
柳州統(tǒng)計(jì)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月柳州統(tǒng)計(jì)經(jīng)理最新招聘,魚峰區(qū)2條城中區(qū)2條,平均工資約為3212元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多統(tǒng)計(jì)經(jīng)理統(tǒng)計(jì)經(jīng)理銷售統(tǒng)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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續(xù)保專員
5000-6000元2025-08-06柳州長融招聘專員1、積極協(xié)助售后部或其他部門銷售續(xù)保。
2、根據(jù)公司要求,及時(shí)回訪保險(xiǎn)到期客戶,提醒、追蹤客戶辦理續(xù)保,并如實(shí)登記回訪經(jīng)過以便復(fù)查。
3、每日統(tǒng)計(jì)續(xù)保臺(tái)帳于對次日上班前交給本店保險(xiǎn)專員錄入KPI,并準(zhǔn)保保單信息如實(shí)、完整,并定期匯總本店續(xù)保數(shù)據(jù)交保險(xiǎn)主管或經(jīng)理。
4、做好客戶信息和保單信息等資料的維護(hù)、保密工作;
5、參加周(月)例會(huì)通報(bào)上周(月)續(xù)保銷售情況,并提出合理化建議;
6、協(xié)助店面保險(xiǎn)經(jīng)理做好續(xù)保業(yè)務(wù)推動(dòng),并做好業(yè)務(wù)監(jiān)控,注意防止業(yè)務(wù)惡意外流;
7、積極參與店面業(yè)務(wù)特別是保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的培訓(xùn);
8、積極協(xié)助公司及總部續(xù)保中心做好關(guān)于保險(xiǎn)業(yè)務(wù)問題的解釋工作,并協(xié)助處理客戶關(guān)于保險(xiǎn)方面的投訴;
任職要求
1、基本條件:市場營銷、金融保險(xiǎn)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。
2、工作態(tài)度:坦誠、自信、專業(yè);高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作和敬業(yè)精神。
3、知識(shí):具備市場營銷、保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)等方面的知識(shí)。
4、技能:熟悉汽車保險(xiǎn)知識(shí)及汽車保險(xiǎn)工作的運(yùn)作模式,有獨(dú)立的分析和解決問題的能力,良好的溝通技巧和說服能力 。
5、身體狀況:身體健康。 -
行政主管
4000-5000元2025-08-06藍(lán)女士工作要求:
1、制定標(biāo)準(zhǔn)化,管理標(biāo)準(zhǔn)化
2、店務(wù)管理:巡場檢查,物品標(biāo)準(zhǔn)化檢查,員工儀容儀表檢查,維修報(bào)修及維修進(jìn)度跟進(jìn)前臺(tái)接待,頂崗等事務(wù)。
3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
4、廠家接待
5、辦公用品及日常物耗的采購
任職資格;
1、形象好氣質(zhì)佳,身高160以上,有3年以上行政主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有酒店標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2、有較強(qiáng)的管理意識(shí)及服務(wù)意識(shí),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力 -
兼職分析師L
5000-6000元2025-08-02覃經(jīng)理一、崗位要求:
1、負(fù)責(zé)金融市場信息研究,對市場行情及走勢進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析和總結(jié);
2、負(fù)責(zé)對每天的盤面進(jìn)行實(shí)時(shí)追蹤,并給出客觀、準(zhǔn)確的交易機(jī)會(huì);
3、負(fù)責(zé)國際金融商品投資項(xiàng)目報(bào)告的撰寫;
4、對投資商品各類相關(guān)資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、編制報(bào)表以及分析報(bào)告, 短期、中期、長期市場走勢的研究和操作策略。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(5000)+獎(jiǎng)金
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行。 -
生產(chǎn)計(jì)劃員/生產(chǎn)文員
3000-4000元2025-08-01李女士工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)數(shù)據(jù); 2.準(zhǔn)確記錄當(dāng)天發(fā)生的各種數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)日報(bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表; 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各車間計(jì)件計(jì)時(shí)工資的核算、匯總并報(bào)各部門經(jīng)理審批 …… ,確保數(shù)據(jù)的及時(shí)準(zhǔn)確和完整 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各類文件、資料、表格的收集、匯總、分類、編號、歸檔,確保文檔的完整和安全 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部文件資料和其他信息的及時(shí)有效傳遞 6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的加班統(tǒng)計(jì) 7. …… 部門考勤統(tǒng)計(jì) 8.完成上級交辦的其他工作 -
招聘主管
8000-13000元2025-07-29姚積華制定招聘渠道的方案計(jì)劃并組織實(shí)施、后期跟蹤;3、負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和人員培養(yǎng);4、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制,儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才;5、安排入職前相關(guān)事宜并通知相關(guān)部門入職準(zhǔn)備;6、獨(dú)立完成人員異動(dòng)的各項(xiàng)手續(xù)及表格統(tǒng)計(jì) …… 崗位職級主管/經(jīng)理
約 5 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州統(tǒng)計(jì)經(jīng)理招聘最新投遞
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柳州統(tǒng)計(jì)員招聘工資
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3212
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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10.6%2K
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61.7%3K
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25.5%4K
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2.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。