
柳州運(yùn)行管理招聘
桂聘提供2025年8月柳州運(yùn)行管理最新招聘,魚(yú)峰區(qū)43條柳南區(qū)21條,平均工資約為3555元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多運(yùn)行管理運(yùn)行管理運(yùn)營(yíng)維護(hù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
電氣工程師
10000-15000元2025-08-07樓永健崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司電氣等大修、更新、改造項(xiàng)目技術(shù)方案的確定與實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)公司設(shè)備(電氣部分)技術(shù)支持工作;
3.負(fù)責(zé)提出和審核公司電氣年度大修、改造、更新技術(shù)方案;
4.負(fù)責(zé)設(shè)備維保管理、技術(shù)及疑難問(wèn)題專項(xiàng)攻關(guān),人員技術(shù)水平提升工作的推進(jìn);
5.負(fù)責(zé)編制審核裝備電氣方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
6.負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn);
7.督導(dǎo)、培訓(xùn)內(nèi)部人員電氣設(shè)備方面有關(guān)業(yè)務(wù)與技術(shù)咨詢;
8.監(jiān)測(cè)和記錄設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),落實(shí)電氣設(shè)備的日常維護(hù)和修理中的技術(shù)問(wèn)題;
9.制定改善性和針對(duì)性電氣設(shè)備修理方案,按計(jì)劃落實(shí)、調(diào)試;
10.負(fù)責(zé)提供安全、節(jié)能技術(shù)支持;
11.執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)電一體化/電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),5年以上本崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和處理問(wèn)題的能力,專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),自學(xué)/動(dòng)手能力強(qiáng)。
3、熟悉各種變頻器和各種儀表使用及調(diào)試,有較為豐富的車(chē)間生產(chǎn)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉西門(mén)子、三菱、臺(tái)達(dá) PLC 編程及控制(至少精通一項(xiàng)),能處理與變頻器及儀表通訊、讀取與運(yùn)用。
5、能夠熟練操作三維、二維制圖軟件。
6、有獨(dú)立機(jī)械或設(shè)備電氣自動(dòng)化項(xiàng)目設(shè)計(jì)、廠房設(shè)備線路布局經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、具備一定的設(shè)備管理及相關(guān)的工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
8、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,責(zé)任心強(qiáng),服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 -
體系工程師
7000-10000元2025-08-07韋海芳HR崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)編寫(xiě)和更新公司體系流程文件,確保管理體系運(yùn)行的有效性、符合性和充分性
2、維護(hù)公司管理體系,推進(jìn)公司各部門(mén)全面實(shí)施管理體系;
3、對(duì)公司流程梳理和制定及完善,并對(duì)流程的執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn);
4、組織體系內(nèi)部審核、管理評(píng)審、外部審核,對(duì)不符合項(xiàng)整改進(jìn)行跟進(jìn)和驗(yàn)證;
5、負(fù)責(zé)公司計(jì)量、質(zhì)量績(jī)效、文控管理工作
6、審核及改善事項(xiàng)的跟進(jìn);
任職要求:
1.熟悉質(zhì)量管理體系知識(shí),有質(zhì)量管理體系培訓(xùn)經(jīng)歷;
2.有IATF16949內(nèi)審員資格證、VDA6.3卡片;
3.對(duì)FMEA、APQP、PPAP、MSA、SPC五大工具有了解;
4.熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
5.具備數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析能力;
6.扎實(shí)的文字功底,語(yǔ)言表達(dá)和書(shū)寫(xiě)能力強(qiáng);
7.具備較高的人際技能,尤其是交流、溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的口頭表達(dá)能力;
8.具有很強(qiáng)的分析、判斷和抉擇能力、組織指揮能力。 -
設(shè)備經(jīng)理
8000-10000元2025-08-07崗位職責(zé):
1、 設(shè)備管理制度及操作規(guī)范建設(shè)和實(shí)施
(1) 編寫(xiě)設(shè)備管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,報(bào)總經(jīng)理審批并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)編寫(xiě)設(shè)備使用管理的各項(xiàng)操作規(guī)范,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行;根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,對(duì)設(shè)備管理制度及操作規(guī)范等進(jìn)行修訂、完善。
2、 設(shè)備管理
(1)公用設(shè)施設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行管理:公司內(nèi)部水電、空調(diào)等公用設(shè)施設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行管理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決;制訂動(dòng)力系統(tǒng)維修、保養(yǎng)計(jì)劃、方案并監(jiān)督實(shí)施,確保動(dòng)力系統(tǒng)正常運(yùn)行;
(2)新增設(shè)備的采購(gòu)管理:負(fù)責(zé)參與新增設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃的討論,提出建設(shè)性意見(jiàn)、方案;審核新增設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃,執(zhí)行新增設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃;
