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柳州信息安全管理招聘 logo

柳州信息安全管理招聘

桂聘提供2025年8月柳州信息安全管理最新招聘,魚峰區(qū)62條城中區(qū)52條,平均工資約為4230元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多信息安全管理網(wǎng)絡(luò)安全運維網(wǎng)絡(luò)安全專家招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

計量員/工程師

5000-6000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:95
2025-08-02
韋海芳
HR
主要職責(zé):
1、負責(zé)開展量檢具精度驗證,對計量罐、涂布烘箱溫度傳感器、涂布CCD尺寸等相關(guān)量檢具進行內(nèi)部精度驗證及做好記錄;
2、監(jiān)督現(xiàn)場量檢具的規(guī)范使用,現(xiàn)場核查各部門對量檢具管理情況,形成PDCA循環(huán)管理;
3、量檢具臺賬管理。負責(zé)登記量檢具信息,按需求進行分配,通知各部門領(lǐng)用,并登記領(lǐng)用記錄。
具體職責(zé):
1、對計量罐、涂布烘箱溫度傳感器、涂布CCD尺寸等相關(guān)量檢具進行內(nèi)部精度驗證及做好記錄。
2、監(jiān)督現(xiàn)場量檢具的規(guī)范使用?,F(xiàn)場核查各部門對量檢具管理情況,形成PDCA循環(huán)管理。
3、對異常量檢具進行確認,必要時對量檢具返廠維修,郵寄與接收。
4、新量檢具到廠的接收,檢查外包裝是否有異常,是否有校準證書,是否符合申購規(guī)格型號,聯(lián)系叉車轉(zhuǎn)運,協(xié)調(diào)班組存放。
5、負責(zé)登記量檢具信息,按需求進行分配,通知各部門領(lǐng)用,并登記領(lǐng)用記錄。

文員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-08-02
1、負責(zé)文件管理工作。做好企業(yè)各類行文、信息、文書處理、文件收發(fā)和繕印工作。負責(zé)公司各類通知、通告的上傳及發(fā)放;
2、負責(zé)檔案管理工作。負責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔和保管工作;做好企業(yè)檔案收集、組卷、保管工作,杜絕檔案、文件丟失損毀;負責(zé)指導(dǎo)各部門的檔案管理工作;
3、負責(zé)會議管理工作。做好企業(yè)各種會議的通知工作,做好各種會議記錄;
4、負責(zé)勞動人事管理工作。做好公司人事招聘、外委培訓(xùn)、證照考核的組織工作;負責(zé)公司員工任免、調(diào)動、獎懲等工作的具體操作;
5、負責(zé)薪酬管理工作。負責(zé)員工工資管理、保險管理及人事檔案管理等工作;負責(zé)公司總部內(nèi)全體員工的考勤、績效考核管理及統(tǒng)計上報工作;
6、負責(zé)公司來訪人員的接待、咨詢工作;協(xié)助主任做好企業(yè)文化建設(shè);
7、執(zhí)行各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施。
任職資格要求:
1)3年以上企業(yè)行政工作經(jīng)歷,有電氣電力領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2)具備行政和人力資源管理專業(yè)知識;熟悉辦公接待服務(wù)工作技巧,了解國家的政策與法令,掌握企業(yè)管理、文秘等專業(yè)知識;對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累;
3) 優(yōu)秀的文筆能力,負責(zé)多渠道數(shù)據(jù)收集與整理,運用Excel函數(shù)(VLOOKUP/SUMIFS等)。
4) 具備較強的親和力和表口頭及書面表達能力,較好的氣質(zhì)和談吐,思維敏捷;具良好的團隊合作精神、有較強的執(zhí)行能力;
5) 有較強的事業(yè)心、責(zé)任心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)與組織能力。
6)中共黨員優(yōu)先。
薪酬福利:
基本薪資+績效獎金+津貼+帶薪年假+節(jié)日福利+免費中餐+帶薪培訓(xùn)。
公司提供完整的晉升流程,管理員-部門副職-部門主管。
*本公司主要為汽車制造企業(yè)提供生產(chǎn)線外包/崗位派遣等服務(wù)。
【崗位要求】
1、年齡25-40歲;性別不限;學(xué)歷不限,專業(yè)不限(有人力資源從業(yè)相關(guān)資格證書的優(yōu)先考慮);
2、有2年以上(招聘/電銷/網(wǎng)銷)團隊管理經(jīng)驗(有人力公司招聘管理經(jīng)驗或生產(chǎn)型制造業(yè)招聘管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮);
3、需會開車且有交通工具(新能源汽車優(yōu)先考慮)。
4、為人主動積極開朗熱情、善于交流表達能力強,有新事物洞察及感知力、有銷售基礎(chǔ)思維、有業(yè)績提升沖勁。
【工作內(nèi)容】
1、負責(zé)招聘部門人員的日常工作管理(工作計劃、工作過程、工作結(jié)果);
2、負責(zé)優(yōu)化招聘過程的工作方法(流程、技巧、技能);
3、負責(zé)分析并提升招聘人員的招聘結(jié)果(工作基礎(chǔ)指標的完成及提升);
4、負責(zé)總結(jié)各招聘工作節(jié)點情況并進行分析提升(招聘渠道選擇、網(wǎng)招平臺使用、招聘信息發(fā)布、職位信息優(yōu)化、面試邀約跟進等)。
【工作時間】
周日下午-周五(8:30-12:00,13:30-17:30),周末1.5天休,法定節(jié)假日休息。
【薪酬福利】
薪酬結(jié)構(gòu):基礎(chǔ)底薪+效益工資+全勤+工齡+提成+獎金 +津貼
基礎(chǔ)底薪:4000~6000(含30%績效,根據(jù)本部門效益結(jié)果階梯型調(diào)整)。
招聘提成:按團隊產(chǎn)生的業(yè)績進行階梯性計算(業(yè)績×10%-50%)。
綜合薪資:4500~10000元/月
基礎(chǔ)福利:五險一金
其他福利:商業(yè)保險、節(jié)日福利、定期團建……
2025-08-02
黃化
行政人事主管
一、崗位職責(zé)? 1.組織會議并記錄,傳達重要信息。? 2.協(xié)助上級負責(zé)人事、行政、采購、財務(wù)相關(guān)工作。? 3.接待來訪客戶。? 4.協(xié)助推進重點項目,協(xié)調(diào)部門間工作,匯報進度。? …… 二、任職資格? 1.本科及以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先。? 2.3 年以上工作經(jīng)驗,有人事、行政或財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗,做過助理崗位更佳。? 3.

