1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃;
2、負責市場調(diào)研和需求分析;
3、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關,并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓;
6、負責銷售計劃 的分解、落實,并進行跟蹤與評估。

柳州需求分析師招聘
桂聘提供2025年8月柳州需求分析師最新招聘,魚峰區(qū)3條城中區(qū)2條,平均工資約為5178元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多需求分析師高級需求分析工程師需求分析師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房產(chǎn)經(jīng)紀人
3000-8000元2025-08-06王玉梅【工作內(nèi)容】
1、使用手機或者電腦對貝殼網(wǎng)的信息進行維護
2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)看房體驗,打造專業(yè)服務品牌;
3、主要負責新房邀約跟進,邀約到樓盤即可(店長會協(xié)助)
4、線上VR足不出戶帶客戶看房、線上講房(平臺有客源)
5、為有購房需求客戶匹配合適房源(平臺有房源)
入行認真做,未來的你可以是:
房產(chǎn)稅費計算專家、財務分析師、房產(chǎn)法律顧問、談判專家、心理學專家--
【崗位要求】
1.不限學歷,市場營銷或相關專業(yè)者優(yōu)先(可接受應屆生)
2.對房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、金融感興趣、對房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)有一定認可度
3.陽光自信、具備較好的溝通表達能力和學習能力
4.務實正直、高度的工作熱情、強烈自驅、渴望成功
5.有較強的服務意識、強烈的團隊精神
用人邏輯:人品→態(tài)度→能力(沒能力可學、沒人品不要)
【福利待遇】優(yōu)于同行
薪資:
1.豐富的業(yè)績提成:5k-20k不等(級別提成、業(yè)績累計提成、獎勵提成)
我店小伙伴平均轉正收入過萬/月 行業(yè)平均收入7000元/月
薪資預計 首年:6-15萬↑ 次年10-20萬↑
福利:
2.節(jié)日福利:中秋大禮包、新年大禮包、生日禮包等節(jié)日禮品
3.職業(yè)化定制培訓:100課時培訓、10大培訓體系、6類學習方式、師徒制
店面特有福利:
1.每日水果/餅干/糖果
2.每月聚餐,不定期旅游(根據(jù)店面業(yè)績定遠近)
【晉升空間】公平多線路晉升
專業(yè)線:新房專員→資深專員→新房專家
管理線:新房專員→商圈經(jīng)理→店長(或合伙人)→區(qū)域負責人(區(qū)域合伙人)
創(chuàng)業(yè)路線:新房專員→商圈經(jīng)理→店長(或合伙人)→店東→擴張規(guī)模店面的店東
【貝殼找房平臺】簡介
目前國內(nèi)最大最專業(yè)的房產(chǎn)大平臺。全國數(shù)萬門店。
德佑房產(chǎn):貝聯(lián)第一品牌,全國超1.5萬家門店。
在柳州貝殼旗下門店超100家,遍布各城區(qū)。 -
ICT解決方案經(jīng)理
4000-5000元2025-08-01皇甫女士崗位職責:1.負責ICT項目售前集成技術支撐,包括ICT售前技術咨詢及溝通、解決方案的提供、頂層設計方案編寫、技術交流;
2.負責牽頭項目投標技術支撐,組織按期按質(zhì)完成投標準備工作,包括但不限于技術文件撰寫、廠家產(chǎn)品和服務參數(shù)溝通、設備配置審核;
3.負責研究行業(yè)趨勢與需求,參與建立行業(yè)解決方案庫;
4.負責向行業(yè)客戶推薦行業(yè)解決方案,包括講解、演示等工作;
任職要求:1.全日制本科及以上學歷,計算機、通信、電子等相關專業(yè),年齡40歲及以下;
2.對行業(yè)有深刻了解,具備智慧城市、大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等專業(yè)IT知識,具有豐富的電信行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目統(tǒng)籌及方案制作經(jīng)驗,并具有豐富的招投標知識和經(jīng)驗,有獨立或作為組織者承擔百萬元級系統(tǒng)集成項目售前工作的經(jīng)歷;
3.熟練應用Word、Excel和PPT等辦公軟件及CAD、PS等應用軟件,具備較強的組織協(xié)調(diào)、溝通、綜合分析、口頭和文字表達能力,能正確理解客戶的信息化需求,能組織設計院、合作商、廠家進行綜合方案設計;
4.身體健康,誠實守信;具有較強的敬業(yè)精神,有較強的抗壓能力,工作積極主動,細致認真;具有不斷學習提高的能力和毅力;
5.具有2年及以上相關工作經(jīng)驗;
7.具備PMP、IPMP、CCIE等資質(zhì)、國家認定的系統(tǒng)分析員或信息系統(tǒng)項目管理師或系統(tǒng)分析師或系統(tǒng)架構設計師資格,或同等資質(zhì)資格者優(yōu)先,有駕照者優(yōu)先;
8.特別優(yōu)秀的,條件可適當放寬。
9、有足球、籃球、氣排球特長的優(yōu)先 -
高級大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
6000-11000元2025-08-01潘業(yè)媛1. 扎實的編程能力:熟悉至少一門編程語言,如Python、Java或Scala,并能在數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析方面進行開發(fā)。
2. 數(shù)據(jù)庫和SQL技能:熟悉關系型數(shù)據(jù)庫和SQL語言,能夠進行高效的數(shù)據(jù)提取、轉換和加載(ETL)操作。
3. 大數(shù)據(jù)技術和工具:熟悉大數(shù)據(jù)技術棧,如Hadoop、Spark、Hive等,并能夠使用相關工具進行數(shù)據(jù)處理和分析。
