1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

柳州現(xiàn)場管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月柳州現(xiàn)場管理經(jīng)理最新招聘,魚峰區(qū)4條柳北區(qū)1條,平均工資約為6840元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多現(xiàn)場管理經(jīng)理現(xiàn)場管理經(jīng)理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)班長
5000-7000元2025-08-04廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號主要職責(zé):
確保標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和8QB在GAP內(nèi)的實(shí)施,識別、分析和縮小變差對績效指標(biāo)的影響。
工作職責(zé):
1、以佛吉亞的道德規(guī)范和管理規(guī)范為基本商業(yè)行為準(zhǔn)則和道德及管理指南約束自身及合作伙伴。
2、領(lǐng)導(dǎo)組員完成主管定義的指標(biāo):PPM,PPH,TRS,停機(jī)時(shí)間,事故數(shù),合理化建議…
3、參與解決問題行動(dòng):5S,目標(biāo)管理,TPM,SMED,8個(gè)質(zhì)量基本要素…
4、建立標(biāo)準(zhǔn)化,通過標(biāo)準(zhǔn)化審核確保并檢查組員遵守標(biāo)準(zhǔn)化工作,改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
5、確保小組日常5S
6、在組員請假時(shí),負(fù)責(zé)頂崗參與標(biāo)準(zhǔn)化操作
7、確保工作紀(jì)律(工作服,PPE,作息時(shí)間…)
8、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),參與建立GAP小組培訓(xùn)計(jì)劃,確保小組成員的培訓(xùn)及指導(dǎo)
9、多功能多崗位的制定和跟蹤,確保員工多崗位的有效性和任務(wù)轉(zhuǎn)移事項(xiàng)
10、確保信息在GAP小組內(nèi)外的正確傳遞:主持GAP 5分鐘晨會
11、確保組員遵守HSE規(guī)章制度,組織員工參與HSE各項(xiàng)工作及活動(dòng)
12、參與核心小組審核,反映組員工對工作環(huán)境及人機(jī)工程的改善意見,并參與改進(jìn)
13、在小組中起到核心作用,團(tuán)結(jié)小組成員,解決小組內(nèi)的沖突
14、直屬經(jīng)理交給的其他臨時(shí)任務(wù)
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、至少1年以上汽車行業(yè)工廠現(xiàn)場工作或管理經(jīng)驗(yàn)
技術(shù)與能力:
熟練使用電腦和常用辦公軟件:Excel、Word、outlook -
設(shè)計(jì)員(柳州)
4000-5000元2025-08-01崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、熟悉室內(nèi)設(shè)計(jì)制圖、美學(xué)、電工學(xué)方面知識,掌握設(shè)計(jì)專業(yè)繪圖軟件;
3、熟悉裝修造價(jià)管理知識、建筑結(jié)構(gòu)及工地現(xiàn)場管理知識。
崗位職責(zé):
1、新店、老店的裝修管理;
2、按經(jīng)理要求設(shè)計(jì)方案,繪制門店施工套圖,制作門店工程預(yù)結(jié)算,指導(dǎo)施工中的技術(shù)問題;
3、工程結(jié)束后對工程進(jìn)行驗(yàn)收、復(fù)核;
4、協(xié)助現(xiàn)場管理員辦理門店招牌城管占道辦證資料;
5、老門店硬件設(shè)施管理;
6、監(jiān)督各門店硬件使用情況,并對此提出整改意見,按要求制定門店硬件設(shè)施的整改計(jì)劃,編制預(yù)結(jié)算表; -
汽車維修車間主管
5000-7000元2025-08-01覃先生崗位職責(zé):
1、協(xié)助售后經(jīng)理完善各項(xiàng)車間管理制度,實(shí)施并監(jiān)督落實(shí)情況;
2、合理安排班組維修任務(wù),按照維修規(guī)范要求監(jiān)督、檢查維修過程和維修質(zhì)量,確保安全、高效、有序生產(chǎn);
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場6S管理,協(xié)助開展上門服務(wù)和技術(shù)援助活動(dòng),協(xié)調(diào)車間與其它部門之間的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)部門間密切配合與良好溝通;
4、協(xié)助技術(shù)經(jīng)理開展技術(shù)疑難問題的分析和攻關(guān),切實(shí)抓好車輛維修過程中的質(zhì)量管理,協(xié)助維修技師、服務(wù)顧問做好客戶的車輛維修答疑工作;
5、協(xié)助技術(shù)經(jīng)理開展維修技師的崗位技能培訓(xùn)及績效考核,做好團(tuán)隊(duì)管理工作。
崗位要求:
1、五年以上汽車維修行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或一年同等崗位經(jīng)驗(yàn);
2、具有一定的服務(wù)營銷意識、汽車?yán)碚撝R和維修經(jīng)驗(yàn)
3、具有一定的管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力;
4、持有汽車駕駛執(zhí)照,能夠熟練駕駛;
5、持有低壓電工證。 -
生產(chǎn)主管
