
柳州招聘管理招聘
桂聘提供2025年8月柳州招聘管理最新招聘,魚峰區(qū)40條柳南區(qū)31條,平均工資約為3498元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人資經(jīng)理
5000-7000元2025-08-02茉莉崗位要求:
1.人力資源等相關(guān)專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮;
2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn),熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識(shí);
3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力;
崗位職責(zé):
1.對(duì)公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督;
2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。 -
人事行政專員
3000-4000元2025-08-02粟女士人事1、負(fù)責(zé)招聘、員工入職、離職、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。
2、社保的辦理。
3、員工勞動(dòng)合同的簽訂、管理等。
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作。
5、考勤等 -
質(zhì)量工藝工程師
6000-8000元2025-08-02梁先生崗位職責(zé)
1、各加工機(jī)組工藝基準(zhǔn)書編制及管理;
2、工藝路線設(shè)計(jì)、工藝卡編制;
3、系統(tǒng)BOM維護(hù);
4、負(fù)責(zé)顧客抱怨與投訴組織分析及現(xiàn)場(chǎng)改善;
5、模具開發(fā)或改造、模具采購;
6、推進(jìn)模具制造進(jìn)度和質(zhì)量監(jiān)督,指導(dǎo)安裝與現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試;
7、推進(jìn)模具驗(yàn)收及模具技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理,指導(dǎo)模具驗(yàn)收任務(wù);
8、推進(jìn)模具技術(shù)交流,編制模具技術(shù)培訓(xùn)資料,并指導(dǎo)模具維修維護(hù)業(yè)務(wù);
9、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工藝管控;
10、其他質(zhì)量日常工作開展;
招聘條件
1、全日制本科及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè),大學(xué)英語4級(jí)以上水平;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的項(xiàng)目管理、大客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練應(yīng)用OFFICE或WPS辦公軟件軟件;
4、良好的英語讀寫能力;
5、積極主動(dòng)、責(zé)任感強(qiáng);性格熱情、能承受工作壓力;良好職業(yè)道德、注重工作結(jié)果;誠實(shí)正直,具有團(tuán)隊(duì)精神;良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力。 -
質(zhì)量工程師
6000-10000元2025-08-02覃女士崗位職責(zé): 1、完善公司質(zhì)量體系,并對(duì)體系進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施; 2、指導(dǎo)質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量提升等管理工作; 3、對(duì)質(zhì)量部日常工作進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)對(duì)接整車廠質(zhì)量部門,積極解決存在的各類質(zhì)量反饋; 4 …… 職位招聘1人 -
綜合管理部部長
5000-6000元2025-08-01355795381@qq.com1、負(fù)責(zé)對(duì)公司本部的行政、人事工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理,負(fù)責(zé)公司高層與員工之間上傳下達(dá)協(xié)調(diào)的職能; 2、協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系,加強(qiáng)協(xié)作,配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。 …… 監(jiān)控員工日常工作狀態(tài)和工作情況,并及時(shí)做出反應(yīng); 4、參加公司高層管理人員召集的工作會(huì)議,并對(duì)會(huì)議決議的執(zhí)行情況進(jìn)行核查; 5、組織匯編、修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度,定期或不定期組織對(duì)各部門的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,保證公司管理規(guī)章制度的切實(shí)可行 …… ; 6、管理公司文檔資料,負(fù)責(zé)公司辦公固定資產(chǎn)的管理。 …… 7、行政人事相關(guān)公告、報(bào)表、費(fèi)用的審核. 8、編制公司人力資源規(guī)劃,建立健全公司人力資源管理制度,為公司重大人力資源決策提供參考依據(jù); 9、組織公司人員招聘活動(dòng),制定員工培訓(xùn)計(jì)劃。 …… 組織實(shí)施培訓(xùn)和定期對(duì)員工進(jìn)行考核;招聘與配置:用人申請(qǐng)的審核;招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行;應(yīng)聘人員的甄選;招聘活動(dòng)的評(píng)估、總結(jié); 10、組織公司“企業(yè)形象設(shè)計(jì)"工作,組織制定公司廣告宣傳等相關(guān)活動(dòng)的總體計(jì)劃及預(yù)算 -
人事hr
5000-6000元2025-08-012、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。 …… 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃; 5、督辦公司重大工作事項(xiàng)的執(zhí)行與落實(shí)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 7.負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。 …… 組織人員招聘過程,制定公司培訓(xùn)計(jì)劃。 上班時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 -
行政兼出納
3000-4000元2025-08-011、負(fù)責(zé)公司一切行政人事管理工作,如保安、保潔、電工、廚工等后勤人員的管理,人員招聘、社保辦理,員工考勤,檔案管理,辦公用品采購等。 -
人事主管
