部內(nèi)工作,使部門各項(xiàng)工作順利進(jìn)行
3、負(fù)責(zé)部門KPI數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理
4、指導(dǎo)督促各部門工作嚴(yán)格按照質(zhì)量體系運(yùn)行,對產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量波動時,及時組織相關(guān)人員進(jìn)行評審,落實(shí) 糾正措施,保證體系運(yùn)行有效運(yùn)行
5、推行部門才體系建設(shè),落實(shí)人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績效評定工作,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)提升;
6、組織質(zhì)量事故調(diào)查、分析及處理,持續(xù)改進(jìn)的指導(dǎo)及跟蹤;
7、組織召開有關(guān)質(zhì)量管理工作會議,整理下發(fā)會議決議,督促貫徹執(zhí)行
8、參與合同評審和供應(yīng)商評價,負(fù)責(zé)實(shí)施公司質(zhì)量考核
9、負(fù)責(zé)公司體系資料修訂、匯總管理,體系認(rèn)證工作
10、組織部門流程優(yōu)化、檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書制定;
11、組織對公司計量器具進(jìn)行有效管理
12、組織部門執(zhí)行公司精益管理推行及實(shí)施開展工作
2025-08-01
行政部
職位描述: 1、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)工作,實(shí)行規(guī)范化管理; 2、負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題; 3、負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(如CPK的變化,控制圖的預(yù)警等 …… )上報有關(guān)部門; 4、負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問題的統(tǒng)計、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D); 5、年度供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)制訂與供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)監(jiān)控; 6、能獨(dú)立完成公司內(nèi)審,協(xié)助質(zhì)量部長完成外審 …… 2、3年汽車零部件行業(yè)SQE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系(IATF16949、VDA6.1/6.3/6.5),掌握5大質(zhì)量管理工具 3、熟練使用量檢器具和檢驗(yàn)流程 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致

管理儲干

4000-6000元
2025-08-01
唐*生
崗位職責(zé): 通過在生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等核心部門輪崗實(shí)踐與系統(tǒng)學(xué)習(xí)3個月,培養(yǎng)掌握公司核心業(yè)務(wù)流程、具備跨部門視野和扎實(shí)技術(shù)基礎(chǔ)的復(fù)合型人才: 1、生產(chǎn)部:深入生產(chǎn)一線,學(xué)習(xí)并實(shí)踐關(guān)鍵崗位(如:關(guān)鍵設(shè)備操作 …… 3、質(zhì)量:學(xué)習(xí)并實(shí)踐原材料/過程產(chǎn)品/成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、方法與儀器使用;不合格品處理流程、質(zhì)量異常報告及根本原因分析; 了解質(zhì)量管理體系的基本框架和內(nèi)部審核流程 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷 …… ,機(jī)械類、電氣自動化類等專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生 2、積極主動,勤奮好學(xué),良好地溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有一定的抗壓能力 發(fā)展方向: 1、技術(shù):樣件班長-技術(shù)科長-技術(shù)部長-技術(shù)總監(jiān) 2、質(zhì)量:檢驗(yàn)班長 …… -質(zhì)量主管-質(zhì)量部長 3、生產(chǎn):生產(chǎn)班長-車間主任-生產(chǎn)部長

質(zhì)量部部長

8000-10000元
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 1人
2025-08-01
崗位職責(zé); 1、主要負(fù)責(zé)質(zhì)量質(zhì)量管理體系、制度與管理流程的建立、完善等; 2、對質(zhì)量管理制度實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,組織開展質(zhì)量分析會; 3、對公司產(chǎn)品進(jìn)行檢查、跟蹤,對不合格品的處理進(jìn)行跟蹤; …… 4、管理質(zhì)量人員的考勤、績效,對部門人員進(jìn)行培訓(xùn),合理分配工作任務(wù)。

工藝員

3000-4000元
柳州-融安縣 1人 制藥 投遞:1人 瀏覽:55
2025-08-01
何經(jīng)理
協(xié)助生產(chǎn)部長按GMP要求組織生產(chǎn),保證生產(chǎn)工人嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)。 2. 對生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題要及時親臨現(xiàn)場,協(xié)助生產(chǎn)部部長妥善處理。 3. …… 接受公司領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)部部長臨時交給的任務(wù)。 藥學(xué)、中藥學(xué)、制藥工程等專業(yè),男女不限,可接收相應(yīng)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生,公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)。 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
約 7 個崗位

柳州質(zhì)量部部長招聘最新投遞

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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 21.2%
    3K
  • 25.1%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 14.5%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 質(zhì)量管理/測試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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