
柳州數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘
桂聘提供2025年8月柳州數(shù)據(jù)產(chǎn)品最新招聘,魚峰區(qū)85條城中區(qū)50條,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理數(shù)據(jù)產(chǎn)品招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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成套電氣產(chǎn)品檢驗(yàn)員
3600元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-08-08熊先生廠辦職責(zé):
1、負(fù)責(zé)高低壓配電柜的生產(chǎn)過(guò)程和出廠檢驗(yàn)、記錄并分析數(shù)據(jù);
2、參與來(lái)料元器件(如斷路器、互感器)的抽樣檢測(cè);
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的售后服務(wù),處理和修復(fù)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題;
4、協(xié)助編制檢驗(yàn)規(guī)程和測(cè)試報(bào)告;
要求:
1、中專以上,電氣類專業(yè);
2、持電工證(必備),熟悉GB7251;
3、能看懂二次圖,有2年相關(guān)經(jīng)驗(yàn); -
裝配班長(zhǎng)
6000-8000元2025-08-08黃化行政人事主管工作職責(zé)?
1、組織車間早例會(huì),傳達(dá)生產(chǎn)任務(wù)、安全規(guī)范及質(zhì)量要求。?
2、合理安排班組人員分工,確保車燈裝配生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成。?
3、監(jiān)督裝配過(guò)程,把控產(chǎn)品質(zhì)量,及時(shí)處理生產(chǎn)中的異常問(wèn)題。?
4、指導(dǎo)班組員工規(guī)范操作,提升技能水平,確保生產(chǎn)安全。?
5、統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù),做好班組日常管理記錄。
任職資格?
1、高中及以上學(xué)歷。
2、熟悉車燈裝配工藝流程及相關(guān)設(shè)備操作優(yōu)先。?
3、具備一定的班組管理經(jīng)驗(yàn),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、了解產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)規(guī)范。 -
家電銷售經(jīng)理
2000-5000元2025-08-08陳秀梅家用電器銷售專員
職位描述
門店銷售
零售/批發(fā)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助柜長(zhǎng)進(jìn)行顧客需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手貨源、價(jià)格、出樣、促銷信息等調(diào)查,為柜組采取應(yīng)對(duì)措施提供信息支持;
2.負(fù)責(zé)協(xié)助柜長(zhǎng)進(jìn)行商品管理及庫(kù)存安全,掌握商品價(jià)格、庫(kù)存、主推、滯銷的數(shù)據(jù);協(xié)助柜長(zhǎng)進(jìn)行商品出樣工作,規(guī)范商品陳列,標(biāo)價(jià)簽擺放;
3.負(fù)責(zé)所在柜組商品的現(xiàn)場(chǎng)銷售、體驗(yàn)區(qū)服務(wù)及產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作;負(fù)責(zé)內(nèi)配、移倉(cāng)、出樣、發(fā)貨、盤點(diǎn)以及為顧客代下單等工作;
4.參與小區(qū)宣傳、異業(yè)聯(lián)盟、電話回訪等方式開發(fā)新顧客及老客戶維護(hù)工作。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.1年以上零售行業(yè),1年以上家電行業(yè)背景;
3.擁有家電產(chǎn)品知識(shí)儲(chǔ)備;
4.具備較強(qiáng)溝通能力、抗壓力、談判能力,抗壓能力,能適應(yīng)加班。
其它:
五險(xiǎn)一金,月休四天。 -
6000起招連鎖零售門店店長(zhǎng)
6000-10000元2025-08-08吳建偉3.銷售分析與策略制定:分析銷售數(shù)據(jù),識(shí)別銷售趨勢(shì)和顧客偏好,為店鋪制定有效的銷售策略和促銷活動(dòng);監(jiān)控銷售業(yè)績(jī),及時(shí)調(diào)整銷售策略以達(dá)成銷售目標(biāo)。 …… 4.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn):激勵(lì)和指導(dǎo)店員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率;定期組織銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)等培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。 -
質(zhì)量部經(jīng)理(機(jī)加工行業(yè))
