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柳州財務公司薪酬績效招聘 logo

柳州財務公司薪酬績效招聘

桂聘提供2025年8月柳州財務公司薪酬績效最新招聘,魚峰區(qū)9條柳南區(qū)8條,平均工資約為5153元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬績效薪酬績效專員薪酬績效經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

雙休話務專員

4000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 財務 瀏覽:2
2025-08-14
蒙杰
1.負責客戶開發(fā)、聯(lián)系、拜訪新客戶
2.具備較強的談判能力、溝通協(xié)調能力、判斷力
3.負責跟蹤并聯(lián)系客戶,記錄客戶反饋意見,并根據(jù)客戶意見進行推廣方案的改進,協(xié)助領導制定市場計劃
薪資待遇:2000底薪+2000績效+提成
工作時間:上午9點-12點 下午1:30-6點 周末雙休+法定節(jié)假日,五險

專員

4000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 財務 瀏覽:2
2025-08-14
蒙杰
1.負責客戶開發(fā)、聯(lián)系、拜訪新客戶
2.具備較強的談判能力、溝通協(xié)調能力、判斷力
3.負責跟蹤并聯(lián)系客戶,記錄客戶反饋意見,并根據(jù)客戶意見進行推廣方案的改進,協(xié)助領導制定市場計劃
上班時間9-6中午休息一個半小時,雙休,底薪2000+績效2000+提成,五險

零售主管

5000-10000元
2025-08-09
鄧于民
1、負責各區(qū)域銷售目標的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務。
2、負責所管區(qū)域內銷售情況的跟進,并及時的作出分析,掌
握各類產品的經營狀況,提出促進銷售的合理建議。
3、負責根據(jù)公司實際到貨、銷售情況,對產品促銷提出建議。
4、負責定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時的解決。
5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導,包括陳列、產
品知識、銷售技巧、服務等。
6、負責所管區(qū)域內部人員的日常管理,包括招聘、工作程序
闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。
7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。
1、1-3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經驗者優(yōu)先,具備多店管理經驗;
2、較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力;
3、有男裝品牌銷售管理工作經驗者佳;
4、大專以上學歷,男女不限。
2025-08-09
鄧于民
崗位職責: 1.負責品牌門店的管理工作; 2.每月定期開展店長區(qū)域會議,溝通問題、反饋人員情況和貨品分析; 3.負責專賣店新品上市的前期工作,及店鋪后期貨品執(zhí)行情況; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行和結果反饋; 5.負責每個店鋪周業(yè)績指標和年業(yè)績指標的達成; 6.負責各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關工作; 7負責專賣店人員流動及考勤管理; 8.負責培訓公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務,定期給員工進行培訓、考核; 10.競品關注等。 崗位要求: 1、大...

專員

4000-5000元
2025-08-04
鄧于民
崗位職責: 1. 負責公司招聘計劃的制定和實施,包括招聘渠道的開拓和維護,招聘流程的優(yōu)化和改進; 2. 負責招聘需求的分析和崗位描述的編寫,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進招聘進展; 3. 負責候選人的背景調查和入職手續(xù)的辦理,確保招聘流程的順利進行; 4. 維護公司人才庫,及時更新和完善人才信息,為公司提供人才儲備和推薦服務; 5. 參與公司人力資源管理相關工作,如員工培訓、績效考核等。 任職要求: 1. 大專及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 具備1年以上招聘工作經驗,熟悉零售行業(yè)招聘流程和招聘渠道; 3. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同部...
約 5 個崗位
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柳州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 6.3%
    2K
  • 19.7%
    3K
  • 22.6%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 16.8%
    6K-8K
  • 7.2%
    8K-1W
  • 8.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
柳州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,大專占0.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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