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柳州運(yùn)維人員招聘 logo

柳州運(yùn)維人員招聘

桂聘提供2025年8月柳州運(yùn)維人員最新招聘,柳南區(qū)2條城中區(qū)2條,平均工資約為4235元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多運(yùn)維人員應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-10
林*佳
職位誘惑:
團(tuán)隊(duì)好,福利優(yōu)厚,創(chuàng)業(yè)型發(fā)展中企!
職位描述:
JAVA工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)PC H5主站的功能開發(fā)和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)運(yùn)維公司java項(xiàng)目、具備二次開發(fā)能力;
3、能夠提升團(tuán)隊(duì)的編碼和設(shè)計(jì)能力。
任職要求:
1、精通linux操作系統(tǒng)
2、2-5年互聯(lián)網(wǎng)公司面向用戶的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、精通 Spring + Spring MVC,Struts2 ,Mybatis 等基本框架的使用;
4、JAVA技術(shù)知識扎實(shí),多線程,異步處理,集合類等,熟悉緩存,消息等機(jī)制;
5、精通MySQL的使用;
6、了解常用設(shè)計(jì)模式,熟悉常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法;
7、了解前端相關(guān)技術(shù)(javascript、Ajax、Css、HTML等);
8、思路清晰,優(yōu)秀的分析與溝通能力,能夠與業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、測試人員保持良好的溝通狀態(tài);
9、有區(qū)塊鏈或web交易所開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2025-08-06
人力資源部
崗位職責(zé):
\"生產(chǎn)任務(wù)的安排
協(xié)調(diào)安排(國際)生產(chǎn)訂單、緊急任務(wù)并檢查落實(shí)。\"
\"溝通與協(xié)調(diào)
1、參與相關(guān)生產(chǎn)單位或部門的信息溝通與協(xié)調(diào)工作;
2、協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部各生產(chǎn)單位生產(chǎn)現(xiàn)場突發(fā)問題。\"
\"生產(chǎn)過程記錄:
1、對生產(chǎn)過程情況進(jìn)行記錄。
2、對生產(chǎn)影響責(zé)任方進(jìn)行通報(bào)考核\"
完成各自負(fù)責(zé)機(jī)型的(月度)生產(chǎn)總結(jié)(對提出的問題解決措施監(jiān)督實(shí)施,跟蹤閉環(huán))
\"生產(chǎn)異常的協(xié)調(diào)處理:
處理生產(chǎn)異常,參加調(diào)查分析,提出改進(jìn)。\"
計(jì)劃模塊MES運(yùn)維。
組織(國際)整機(jī)改配、整改交付
\"質(zhì)量管理職責(zé):
1)協(xié)助部門質(zhì)量體系的推進(jìn),確保質(zhì)量體系運(yùn)行有效;
2)個(gè)人嚴(yán)格按《各級人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé);
3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則;
4)嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求;
5)對因計(jì)劃安排不當(dāng)、嚴(yán)重不均衡而造成的產(chǎn)品質(zhì)量低劣負(fù)責(zé)。\"
\"職業(yè)健康安全/環(huán)境:
1)個(gè)人嚴(yán)格按職業(yè)健康安全/環(huán)境/消防制度貫徹執(zhí)行(具體職責(zé)詳見GZLG挖.09.11-2003《職業(yè)健康安全環(huán)境責(zé)任制》);
2)所管轄范圍內(nèi),職業(yè)健康安全/環(huán)境體系運(yùn)行正常;
3)做到安全生產(chǎn)四不傷害,發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故,按要求及時(shí)報(bào)告,并配合調(diào)查和分析。\"
完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)
崗位要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè)。
2、具有1年以上工作經(jīng)歷,1年以上大中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),相關(guān)技術(shù)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有生產(chǎn)管理的知識背景;熟悉生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃管理、SAP系統(tǒng)知識。了解職業(yè)健康安全、環(huán)保相關(guān)知識。熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)流程。
4、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件,熟練使用SAP系統(tǒng)的查詢功能,具備一定的寫作水平。
5、具有較強(qiáng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力;具有一定判斷與決策能力;具有一定的創(chuàng)新工作能力。
2025-08-06
付小姐
崗位職責(zé):
1、 制訂企業(yè)的技術(shù)愿景和戰(zhàn)略,執(zhí)行并監(jiān)督實(shí)施技術(shù)的長短期戰(zhàn)略,組織新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用,參與知識產(chǎn)權(quán)(IP)策略制;
2、根據(jù)公司現(xiàn)有的資源,結(jié)合本人的技術(shù)特長,組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案,實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新;
3、 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)和日常管理,進(jìn)行項(xiàng)目的人員組建;
4、 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)開展產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、打樣、測試等工作;
5、 解決項(xiàng)目中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題,全面把握總體設(shè)計(jì)和重要技術(shù)決策,負(fù)責(zé)平臺各種問題的解決;
6、 每年至少完成1項(xiàng)發(fā)明專利的申請或者5項(xiàng)實(shí)用新型專利的申請;
7、 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo),保障公司產(chǎn)品的開發(fā)、上線以及運(yùn)維工作高質(zhì)量的順利執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的方案討論與技術(shù)交流,協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù),并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作;
9、負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目客戶驗(yàn)收及項(xiàng)目內(nèi)部總結(jié)驗(yàn)收評審等相關(guān)工作;
專業(yè)及學(xué)歷要求:熱能工程、工程熱物理、熱工控制技術(shù)、動(dòng)力工程、暖通空調(diào)、電氣工程、電力電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè),博士學(xué)歷。
年齡:45歲以下
駕照:C1證,熟練開車
任職要求:
1、 具備相應(yīng)的專業(yè)理論技術(shù)(流體力學(xué)、傳熱學(xué)、工程熱力學(xué)、制冷、電氣、電力電子等);
2、 具有10年以上制冷產(chǎn)品或熱管理/熱設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過全新產(chǎn)品的開發(fā)經(jīng)歷,有豐富的研發(fā)流程、產(chǎn)品規(guī)劃和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉對應(yīng)的產(chǎn)品工藝(真空釬焊、數(shù)控加工、金屬成型、制冷機(jī)組、電控、軟件等);
4、 實(shí)現(xiàn)過相關(guān)領(lǐng)域(動(dòng)力電池、儲(chǔ)能、新能源、數(shù)據(jù)中心、5G通訊、電力電子等產(chǎn)品)中產(chǎn)品從研發(fā)到銷售的全過程管理;
5、 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、 具有創(chuàng)業(yè)精神,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,有很強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力;
7、 具備一定的客戶資源。