3000-4000元2025-08-01二、專業(yè)知識(shí)與技能 1.熟悉人力資源管理各大模塊((招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)的理論知識(shí)及實(shí)務(wù)操作。 …… 具體工作內(nèi)容: 1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成部門人力資源管理工作; 2.負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系)等模塊工作; 3.負(fù)責(zé)人力資源管理信息系統(tǒng)的建立和維護(hù); 4.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金管理工作 …… ; 5.負(fù)責(zé)組織公司員工職稱評(píng)定,執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)考試信息的收集與發(fā)布工作; 6.負(fù)責(zé)員工檔案管理、人事數(shù)據(jù)的維護(hù)與管理; 7.負(fù)責(zé)企業(yè)考勤、休假和加班工作的管理制度的制定和執(zhí)行; 8.完成部門人事類收文的登記及傳閱 -
行政人事專員
3000-5000元2025-08-01唐*生崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、協(xié)助執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù),請(qǐng)休假管理、統(tǒng)計(jì)考勤、核算工資考核; 3、管理人力資源相關(guān)文件和檔案; 4、執(zhí)行招聘工作,辦理員工招聘、入職、離職 …… 、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù),如政府職能部門對(duì)接、物業(yè)管理、安全管理、物資采購、公司運(yùn)營費(fèi)用繳納等等; 6、協(xié)助其他部門進(jìn)行日常管理; 7、協(xié)助處理公司臨時(shí)性、突發(fā)性的工作; 8、 -
人事專員(雒容)
3000-6000元2025-08-01賴覃勝賴主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理; 2、做好崗位介紹,員工管理維護(hù); 3、負(fù)責(zé)公司招聘賬號(hào)運(yùn)營,開發(fā),公司介紹 4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作 …… 任職要求: 1、有人力資源招聘,人事管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 3、熟練操作辦公軟件; 4、具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 -
螺螄粉工廠-生產(chǎn)人事BP
4000-6000元2025-08-01樓永健10.定期整理 HR 文件并進(jìn)行歸檔,保證文件的有序管理。 11.協(xié)助安排面試日程,確保招聘工作的順利進(jìn)行。 12.維護(hù)辦公區(qū)域的 HR 公告欄,及時(shí)更新相關(guān)信息。 -
零售門店店長-(美的、東芝品牌)
5000-7000元2025-08-01韋小姐該崗位工作地點(diǎn)為:新時(shí)代商業(yè)港四樓美的東芝旗艦店或柳南萬達(dá)美的旗艦店 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店人、場(chǎng)、貨全面管理工作,解決運(yùn)營過程中存在的問題; 2、負(fù)責(zé)門店員工招聘、培訓(xùn)管理; 3、有效執(zhí)行公司及上級(jí)交待的工作任務(wù)及其他部門相關(guān)日常工作對(duì)接 -
維修工(消防方向)
3000-4000元2025-08-01李女士崗位要求: 1、負(fù)責(zé)會(huì)展中心日常消防設(shè)施設(shè)備巡檢、監(jiān)管消防維保單位日常保養(yǎng)及維修; 2、負(fù)責(zé)會(huì)展中心所有水電、設(shè)施設(shè)備的維修工作; 3、負(fù)責(zé)會(huì)展中心活動(dòng)期間所有的電力保障和維護(hù)工作; 招聘條件: …… 年以上綜合物業(yè)維修工作經(jīng)驗(yàn),有消防工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、具有設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修工作經(jīng)驗(yàn); 3、持維修電工上崗證(低壓電工上崗證)等崗位操作證書; 4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,能吃苦耐勞、服從管理 -
人事主管
3000-6000元2025-08-01崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人才招聘面試; 2、新員工入職前的培訓(xùn)篩選; 3、人力資源管理; 4、做好培訓(xùn)會(huì)議記錄; 5、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理; 任職資格: 1 -
急招焊接班長
5000-8000元2025-08-01小伍1.負(fù)責(zé)焊接班組生產(chǎn)管理與運(yùn)作、安排生產(chǎn)作業(yè),跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,保證按時(shí)按質(zhì)按量完成生產(chǎn)計(jì)劃; 2.負(fù)責(zé)班組產(chǎn)品質(zhì)量把控和生產(chǎn)效率的持續(xù)提升; 3.負(fù)責(zé)班組5S和安全管理,落實(shí)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度,杜絕安全隱患 …… 招聘要求: 一年以上焊接車間班組生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn); 協(xié)調(diào)能力強(qiáng),熟悉焊接工藝,有焊工證; 工作主動(dòng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心教導(dǎo)員工; 會(huì)機(jī)械手編程優(yōu)先。
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州招聘管理招聘最新投遞
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覃先生投遞了 柳州華霆新能源技術(shù)有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2025-07-30
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溫先生投遞了 柳州優(yōu)海星辰新媒體有限公司 的 人事hr 職位2025-07-22
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柳州招聘招聘工資
¥
3498
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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8.8%2K
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61.8%3K
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13.2%4K
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8.8%5K
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5.9%6K-8K
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1.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.9%
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大專3.1%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.9%
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1-3年3.1%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。