
柳州行政辦公人員招聘
桂聘提供2025年8月柳州行政辦公人員最新招聘,柳南區(qū)4條魚(yú)峰區(qū)3條,平均工資約為3392元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多行政辦公人員行政辦公人員協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事行政專員
2000-4000元2025-08-03工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司人員崗位需求發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排,辦理員工入職流程及員工檔案管理。
2、協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,組織新員工入職培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)。
3、統(tǒng)籌公司會(huì)議安排,做好記錄會(huì)議紀(jì)要并跟進(jìn)任務(wù)執(zhí)行進(jìn)度。
4、優(yōu)化內(nèi)部管理流程:?jiǎn)T工考勤、報(bào)銷、文檔管理等。
5、處理員工日常行政需求,協(xié)助解決工作問(wèn)題,維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。
6、負(fù)責(zé)公司自媒體運(yùn)營(yíng):視頻拍攝、剪輯、發(fā)布及自媒體平臺(tái)維護(hù)
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,傳媒、影視制作、設(shè)計(jì)、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備基礎(chǔ)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用辦公軟件,擅長(zhǎng)PPT制作者優(yōu)先考慮。
3、對(duì)短視頻熱點(diǎn)敏感,能獨(dú)立完成高質(zhì)量?jī)?nèi)容創(chuàng)作,兼具效率與審美。
4、具良好邏輯思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強(qiáng),能快速融入團(tuán)隊(duì)。
有機(jī)會(huì)晉升高級(jí)管理崗位! -
行政主管
3000-6000元2025-08-02覃女士崗位概述:負(fù)責(zé)公司及項(xiàng)目點(diǎn)行政日常管理工作;文件收發(fā)及存檔管理;人員招聘、培訓(xùn);會(huì)議、培訓(xùn)組織;人事管理、社保及團(tuán)險(xiǎn)的辦理、協(xié)助投標(biāo)文件制作等。
任職條件:年齡25-40歲,性別不限;有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);持C1駕駛證 ,
能力要求:1.細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能適應(yīng)瑣碎事務(wù)性工作;2.保密意識(shí)高,妥善處理公司內(nèi)部信息; 3.熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT),掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理技能;4.具備良好的文字撰寫(xiě)能力,熟悉公文格式;5.能操作常用辦公設(shè)備(打印機(jī)、掃描儀等)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司文件、資料的整理、歸檔、收發(fā)及登記管理;
2、協(xié)助起草、打印、校對(duì)日常公文(如通知、報(bào)表、合同等);
3、維護(hù)公司內(nèi)部電子及紙質(zhì)檔案系統(tǒng),確保資料完整性和保密性;
4、籌備會(huì)議(場(chǎng)地布置、材料準(zhǔn)備、設(shè)備調(diào)試等),做好會(huì)議記錄并整理紀(jì)要;
5、協(xié)助組織公司內(nèi)部活動(dòng)(如年會(huì)、培訓(xùn)、團(tuán)建等)
6、接聽(tīng)電話、轉(zhuǎn)接來(lái)電,記錄重要信息并及時(shí)傳達(dá);
7、接待來(lái)訪客戶,安排會(huì)面并做好登記;
8、協(xié)調(diào)部門(mén)間事務(wù),傳遞信息并跟進(jìn)反饋
9、維護(hù)辦公設(shè)備(如打印機(jī)、復(fù)印機(jī))的正常運(yùn)行,聯(lián)系維修人員處理故障
10、協(xié)助考勤統(tǒng)計(jì)、員工假期登記等基礎(chǔ)人事工作
11、整理報(bào)銷單據(jù),協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行票據(jù)核對(duì)
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政類事務(wù) -
行政財(cái)務(wù)專員
3000-4000元2025-08-02趙水英財(cái)務(wù)專員兼行政助理
財(cái)務(wù)出納專員兼行政助理需要具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和良好的行政管理能力,能夠同時(shí)處理財(cái)務(wù)和行政兩方面的事務(wù)。同時(shí),還需要具備高度的責(zé)任心、細(xì)致的工作態(tài)度以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力,以確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。
一、財(cái)務(wù)出納專員事務(wù)
1、日常收支管理:負(fù)責(zé)公司日?,F(xiàn)金、銀行存款的收付和管理工作。每日逐筆核對(duì)收入款的到賬情況,確保資金安全。
2、賬務(wù)核對(duì)與記錄:登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬,并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)。按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表,確保賬實(shí)相符。