行政主管

3000-6000元
2025-08-02
覃女士
崗位概述:負責(zé)公司及項目點行政日常管理工作;文件收發(fā)及存檔管理;人員招聘、培訓(xùn);會議、培訓(xùn)組織;人事管理、社保及團險的辦理、協(xié)助投標文件制作等。 …… 年齡25-40歲,性別不限;有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;持C1駕駛證 , 能力要求:1.細心、耐心,責(zé)任心強,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;服務(wù)意識強,能適應(yīng)瑣碎事務(wù)性工作;2.保密意識高,妥善處理公司內(nèi)部信息 …… Word、Excel、PPT),掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理技能;4.具備良好的文字撰寫能力,熟悉公文格式;5.能操作常用辦公設(shè)備(打印機、掃描儀等) 崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司文件、資料的整理、歸檔、收發(fā)及登記管理 …… 維護公司內(nèi)部電子及紙質(zhì)檔案系統(tǒng),確保資料完整性和保密性; 4、籌備會議(場地布置、材料準備、設(shè)備調(diào)試等),做好會議記錄并整理紀要; 5、協(xié)助組織公司內(nèi)部活動(如年會、培訓(xùn)、團建等) 6、接聽電話、轉(zhuǎn)接來電,記錄重要信息并及時傳達

會計

3000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-中海天鉆 1人
2025-08-02
1、協(xié)助預(yù)算管理,編制并執(zhí)行預(yù)算,進行財務(wù)分析。 2、編制并報送各類財務(wù)報表,確保信息準確及時。 3、管理資產(chǎn)與檔案,保障財務(wù)資料安全完整。 …… 4、執(zhí)行工資獎金發(fā)放,管理印章票據(jù),加強安全防范,遵守法律法規(guī)。 5、負責(zé)公司日常費用報銷,保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性。
2025-08-02
陳經(jīng)理
1.大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)、物流管理、倉儲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.藥學(xué)相關(guān)專業(yè),可更好地理解藥品特性與儲存要求;物流或倉儲管理專業(yè)者,可優(yōu)化倉庫管理流程。 …… 6.工作要細致入微,在藥品出入庫驗收、盤點等環(huán)節(jié),能準確核對藥品名稱、規(guī)格、批號、數(shù)量等信息,避免因疏忽導(dǎo)致錯誤。 7.優(yōu)先錄用鹿寨本地籍人員。
2025-08-02
趙孟全
職位描述 1、負責(zé)銀行賬戶管理、監(jiān)管報送、數(shù)據(jù)分析類項目的駐場開發(fā)工作。 2、系統(tǒng)問題排查、定制化需求開發(fā)和系統(tǒng)優(yōu)化工作。 …… 任職資格 1、本科畢業(yè)3年及以上,計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息安全、物聯(lián)網(wǎng)工程、數(shù)字媒體技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)、電子與計算機工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)等專業(yè)。
2025-08-02
胡女士
崗位職責(zé): 1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品專業(yè)信息,完成銷售目標;? 2、協(xié)助公司進行客戶、產(chǎn)品等資料收集工作,及時反饋市場、競品信息;? 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務(wù) …… 崗位可提供: 1、一帶一式師徒制:指派一位資深銷售經(jīng)理進行師徒制管理授課。 2、銷售技巧系統(tǒng)培訓(xùn):為將來成為銷售精英成功鋪墊。 3、競爭力的薪酬:無責(zé)任底薪+補貼+福利+提成+獎金。