(3)設(shè)備管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備調(diào)撥、分配及清點(diǎn)工作;定期盤(pán)點(diǎn)企業(yè)現(xiàn)有的設(shè)備,辦理設(shè)備的折舊、報(bào)損及報(bào)廢等手續(xù);負(fù)責(zé)設(shè)備采購(gòu)、管理、使用、報(bào)廢等信息進(jìn)行詳細(xì)記錄,建立設(shè)備臺(tái)賬;
(4)設(shè)備日常養(yǎng)護(hù)管理:對(duì)生產(chǎn)物流設(shè)備的維修、保養(yǎng)進(jìn)行統(tǒng)一管理,定期或不定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查,使設(shè)備達(dá)到規(guī)定的養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn);組織、指導(dǎo)、監(jiān)督維修員工的業(yè)務(wù)工作,使其提高工作質(zhì)量和改善服務(wù)態(tài)度;
(5)設(shè)備技改管理:對(duì)生產(chǎn)物流設(shè)備進(jìn)行技改創(chuàng)新、不斷提高設(shè)備運(yùn)行效率;根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)需要以及公司發(fā)展趨勢(shì),積極及時(shí)進(jìn)行設(shè)備設(shè)施技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新工作,不斷提高設(shè)備作業(yè)運(yùn)行效率。
3、 安全管理
(1)維護(hù)公司設(shè)施設(shè)備正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,建立和健全設(shè)施設(shè)備安全目標(biāo)責(zé)任制,檢查督促設(shè)施設(shè)備安全工作的開(kāi)展。
4、內(nèi)部管理
(1)加強(qiáng)本部門(mén)人才隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)工作,指導(dǎo)、激勵(lì)和提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作效能。
任職要求
1、 全日制本科及以上學(xué)歷,建筑類、工程管理、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè);
2、 6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),或螺螄粉企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 了解機(jī)械制造、動(dòng)力運(yùn)行原理、儀器儀表、設(shè)備維修與養(yǎng)護(hù)相關(guān)專業(yè)知識(shí);
4、 良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力。 -
商務(wù)經(jīng)理(汽車(chē)零部件)
10000-12000元2025-08-06覃女士科員1.參與年度業(yè)務(wù)計(jì)劃指導(dǎo)、審核,并給出合理建議; 2.定期及視需求組織收集、統(tǒng)計(jì)、分析、審核及發(fā)布計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織銷售計(jì)劃評(píng)審(包含月計(jì)劃、N+3預(yù)測(cè)計(jì)劃); 3.訂單評(píng)審及訂單運(yùn)行過(guò)程中異常協(xié)調(diào)處理 …… ; 4.現(xiàn)有配額保證及訂單作業(yè)運(yùn)行管理及結(jié)論保證(接收/執(zhí)行/交付/斷點(diǎn)/退貨/改制/索賠); 5.依據(jù)公司主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)制定中心各業(yè)務(wù)組/各區(qū)域管控指標(biāo); 6.制定各項(xiàng)指標(biāo)稽核標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)稽核工作開(kāi)展 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
9000-11000元2025-08-06歐女士1、運(yùn)行:協(xié)助部門(mén)經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購(gòu)、制程、客戶質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開(kāi)展; 2、先期:管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作,參與開(kāi)發(fā)DAA評(píng)審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證 …… 、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品審核、過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)解決; 3、響應(yīng):客戶質(zhì)量問(wèn)題響應(yīng)工作(側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶溝通); 4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開(kāi)發(fā)階段); 5、協(xié)助:協(xié)助管理部門(mén)內(nèi)部工作分工和人員管理 -
海外業(yè)務(wù)經(jīng)理
15000-25000元2025-08-06人力資源部客戶接待管理:負(fù)責(zé)海外客戶/機(jī)手/代理商接待管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)做好接待 7、會(huì)議管理:負(fù)責(zé)部門(mén)會(huì)議管理,定期跟蹤督查外部各個(gè)區(qū)域會(huì)議決議閉環(huán)情況。 …… \" 8、產(chǎn)品TCO管理:協(xié)助各區(qū)域國(guó)際產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)各機(jī)型做好TCO分析管理; 9、質(zhì)量管理職責(zé): 1) 所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;具體執(zhí)行按體系文件《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》中國(guó)際業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理的質(zhì)量職責(zé) …… “三按”和“三不”原則;\" 10、職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見(jiàn)《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》) 2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常 …… 2、3年以上市場(chǎng)管理、營(yíng)銷管理、工程機(jī)械產(chǎn)品管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有知名同類企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 …… 3、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí),熟悉銷售管理全流程,熟悉渠道管理和開(kāi)拓,熟悉數(shù)字營(yíng)銷,了解國(guó)際貿(mào)易知識(shí),了解挖掘機(jī)產(chǎn)品相關(guān)知識(shí),了解產(chǎn)品制造和物流管理,有一定的質(zhì)量管理知識(shí);具備一定的英文溝通能力。 -