3、原始憑證審核:收集和審核原始憑證,確保報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性。對(duì)不符合規(guī)定的報(bào)銷業(yè)務(wù),不予辦理或要求退還補(bǔ)正。
4、票據(jù)管理:負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù),包括發(fā)票、收據(jù)等。
保管空白支票、有價(jià)證券和收據(jù),以及財(cái)務(wù)印章等。
5、銀行事務(wù)處理:辦理銀行開(kāi)戶、銷戶、貸款卡等手續(xù)。與銀行進(jìn)行日常業(yè)務(wù)對(duì)接,包括打印對(duì)賬單、回單等。
6、稅務(wù)申報(bào)與繳納:協(xié)助處理公司的稅務(wù)申報(bào)事務(wù),確保按時(shí)提交準(zhǔn)確的稅務(wù)申報(bào)表。負(fù)責(zé)公司增值稅發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)和管理。
二、行政助理事務(wù)
1、會(huì)議組織與安排:召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,根據(jù)需要撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要。跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施情況。
2、日常行政事務(wù):負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔以及其他檔案管理工作。協(xié)助上級(jí)組織公司團(tuán)隊(duì)活動(dòng)以及對(duì)外聯(lián)系工作。
3、接待與禮儀:負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員、客戶的接待安排工作。維護(hù)良好的辦公環(huán)境和秩序,包括植物綠化、辦公環(huán)境維護(hù)等。
4、考勤與后勤:負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理,確保員工考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。負(fù)責(zé)辦公用品的發(fā)放、登記以及辦公設(shè)備的維護(hù)管理。
5、費(fèi)用報(bào)銷與核對(duì):協(xié)助處理部門(mén)日常費(fèi)用報(bào)銷以及月結(jié)核對(duì)款單工作。確保報(bào)銷手續(xù)完備,單證齊全。
6、其他臨時(shí)性工作:完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作,如協(xié)助招聘、績(jī)效考核等。 -
綜合管理部部長(zhǎng)
5000-6000元2025-08-01355795381@qq.com1、負(fù)責(zé)對(duì)公司本部的行政、人事工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理,負(fù)責(zé)公司高層與員工之間上傳下達(dá)協(xié)調(diào)的職能; 2、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作關(guān)系,加強(qiáng)協(xié)作,配合做好銜接協(xié)調(diào)工作。 …… 參加公司高層管理人員召集的工作會(huì)議,并對(duì)會(huì)議決議的執(zhí)行情況進(jìn)行核查; 5、組織匯編、修訂公司各項(xiàng)規(guī)章制度,定期或不定期組織對(duì)各部門(mén)的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,保證公司管理規(guī)章制度的切實(shí)可行; 6、管理公司文檔資料,負(fù)責(zé)公司辦公固定資產(chǎn)的管理 …… 7、行政人事相關(guān)公告、報(bào)表、費(fèi)用的審核. 8、編制公司人力資源規(guī)劃,建立健全公司人力資源管理制度,為公司重大人力資源決策提供參考依據(jù); 9、組織公司人員招聘活動(dòng),制定員工培訓(xùn)計(jì)劃。 …… 組織實(shí)施培訓(xùn)和定期對(duì)員工進(jìn)行考核;招聘與配置:用人申請(qǐng)的審核;招聘計(jì)劃的制定與執(zhí)行;應(yīng)聘人員的甄選;招聘活動(dòng)的評(píng)估、總結(jié); 10、組織公司“企業(yè)形象設(shè)計(jì)"工作,組織制定公司廣告宣傳等相關(guān)活動(dòng)的總體計(jì)劃及預(yù)算 -
人事行政主管
4000-5000元2025-08-01覃女士實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開(kāi)展計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等各模塊工作; 4、協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 5、密切關(guān)注公司所有員工的工作動(dòng)態(tài),及時(shí)做好各部門(mén)人員的思想工作 …… 年齡:大專以上學(xué)歷,一年以上行政辦公工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,會(huì)開(kāi)車有C1駕駛證優(yōu)先。 -
人事主管/人事專員
4000-5000元2025-08-01覃女士1.1、配合協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作 …… ; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系; 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。 …… 二、任職要求: 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件; 2.3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)。 -
人事行政專員
