久久99精品久久久久久齐齐百度,精品国际久久久久999波多野,日韩一区二区三区日韩精品,精品视频一区二区观看

柳州薪酬經(jīng)理招聘 logo

柳州薪酬經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月柳州薪酬經(jīng)理最新招聘,魚峰區(qū)9條城中區(qū)7條,平均工資約為5190元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多薪酬經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

專員

3000-4000元
2025-08-06
黃永祥
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,解決公司用人需求
2、負(fù)責(zé)內(nèi)部文化培訓(xùn)
3、負(fù)責(zé)日常拓展活動策劃
4、其他日常事務(wù)
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2、有良好溝通能力
3、有一定抗壓能力,能主動學(xué)習(xí)
崗位福利:
1、薪酬:底薪+績效+獎金=3500—4700元,每年四次加薪機(jī)會
2、完善透明晉升渠道:人事專員-人事組長-人事主管-政委/經(jīng)理
3、內(nèi)部有完善的培訓(xùn)體制,有相關(guān)人力資源課程免費學(xué)習(xí)與考核
4、節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假... ...
5、工作環(huán)境輕松愉悅,歡迎面試參觀!
上班時間;
早上09:00-12:30 下午14:00-18:30,周日休息,節(jié)假日放假
期待你的加入
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 5人 建材 裝飾 瀏覽:35
2025-08-06
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、崗位要求:
1、專科以上學(xué)歷, 建筑、藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)畢業(yè);
2、有室內(nèi)設(shè)計1年以上工作經(jīng)驗,熟悉工藝及報價;
3、熟練操作AutoCAD、Photoshop、3DMax、酷家樂等設(shè)計繪圖軟件,能進(jìn)行電腦CAD制圖及三維效果制作。
4、有獨特設(shè)計理念,能根據(jù)客戶的要求構(gòu)思設(shè)計。
5、具備團(tuán)隊意識和服務(wù)意識,責(zé)任心和敬業(yè)精神,有出色的溝通技巧和營銷技巧。
二、公司優(yōu)勢
1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V;
2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(主筆設(shè)計師——主任設(shè)計師——首席設(shè)計師——設(shè)計部經(jīng)理——設(shè)計部副總);
3、辦公環(huán)境:城中區(qū)陽光一百城市廣場25棟17層整層。
三、薪酬福利
薪資:底薪+提成+獎金,月薪過萬,上不封頂!
福利:員工旅游+戶外拓展+員工生日會+節(jié)日福利+活動獎金+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎金+年終汽車大獎等
平臺在這里等你來?。】梢灾苯油哆f個人簡歷??!
2025-08-06
黃倩
職位描述
工作職責(zé):
1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、地推的方式找尋意向客戶;
2、熟悉樓盤信息,掌握較新樓盤動態(tài);
3、確認(rèn)客戶需求,為其匹配合適的樓盤;
4、邀約并陪同客戶看房,協(xié)助現(xiàn)場置業(yè)顧問促成成交;
5、定期維護(hù)合作客戶溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
任職條件:
1、滿十八歲以上,無工作經(jīng)驗及應(yīng)屆畢業(yè)生均可(公司免費提供培訓(xùn),師父一對一帶數(shù)):
2、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,良好的客戶服務(wù)意識與工作心態(tài)。
員工福利:
1、公司有內(nèi)部晉升機(jī)制,根據(jù)您的能力和成績進(jìn)行每年的調(diào)升;
2、公司每個月免費提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會;
3、每年公司提供至少一次員工旅游以及豐富的團(tuán)建活動(拓展、聚餐):
4、享受國家法定節(jié)假日和中國重大節(jié)日員工禮品:
5、新人獎及開單獎。
晉升空間:經(jīng)紀(jì)人-營業(yè)經(jīng)理-高級營業(yè)經(jīng)理-區(qū)域董事-區(qū)域副總-營業(yè)中心副總
薪酬待遇:高提成70%-90%+公司贈送免費端口
工作時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00每周一固定休息,可外勤打卡??!