計(jì)劃物流專員
6000-8000元2025-08-06人力資源部組織(國(guó)際)整機(jī)改配、整改交付 \"質(zhì)量管理職責(zé): 1)協(xié)助部門(mén)質(zhì)量體系的推進(jìn),確保質(zhì)量體系運(yùn)行有效; 2)個(gè)人嚴(yán)格按《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé); 3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則; …… \"職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見(jiàn)GZLG挖.09.11-2003《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》); 2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常 …… 2、具有1年以上工作經(jīng)歷,1年以上大中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)技術(shù)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具有生產(chǎn)管理的知識(shí)背景;熟悉生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃管理、SAP系統(tǒng)知識(shí)。了解職業(yè)健康安全、環(huán)保相關(guān)知識(shí)。 -
生活服務(wù)經(jīng)理
6000-9000元2025-08-06劉女士招聘主任崗位職責(zé):負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司社區(qū)生活服務(wù)多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)統(tǒng)籌工作,包含:業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、品牌營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有數(shù)據(jù)分析能力,洞悉業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)內(nèi)部各環(huán)節(jié);了解社區(qū)經(jīng)營(yíng)各業(yè) 務(wù)基礎(chǔ)運(yùn)行模式,熟知行業(yè)信息及業(yè)務(wù)管理機(jī)制。 -
服裝生產(chǎn)制造經(jīng)理
12000-20000元2025-08-06劉德國(guó)招聘主管根據(jù)業(yè)務(wù)部接單與計(jì)劃部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,組織制定生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,并組織實(shí)施;根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整,組織生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的修正和調(diào)整; 2、根據(jù)生產(chǎn)線的需要,組織對(duì)員工、生產(chǎn)原材料等的調(diào)配,以達(dá)到生產(chǎn)線的平衡運(yùn)行 …… 任職要求: 1、5年以上大型服裝制造生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),年齡30-45周歲; 2、精通生產(chǎn)管理、車(chē)間管理、工業(yè)工程、服裝生產(chǎn)制造管理相關(guān)知識(shí),熟悉服裝質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí); 3、較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的人際交往 -
內(nèi)外飾注塑模具開(kāi)發(fā)工程師
9000-14000元2025-08-06彭肖豐5.負(fù)責(zé)模具設(shè)變管理,準(zhǔn)確評(píng)估設(shè)變成本,保證項(xiàng)目進(jìn)度不受影響。 6.對(duì)試模過(guò)程中出現(xiàn)的模具問(wèn)題進(jìn)行深入分析,迅速提出解決方案,減延 誤。 …… 10.制定并維護(hù)模具管理運(yùn)行數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化模具性能,為生產(chǎn)決策提供有力支持。 -
種植負(fù)責(zé)人(中藥材)
8000-13000元2025-08-06杜成強(qiáng)熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力; 5. 有良好的職業(yè)道德口碑,有較強(qiáng)的抗壓能力,有較強(qiáng)的保密意識(shí); 6. …… 負(fù)責(zé)監(jiān)督種植基地日常管理及巡查工作,做好組織協(xié)調(diào)田間的日常管理,督促基地管理人員做好農(nóng)事記錄,督促其實(shí)時(shí)做好除草及病蟲(chóng)害防治,并做好水肥及土壤監(jiān)測(cè); 10. …… 制定完善的相關(guān)中藥材生產(chǎn)規(guī)程、管理?xiàng)l例等; 領(lǐng)導(dǎo)并管理團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作,高效運(yùn)行 -
仿真試驗(yàn)項(xiàng)目工程師
10000-15000元2025-08-06人力資源部參與編制、實(shí)施和完善虛擬試驗(yàn)管理方面的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn),參與試驗(yàn)設(shè)施、設(shè)備管理,確保質(zhì)量管理體系、測(cè)量管理體系有效運(yùn)行; 5. 組織開(kāi)展虛擬試驗(yàn)技術(shù)學(xué)習(xí)與新技術(shù)及方法研究驗(yàn)證; 6. -
人力資源高級(jí)專員
