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柳州汽車公司體系工程師招聘 logo

柳州汽車公司體系工程師招聘

桂聘提供2025年8月柳州汽車公司體系工程師最新招聘,魚峰區(qū)60條柳南區(qū)20條,平均工資約為5187元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多體系工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量體系工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位要求:
大專以上學歷,汽車、制冷、機械、電氣等相關(guān)專業(yè)。要求有3年以上從事汽車零部件配套企業(yè)的技術(shù)、質(zhì)量工作經(jīng)驗,有汽車空調(diào)系統(tǒng)相關(guān)零部件設(shè)計、工藝、質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位描述:
1、負責新產(chǎn)品APQP質(zhì)量策劃;
2、負責主機廠售后質(zhì)量問題解決、改善;
3、負責公司售后質(zhì)量信息統(tǒng)計、匯總、分析;
4、參與分層審核;
5、參與過程審核(PCPA或VDA6.3)、產(chǎn)品審核;
6、負責QRQC例會客戶端質(zhì)量問題匯報;
7、負責客戶審核接待事宜;
8、負責維護客戶關(guān)系;
9、有空調(diào)系統(tǒng)相關(guān)零部件生產(chǎn)制造工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-08-01
覃秋齡
崗位職責:
1、 負責公司質(zhì)量體系的建設(shè)與完善,制定年度質(zhì)量工作計劃和質(zhì)量持續(xù)改進計劃并組織實施。
2、 QC小組活動,開展SPC工序統(tǒng)計控制及質(zhì)量成本管理工作。
3、組織召開質(zhì)量專題會,分析處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的質(zhì)量問題和市場用戶反饋的質(zhì)量信息,全面推進持續(xù)改進工作。
4、負責制定和分解各項質(zhì)量指標,報總經(jīng)理批準后,對質(zhì)量指標進行統(tǒng)計、分析、跟蹤和考核。
5、負責公司質(zhì)量事故的專項管理,對公司發(fā)生的質(zhì)量事故及時進行調(diào)查、分析上報,并實施質(zhì)量責任考核。
6、前期質(zhì)量問題管理,新產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤調(diào)查,PPAP審核。
任職資格:
1、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系。
2、具有3年以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
3、有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
4、具有良好的溝通能力和寫作能力,具備個人魅力,能領(lǐng)導部門人員開展工作。
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2025-08-01
人力資源部
崗位職責:
1. 收集制成內(nèi)不良品的信息,并進行統(tǒng)計匯總;
2. 收集制成內(nèi)的質(zhì)量問題,并進行統(tǒng)計匯總;
3. 監(jiān)督制成內(nèi)檢驗記錄的完整性與真實性。
過程質(zhì)量監(jiān)控
1. 督促生產(chǎn)過程和檢驗過程嚴格按規(guī)程操作;
2. 組織對現(xiàn)有產(chǎn)品的品質(zhì)評審,評詁產(chǎn)品品質(zhì)與工程規(guī)格,檢
驗標準和客戶要求的符合性;
3. 負責與客戶聯(lián)絡(luò)檢測標準和測量方法及時對應客戶抱怨等
事宜;
4. 公司質(zhì)量體系需要的其他工作。
質(zhì)量改善與跟蹤
1. 分析、控制、解決制程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,并根據(jù)工藝檢驗
標準追蹤確認,實行標準化;
2. 參與產(chǎn)品品質(zhì)先期策劃,實施并跟蹤產(chǎn)品品質(zhì)。
其它
1.協(xié)助部門領(lǐng)導處理日常突發(fā)事件,協(xié)助來自于各部門其他事
項。
2.完成上級領(lǐng)導臨時安排的工作任務(wù)。
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2025-08-01
莫小姐
