
柳州審核招聘
桂聘提供2025年8月柳州審核最新招聘,魚峰區(qū)117條柳南區(qū)47條,平均工資約為5090元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多審核內(nèi)容審核專員內(nèi)容審核編輯招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量部經(jīng)理(機(jī)加工行業(yè))
8000-15000元2025-08-07覃女士人事專員崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2.監(jiān)控質(zhì)量過程控制按相關(guān)體系文件和作業(yè)指導(dǎo)書要求充分執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)組織對產(chǎn)品質(zhì)量過程按要求進(jìn)行監(jiān)控、測量、分析和改進(jìn);
4.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部的產(chǎn)品審核;負(fù)責(zé)第二方和第三方對分公司進(jìn)行相關(guān)審核;
5.負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識和可追溯性管理;
6.負(fù)責(zé)組織參與產(chǎn)品質(zhì)量的先期策劃;組織編制向客戶提供各類質(zhì)量文件,如PPAP文件、產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告等;
7.負(fù)責(zé)督導(dǎo)不合格品的控制,決定提交不合格品的處置方案;督導(dǎo)糾正和預(yù)防措施的實(shí)施;
8.組織定期召開質(zhì)量例會,總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量情況,組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù),組織重大質(zhì)量問題的調(diào)查與處理、研討與追遡,組織限期質(zhì)量整改;
9.負(fù)責(zé)全面質(zhì)量在公司的推行,并對各部門的工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核;
10.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的管理,對實(shí)驗(yàn)報(bào)告的有效性和真實(shí)性負(fù)責(zé)
11.負(fù)責(zé)處理客戶抱怨和投訴,并按客戶和公司要求跟蹤完成;
12.每月總成質(zhì)量記錄的收集與存檔;
13.負(fù)責(zé)對部門員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核與激勵,并達(dá)成各項(xiàng)考核目標(biāo);負(fù)責(zé)質(zhì)量獎懲制度的實(shí)施和監(jiān)控;
14.控制公司質(zhì)量成本達(dá)到考核要求;負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)質(zhì)量考核目標(biāo);
15.完成總經(jīng)理交付的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 機(jī)械專業(yè)大專以上學(xué)歷,30~45歲左右,至少5年機(jī)械行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
2. 有較強(qiáng)的品質(zhì)意識和品質(zhì)異常問題分析能力,具有相應(yīng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和問題解決能力;
3. 做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力; 頭腦靈活,系統(tǒng)性思維能力突出,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和提交相應(yīng)質(zhì)量報(bào)告;
4. 熟悉產(chǎn)品機(jī)加工藝流程,能獨(dú)立處理各種品質(zhì)異常;
5. 熟悉機(jī)加工產(chǎn)品檢驗(yàn)流程,能夠看懂圖紙和技術(shù)規(guī)格要求;
6. 團(tuán)隊(duì)合作,有良好的協(xié)作意識,幫助團(tuán)隊(duì)人員解決實(shí)際工作中遇到的難題,可以將自己的技能傳授給其它人員。 -
市場拓展經(jīng)理(招商)
6000-7000元2025-08-07黃小姐一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司渠道戰(zhàn)略目標(biāo)完成,對結(jié)果負(fù)責(zé);
2、全面布局渠道發(fā)展方向、制定各品牌年度拓展及優(yōu)化目標(biāo);
3、分解年度目標(biāo)、并制定達(dá)成目標(biāo)方案;
4、根據(jù)部門年度目標(biāo),調(diào)整和管理季、月度拓展指標(biāo);
5、審議審核新開店各類信息,把控市場政策;
6、跟進(jìn)重點(diǎn)客戶、建立較好的客戶關(guān)系、擴(kuò)大客接觸戶面,完善渠道多樣化;
7、熟悉商圈,評估分析客戶質(zhì)量和潛在價(jià)值,確定精準(zhǔn)客戶群;
8、熟悉競品發(fā)展情況及分析客戶需求,熟悉市場發(fā)展動向;
9、客戶二次回訪、老客戶拜訪、洽談合作;
10、檢視部門指標(biāo)達(dá)成情況、部門考核;
11、建立良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍,對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)與指導(dǎo),提升員工能力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人才;