cto

30000-50000元
2025-08-06
付小姐
組織新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用,參與知識產(chǎn)權(quán)(IP)策略制; 2、根據(jù)公司現(xiàn)有的資源,結(jié)合本人的技術(shù)特長,組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案,實(shí)現(xiàn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新; 3、 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)和日常管理,進(jìn)行項(xiàng)目的人員組建 …… 解決項(xiàng)目中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題,全面把握總體設(shè)計(jì)和重要技術(shù)決策,負(fù)責(zé)平臺各種問題的解決; 6、 每年至少完成1項(xiàng)發(fā)明專利的申請或者5項(xiàng)實(shí)用新型專利的申請; 7、 領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo),保障公司產(chǎn)品的開發(fā)、上線以及運(yùn)工作高質(zhì)量的順利執(zhí)行
2025-08-04
何經(jīng)理
工作職責(zé): 1.一年以上網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、通信、信息安全、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目安裝調(diào)試和售后運(yùn)工作,包含項(xiàng)目啟動(dòng)、過程安裝實(shí)施、項(xiàng)目驗(yàn)收及項(xiàng)目售后問題處理等工作 …… 3.負(fù)責(zé)組織對網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目的管理,包括項(xiàng)目人員協(xié)調(diào)與溝通、項(xiàng)目進(jìn)度管理、項(xiàng)目質(zhì)量及安全管理。 4.對等(分)級保護(hù)系統(tǒng)的項(xiàng)目進(jìn)行獨(dú)立的實(shí)施、運(yùn)維和測評。 …… 存儲(chǔ)、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)經(jīng)驗(yàn); 10.熟悉機(jī)房走線、設(shè)備上架安裝、硬件設(shè)備及其配件安裝和更換; 11.熟悉服務(wù)器、操作系統(tǒng)、虛擬化產(chǎn)品、安全、網(wǎng)絡(luò)、動(dòng)環(huán)等主流IT產(chǎn)品和技術(shù); 12.有IDC運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn) …… 4.對等(分)級保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和政策要求,能夠?qū)Φ龋ǚ郑┘壉Wo(hù)系統(tǒng)的項(xiàng)目進(jìn)行整改實(shí)施、售后運(yùn)維和測評才材料準(zhǔn)備及現(xiàn)場測評保障。
2025-08-01
林建軍
工作經(jīng)驗(yàn)3年起,必須有銀行經(jīng)驗(yàn) 必須有1年以上的銀行經(jīng)驗(yàn)不要推薦 如果有g(shù)aps經(jīng)驗(yàn)的人員,基本可以錄用 工作職責(zé) 1、 熟悉銀行中間業(yè)務(wù)或支付業(yè)務(wù),具備銀行現(xiàn)場實(shí)施經(jīng)驗(yàn)2年以上,為客戶提供現(xiàn)場及遠(yuǎn)程的實(shí)施開發(fā)服務(wù) …… ; 2、獨(dú)立與業(yè)務(wù)需求方、關(guān)聯(lián)系統(tǒng)技術(shù)人員溝通,梳理業(yè)務(wù)邏輯,編寫和修訂需求、設(shè)計(jì)、維護(hù)等軟件過程文檔; 3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)對外數(shù)據(jù)接口的設(shè)計(jì)和開發(fā); 4、參與相關(guān)應(yīng)用的運(yùn)工作; 5、參與相關(guān)應(yīng)用項(xiàng)目的開發(fā)
約 6 個(gè)崗位

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柳州運(yùn)維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
  • 17.6%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 5.9%
    4K
  • 29.4%
    5K
  • 11.8%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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