久久99精品久久久久久齐齐百度,精品国际久久久久999波多野,日韩一区二区三区日韩精品,精品视频一区二区观看

柳州數(shù)據(jù)分析招聘 logo

柳州數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年8月柳州數(shù)據(jù)分析最新招聘,魚(yú)峰區(qū)139條城中區(qū)80條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-魚(yú)峰區(qū) 2人 2年以上 25-35歲 中專以上 電器 電力 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:2504
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
熊先生
廠辦
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)高低壓配電柜的生產(chǎn)過(guò)程和出廠檢驗(yàn)、記錄并分析數(shù)據(jù);
2、參與來(lái)料元器件(如斷路器、互感器)的抽樣檢測(cè);
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的售后服務(wù),處理和修復(fù)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題;
4、協(xié)助編制檢驗(yàn)規(guī)程和測(cè)試報(bào)告;
要求:
1、中專以上,電氣類專業(yè);
2、持電工證(必備),熟悉GB7251;
3、能看懂二次圖,有2年相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
柳州-城中區(qū)-五星商業(yè)大廈 1人 瀏覽:31
20小時(shí)前
吳建偉
核心職責(zé)與日常工作任務(wù):
1.庫(kù)存管理與控制:監(jiān)控庫(kù)存水平,預(yù)防缺貨與積壓;定期進(jìn)行庫(kù)存盤(pán)點(diǎn),確保賬實(shí)相符;優(yōu)化庫(kù)存周轉(zhuǎn),降低庫(kù)存成本。
2.食品安全管理:監(jiān)督商品保質(zhì)期管理,定期檢查庫(kù)存商品,及時(shí)處理過(guò)期或變質(zhì)商品,防止食品安全風(fēng)險(xiǎn)。
3.銷售分析與策略制定:分析銷售數(shù)據(jù),識(shí)別銷售趨勢(shì)和顧客偏好,為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動(dòng);監(jiān)控銷售業(yè)績(jī),及時(shí)調(diào)整銷售策略以達(dá)成銷售目標(biāo)。
4.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn):激勵(lì)和指導(dǎo)店員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率;定期組織銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)等培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。
5.顧客關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)良好的顧客關(guān)系,收集顧客反饋,解決顧客投訴,提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度。
6.日常運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括店鋪環(huán)境維護(hù)、收銀管理、促銷執(zhí)行等,確保店鋪運(yùn)營(yíng)的順暢進(jìn)行。
職位要求:
1.高中及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.具備良好的商業(yè)意識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力。
3.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2025-08-07
覃女士
人事專員
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)主持本部門(mén)的全面工作,組織并督促部門(mén)人員全面完成本部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2.監(jiān)控質(zhì)量過(guò)程控制按相關(guān)體系文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)要求充分執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)程按要求進(jìn)行監(jiān)控、測(cè)量、分析和改進(jìn);
4.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部的產(chǎn)品審核;負(fù)責(zé)第二方和第三方對(duì)分公司進(jìn)行相關(guān)審核;
5.負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)和可追溯性管理;
6.負(fù)責(zé)組織參與產(chǎn)品質(zhì)量的先期策劃;組織編制向客戶提供各類質(zhì)量文件,如PPAP文件、產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告等;
7.負(fù)責(zé)督導(dǎo)不合格品的控制,決定提交不合格品的處置方案;督導(dǎo)糾正和預(yù)防措施的實(shí)施;
8.組織定期召開(kāi)質(zhì)量例會(huì),總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量情況,組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù),組織重大質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查與處理、研討與追遡,組織限期質(zhì)量整改;
9.負(fù)責(zé)全面質(zhì)量在公司的推行,并對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核;
10.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的管理,對(duì)實(shí)驗(yàn)報(bào)告的有效性和真實(shí)性負(fù)責(zé)
11.負(fù)責(zé)處理客戶抱怨和投訴,并按客戶和公司要求跟蹤完成;