NPI工程師

7000-12000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:54
2025-08-02
韋海芳
HR
崗位職責(zé): 1.參與新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)各階段評審,提升結(jié)構(gòu)設(shè)計的可量產(chǎn)性; 2.參與新產(chǎn)品量產(chǎn)時結(jié)構(gòu)設(shè)計方面的工藝設(shè)計于管理,提升產(chǎn)品結(jié)構(gòu)質(zhì)量的穩(wěn)定性; 3.負責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入階段相關(guān)工作,對試制試產(chǎn)階段的結(jié)構(gòu)問題進行分析定位 …… 能夠獨立設(shè)計新產(chǎn)品試制階段所需工裝夾治具,達到設(shè)計合理.使用方便.作業(yè)規(guī)范的要求,以達到提升工作效率和工藝標準的目的; 6.對生產(chǎn)異常能夠獨立分析,能夠完成新產(chǎn)品功能異常分析.失效分析和改良建議報告; 7.試產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)文件資料等信息收集
2025-08-02
胡女士
崗位職責(zé): 1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標; 2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務(wù)。 …… 相關(guān)補貼+每年績效浮動薪資(實習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策); 2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)(新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等 …… ,優(yōu)秀者有機會派往總部學(xué)習(xí)); 4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺; 5、不定期組織員工旅游及拓展活動; 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。
2025-08-02
運營管理部余女士
工作職責(zé): 1.質(zhì)量體系運行 1.1參與公司ISO體系認證、“CCC"認證、生產(chǎn)許可證認證及其運行維持; 1.2協(xié)助質(zhì)量體系運行及審核方面的信息收集、整理與傳遞,并對實施效果進行跟蹤驗證; …… 1.3協(xié)助公司內(nèi)部質(zhì)量損失信息收集及年度臺賬的管理; 2.計量管理 2.1負責(zé)公司所有量具的途檢及臺賬管理; 3.合格證管理 3.1參與整車合格證空白頁、一致性證書空白頁、環(huán)保信息清單空白頁及 …… CCC標志臺賬管理; 3.2負責(zé)標牌領(lǐng)用、廢舊標牌的統(tǒng)計報廢管理; 4.部門內(nèi)勤工作 4.1負責(zé)部門考勤、公司福利和勞保用品的發(fā)放; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

質(zhì)檢員

4000-5000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:176
2025-08-02
嚴柳振
對生產(chǎn)過程中的異常情況進行及時報告、聯(lián)絡(luò)、參與分析異常產(chǎn)生的原因,并對改善實施情況進行追蹤確認; 5、對使用的檢測儀器進行維護,并作好日常校準,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報; 6、 完成日常的質(zhì)量檢查記錄,統(tǒng)計每天的質(zhì)量信息 …… ; 7、完成產(chǎn)品相關(guān)現(xiàn)場檢驗工作(產(chǎn)品潛在的、出現(xiàn)的質(zhì)量問題); 8、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職要求: 1、 食品科學(xué)工程、質(zhì)量安全管理等相關(guān)專業(yè),大專(含)以上學(xué)歷; 2、 1年以上食品行業(yè)品控工作經(jīng)驗
2025-08-02
王主管
人力資源主管
職責(zé)與工作任務(wù)描述 崗位職責(zé): 1、負責(zé)客戶信息咨詢服務(wù); 2、負責(zé)客戶失物查找與招領(lǐng); 3、負責(zé)車輛動態(tài)監(jiān)控及運力調(diào)度; 4、負責(zé)車輛駕駛員超速與疲勞駕駛監(jiān)控與處置; 5、負責(zé)車輛駕駛員安全駕駛及服務(wù)保障提醒 …… (語音云播); 6、負責(zé)駕駛員微信群信息發(fā)布、回復(fù)及反饋; 7、負責(zé)客服及監(jiān)控臺賬檔案的維護及管理; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作; 任職要求: 1、勤勞敬業(yè)、團結(jié)友善 2、樂于助人、
2025-08-02
馮女士
人事
崗位職責(zé): 1,通過電話外呼平臺系統(tǒng)聯(lián)系逾期客戶,通知引導(dǎo)客戶正確還款,維護客戶個人信用記錄;及時更新完善客戶信息;(無需銷售); 2,登記溝通過程中與客戶的溝通信息,并安排下次跟進時間; 3,絕無銷售成分 …… 周歲左右者優(yōu)先,男女不限; 2,熟悉掌握常用電腦軟件; 3,具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì),較強的溝通能力,邏輯思維清儀,反應(yīng)靈敏; 4,工作態(tài)度積極進取,抗壓能力強,具有良好的團隊合作意識,服從管理安排

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學(xué)歷要求分析

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