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柳州研發(fā)技術(shù)經(jīng)理招聘 logo

柳州研發(fā)技術(shù)經(jīng)理招聘

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2025-08-01
肖飛
崗位一:(技術(shù)路線)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和行業(yè)趨勢,協(xié)助上級制定企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,明確企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)方向。
2、組織技術(shù)預(yù)研項目立項,評估新技術(shù)商業(yè)化可行性。
3、協(xié)助上級編制企業(yè)級技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),明確研發(fā)輸出符合IATF16949質(zhì)量體系要求。
4、統(tǒng)籌企業(yè)研發(fā)項目,制定項目計劃(含預(yù)算、里程碑、資源需求),協(xié)調(diào)設(shè)計、仿真、試驗、生產(chǎn)等部門按節(jié)點交付。
5、管理項目風(fēng)險,主導(dǎo)技術(shù)方案評審與決策調(diào)整。
6、代表企業(yè)與客戶技術(shù)團隊溝通,解讀技術(shù)需求,轉(zhuǎn)化為內(nèi)部技術(shù)方案并簽到技術(shù)協(xié)議。
7、協(xié)調(diào)客戶試裝問題。
8、建立內(nèi)部技術(shù)分享機制和經(jīng)驗教訓(xùn)庫,推動知識共享。并鼓勵團隊提出改進(jìn)項目。
9、主導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計,平衡性能、成本與可制造型。
10、組織跨部門溝通,解決各部門涉及的技術(shù)問題,提供技術(shù)改進(jìn)方案。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,焊接、機械、力學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、8年以上汽車零部件研發(fā)經(jīng)驗。
3、精通汽車零部件產(chǎn)品設(shè)計或仿真分析中的一項,有完整項目開發(fā)經(jīng)驗。
4、熟練掌握二維/三維設(shè)計軟件或仿真分析軟件。
5、了解IATF16949質(zhì)量體系和APQP開發(fā)流程。
6、良好的溝通能力和技術(shù)專研精神。
崗位二:(管理路線)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和行業(yè)趨勢,協(xié)助上級制定企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,明確企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)方向。
2、組織技術(shù)預(yù)研項目立項,評估新技術(shù)商業(yè)化可行性。
3、統(tǒng)籌企業(yè)研發(fā)項目,制定項目計劃(含預(yù)算、里程碑、資源需求),協(xié)調(diào)設(shè)計、仿真、試驗、生產(chǎn)等部門按節(jié)點交付。
4、管理項目風(fēng)險,主導(dǎo)技術(shù)方案評審與決策調(diào)整。
5、負(fù)責(zé)部門的日常管理,組織部門人員進(jìn)行技能培訓(xùn),提供部門工作效率和工作協(xié)同性。
6、建立內(nèi)部技術(shù)分享機制和經(jīng)驗教訓(xùn)庫,推動知識共享。并鼓勵團隊提出改進(jìn)項目。
7、主導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計,平衡性能、成本與可制造型。
8、組織跨部門溝通,解決各部門涉及的技術(shù)問題,提供技術(shù)改進(jìn)方案。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,焊接、機械等相關(guān)專業(yè)。
2、8年以上汽車零部件行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、精通汽車零部件產(chǎn)品設(shè)計或或仿真分析中的一項,有完整項目開發(fā)經(jīng)驗。
4、熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計、仿真分析和項目管理中的至少兩項。
5、了解IATF16949質(zhì)量體系和APQP開發(fā)流程。
6、良好的溝通能力和技術(shù)專研精神。
約 1 個崗位
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