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柳州運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員招聘 logo

柳州運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員招聘

桂聘提供2025年8月柳州運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員最新招聘,魚峰區(qū)4條城中區(qū)4條,平均工資約為3555元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員運(yùn)行管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1.以服務(wù)為導(dǎo)向,負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的全面管理,貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策,確保業(yè)主滿意度,組織完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo);
2.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項(xiàng)目的維修維護(hù)、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作,預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險(xiǎn),提升服務(wù)品質(zhì);
3.審批物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理日常費(fèi)用的支出,合理控制開支;
4.積極組織、開展多種經(jīng)營(yíng),充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)、考核、評(píng)估,并對(duì)晉升、降職加薪等異動(dòng)進(jìn)行建議及管理,做好項(xiàng)目人才梯隊(duì)的搭建;
6.組織、實(shí)施、跟進(jìn)社區(qū)文化活動(dòng)和便民服務(wù)活動(dòng)的開展,推動(dòng)社區(qū)文化建設(shè),營(yíng)造項(xiàng)目和諧氛圍,有利于加強(qiáng)日常管理;
7.組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費(fèi)的收取,加強(qiáng)歷史欠費(fèi)催收的跟進(jìn),確保物業(yè)項(xiàng)目全年的收費(fèi)任務(wù)按時(shí)完成;
8.負(fù)責(zé)政府職能部門的關(guān)系維護(hù),公司內(nèi)外部客戶關(guān)系維維護(hù)。
任職要求:
1.性別不限,28-45 歲;
2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè);
3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)法律法規(guī),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉物業(yè)服務(wù)全面運(yùn)營(yíng)管理流程,具有項(xiàng)目管理成功案例;
5.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、危機(jī)事件處理能力、服務(wù)意識(shí)和抗壓能力;
6.能有效管理、培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),有效推動(dòng)項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
工作地點(diǎn):廣西貴港
2025-08-07
曾小姐
人事
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)柳州市本地汽車主機(jī)廠及行業(yè)主機(jī)廠的汽車零部件配套銷售,面對(duì)大型主機(jī)廠已有業(yè)務(wù)的維護(hù);
2、負(fù)責(zé)外協(xié)廠家的引進(jìn)和日常管理工作;
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)主機(jī)廠銷售計(jì)劃;
4、監(jiān)管成品物流的運(yùn)營(yíng),客戶訂單執(zhí)行的監(jiān)控,對(duì)產(chǎn)品發(fā)運(yùn)情況進(jìn)行監(jiān)督和管理,控制物流成本;
5、負(fù)責(zé)部門整體日常工作的安排與協(xié)調(diào);
6、完善倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸、裝卸、配送的整套物流工作體系;
7、監(jiān)管每日訂單交付情況,提前預(yù)警,做好與主機(jī)廠和公司生產(chǎn)部的溝通,保證按時(shí)交付產(chǎn)品;
8、根據(jù)主機(jī)廠需求情況,通過各種途徑控制庫(kù)存數(shù)量,以達(dá)到保證生產(chǎn)和降低成本的目的;
9、定期向上級(jí)報(bào)告?zhèn)}庫(kù)報(bào)廢品及呆滯物料的情況及處理意見,防止呆泄物料的產(chǎn)生;
10、下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核,提高員工素質(zhì)和工作效率;
11、接受并完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,物流、營(yíng)銷或機(jī)械類專業(yè)畢業(yè);
2、受過物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等方面的培訓(xùn);
3、三年以上汽配類主機(jī)廠供應(yīng)鏈系統(tǒng)或銷售系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn);
4、掌握ERP原理和企業(yè)生產(chǎn)流程,倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存的正常流程,倉(cāng)庫(kù)的物料編碼知識(shí)及企業(yè)管理知識(shí);
5、熟練運(yùn)用ERP、WORD、EXCEL等辦公軟件;
6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的商業(yè)談判能力,具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力。
(注:應(yīng)聘人員可在8-12點(diǎn),13:30-17:30期間電話咨詢)
2025-08-06
覃經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)抖店運(yùn)營(yíng)管理和日常維護(hù),包括產(chǎn)品上下架、產(chǎn)品描述優(yōu)化、店鋪裝修,商品卡運(yùn)營(yíng)等工作
2、定期監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù),包括營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)商品管理等,對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,維護(hù)并提升店鋪DSR等指標(biāo);
3、定期策劃店鋪活動(dòng),提升店鋪銷量;
4、針對(duì)抖音平臺(tái)各大活動(dòng)、節(jié)日及品牌熱點(diǎn)時(shí)間跟進(jìn)平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名,銷售機(jī)制策劃、活動(dòng)跟進(jìn)及活動(dòng)后數(shù)據(jù)復(fù)盤整理;
5、負(fù)責(zé)訂單處理及發(fā)貨流程,督促工廠及時(shí)發(fā)貨:
6、監(jiān)督、檢查客服售前、售后人員即時(shí)在線業(yè)務(wù)工作處理情況,及時(shí)處理在線銷售、售后服務(wù)等作業(yè)環(huán)節(jié)過程中所出現(xiàn)或存在的各和問題
7、負(fù)責(zé)小店精選聯(lián)盟活動(dòng)報(bào)名,達(dá)人鏈接設(shè)置等工作:
8、參與抖音短視頻/直播帶貨、千川廣告投放等各業(yè)務(wù)板塊的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),合理規(guī)劃推廣費(fèi)用,把控推廠內(nèi)容及 ROl
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具有3年以上的電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉抖店運(yùn)營(yíng)流程。
3.熟悉抖音平臺(tái)的規(guī)則和玩法,有成功的運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具。
5.擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)環(huán)境。
7.有創(chuàng)新思維和敏銳的市場(chǎng)洞察力。
2025-08-06
覃經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)拼多多店鋪的整體運(yùn)營(yíng):執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略完成銷售指標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)拼多多店鋪銷售情況的統(tǒng)計(jì)跟蹤:分析每日營(yíng)運(yùn)情況,并定期進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)措施。 …… 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)線上日常運(yùn)營(yíng)工作:平臺(tái)產(chǎn)品上下架、優(yōu)化更新、價(jià)格維護(hù)、活動(dòng)報(bào)名等平臺(tái)基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作。 …… 職位要求: 1、1-3年拼多多運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立運(yùn)營(yíng)店鋪。 2、有0-1打造新店鋪的能力。有參加過平臺(tái)大型活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、負(fù)責(zé)對(duì)公司店鋪的優(yōu)化及運(yùn)營(yíng),店鋪商品布局和爆款實(shí)操打造,付費(fèi)推廣等業(yè)務(wù)能力; 4、利用數(shù)據(jù)等工具,評(píng)估和分析,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施及解決方案; 5、有團(tuán)隊(duì)精神,與團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng),與設(shè)計(jì)及客服人員溝通
2025-08-06
翁小姐
1、管理和監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部的人員工作及人員合理排休, 2、日常運(yùn)營(yíng)和管理,包括收貨、入庫(kù)、出庫(kù)、調(diào)撥、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部庫(kù)存的管理,倉(cāng)庫(kù)設(shè)施的維護(hù)和升級(jí)等; 3、負(fù)責(zé)保管單據(jù)(單據(jù)完整率100%) 4、考核倉(cāng)庫(kù)人員開單準(zhǔn)確率