12.每月總成質(zhì)量記錄的收集與存檔;
13.負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),并達(dá)成各項(xiàng)考核目標(biāo);負(fù)責(zé)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施和監(jiān)控;
14.控制公司質(zhì)量成本達(dá)到考核要求;負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)質(zhì)量考核目標(biāo);
15.完成總經(jīng)理交付的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 機(jī)械專業(yè)大專以上學(xué)歷,30~45歲左右,至少5年機(jī)械行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
2. 有較強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)和品質(zhì)異常問(wèn)題分析能力,具有相應(yīng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題解決能力;
3. 做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力; 頭腦靈活,系統(tǒng)性思維能力突出,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和提交相應(yīng)質(zhì)量報(bào)告;
4. 熟悉產(chǎn)品機(jī)加工藝流程,能獨(dú)立處理各種品質(zhì)異常;
5. 熟悉機(jī)加工產(chǎn)品檢驗(yàn)流程,能夠看懂圖紙和技術(shù)規(guī)格要求;
6. 團(tuán)隊(duì)合作,有良好的協(xié)作意識(shí),幫助團(tuán)隊(duì)人員解決實(shí)際工作中遇到的難題,可以將自己的技能傳授給其它人員。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-官塘工業(yè)園 5人
2025-08-07
生產(chǎn)數(shù)據(jù)管理與分析 收集并分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如產(chǎn)能、效率、交貨準(zhǔn)時(shí)率等),提出改進(jìn)建議。 定期編制生產(chǎn)報(bào)表(如生產(chǎn)完成率、計(jì)劃達(dá)成率等),向上級(jí)匯報(bào)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況。 4. …… 其他職責(zé) 熟悉ERP/MRP系統(tǒng)操作,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃流程,提升計(jì)劃準(zhǔn)確性和生產(chǎn)效率。 完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。 …… 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。 熟練使用Excel等辦公軟件(如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等函數(shù))。 素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力佳,能承受一定工作壓力。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-官塘工業(yè)園 2人
2025-08-07
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品2/3D圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、BOM輸出、組織DFMEA小組會(huì)議,收集整理產(chǎn)品圖紙、數(shù)據(jù)、設(shè)計(jì)要求及標(biāo)準(zhǔn); 2.根據(jù)客戶展開(kāi)設(shè)計(jì)與驗(yàn)證、并推進(jìn)實(shí)施、認(rèn)可計(jì)劃。 …… 7.負(fù)責(zé)編制與產(chǎn)品工藝相關(guān)的技術(shù)文件:過(guò)程失效模式分析、過(guò)程流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、換型指導(dǎo)書(shū)等,對(duì)操作員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),并對(duì)工藝執(zhí)行情況進(jìn)行有效審查,采取糾正措施并永久改善; 8.分析生產(chǎn)線的工藝性能(如周期
2025-08-07
黃小姐
、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開(kāi)展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析 …… ,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充, …… 對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工
2025-08-07
黃小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商做好訂貨、配貨、補(bǔ)貨并及時(shí)進(jìn)行分發(fā)工作; 2、每日進(jìn)行銷售報(bào)表的錄入,每月盤(pán)點(diǎn)表核對(duì)庫(kù)存 3、負(fù)責(zé)新款上市的銷售動(dòng)態(tài)分析,并將信息及時(shí)反饋; 4、負(fù)責(zé)對(duì)暢銷款的分析及調(diào)撥 …… 、補(bǔ)單建議,對(duì)滯銷款的分析; 5、跟進(jìn)銷售區(qū)域進(jìn)銷存狀況,庫(kù)存分析、銷售分析、庫(kù)銷比分析、促銷活動(dòng)分析、臨時(shí)特賣(mài)分析、對(duì)貨品狀況做相應(yīng)的解決方案,配合區(qū)域銷售; 6、店鋪與公司日常賬務(wù)的溝通與核對(duì)、 …… 貨款催收; 崗位要求: 1熟悉 Office計(jì)算機(jī)操作與excel表函數(shù)(IF,VLOOKUP等)及透視運(yùn)用; 2擅長(zhǎng)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,熟悉進(jìn)銷存測(cè)算與數(shù)據(jù)分析; 3熟悉店鋪運(yùn)作流程,懂商品屬性,供應(yīng)鏈等環(huán)節(jié)延伸