8000-15000元2025-08-07覃女士人事專員組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 2.監(jiān)控質(zhì)量過(guò)程控制按相關(guān)體系文件和作業(yè)指導(dǎo)書要求充分執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量過(guò)程按要求進(jìn)行監(jiān)控、測(cè)量、分析和改進(jìn); 4.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部的產(chǎn)品審核 …… 組織編制向客戶提供各類質(zhì)量文件,如PPAP文件、產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告等; 7.負(fù)責(zé)督導(dǎo)不合格品的控制,決定提交不合格品的處置方案;督導(dǎo)糾正和預(yù)防措施的實(shí)施; 8.組織定期召開質(zhì)量例會(huì),總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量情況,組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù) …… 做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力; 頭腦靈活,系統(tǒng)性思維能力突出,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和提交相應(yīng)質(zhì)量報(bào)告; 4. 熟悉產(chǎn)品機(jī)加工藝流程,能獨(dú)立處理各種品質(zhì)異常; 5. -
項(xiàng)目工程師
7000-8000元2025-08-07工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品2/3D圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、BOM輸出、組織DFMEA小組會(huì)議,收集整理產(chǎn)品圖紙、數(shù)據(jù)、設(shè)計(jì)要求及標(biāo)準(zhǔn); 2.根據(jù)客戶展開設(shè)計(jì)與驗(yàn)證、并推進(jìn)實(shí)施、認(rèn)可計(jì)劃。 …… ; 4.通過(guò)樣件的試制,確認(rèn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的可行性,修訂產(chǎn)品技術(shù)資料,并負(fù)責(zé)工程更改的評(píng)判及實(shí)施; 5.在首批試生產(chǎn)和量產(chǎn)期間對(duì)生產(chǎn)情況進(jìn)行跟蹤,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)采取糾正措施; 6.設(shè)計(jì)變更與維護(hù)。 …… 7.負(fù)責(zé)編制與產(chǎn)品工藝相關(guān)的技術(shù)文件:過(guò)程失效模式分析、過(guò)程流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書、換型指導(dǎo)書等,對(duì)操作員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn),并對(duì)工藝執(zhí)行情況進(jìn)行有效審查,采取糾正措施并永久改善; 8.分析生產(chǎn)線的工藝性能(如周期 -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2025-08-07覃女士人事專員1、要求1-3年從事汽車零部件配套企業(yè)質(zhì)量售后工作經(jīng)驗(yàn); 2、內(nèi)部質(zhì)量信息和數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)與分析; 3、質(zhì)量體系建設(shè)、運(yùn)行、審核; 4、組織對(duì)不合格產(chǎn)品的控制,對(duì)重大不合格品評(píng)審; 5、熟練掌握各類量具的使用 -
汽車主播(汽貿(mào)園迪翔王朝網(wǎng))
5000-9000元2025-08-072、直播期間,和粉絲互動(dòng),調(diào)動(dòng)粉絲情緒,活躍直播間; 3、在直播平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品詳細(xì)講解,吸引粉絲關(guān)注并完成銷售目標(biāo)。 4、策劃直播內(nèi)容,撰寫直播腳本,提升視頻及直播業(yè)務(wù)營(yíng)收。 …… 6、跟進(jìn)直播效果,復(fù)盤總結(jié)分析直播數(shù)據(jù),并不斷改進(jìn)優(yōu)化。 任職要求: 1、了解汽車相關(guān)知識(shí),從事過(guò)直播相關(guān)行業(yè),有直播帶貨經(jīng)驗(yàn),播音主持等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
HR高級(jí)業(yè)務(wù)顧問(wèn)
10000-15000元2025-08-07楊振年以上人力資源管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)-有金蝶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí) 3、具備獨(dú)立開展需求調(diào)研并輸出PRD文檔能力 4、具備獨(dú)立輸出業(yè)務(wù)藍(lán)圖解決方案并向上匯報(bào)能力 5、熟練運(yùn)用excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理 …… 崗位職責(zé): 1、深入了解業(yè)務(wù)需求,針對(duì)客戶的核心業(yè)務(wù)需求進(jìn)行深入分析和引導(dǎo);編寫調(diào)研提綱并組織開展需求調(diào)研工作,輸出需求分析報(bào)告; 2、負(fù)責(zé)將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為軟件系統(tǒng)或產(chǎn)品需求,編寫需求分析說(shuō)明書、原型設(shè)計(jì) -
風(fēng)控合規(guī)高級(jí)經(jīng)理
7000-13000元2025-08-073、有大宗木材產(chǎn)品(原木、單板、板材基材等)產(chǎn)業(yè)鏈交易、林產(chǎn)品板材貿(mào)易供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈金融實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉供應(yīng)鏈金融監(jiān)管政策,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于數(shù)據(jù)分析。 -