人事行政專員

2000-4000元
2025-08-03
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人員崗位需求發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排,辦理員工入職流程及員工檔案管理。 2、協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工入職培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)。 …… 5、處理員工日常行政需求,協(xié)助解決工作問題,維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。 …… 6、負(fù)責(zé)公司自媒體運(yùn)營(yíng):視頻拍攝、剪輯、發(fā)布及自媒體平臺(tái)維護(hù) 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,傳媒、影視制作、設(shè)計(jì)、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2025-08-02
物流運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)包括倉(cāng)庫(kù)日常管理、庫(kù)存管理、車輛管理、物流協(xié)調(diào)、倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備維護(hù)、安全管理、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告等方面的工作。 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括倉(cāng)庫(kù)內(nèi)部物品的儲(chǔ)存、布局、整理等工作。 …… 2、負(fù)責(zé)庫(kù)存的規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)、監(jiān)控和調(diào)配,確保公司的正常運(yùn)營(yíng)。 3、與物流供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,跟蹤物流動(dòng)態(tài),解決異常情況和運(yùn)輸問題。 4、負(fù)責(zé)庫(kù)區(qū)設(shè)備的維護(hù)和維修,確保設(shè)備的正常運(yùn)作。 …… 制定并執(zhí)行安全管理制度,確保倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的人員和財(cái)產(chǎn)安全。 6、定期進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的分析和報(bào)告,包括庫(kù)存情況、出入庫(kù)記錄、倉(cāng)儲(chǔ)效率等方面的分析。提供倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)支持和決策參考。
2025-08-02
王主管
人力資源主管
一、崗位主要職責(zé) (一)負(fù)責(zé)充電站安全管理及日常運(yùn)營(yíng)管理工作,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),確保充電站高效、安全運(yùn)行。 …… (五)根據(jù)充電站操作規(guī)程和實(shí)際運(yùn)營(yíng)需要,協(xié)調(diào)車輛樁位分配及人員的排班、調(diào)配,指導(dǎo)、檢查、督促各崗位員工工作。 (六)負(fù)責(zé)各充電站內(nèi)設(shè)備、設(shè)施良好運(yùn)轉(zhuǎn),做好定期檢查和保養(yǎng)維護(hù)與設(shè)備維護(hù)成本控制。 …… 二、崗位要求 (一)崗位技能 1.熟悉新能源充電站現(xiàn)場(chǎng)管理工作,熟練掌握高、低壓電路及充電樁等設(shè)備安裝、維護(hù)專業(yè)技能。 2.具有良好的組織管理與溝通協(xié)調(diào)能力。 …… 3.熟悉行業(yè)安全生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)服務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)、管理?xiàng)l例。 (二)工作經(jīng)驗(yàn) 具有5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn) (三)知識(shí)教育水平 1.大專以上學(xué)歷,電氣、機(jī)電、機(jī)械設(shè)備等理工類相關(guān)專業(yè)。 …… 掌握充電氣設(shè)備、電力設(shè)施、充電設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)專業(yè)知識(shí)。 2.掌握電腦應(yīng)用的一般技能。
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)策劃部團(tuán)隊(duì)的建設(shè),包括人員招聘、培訓(xùn)、溝通、激勵(lì)、績(jī)效考核等。 2、負(fù)責(zé)策劃部團(tuán)隊(duì)的企業(yè)文化建設(shè)及公司管理制度的落實(shí)執(zhí)行。 …… 8、負(fù)責(zé)集團(tuán)各地產(chǎn)項(xiàng)目廣告方案的執(zhí)行; 9、根據(jù)要求完成廣告文案編撰; 10、負(fù)責(zé)內(nèi)部自營(yíng)公眾號(hào)的推文策劃與后臺(tái)運(yùn)營(yíng)維護(hù)。
2025-08-01
樓永健
一、崗位目標(biāo) 在績(jī)效主管的指導(dǎo)下,協(xié)助構(gòu)建和完善公司績(jī)效管理體系,確???jī)效數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)收集與分析,推動(dòng)績(jī)效評(píng)估工作順利開展,以提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率和員工績(jī)效水平,助力公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 …… *記錄績(jī)效評(píng)估過程中的相關(guān)信息和問題,及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)人員。 3.績(jī)效溝通與反饋 *協(xié)助績(jī)效主管與各部門員工進(jìn)行績(jī)效溝通,解答員工關(guān)于績(jī)效評(píng)估的疑問。 …… 4.績(jī)效檔案管理 *負(fù)責(zé)建立和維護(hù)員工績(jī)效檔案,確保檔案內(nèi)容的及時(shí)更新和妥善保管。 *按要求整理和歸檔績(jī)效相關(guān)文件和資料,以便隨時(shí)查閱和審計(jì)。