質(zhì)量工程師

5000-6000元
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 汽車(chē)配件 瀏覽:35
2025-08-07
覃女士
人事專員
1、要求1-3年從事汽車(chē)零部件配套企業(yè)質(zhì)量售后工作經(jīng)驗(yàn); 2、內(nèi)部質(zhì)量信息和數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)與分析; 3、質(zhì)量體系建設(shè)、運(yùn)行、審核; 4、組織對(duì)不合格產(chǎn)品的控制,對(duì)重大不合格品評(píng)審; 5、熟練掌握各類量具的使用

服裝商品專員

5000-6000元
柳州-城中區(qū) 1人 服飾 服裝 管理咨詢 投遞:1人 瀏覽:80
2025-08-07
黃小姐
崗位要求: 1熟悉 Office計(jì)算機(jī)操作與excel表函數(shù)(IF,VLOOKUP等)及透視運(yùn)用; 2擅長(zhǎng)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,熟悉進(jìn)銷存測(cè)算與數(shù)據(jù)分析; 3熟悉店鋪運(yùn)作流程,懂商品屬性,供應(yīng)鏈等環(huán)節(jié)延伸 …… 崗位職責(zé): 1、熟悉ERP系統(tǒng)運(yùn)作及款號(hào)編碼熟悉; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商做好訂貨、配貨、補(bǔ)貨并及時(shí)進(jìn)行分發(fā)工作; 3、每日進(jìn)行銷售報(bào)表的錄入,每月盤(pán)點(diǎn)表核對(duì)庫(kù)存 4、負(fù)責(zé)新款上市的銷售動(dòng)態(tài)分析,并將信息及時(shí)反饋 …… ; 5、負(fù)責(zé)對(duì)暢銷款的分析及調(diào)撥、補(bǔ)單建議,對(duì)滯銷款的分析; 6、跟進(jìn)銷售區(qū)域進(jìn)銷存狀況,庫(kù)存分析、銷售分析、庫(kù)銷比分析、促銷活動(dòng)分析、臨時(shí)特賣(mài)分析、對(duì)貨品狀況做相應(yīng)的解決方案,配合區(qū)域銷售; 7
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:1
2025-08-07
楊振
年以上人力資源管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí) 3、具備獨(dú)立開(kāi)展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力 5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理 …… 、篩查、分析的能力。 …… 崗位職責(zé): 1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫(xiě)調(diào)研提綱并組織開(kāi)展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫(xiě)需求分析說(shuō)明書(shū)、原型設(shè)計(jì) …… 、需求分析、詳細(xì)需求文檔、用戶操作手冊(cè)、測(cè)試腳本編寫(xiě)等。
6、跟進(jìn)直播效果,復(fù)盤(pán)總結(jié)分析直播數(shù)據(jù),并不斷改進(jìn)優(yōu)化。 任職要求: 1、了解汽車(chē)相關(guān)知識(shí),從事過(guò)直播相關(guān)行業(yè),有直播帶貨經(jīng)驗(yàn),播音主持等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2025-08-07
覃女士
職位描述 1、整車(chē)低壓線束數(shù)模制作及發(fā)布 2、線束裝配維修性工程可行性報(bào)告 3、線束對(duì)標(biāo)分析及降本方案 4、線束數(shù)模干涉檢查報(bào)告及DMU問(wèn)題整改跟進(jìn) 5、數(shù)據(jù)優(yōu)化及數(shù)據(jù)更新 6、方案評(píng)審及關(guān)聯(lián)區(qū)域?qū)徍?
工作地點(diǎn):鹿寨縣 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈全鏈條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系的建立,業(yè)務(wù)開(kāi)展前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估及業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)管控,定期排查潛在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn); 2、聯(lián)合業(yè)務(wù)部確認(rèn)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)模式設(shè)計(jì),并進(jìn)行可行性分析 …… 4、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)進(jìn)行成本測(cè)算、利潤(rùn)分析; 5、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)合法合規(guī)全周期管理與監(jiān)控; 6、對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)。 …… 3、有大宗木材產(chǎn)品(原木、單板、板材基材等)產(chǎn)業(yè)鏈交易、林產(chǎn)品板材貿(mào)易供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈金融實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉供應(yīng)鏈金融監(jiān)管政策,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于數(shù)據(jù)分析
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園 1人 電子 汽車(chē) 咨詢 瀏覽:19
2025-08-07
莫女士
質(zhì)量改進(jìn)與分析 7.?數(shù)據(jù)收集與分析 任職要求:1、??埔陨蠈W(xué)歷,工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。 2、熟練運(yùn)用辦公軟件 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的溝通能力,能適應(yīng)加班 4、該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定
2025-08-07
曾小姐
人事
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程、出貨檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、時(shí)及反饋,跟進(jìn)改善; 2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單; 3、收集并整理質(zhì)量數(shù)據(jù),制定質(zhì)量報(bào)告,分析并監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量趨勢(shì)
約 410 個(gè)崗位

柳州相關(guān)熱門(mén)崗位

大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析崗crm數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析經(jīng)理廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析總監(jiān)銷售數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)/數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)分析專家商業(yè)數(shù)據(jù)分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析員銷售數(shù)據(jù)分析專員python數(shù)據(jù)分析工程師環(huán)境數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析管培生大數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析建模工程師數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)整理用戶分析經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)專員系統(tǒng)分析技術(shù)分析師數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)管理師數(shù)據(jù)處理分析師經(jīng)營(yíng)分析崗數(shù)據(jù)管理員信息數(shù)據(jù)專員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
天堂网avav| 伊人大香线蕉精品在线播放| 久久国产作爱视频| 国产亚洲A∨片在线观看| 美女裸体无遮挡免费视频| 少妇被爽到高潮动态图| 欧洲国产在线精品三区| 疯狂叉叉叉网站| 四虎影视成人永久免费观看| 久久欧洲精品成av人片| 久久国产精品亚洲77777| 人妻一区二区三区| 亚洲欧洲精品成人久久av18| 无码a电影网| 波多野结衣av一区二区蜜桃观看| 成人综合熟女| 亚洲精品国产成人99久久6| 国产av婷婷| 精品国产av 无码一区二区三区 | 成A人片亚洲日本久久| 影音先锋色小姐| 亚洲第一福利网站在线观看| 亚洲av永久无码天堂影院| 老熟妇露脸嗷嗷叫91九色| 国产av一区二区精品| 免费无码黄十八禁网站| 色网站一区二区无码| 亚洲综合网站久久久| 人妻丝袜AV中文系列先锋影音| 91人妻人人澡| 黄片A七天免费在线播放| 日韩精品久久久久久久电影蜜臀| 久久精品国产免费观看频道| 亚洲综合成人AⅤ在线网站| 亚洲这里只有久热精品伊人 | 亚洲AV无码毛茸茸的B| 国产成人精品无码区在线| 精品久久综合日本久久网| 欧美三级片免费观看一区二区| 人妻一区二区三区| 色欲AⅤ精品一区二区三区在线|