
柳州營(yíng)銷總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月柳州營(yíng)銷總經(jīng)理最新招聘,柳南區(qū)6條城中區(qū)6條,平均工資約為9857元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多營(yíng)銷總經(jīng)理保險(xiǎn)銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
3000-8000元2025-08-04鄧于民崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電商店鋪平時(shí)營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)執(zhí)行;
2、規(guī)劃和管理營(yíng)銷活動(dòng)的預(yù)算,合理有效使用預(yù)算執(zhí)行廣告投放和營(yíng)銷活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、直播等的規(guī)劃與統(tǒng)
籌工作;
4、結(jié)合市場(chǎng)整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品策略、促
銷策略、營(yíng)銷策略、推廣策略組合分析研究,提出應(yīng)對(duì)的措
施;
5、協(xié)助總經(jīng)理跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)管理,針對(duì)不同店鋪
提出有效的運(yùn)營(yíng)策略;
6、統(tǒng)籌與平臺(tái)、商家的對(duì)接、合作,有效協(xié)調(diào)內(nèi)部各種資
源,確保各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)的成功實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),發(fā)掘、培養(yǎng)內(nèi)部人才,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)以及提升團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)能力。任職要求:
1、兩年以上電商行業(yè)操盤經(jīng)驗(yàn);
2、并對(duì)用戶運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、直播運(yùn)行等有一定
的認(rèn)知和經(jīng)驗(yàn);
3、精通天貓、淘寶、抖音、快手平臺(tái)規(guī)則、活動(dòng)推廣、優(yōu)
化、維護(hù)等技能知識(shí);線上店鋪運(yùn)營(yíng),并取得較高的銷售業(yè)
績(jī); -
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
5000-10000元2025-08-04鄧于民銷售運(yùn)營(yíng)
崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理直接上級(jí):總經(jīng)理
本職工作:對(duì)所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理結(jié)果負(fù)責(zé)
工作職責(zé):
1.制定營(yíng)運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作;
3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營(yíng)思路和政策;
4.必要時(shí)駐店管理,在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員;
5.設(shè)計(jì)、管理、實(shí)施營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)課目,對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的工
作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé);
6.熟知廣西鞋服市場(chǎng)情況,能因地制宜的制定營(yíng)銷方案,
經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
7.對(duì)品牌部利潤(rùn)、銷售、費(fèi)用的管理及結(jié)果負(fù)責(zé)。
8.有男裝鞋服品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9.具體薪酬待遇***。 -
成套配電設(shè)備廠長(zhǎng)(高低壓配電柜、箱變生產(chǎn)
10000-11000元2025-08-01崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)高低壓成套配電設(shè)備生產(chǎn)指導(dǎo),包括:生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)任務(wù)單安排、生產(chǎn)車間管理、組裝指導(dǎo)、編制工藝手冊(cè)等工作;
2、負(fù)責(zé)管理和統(tǒng)籌技術(shù)部門日常工作,參與技術(shù)市場(chǎng)調(diào)研并進(jìn)行情況分析,協(xié)助總經(jīng)理完成對(duì)外來人員及客戶的商務(wù)接待;
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施訂單項(xiàng)目的技術(shù)評(píng)審、完成配單產(chǎn)品的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和繪制、協(xié)助解決客戶提出的技術(shù)問題等工作;
4、負(fù)責(zé)高低壓成套配電設(shè)備設(shè)計(jì)和成品出廠試驗(yàn)調(diào)試,產(chǎn)品質(zhì)量管控、原材料來料檢驗(yàn)、成品出廠檢驗(yàn)調(diào)試、過程檢驗(yàn)等管理,3C審查、三大體系審查相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算,領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行,隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
6、領(lǐng)導(dǎo)、管理成套廠以及對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù),保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常運(yùn)作,設(shè)備處于良好狀態(tài);
7、負(fù)責(zé)培養(yǎng)成套廠專業(yè)團(tuán)隊(duì),做好用人、育人、留人的各項(xiàng)做工,推進(jìn)班組文化建設(shè)以及企業(yè)文化建設(shè);
8、與客戶、同業(yè)間建立良好的合作關(guān)系,必要時(shí)參與報(bào)價(jià)工作,并注重市場(chǎng)反饋,根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整生產(chǎn)進(jìn)度或改進(jìn)生產(chǎn)質(zhì)量,按工作程序做好于技術(shù)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、生態(tài)鏈?zhǔn)聵I(yè)部、人力資源部等部門的橫向聯(lián)系;
9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、年齡33-42周歲,大專及以上學(xué)歷,機(jī)電/電氣工程、機(jī)械等專業(yè)畢業(yè),10年以上有關(guān)金屬、成套配電設(shè)備生產(chǎn)制造型企業(yè)或貿(mào)易型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉高低壓開關(guān)柜、箱變、配電箱等配電產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù);
2、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌管理能力,有大型國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)、上市企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3、熟悉生產(chǎn)各項(xiàng)設(shè)備運(yùn)作原理,具備優(yōu)秀地計(jì)劃和組織能力,能夠制定有效的生產(chǎn)計(jì)劃并安排生產(chǎn)隊(duì)伍的工作;