4. 數(shù)據(jù)建模和設計:具備數(shù)據(jù)建模和設計的能力,能夠理解和設計復雜的數(shù)據(jù)結構和關系,以支持數(shù)據(jù)分析和報表需求。
5. 數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)湖:了解數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)湖的概念和架構,能夠設計和實現(xiàn)可擴展的數(shù)據(jù)存儲和管理方案。
6. 數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)治理:具備數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)治理的意識,能夠進行數(shù)據(jù)清洗、驗證和監(jiān)控,確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
7. 溝通和團隊合作能力:能夠與數(shù)據(jù)科學家、業(yè)務分析師等團隊成員緊密合作,理解業(yè)務需求并提供有效的解決方案。
8. 持續(xù)學習和自我提升:保持對最新數(shù)據(jù)技術和趨勢的關注,并不斷學習和提升自己的技能和知識。
崗位福利: -
需求分析師
10000-15000元2025-07-29鄧翔配合開發(fā)和測試人員,檢查界面組織、功能設定、分支覆蓋、等等質(zhì)量關聯(lián)內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)風險、提出改進意見; 4、參與項目組內(nèi)各項檢查和評審會議,按會議要求編寫和提交資料; 5、發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品中涉及外協(xié)、采購、跨部門協(xié)作、等等邊界需求 …… 任職要求: 1、英語四級或者以上,能熟練閱讀和使用英文資料; 2、3年以上一線研發(fā)/工程實踐經(jīng)驗,其中包含1年以上測試相關工作經(jīng)驗; 3、2年以上項目助理/現(xiàn)場管理/需求分析經(jīng)驗。 …… ,有基本的了解; 5、能熟練使用常用的專業(yè)圖表工具(例如Axure、PPT、等等),繪制簡明易懂的業(yè)務流程、產(chǎn)品原型、交互路線; 6、能熟練使用常用的辦公軟件(含Office、WPS、等等),編寫需求規(guī)格說明書 -
PHP內(nèi)部需求分析師
5000-8000元2025-07-29劉*理負責收集、整理、分析業(yè)務部門提出的需求,并進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 2. 將業(yè)務需求轉化為清晰、具體的開發(fā)需求文檔,包括但不限于功能描述、流程圖、數(shù)據(jù)模型等。 3. …… 協(xié)助開發(fā)團隊理解和解讀需求文檔,確保開發(fā)過程中需求的準確實現(xiàn)。 4. 跟蹤項目進度,及時調(diào)整需求文檔,與業(yè)務部門保持密切溝通,及時反饋項目進展和可能的風險。 5. …… 參與需求評審、測試、上線等各個階段,確保項目按時交付、質(zhì)量滿足業(yè)務要求。 6. …… 插件開發(fā):內(nèi)部需求分析,負責業(yè)務需求分析,并轉化為開發(fā)需求文檔。lark的測試和內(nèi)部測試人員功,開發(fā)自定義插件和擴展,以增強 SuiteCRM/SugarCRM 的功能并滿足公司的業(yè)務需求。 9. -
需求分析師(IT方向)
4000-8000元2025-07-29劉*理負責收集、整理、分析業(yè)務部門提出的需求,并進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 2. 將業(yè)務需求轉化為清晰、具體的開發(fā)需求文檔,包括但不限于功能描述、流程圖、數(shù)據(jù)模型等。 3. …… 協(xié)助開發(fā)團隊理解和解讀需求文檔,確保開發(fā)過程中需求的準確實現(xiàn)。 4. 跟蹤項目進度,及時調(diào)整需求文檔,與業(yè)務部門保持密切溝通,及時反饋項目進展和可能的風險。 5. …… 參與需求評審、測試、上線等各個階段,確保項目按時交付、質(zhì)量滿足業(yè)務要求。 6. …… 插件開發(fā):內(nèi)部需求分析,負責業(yè)務需求分析,并轉化為開發(fā)需求文檔。lark的測試和內(nèi)部測試人員功,開發(fā)自定義插件和擴展,以增強 SuiteCRM/SugarCRM 的功能并滿足公司的業(yè)務需求。 9.
約 6 個崗位
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柳州需求分析工程師招聘工資
¥
5178
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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3.6%2K
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21.4%3K
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25%4K
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25%5K
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12.5%6K-8K
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5.4%8K-1W
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7.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。