6000-8000元2025-08-01廣西柳州市魚峰區(qū)車園橫二路20號主要職責(zé):人員管理和發(fā)展,確保和改進(jìn)QCDP指標(biāo) 主要任務(wù):? 以佛吉亞的道德規(guī)范和管理規(guī)范為基本商業(yè)行為準(zhǔn)則和道德及管理指南約束自身及合作伙伴。 …… 推進(jìn)小組工作及解決問題行動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)問題解決小組及車間(5S,目標(biāo)管理,TPM,SMED,8個(gè)質(zhì)量基本要素……) 推進(jìn)合理化建議的提議及執(zhí)行 確保班長每天有進(jìn)行檢查標(biāo)準(zhǔn)化工作,確保改善行動(dòng)在進(jìn)行 長期待在生產(chǎn)現(xiàn)場 …… :每天與所有小組成員聯(lián)系溝通,對所有生產(chǎn)線進(jìn)行近距離管理 參與員工的挑選及招聘 確保線上新操作工有正確的入職培訓(xùn) 建立培訓(xùn)計(jì)劃以提高小組的自治力,確保小組成員的培訓(xùn)及指導(dǎo) 管理所有小組成員的年度績效面談 …… 承擔(dān)公司相關(guān)FES文件以及IATF16949標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任,確保FES文件的有效運(yùn)行,并不斷在部門內(nèi)完善FES文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。 …… 領(lǐng)導(dǎo)HSE核心團(tuán)隊(duì)審核,推動(dòng)行動(dòng)措施的跟蹤 領(lǐng)導(dǎo)工作環(huán)境及人機(jī)工程的改善 持續(xù)進(jìn)行生產(chǎn)后備人員培訓(xùn)培養(yǎng) 標(biāo)準(zhǔn)化操作的持續(xù)改進(jìn),以及生產(chǎn)物料的存儲管理 生產(chǎn)產(chǎn)生報(bào)廢的分析和持續(xù)改進(jìn) 直屬經(jīng)理交給的其他臨時(shí)任務(wù) -
餐廳經(jīng)理助理
2000-3000元2025-08-01周為崗位職責(zé) 1、協(xié)助經(jīng)理做好本項(xiàng)目的成本控制工作; 2、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目的人員管理工作; 3、協(xié)助經(jīng)理現(xiàn)場協(xié)調(diào)管理工作; 4、協(xié)助經(jīng)理根據(jù)甲方實(shí)際需求調(diào)整供餐方案,管控各項(xiàng)成本。 …… 任職要求 1、從事餐飲管理1年以上,了解餐飲行業(yè),有獨(dú)特的現(xiàn)場協(xié)助管理能力。 2、有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)。 具有餐飲行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,經(jīng)理助理綜合能力優(yōu)秀者可直接晉升為經(jīng)理。 -
法務(wù)團(tuán)隊(duì)主管
6000-10000元2025-07-29蔣姐人事經(jīng)理工作內(nèi)容:管理法務(wù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) 1.根據(jù)業(yè)績目標(biāo),制定業(yè)績達(dá)成策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo) 2.有效管理團(tuán)隊(duì),并對成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng); 3.負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核 …… 3、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力; 4、具備扎實(shí)的公司的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)以及市場策劃能力 5、具備良好的內(nèi)部、外部協(xié)調(diào)、溝通能力 6、具備極強(qiáng)的抗壓能力 7、具備大型培訓(xùn)的現(xiàn)場管理能力 …… 福利待遇: 【提升空間】加強(qiáng)管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)交流+全國各地精英聯(lián)盟交流會+提升上限 【晉升平臺】主管一經(jīng)理一項(xiàng)目負(fù)責(zé)人-股東老板 【上班時(shí)間】上午8:00-12:00,下午14:00-18:00
約 6 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
現(xiàn)場管理經(jīng)理項(xiàng)目交付保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目交付項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目執(zhí)行管理軟件項(xiàng)目管理it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營管理流程主管項(xiàng)目管理崗位技術(shù)項(xiàng)目管理IT主管流程經(jīng)理IT經(jīng)理軟件項(xiàng)目工程師項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工程項(xiàng)目經(jīng)理流程管理主管it項(xiàng)目總監(jiān)項(xiàng)目前期技術(shù)管理執(zhí)行經(jīng)理軟件項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理流程管理工程師項(xiàng)目主任項(xiàng)目管理工程師it項(xiàng)目管理工程師產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理流程總監(jiān)流程體系經(jīng)理測試項(xiàng)目經(jīng)理交付項(xiàng)目經(jīng)理
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柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6840
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
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0.9%2K
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11.5%3K
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12.4%4K
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14.2%5K
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23.9%6K-8K
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11.5%8K-1W
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25.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。