4、熟練操作CAD制圖軟件,具備高度的責(zé)任心和榮譽(yù)感,具備較強(qiáng)的獨(dú)立思考和解決問題的能力。 -
供銷部長(zhǎng)
9000-16000元2025-08-01一、任職標(biāo)準(zhǔn) 1、大專或以上學(xué)歷,機(jī)械類或營(yíng)銷類專業(yè),具有二年以上采購(gòu)或營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn),有工程機(jī)械制造企業(yè)采購(gòu)或銷售經(jīng)驗(yàn)尤佳。 …… 6、定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作,完成其交給的其他工作。 -
客服經(jīng)理
6000-10000元2025-08-01韋女士二、崗位要求:1、23-35歲 大專及以上學(xué)歷,男女不限;2、有客戶相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;3、具備親和力,形象好,氣質(zhì)佳;4、從事過營(yíng)銷\\銷售工作者優(yōu)先。 …… 三、薪酬福利:4000-9000底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+級(jí)別工資+工齡工資+社保+獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+分紅股+注冊(cè)股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行+年假晉升通道:客戶主管--客戶總監(jiān)--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理- -
4s店銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-08-01覃先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)管理,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài),并結(jié)合市場(chǎng)反饋,制訂銷售部營(yíng)銷戰(zhàn)略以提升市場(chǎng)份額; 3、負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立 …… 試駕會(huì)、促銷活動(dòng))及新媒體線索承接工作,提升客戶到店率; 7、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績(jī)效考核方案; 8、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化; 9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況 …… 工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(4S店、汽車集團(tuán)背景優(yōu)先); 4、熟悉汽車行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)格局,熟悉4S店運(yùn)營(yíng)管理及運(yùn)作模式; 5、熟悉新媒體營(yíng)銷邏輯 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-01人事部任職資格: 1、兩年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),一年以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 …… 待遇:10000-20000元/月 底薪+業(yè)績(jī)+提成+獎(jiǎng)金(上不封頂)+晉升空間 (完成公司年度任務(wù)可以有資格晉選分公司總經(jīng)理) -
管培生
6000-8000元2025-08-01皇甫女士二、崗位職責(zé): 1.下派到柳州各縣域工作,接受全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉; 2.協(xié)助營(yíng)銷單元總經(jīng)理完成相關(guān)項(xiàng)目,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力; 3.根據(jù)從事職責(zé),提供工作分析意見及改進(jìn)建議; 4.根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo) -
銷售總監(jiān)
15000-18000元2025-07-29尉女士任職要求: 1、負(fù)責(zé)制定銷售部整體戰(zhàn)略目標(biāo),結(jié)合市場(chǎng)需求進(jìn)行分析、制定銷售預(yù)測(cè),確保集團(tuán)給到公司的各項(xiàng)指標(biāo)要求能夠很好的完成; 2、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè),營(yíng)銷策略制定、營(yíng)銷組織開展,提高銷售團(tuán)隊(duì)整體效能 …… ; 3、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的挖掘和拓展; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)營(yíng)銷工作,并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè),3年以上同等崗位營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉大健康行業(yè),有醫(yī)療行業(yè)、銀行、房地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、有市場(chǎng)分析能力及很好的判斷力,計(jì)劃和執(zhí)行能力。 …… 2、業(yè)績(jī)突出或管理能力優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升:銷售副總、總經(jīng)理、股東合伙人董事。 -
連鎖酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
10000-15000元2025-07-29姚積華1、參與運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的制定:根據(jù)項(xiàng)目的實(shí)際情況,與客服人員和各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人協(xié)同制定運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),從實(shí)際出發(fā),確定營(yíng)銷數(shù)據(jù)。 …… 除了普通的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)外,還需要結(jié)合固定時(shí)間段(每日、每周和每月)的各項(xiàng)流量指標(biāo)的變化和蜘蛛爬取日志時(shí)間等因素,隨時(shí)更新營(yíng)銷策略和方法,最大限度的提升項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)?! ?…… 8、戰(zhàn)略規(guī)劃:結(jié)合公司的實(shí)際,制定合理的部門發(fā)展規(guī)劃方案,直接向總經(jīng)理或者董事會(huì)匯報(bào)情況。 -
智能家居工程師
5000-8000元2025-07-29董林巖拼命干:月月過萬,上不封頂 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng)(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長(zhǎng); 3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等; 4、獎(jiǎng)金豐厚(日營(yíng)銷小激勵(lì) …… 【上班時(shí)間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
