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柳州sqe質(zhì)量工程師招聘 logo

柳州sqe質(zhì)量工程師招聘

桂聘提供2025年8月柳州sqe質(zhì)量工程師最新招聘,魚(yú)峰區(qū)3條柳北區(qū)1條,平均工資約為4798元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多sqe質(zhì)量工程師sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量工程師的日常工作,包括供應(yīng)商質(zhì)量管理和供應(yīng)商評(píng)估。
2、與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和可靠性。
3、協(xié)助解決供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題,提供專業(yè)的質(zhì)量咨詢和支持。
任職要求:
1、具備供應(yīng)商質(zhì)量管理的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),熟悉供應(yīng)商評(píng)估和質(zhì)量控制流程。
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與供應(yīng)商和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效合作,解決質(zhì)量問(wèn)題。
3、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在團(tuán)隊(duì)環(huán)境中發(fā)揮積極作用,共同完成工作任務(wù)。
2025-08-06
付小姐
職責(zé):
1、供應(yīng)商質(zhì)量管理:根據(jù)公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)確定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),并將其傳達(dá)給供應(yīng)商。
2、供應(yīng)商審核與評(píng)估:對(duì)新的供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估,包括審核其資質(zhì)、生產(chǎn)能力、技術(shù)水平等方面。
3、質(zhì)量監(jiān)控:對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期檢查和監(jiān)控,確保其生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量要求。
4、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,了解供應(yīng)商的質(zhì)量情況,并提出改進(jìn)措施。
5、培訓(xùn)和支持:為供應(yīng)商提供必要的培訓(xùn)和支持,以幫助其提高生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量水平。
6、質(zhì)量管理體系建設(shè):參與公司的質(zhì)量管理體系建設(shè),為供應(yīng)商提供必要的指導(dǎo)和支持。
7、供應(yīng)商改進(jìn)計(jì)劃:制定和實(shí)施供應(yīng)商改進(jìn)計(jì)劃,以確保其持續(xù)改進(jìn)并達(dá)到公司的要求。
要求:
1、大專以上學(xué)歷,至少3年汽車(chē)行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉汽車(chē)工業(yè)的質(zhì)量保證規(guī)范和方法,產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃,統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制,測(cè)量系統(tǒng)分析,生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序,潛在失效模式及后果分析,節(jié)拍生產(chǎn)。
3、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理、IATF16969標(biāo)準(zhǔn)和APQP、SPC、MSA、FMAEA等質(zhì)量工具
4、具備質(zhì)量體系管理相關(guān)的內(nèi)審培訓(xùn)(如VDA6.3、IATF16949等)
5、可以適應(yīng)出差