12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1、精通客戶溝通能力、了解投資分析評估能力、服裝零售行業(yè)知識;
2、熟悉市場行情及相關(guān)競品情況,有一定的客戶資源(女裝、男裝或童裝);
3、有較強(qiáng)的市場感知能力,敏銳的把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
三、工作時(shí)間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天
四、公司福利:
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎+年終獎+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等等 -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2025-08-07覃女士人事專員1、要求1-3年從事汽車零部件配套企業(yè)質(zhì)量售后工作經(jīng)驗(yàn);
2、內(nèi)部質(zhì)量信息和數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)與分析;
3、質(zhì)量體系建設(shè)、運(yùn)行、審核;
4、組織對不合格產(chǎn)品的控制,對重大不合格品評審;
5、熟練掌握各類量具的使用,能看懂圖紙。 -
線束工程師
10000-15000元2025-08-07覃女士1、整車低壓線束數(shù)模制作及發(fā)布 2、線束裝配維修性工程可行性報(bào)告 3、線束對標(biāo)分析及降本方案 4、線束數(shù)模干涉檢查報(bào)告及DMU問題整改跟進(jìn) 5、數(shù)據(jù)優(yōu)化及數(shù)據(jù)更新 6、方案評審及關(guān)聯(lián)區(qū)域審核 -
質(zhì)量檢驗(yàn)主管
6000-8000元2025-08-07覃女士人事專員6 協(xié)助體系管理員進(jìn)行過程內(nèi)審以及產(chǎn)品審核。 7 負(fù)責(zé)進(jìn)貨、巡檢、成檢、精測人員的工作安排、協(xié)調(diào)。 8 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)新品檢驗(yàn)過程的組織、SPC、MSA檢測報(bào)告和整理工作。 -
電氣工程師
10000-15000元2025-08-07樓永健崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司電氣等大修、更新、改造項(xiàng)目技術(shù)方案的確定與實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)公司設(shè)備(電氣部分)技術(shù)支持工作; 3.負(fù)責(zé)提出和審核公司電氣年度大修、改造、更新技術(shù)方案; 4.負(fù)責(zé)設(shè)備維保管理 …… 、技術(shù)及疑難問題專項(xiàng)攻關(guān),人員技術(shù)水平提升工作的推進(jìn); 5.負(fù)責(zé)編制審核裝備電氣方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 6.負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn); 7.督導(dǎo)、培訓(xùn)內(nèi)部人員電氣設(shè)備方面有關(guān)業(yè)務(wù)與技術(shù)咨詢 -
體系工程師
7000-10000元2025-08-07韋海芳HR主導(dǎo)編寫和更新公司體系流程文件,確保管理體系運(yùn)行的有效性、符合性和充分性 2、維護(hù)公司管理體系,推進(jìn)公司各部門全面實(shí)施管理體系; 3、對公司流程梳理和制定及完善,并對流程的執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn); 4、組織體系內(nèi)部審核 …… 、管理評審、外部審核,對不符合項(xiàng)整改進(jìn)行跟進(jìn)和驗(yàn)證; 5、負(fù)責(zé)公司計(jì)量、質(zhì)量績效、文控管理工作 6、審核及改善事項(xiàng)的跟進(jìn); 任職要求: 1.熟悉質(zhì)量管理體系知識,有質(zhì)量管理體系培訓(xùn)經(jīng)歷; 2. -
出納兼行政
3000-5000元2025-08-073、日常核算:核對原始憑證合法性、處理報(bào)銷審核與入賬、及薪資發(fā)放。 4、辦公事務(wù)管理:維護(hù)辦公環(huán)境、負(fù)責(zé)辦公用品采購、證照資質(zhì)管理。 -
涂裝車間主任
10000-15000元2025-08-07開發(fā)等部門解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量異常問題,持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量水平;6、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間安全管理和現(xiàn)場管理,定期協(xié)同相關(guān)部門監(jiān)督檢查,保證安全文明生產(chǎn); 7、負(fù)責(zé)車間員工工資、各類生產(chǎn)報(bào)表、流程表單等的審核工作 -
設(shè)備經(jīng)理