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織 瀏覽:39
2025-08-01
②豐富的平臺(tái)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能確保運(yùn)營(yíng)人員迅速應(yīng)對(duì)各種問題,制定有效的運(yùn)營(yíng)策略。 技能要求 ①平臺(tái)操作:熟練掌握 1688 平臺(tái)的后臺(tái)操作,包括產(chǎn)品上架、信息優(yōu)化、店鋪裝修、營(yíng)銷工具使用等。 …… ④學(xué)習(xí)能力:電商行業(yè)發(fā)展迅速,運(yùn)營(yíng)人員需具備良好的學(xué)習(xí)能力,不斷學(xué)習(xí)新的運(yùn)營(yíng)技巧、營(yíng)銷方法和行業(yè)知識(shí),適應(yīng)平臺(tái)和市場(chǎng)的變化。 …… ③規(guī)則遵循與風(fēng)險(xiǎn)把控:密切關(guān)注1688平臺(tái)規(guī)則的變動(dòng),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,確保店鋪運(yùn)營(yíng)完全符合平臺(tái)規(guī)定,避免違規(guī)行為導(dǎo)致的處罰,保障店鋪的正常運(yùn)營(yíng)。 …… 3.客戶服務(wù)與運(yùn)營(yíng) ①客戶溝通與維護(hù):借助旺旺等工具及時(shí)響應(yīng)客戶咨詢,提供專業(yè)、熱情、周到的服務(wù),解答產(chǎn)品疑問、處理訂單問題、解決客戶投訴,提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度。 …… ③報(bào)告撰寫:依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,撰寫詳細(xì)的運(yùn)營(yíng)報(bào)告,清晰呈現(xiàn)店鋪運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀、存在問題及改進(jìn)建議,為上級(jí)決策提供全面、準(zhǔn)確的信息。
2025-08-01
工作職責(zé): 1、問病薦藥,做好顧客藥事服務(wù)與關(guān)系維護(hù)、慢病管理等工作,完成銷售指標(biāo); 2、門店處方審核,指導(dǎo)門店人員合理搭配用藥; 3、根據(jù)公司要求,做好商品陳列與防損,近效期管理,盤點(diǎn)等工作; …… 3、根據(jù)GSP與公司要求,做好門店基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作。
柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng) 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:22
2025-07-27
劉振華
崗位職責(zé): 1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集,加大對(duì)區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點(diǎn)店鋪支持:樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升 …… 結(jié)合商品手冊(cè)銷售話術(shù),商品專業(yè)知識(shí)等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕? 職位要求: 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力; 2.對(duì)銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪開業(yè)及維護(hù)
柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng) 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:31
2025-07-27
劉振華
崗位職責(zé): 1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集,加大對(duì)區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點(diǎn)店鋪支持:樹立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升 …… 結(jié)合商品手冊(cè)銷售話術(shù),商品專業(yè)知識(shí)等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?職位要求: 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力; 2.對(duì)銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪開業(yè)及維護(hù)
約 14 個(gè)崗位

柳州運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員招聘最新投遞

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柳州運(yùn)營(yíng)助理/專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 11.1%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 44.4%
    4K
  • 11.1%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州運(yùn)營(yíng)助理/專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州運(yùn)營(yíng)助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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