4000-5000元2025-07-29李勇主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)審核各部門(mén)人員需求計(jì)劃,并利用各類招聘渠道開(kāi)展招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職、離職手續(xù)的辦理及入職培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)員工社保繳費(fèi)業(yè)務(wù)的辦理,及員工工資核算; 4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及各類人事檔案的管理 …… ; 5、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的日常管理工作; 6、負(fù)責(zé)行政的各類費(fèi)用繳納及報(bào)賬工作; 7、負(fù)責(zé)會(huì)議及培訓(xùn)管理,做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中記要、會(huì)后跟蹤。 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué),人事行政2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn): 2、可接受工商行政管理或人力資源管理應(yīng)屆專科以上畢業(yè)生(下條件可放寬); 3、熟練使用辦公軟件; 4、熟悉公文寫(xiě)作,熟悉工資核算流程; …… 5、熟悉勞動(dòng)法及當(dāng)?shù)厝松绶ㄒ?guī),有社保經(jīng)辦經(jīng)驗(yàn); 6、熟悉各類招聘渠道操作流程,能獨(dú)立完成人員招聘工作。 -
工藝工程師/助理工程師
6000-9000元2025-07-29黃美禎人事專員b)配合工廠建立合理、舒適、整潔的辦公、生產(chǎn)、生活場(chǎng)所,以滿足生產(chǎn)需求. c)協(xié)同工廠,使各類設(shè)施的安裝、維修均應(yīng)符合安全性評(píng)價(jià)的要求。 …… g)負(fù)責(zé)工段安全生產(chǎn)工作,定期組織有關(guān)人員檢查安全、消防、環(huán)保、防護(hù)設(shè)施,落實(shí)安全操作規(guī)程,嚴(yán)防事故發(fā)生,批評(píng)和拒絕違章生產(chǎn),創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。 …… (4)負(fù)責(zé)工段日常人事及行政事務(wù)管理。 a)負(fù)責(zé)批復(fù)一日內(nèi)本工段員工的請(qǐng)假。 b)落實(shí)工廠班會(huì)制度 c)根據(jù)工作需要對(duì)本工段管理規(guī)章制度作出相應(yīng)的建立,修改和廢除。 …… 8、質(zhì)量管理職責(zé) 1)所管轄范圍內(nèi),質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行; 2)個(gè)人嚴(yán)格按《各級(jí)人員質(zhì)量管理職責(zé)》履行崗位職責(zé); 3)嚴(yán)格執(zhí)行“三按”和“三不”原則; 嚴(yán)格執(zhí)行軍品授權(quán)上崗要求。 -
人力資源經(jīng)理
6000-11000元2025-07-28鄧于民2、人才招聘: (1)根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)指標(biāo)調(diào)整人員架構(gòu),制定年度招聘計(jì)劃,實(shí)施招聘,確保在規(guī)定日期內(nèi)完成招聘工作。 …… 6、行政管理: (1)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督行政相關(guān)制度。 (2)塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境,使員工了解企業(yè)文化,提高員工滿意度和穩(wěn)定性。 (3)每月審核辦公用品庫(kù)存表,考勤表。 …… 2.邏輯清晰,表達(dá)能力強(qiáng),熱愛(ài)零售行業(yè); 3.會(huì)辦公軟件操作。
約 9 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
柳州行政辦公人員招聘最新投遞
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覃小姐投遞了 廣西柳州市龍發(fā)金屬表面處理技術(shù)股份有限公司 的 人事行政主管 職位2025-08-01
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龔小姐投遞了 廣西軍英匯餐飲管理有限公司 的 人事行政專員 職位2025-07-05
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柳州行政專員/助理招聘工資
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3392
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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18.6%2K
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54.4%3K
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15.2%4K
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5.1%5K
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4.6%6K-8K
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1.3%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.2%
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初中0.4%
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大專2.4%
柳州行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,初中占0.4%,大專占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
柳州行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。