8000-10000元2025-08-07崗位職責(zé): 1、 設(shè)備管理制度及操作規(guī)范建設(shè)和實(shí)施 (1) 編寫設(shè)備管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,報(bào)總經(jīng)理審批并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)編寫設(shè)備使用管理的各項(xiàng)操作規(guī)范,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行;根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況 …… 空調(diào)等公用設(shè)施設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行管理,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決;制訂動力系統(tǒng)維修、保養(yǎng)計(jì)劃、方案并監(jiān)督實(shí)施,確保動力系統(tǒng)正常運(yùn)行; (2)新增設(shè)備的采購管理:負(fù)責(zé)參與新增設(shè)備購置計(jì)劃的討論,提出建設(shè)性意見、方案;審核新增設(shè)備購置計(jì)劃 -
財(cái)務(wù)部長
8000-10000元2025-08-07②審核各項(xiàng)費(fèi)用及貨幣資金收支工作、會計(jì)處理以及費(fèi)用核算等。 ③審核往來賬務(wù), 核對真實(shí)性及稅務(wù)賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性、合理性。 ④根據(jù)公司的業(yè)務(wù)籌劃加計(jì)研發(fā)扣除。 …… ⑤審核下屬編制的會計(jì)憑證、成本核算是否正確。 ⑥熟練操作各種財(cái)務(wù)軟件,精通全盤賬目、年度匯算清繳、各項(xiàng)報(bào)稅業(yè)務(wù)、規(guī)上企業(yè)、高企統(tǒng)計(jì)直報(bào)。 工作地點(diǎn):柳州市新和路8號。 -
物業(yè)工程主管(玉林)
6000-8000元2025-08-07鄒俊負(fù)責(zé)制定、實(shí)施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃; 5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題; 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、審核 -
工程主管(南寧)
6000-8000元2025-08-07鄒俊崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定公司年度維修保養(yǎng)計(jì)劃,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核和備案,并組織實(shí)施; 2.完善公司設(shè)施設(shè)備驗(yàn)收制度、設(shè)備預(yù)防性計(jì)劃維修保養(yǎng)制度等相關(guān)制度; 3.協(xié)助對新交付項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施的接管驗(yàn)收、質(zhì)保到期的檢查和審核 -
工程主管(柳州)
6000-8000元2025-08-07鄒俊負(fù)責(zé)制定、實(shí)施小區(qū)設(shè)施設(shè)備(例如:配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機(jī)、給排水設(shè)施)月度、季度維修、保養(yǎng)計(jì)劃; 5.負(fù)責(zé)主持工程維修班組的例會,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題; 6.管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、審核 -
質(zhì)量工程師
5000-7000元2025-08-07曾小姐人事負(fù)責(zé)零部件供應(yīng)商的質(zhì)量管理,年度試驗(yàn)計(jì)劃的實(shí)施及對供應(yīng)商提出質(zhì)量獎懲建議; 7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)幫助審核零部件檢驗(yàn)員的工作; 8.?對降低零部件的質(zhì)量成本提出改進(jìn)建議; 9.?
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柳州審核招聘最新投遞
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馮先生2025-07-23
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柳州內(nèi)容審核招聘工資
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5090
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 11K,最多人拿:4K
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18.2%3K
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45.5%4K
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27.3%6K-8K
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州內(nèi)容審核招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州內(nèi)容審核招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。