SQE

6000-7000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園 1人 汽車(chē)配件 瀏覽:17
2025-08-04
355795381@qq.com
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立建全質(zhì)量管理體系;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及外來(lái)材料的質(zhì)量控制;
3、向客戶提供質(zhì)量保證,并及時(shí)對(duì)外提交有關(guān)證明文件,處理客戶質(zhì)量抱怨;
4、內(nèi)部質(zhì)量體系審核計(jì)劃的編寫(xiě)、組織、實(shí)施;
5、熟悉質(zhì)量管理體系(IATF16949),熟練運(yùn)用質(zhì)量工具開(kāi)展供應(yīng)商管理工作;
6、實(shí)施公司內(nèi)部質(zhì)量體系審核,接待二方、三方審核;
7、公司內(nèi)外質(zhì)量信息的協(xié)調(diào)、分析、落實(shí)及跟蹤;
8、協(xié)助SQE監(jiān)控供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量狀況及質(zhì)量保證能力。
資格:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械制造專業(yè),2年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí),有汽配件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)佳;
3、能看懂CAD圖紙,熟練使用辦公軟件;
4、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)加班。
主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商來(lái)料不良的反饋及跟進(jìn)改善工作 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的定期及異常稽核工作 3、主導(dǎo)供應(yīng)商原材料來(lái)料、過(guò)程、售后問(wèn)題分析跟蹤及改進(jìn)工作。 4、負(fù)責(zé)編制物料控制計(jì)劃。 5、供應(yīng)商PPAP資料審核。 6、每月管轄的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比以及每年的供應(yīng)商等級(jí)評(píng)比,對(duì)末位供應(yīng)商進(jìn)行改善跟蹤。 任職資格: 1、電子、模具相關(guān)專業(yè),全日制本科學(xué)歷,無(wú)色盲。 2、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管控大體流程。 3、較強(qiáng)的分析、解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題能力、執(zhí)行力,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。 4、熟練應(yīng)用辦公軟件。 薪資福利: 1、五天工作制,雙休; 2、按國(guó)家規(guī)定休假、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一...
2025-08-02
黃化
行政人事主管
負(fù)責(zé)供應(yīng)商年度審核; 6、負(fù)責(zé)跟蹤匯總供應(yīng)商績(jī)效(質(zhì)量績(jī)效、交付績(jī)效等),對(duì)供應(yīng)商績(jī)效進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排名管理; 7、對(duì)所承擔(dān)的質(zhì)量工作全面負(fù)責(zé); 8、對(duì)于供應(yīng)商系統(tǒng)性問(wèn)題,產(chǎn)線發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,客戶發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,SQE …… 2、2 年以上SQE工作經(jīng)驗(yàn),熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管理流程。? 3、掌握質(zhì)量管理工具,熟悉 ISO 等質(zhì)量體系,具備良好的溝通和問(wèn)題分析能力。
2025-08-01
人力資源部
制定來(lái)料檢驗(yàn)規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo),對(duì)IQC提供質(zhì)量培訓(xùn); 6、 售后供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題的分析,跟蹤供應(yīng)商改善計(jì)劃并落實(shí); 7、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、3年汽車(chē)零部件行業(yè)SQE
2025-08-01
王先生
崗位職責(zé) 1、對(duì)供應(yīng)商分級(jí)管理,做好供應(yīng)商評(píng)審工作; 2、對(duì)供應(yīng)商出現(xiàn)的品質(zhì)問(wèn)題,及時(shí)溝通,督促并協(xié)助尋找原因,予以改善; 3、定期對(duì)供應(yīng)商的供貨表現(xiàn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,并做成書(shū)面的評(píng)估報(bào)告; 4、做好物料的進(jìn)料檢驗(yàn)工作 ; 5、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商工裝樣件,PPAP文件的審核,PSW的簽訂; 6、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商年度審核計(jì)劃的制訂及實(shí)施跟蹤; 7、負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商體系/過(guò)程/產(chǎn)品審核; 8、其他上級(jí)交代任務(wù)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀可放寬大專學(xué)歷),機(jī)械、車(chē)輛工程、質(zhì)量管理、電子工程等相關(guān)專業(yè) 2,有汽車(chē)電器零部件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先考慮; 3、熟悉了解IATF169...
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:7
2025-08-01
韋海芳
HR
1、協(xié)助主管完成供應(yīng)商品質(zhì)職能的管理,參與供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)制度和流程; 2、供應(yīng)商質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)潛在供應(yīng)商評(píng)審,質(zhì)量方案評(píng)定和質(zhì)量協(xié)議管理;供應(yīng)商過(guò)程和產(chǎn)品審核、月度和年度績(jī)效考核; 3、新產(chǎn)品項(xiàng)目供應(yīng)商質(zhì)量管控:負(fù)責(zé)組織新項(xiàng)目供應(yīng)商新產(chǎn)品策質(zhì)量策劃;負(fù)責(zé)歸口管理供應(yīng)商設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證質(zhì)量交付物;負(fù)責(zé)供應(yīng)商小批量生產(chǎn)階段質(zhì)量控制; 4、量產(chǎn)供應(yīng)商質(zhì)量管控:原材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)書(shū)制定以及IQC檢驗(yàn)員的培訓(xùn);供應(yīng)商來(lái)料質(zhì)量問(wèn)題的分析處理,包含MRB會(huì)議組織等;供應(yīng)商改善8D報(bào)告的追蹤及實(shí)施效果確認(rèn),必要時(shí)現(xiàn)場(chǎng)審核及輔導(dǎo)提升;供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題索賠管理;
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柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 21.2%
    3K
  • 25.1%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 14.5%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
企業(yè)服務(wù)
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