越南精益工程師
13000-18000元2025-08-07韋海芳HR崗位職責(zé): 1、運(yùn)用工業(yè)生產(chǎn)和精益生產(chǎn)管理理論知識(shí)及鋰離子電池理論知識(shí)在生產(chǎn)實(shí)踐中,不斷改進(jìn)優(yōu)化工藝結(jié)構(gòu),使性能達(dá)到最佳; 2、分析生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況,不斷改善異提升產(chǎn)品良率,提升產(chǎn)品性能,提升產(chǎn)品產(chǎn)能 …… Minitab軟件; 2、 熟悉質(zhì)量管理或6σ基本內(nèi)容; 3、 了解鋰離子電池行業(yè)基本工藝路線; 4、 能對(duì)工藝流程進(jìn)行合理改造,對(duì)生產(chǎn)作業(yè)的效率改進(jìn)提出建議,并進(jìn)行實(shí)施 1、 電腦操作熟練,excel數(shù)據(jù)匯總和處理 …… 、PPT報(bào)告總結(jié)、word文檔編輯; 2、 受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、工藝流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn); 3、 具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析能力; 4、 對(duì)人及組織變化敏感,具有很強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力 -
質(zhì)量管理員/質(zhì)檢員
3000-5000元2025-08-07曾小姐人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程、出貨檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、時(shí)及反饋,跟進(jìn)改善; 2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單; 3、收集并整理質(zhì)量數(shù)據(jù),制定質(zhì)量報(bào)告,分析并監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量趨勢(shì) -
質(zhì)量檢驗(yàn)主管
6000-8000元2025-08-07覃女士人事專員6 協(xié)助體系管理員進(jìn)行過(guò)程內(nèi)審以及產(chǎn)品審核。 7 負(fù)責(zé)進(jìn)貨、巡檢、成檢、精測(cè)人員的工作安排、協(xié)調(diào)。 8 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)新品檢驗(yàn)過(guò)程的組織、SPC、MSA檢測(cè)報(bào)告和整理工作。 …… 13 負(fù)責(zé)進(jìn)貨、制程、退廢等過(guò)程不合格品缺陷統(tǒng)計(jì),并為質(zhì)量改善提供數(shù)據(jù)。 14 負(fù)責(zé)組織成品檢驗(yàn)員對(duì)客戶退貨與退廢產(chǎn)品進(jìn)行判定、落實(shí)責(zé)任人、考核、統(tǒng)計(jì)分析、制定糾正預(yù)防措施。 -
研發(fā)崗
6000-12000元2025-08-07**性能測(cè)試與驗(yàn)證** - 主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室測(cè)試(附著力、硬度、耐腐蝕性、耐紫外線等),分析數(shù)據(jù)并優(yōu)化產(chǎn)品。 …… - 熟悉巴斯夫、PPG、艾仕得等頭部企業(yè)的產(chǎn)品體系者更佳。 4. **軟技能** - 跨部門協(xié)作能力(與生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售部門溝通)。 -
車身電子責(zé)任工程師
9000-11000元2025-08-06楊青1、系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃、趨勢(shì)研究,各車型系統(tǒng)方案制定; 2、系統(tǒng)零部件開發(fā),負(fù)責(zé)零件方案、設(shè)計(jì)構(gòu)想書、SOR、DFEMA、小時(shí)程、圖紙、裝調(diào)、三冊(cè)等開發(fā)過(guò)程文件編制及產(chǎn)品過(guò)程數(shù)據(jù)校核,跟進(jìn)產(chǎn)品的開發(fā)、驗(yàn)證及量產(chǎn)進(jìn)度及過(guò)程問(wèn)題處理 …… ;3、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)零部件的網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)計(jì)開發(fā); 4、指導(dǎo)協(xié)助各子系統(tǒng)及部件的概念設(shè)計(jì)及方案評(píng)審; 5、新技術(shù)、新材料應(yīng)用評(píng)估,參與產(chǎn)品前期市場(chǎng)調(diào)研、標(biāo)桿車分析; 6、參與質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量改善等工作,負(fù)責(zé)各零部件的質(zhì)量改進(jìn) …… 、技術(shù)提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,以及軟件升級(jí); 7、負(fù)責(zé)開發(fā)流程及體系建立及完善、供應(yīng)商準(zhǔn)入評(píng)價(jià)、產(chǎn)品降成本優(yōu)化等。
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