任職要求: 1、機械類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,從事質(zhì)量管理工作2年以上;熟悉產(chǎn)品檢驗。 2、熟悉TS16949質(zhì)量管理體系,有內(nèi)審員資格證書,熟悉辦公軟件的操作,具有較強的識圖能力,具有良好的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力; 3、有一定的供應商質(zhì)量評價管理、原材料質(zhì)量控制管理、計量器具管理、試驗室管理; 4、具備檢驗設(shè)備操作能力、產(chǎn)品檢驗能力、質(zhì)量分析能力、質(zhì)量控制能力; 工作職責: 1、負責生產(chǎn)過程質(zhì)量控制;負責檢驗指導書的編制與維護,培訓檢驗員; 2、負責過程審核及產(chǎn)品審核;負責生產(chǎn)過程的質(zhì)量統(tǒng)計及不合格品的管理; 3、參與對零公里退貨的分析; 4、負責部門內(nèi)部的文件管理; ...
2025-08-01
何先生
1、負責主管零部件的質(zhì)量管理,質(zhì)量檢驗和制造過程的質(zhì)量控制,當出現(xiàn)存在的或是潛在的質(zhì)量問題時,提出的糾正和預防措施,并跟蹤驗證實施效果; 2、負責主管零部件質(zhì)量問題的質(zhì)量分析,質(zhì)量推進計劃的執(zhí)行和實施、質(zhì)量改進的跟蹤以及質(zhì)量問題的最終關(guān)閉; 3、負責主管零部件的檢驗作業(yè)指導書,檢驗記錄的編制工作,并負責檢驗儀器設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作; 4、負責主管零部件供應商的質(zhì)量管理,年度試驗計劃的實施月度檢驗合格率的統(tǒng)計以及對供應商提出質(zhì)量獎懲建議; 5、對降低主管零部件的質(zhì)量成本提出改進建議; 6、按部門周例會、月度工作計劃的要求按期完成交給自己的工作;
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 汽車 汽車配件 瀏覽:20
2025-08-01
曹志松
崗位職責: 1、確保質(zhì)量/有害物質(zhì)管理體系所需的過程得到建立、實施和保持﹔ 2、內(nèi)部質(zhì)量/有害物質(zhì)管理稽核作業(yè)之推動與協(xié)調(diào)﹔ 3、3C及E-mark認證申請﹔ 4、最高管理者報告質(zhì)量/有害物質(zhì)管理體系的績效和任何改進的需求﹔ 5、重大質(zhì)量異常的對策指示及責任判定﹔ 6、質(zhì)量部重點工作年度策劃﹔ 7、質(zhì)量提升/人員發(fā)展計劃制定及展開督導﹔ 8、質(zhì)量KPI的達成狀況及改善推進﹔ 9、定期向總經(jīng)理匯報質(zhì)量工作, 處理其它總經(jīng)理交辦事項﹔ 10、定期主持召開部門質(zhì)量周、月會。 崗位要求: 1、大學及以上學歷,機械相關(guān)專業(yè); 2、3年以上制造企業(yè)品質(zhì)主管以上崗位工作經(jīng)驗; 3...

質(zhì)量工程師

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 汽車 汽車配件 投遞:1人 瀏覽:28
2025-08-01
曹志松
工作職責: 1、收集整理質(zhì)量數(shù)據(jù),編制質(zhì)量報告,分析監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量趨勢; 2、負責供應商材料質(zhì)量控制和索賠工作; 3、生產(chǎn)巡檢、出貨檢驗; 3、負責不合格產(chǎn)品的評估和處置以及售后服務(wù)工作,并保證所有質(zhì)量問題得到正確地分析,監(jiān)控問題的整改過程和實施結(jié)果; 4、負責質(zhì)量改進工作以及生產(chǎn)工藝更改的質(zhì)量控制,確保滿足客戶的要求; 7、負責參與新產(chǎn)品開發(fā)前期質(zhì)量工作。 崗位要求: 1、具有良好的溝通及表達能力; 2、能熟練操作office辦公軟件; 3、有品質(zhì)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4、可接受應屆畢業(yè)生。
約 37 個崗位

柳州汽車公司體系工程師招聘最新投遞

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柳州體系工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:6K-8K
  • 6.3%
    3K
  • 18.8%
    4K
  • 31.3%
    5K
  • 43.8%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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