15000-20000元2025-07-29董林巖15000元/月拼命干:月月過萬,上不封頂 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+管理能力培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng)(并帶薪+培訓(xùn)津貼的發(fā)放)全方位助你成長(zhǎng);3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品等;4、獎(jiǎng)金豐厚(日營(yíng)銷小激勵(lì) …… 【上班時(shí)間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內(nèi)設(shè)計(jì)師—主管(店長(zhǎng))—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
汽車銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-07-29覃先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銷售事業(yè)部汽車戰(zhàn)略計(jì)劃與目標(biāo)管理,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài),并結(jié)合市場(chǎng)反饋,制訂銷售部營(yíng)銷戰(zhàn)略以提升市場(chǎng)份額; 3、負(fù)責(zé)售管理制度和工作流程的建立 …… 試駕會(huì)、促銷活動(dòng))及新媒體線索承接工作,提升客戶到店率; 7、配合人資部門完善銷售崗位任職資格體系建設(shè),研究制訂薪酬和績(jī)效考核方案; 8、負(fù)責(zé)培育符合公司企業(yè)文化及核心價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì)文化; 9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)事業(yè)部銷售工作進(jìn)展情況 …… 工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(4S店、汽車集團(tuán)背景優(yōu)先); 4、熟悉汽車行業(yè)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求及競(jìng)爭(zhēng)格局,熟悉4S店運(yùn)營(yíng)管理及運(yùn)作模式; 5、熟悉新媒體營(yíng)銷邏輯 -
總經(jīng)理助理/秘書
3000-6000元2025-07-29林*佳5、薪資3500-6000 工作職責(zé): 1、按總經(jīng)理要求,起草關(guān)于公司綜合性的報(bào)告、報(bào)表、總結(jié)、計(jì)劃、決議等文件公函。 2、負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理的重要講話及工作會(huì)議的主報(bào)告。 …… 3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議以及總經(jīng)理召開的專題會(huì)議的準(zhǔn)備,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄。 4、負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集,了解市場(chǎng)和本企業(yè)營(yíng)銷管理狀況,組織專題調(diào)研,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。 …… 6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理在文件、報(bào)告、信函等公文的指示及日常交辦事項(xiàng)的傳達(dá)、催辦落實(shí)與信息反饋。 7、負(fù)責(zé)公文的發(fā)送、傳遞、催辦以及公司發(fā)文和對(duì)內(nèi)發(fā)行文的審核。 …… 8、協(xié)助總經(jīng)理做好行政管理工作,及時(shí)承辦各部門遞交總經(jīng)理批閱的請(qǐng)示、報(bào)告等,并按批示的意見及時(shí)處理。 9、協(xié)助總經(jīng)理做好日常接待、來信、來訪等有關(guān)事宜。 …… 10、負(fù)責(zé)為總經(jīng)理管理好日常用的各種文件和資料。 11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。 -
品牌經(jīng)理
10000-15000元2025-07-29黃女士崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理 直接上級(jí):總經(jīng)理 本職工作:對(duì)所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理結(jié)果負(fù)責(zé) 工作職責(zé): 1.制定營(yíng)運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)工作; 3 …… 熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營(yíng)思路和政策; 4.必要時(shí)駐店管理,在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員; 5.設(shè)計(jì)、管理、實(shí)施營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)課目,對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)人員的工作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé); 6.熟知廣西鞋服市場(chǎng)情況,能因地制宜的制定營(yíng)銷方案
柳州相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)銷售總監(jiān)禮品銷售總監(jiān)汽車銷售總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)行業(yè)銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)軟件銷售總監(jiān)營(yíng)銷總經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷總經(jīng)理營(yíng)銷總經(jīng)理助理總監(jiān)銷售總經(jīng)理客戶總監(jiān)營(yíng)銷總監(jiān)團(tuán)隊(duì)總監(jiān)銷售部總經(jīng)理業(yè)務(wù)總監(jiān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)總監(jiān)銷售總監(jiān)銷售高管銷售事業(yè)部總經(jīng)理渠道總監(jiān)營(yíng)銷管理總監(jiān)分公司銷售總經(jīng)理業(yè)務(wù)管理總監(jiān)副總監(jiān)團(tuán)購(gòu)總監(jiān)網(wǎng)銷總監(jiān)招商總監(jiān)儲(chǔ)備客戶總監(jiān)銷售大區(qū)總監(jiān)談單總監(jiān)銷售副總經(jīng)理招商加盟總監(jiān)加盟招商總監(jiān)銷售副總裁銷售運(yùn)營(yíng)總監(jiān)業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)培訓(xùn)渠道總監(jiān)銷售副總市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人
柳州營(yíng)銷總經(jīng)理招聘最新投遞
-
莫先生投遞了 柳州美年大健康健康管理有限公司 的 銷售總監(jiān) 職位2025-08-01
-
關(guān)先生投遞了 柳州美年大健康健康管理有限公司 的 銷售總監(jiān) 職位2025-07-25
-
莫先生投遞了 柳州市金榜貿(mào)易有限責(zé)任公司 的 品牌經(jīng)理 職位2025-07-06
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州銷售總監(jiān)招聘工資
¥
9857
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
-
4.8%2K
-
9.5%4K
-
14.3%5K
-
9.5%6K-8K
-
19%8K-1W
-
42.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷91.7%
-
中專4.2%
-
大專4.2%
柳州銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,中專占4.2%,大專占4.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)95.8%
-
1-3年4.2%
柳州銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.8%,1-3年占4.2%。