6000-8000元2025-08-06人力資源部3、員工體驗(yàn)與文化建設(shè) 1)員工關(guān)懷 2)敬業(yè)度調(diào)研 4、數(shù)據(jù)分析與效能提升: -數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,通過(guò)員工滿意度調(diào)研、離職率分析、投訴數(shù)據(jù)等挖掘管理痛點(diǎn),提出改進(jìn)建議,定期向高層匯報(bào)并優(yōu)化策略。 …… 5、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)作 1)團(tuán)隊(duì)建設(shè):領(lǐng)導(dǎo)員工關(guān)系團(tuán)隊(duì),明確分工并賦能下屬(如員工異動(dòng)、員工管理),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力; 2)跨部門(mén)協(xié)同:聯(lián)動(dòng)HR其他模塊、法務(wù)、工會(huì)及業(yè)務(wù)部門(mén),解決復(fù)雜員工關(guān)系問(wèn)題 …… 6、質(zhì)量管理職責(zé): 1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行; 2)遵守質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī); 3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則。 …… 7、職業(yè)健康安全/環(huán)境: 1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見(jiàn)《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》) 2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任務(wù) …… ;掌握員工關(guān)系管理理論(如溝通、沖突解決、員工關(guān)懷等);了解危機(jī)處理與輿情管理的基本方法。 -
設(shè)備管理專員
4000-5000元2025-08-06劉曉飛1、對(duì)設(shè)備進(jìn)行維修與維護(hù),保證設(shè)備正常運(yùn)行.。 2、建立全面的設(shè)備預(yù)防維護(hù)體系并執(zhí)行。 3、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備故障作出快速反應(yīng),最大限度保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。 …… 4、MES系統(tǒng)維護(hù)、管理、運(yùn)用; 5、對(duì)操作不當(dāng)引起的設(shè)備損毀,負(fù)責(zé)勘察并提出處理意見(jiàn)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、有電工證 3、懂設(shè)備維修 -
試驗(yàn)工程師
7000-12000元2025-08-06人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)實(shí)施挖掘機(jī)新產(chǎn)品試驗(yàn)驗(yàn)證,負(fù)責(zé)實(shí)施批量產(chǎn)品改進(jìn)性驗(yàn)證;對(duì)試驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 2、配合第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展產(chǎn)品認(rèn)證試驗(yàn)工作; 3、參與編制、實(shí)施和完善試驗(yàn)管理方面的管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn) …… ,參與試驗(yàn)設(shè)施、設(shè)備管理,確保質(zhì)量管理體系、測(cè)量管理體系有效運(yùn)行; 4、參與新測(cè)試技術(shù)學(xué)習(xí)與新試驗(yàn)方法研究驗(yàn)證; 5、對(duì)助理工程師或新員工進(jìn)行指導(dǎo),使其能熟練應(yīng)用試驗(yàn)技術(shù)、工具、方法、標(biāo)準(zhǔn)等,確保試驗(yàn)工作按計(jì)劃進(jìn)行
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
運(yùn)行管理運(yùn)營(yíng)維護(hù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)監(jiān)督運(yùn)營(yíng)人員運(yùn)營(yíng)專員案例運(yùn)營(yíng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)后臺(tái)運(yùn)營(yíng)線下運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員運(yùn)營(yíng)助理市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員線上運(yùn)營(yíng)支持運(yùn)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)老師業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生運(yùn)營(yíng)助理/專員運(yùn)營(yíng)維護(hù)專員平臺(tái)運(yùn)營(yíng)專員運(yùn)營(yíng)管培生運(yùn)營(yíng)管理助理平臺(tái)運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生運(yùn)營(yíng)管理專員營(yíng)運(yùn)助理門(mén)店管理專員項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備干部儲(chǔ)備干部(運(yùn)營(yíng))外貿(mào)電商助理英語(yǔ)運(yùn)營(yíng)專員店鋪管理專員教育機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)渠道運(yùn)營(yíng)專員軟件運(yùn)營(yíng)專員流程運(yùn)營(yíng)專員后臺(tái)運(yùn)營(yíng)專員運(yùn)營(yíng)策劃助理團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)專員招商營(yíng)運(yùn)助理
柳州運(yùn)行管理招聘最新投遞
-
楊先生投遞了 三六一度(福建)體育用品有限公司 的 服裝生產(chǎn)制造經(jīng)理 職位2025-08-07
-
周先生投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 計(jì)劃物流專員 職位2025-07-29
-
張小姐投遞了 柳州柳工挖掘機(jī)有限公司 的 人力資源高級(jí)專員 職位2025-07-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州運(yùn)營(yíng)助理/專員招聘工資
¥
3555
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
-
11.1%2K
-
33.3%3K
-
44.4%4K
-
11.1%5K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州運(yùn)營(yíng)助理/專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州運(yùn)營(yíng)助理/專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。