房產(chǎn)銷售

8000-12000元
柳州-城中區(qū)-嘉逸財富大廈 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:11
2025-08-06
黃倩
晉升空間:經(jīng)紀(jì)人-營業(yè)經(jīng)理-高級營業(yè)經(jīng)理-區(qū)域董事-區(qū)域副總-營業(yè)中心副總 薪酬待遇:高提成70%-90%+公司贈送免費端口 工作時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00每周一固定休息

餐飲運營主管

15000-20000元
2025-08-06
朱峰
4、擅長人際溝通; 任職資格: 1、25-35歲,男女不限,本科或以上學(xué)歷; 2、5年以上連鎖店鋪經(jīng)營管理工作經(jīng)驗; 3、有麥當(dāng)勞、肯德基餐廳經(jīng)理3-5年以上工作崗位工作經(jīng)歷; 4、熱愛運營管理和梯隊人才建設(shè)工作 …… ; 薪酬:15000-20000元/月
2025-08-05
覃經(jīng)理
二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:中級交易員一專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談定位>待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:中級交易員一交易部(豐管、分析師、經(jīng)理)→操盤手一技術(shù)部(主管、 分析師、經(jīng)理)
二、招聘信息、崗位及人數(shù) 1、招聘崗位:商企經(jīng)理 2、招聘人數(shù):5人 3、年齡要求:22-35歲 4、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。 …… 5、薪資結(jié)構(gòu):底薪2500-3500元+業(yè)務(wù)提成上不封頂+超收超利分享,薪酬4000-8000上不封頂。
2025-08-04
鄧于民
銷售運營 崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理直接上級:總經(jīng)理 本職工作:對所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營管理結(jié)果負(fù)責(zé) 工作職責(zé): 1.制定營運規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施; 2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項營運工作 …… 9.具體薪酬待遇***。
2025-08-02
覃經(jīng)理
二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+獎金 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:操作專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操作專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師 …… 、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。) …… 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行
2025-08-02
覃經(jīng)理
二、薪酬制度: 薪酬=底薪(5000)+獎金 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀 …… 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行。
2025-08-02
覃經(jīng)理
5.新人會有師傅帶 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000)+獎金 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。 …… 合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師 …… 、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。) …… 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責(zé)等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細(xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。
2025-08-02
覃經(jīng)理
二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000) +獎金 本職位.上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:金融程序化專員-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - → …… 技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。)
2025-08-02
覃經(jīng)理
二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+獎金 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:實習(xí)交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理
2025-08-02
覃經(jīng)理
二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+獎金 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:實習(xí)交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理
2025-08-02
覃經(jīng)理
二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+獎金 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:量化交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理
約 18 個崗位

柳州薪酬經(jīng)理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 6.5%
    2K
  • 18%
    3K
  • 25%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 16.5%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專
    0.9%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
玩50岁四川熟女大白屁股直播| 奇米视频无码在线观看| 亚洲VA国产日韩欧美精品| 亚洲精品无码高潮喷水在线老妇| 国产精品亚洲AV人片| 九九热视频免费| 国产综合九九| 精品国产女同疯狂摩擦2| 国风产精品秘 入口九色| 人妻无码精品久久亚瑟影视 | 无遮高潮国产免费观看| 我被老外操的走不了路| 欧美性爱视交| 免费无码高H视频在线观看h| 亚洲成色www成人网站妖精| 亚洲经典三级| 无码av中文一区二区三区| 亚欧美日韩香蕉在线播放视频| 国产在线一二三观看| 国产精品自拍自在线播放| Chinese高龄熟女| 国产先锋资源| 黑人操日本美女| 国产BBwBBwBBwBBW| 国产一区二区三区内射高清| 国产亚洲精品成人aa片| 日本在线一区二区三区| A黄在线观看| 免费看国产美女裸体视频| 97一区二区国产好的精华液| 中文字幕有码无码人妻av蜜桃 | www.newcake.com.cn| 欧美色99| 中文字幕人妻无码系列第三区| 亚洲精品久久久久久| 午夜理论片yy6080私人影院| 粉嫩av一区二区| 98亚洲无码在线观看| 91小视频在线播放| 狠狠干性爱影院第一页 | 国产性久久久|