
柳州裝飾公司設(shè)計(jì)師助理招聘
桂聘提供2025年8月柳州裝飾公司設(shè)計(jì)師助理最新招聘,城中區(qū)16條魚峰區(qū)7條,平均工資約為2841元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多設(shè)計(jì)師助理裝修設(shè)計(jì)師助理室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設(shè)計(jì)師助理
3000-5000元2025-08-06凌女士配合設(shè)計(jì)師準(zhǔn)備所有的相關(guān)設(shè)計(jì)資料與樣板輔料,最好能有CAD制圖、3DmaxPS等設(shè)計(jì)軟件的基本操作能力。 -
設(shè)計(jì)師助理
5000-10000元2025-08-06賴王祥1、獨(dú)立制作3D效果圖或cad平面圖、施工圖,2、有基本對接溝通能力。3、具備美學(xué)功底。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):裝修裝飾·工程施工·建筑設(shè)計(jì) -
2025-08-06劉經(jīng)理人事經(jīng)理職位要求:1、學(xué)歷:??埔陨蠈W(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;2、專業(yè):建筑裝飾、計(jì)算機(jī)、平面設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì),環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè);3、受過專業(yè)設(shè)計(jì)軟件相關(guān)培訓(xùn)者優(yōu)先;4、室內(nèi)設(shè)計(jì)或環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè),能熟使用CAD;5、有設(shè)計(jì)思想,懂材料、施工工藝方面知識。6、性格開朗,勤奮上進(jìn),主動學(xué)習(xí)、肯吃苦耐勞、愿意服從安排;7、公司提供完善的學(xué)習(xí)平臺,設(shè)計(jì)師一對一手把手教。上班時(shí)間:上午8:40-12:00 下午14:00-18:00
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設(shè)計(jì)師助理
3000-4000元2025-08-04覃子貝渠道部經(jīng)理工作簡介及其它要求: 崗位要求: 1、形象健康,積極主動,有活力,年齡18- -25歲。 2、室內(nèi)設(shè)計(jì)和環(huán)藝設(shè)計(jì)專業(yè)(會CAD基礎(chǔ)),無經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)。 3、服從安排,虛心好學(xué),有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、遵守公司及部門各項(xiàng)規(guī)章制度,服從部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。 2、配合設(shè)計(jì)師量房、CAD制圖、打印。 3、配合設(shè)計(jì)師制做工程預(yù)算、對相關(guān)部門]的對接。 4、陪同設(shè)計(jì)師與客戶溝通并做記錄,收集到的資料,并將資料歸納分類。 5、參加公司或相關(guān)部門舉辦的各類培訓(xùn)及活動。 6、配合部門經(jīng)理督促設(shè)計(jì)師按時(shí)完成工作。 7、完成設(shè)計(jì)師零時(shí)交代的其他事情。 底薪+提成+全勤+生日... -
設(shè)計(jì)師助理
2000-3000元2025-08-02覃思思要求: 1、室內(nèi)設(shè)計(jì),環(huán)境設(shè)計(jì)與藝術(shù),建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè), 或在校大學(xué)生(如大專院校大二之后,可離開學(xué)校,頂崗實(shí)習(xí)) 2、形象較好,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),溝通能力較好。 職責(zé):1、量房放圖、制作方案 2、學(xué)習(xí)工藝、材料,并能熟練講解 3、充分熟悉公司模式,掌握談單技巧。 上班時(shí)間:上午8:40:-12:00 下午14:00-18:00 (單休) -
設(shè)計(jì)師助理
2000-4000元2025-08-02方先生3、協(xié)助配合設(shè)計(jì)師量房、驗(yàn)房等流程; 4、熟悉裝修行業(yè),施工流程及室內(nèi)設(shè)計(jì)規(guī)范,對施工工藝有一定的了解 5、完成上級交代的工作 職位要求: 1、室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)生 2、有設(shè)計(jì)師助理 -
設(shè)計(jì)師助理
3000-6000元2025-08-02尹化元基本工資(含績效工資)+項(xiàng)目提成+高額獎金等【福利】:業(yè)績達(dá)標(biāo)獎勵旅游活動、團(tuán)建活動、節(jié)日驚喜,生日福利,不定時(shí)下午茶等【工作時(shí)間】:早上9:00~12:00,下午14:00~18:00【晉升渠道】:設(shè)計(jì)師助理 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理
2000-3000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-01高小潔人事1、協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作,如文案,圖檔素材及相關(guān)信息的搜索 2、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成和客戶的溝通協(xié)調(diào)工作 3、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)圖紙、樣板制作等設(shè)計(jì)工作 4、協(xié)助設(shè)計(jì)師對接下游實(shí)施方,跟蹤訂單完成情況和交付進(jìn)度 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理
2000-5000元2025-08-01韋小姐協(xié)助設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)繪圖工作,能獨(dú)立繪制施工圖。 -
實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師助理
2000-3000元2025-08-01韋小姐量房,放圖,會CAD,積極向上,應(yīng)屆畢業(yè)生 -
設(shè)計(jì)師助理
4000-5000元2025-08-01韋女士廣闊的升職機(jī)會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機(jī)會 1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道:設(shè)計(jì)師助理 -
裝修設(shè)計(jì)師助理
3000-7000元2025-08-01韋小姐有設(shè)計(jì)師助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)屆生均可; 3.?有較強(qiáng)的視覺搭配能力,能操作CAD.3D.Ps等設(shè)計(jì)軟件; 4.?學(xué)習(xí)能力強(qiáng).熱愛設(shè)計(jì)工作; 5.?服從管理.態(tài)度積極,有責(zé)任感。 -
設(shè)計(jì)師助理室內(nèi)
2000-3000元2025-08-01人事部1、熟悉CAD.3ds Max等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件 2、室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,富于團(tuán)隊(duì)精神,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目。 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理
2000-4000元2025-08-01韋紹發(fā)工作內(nèi)容: 1、量房放圖 2、協(xié)助設(shè)計(jì)師完成效果圖、施工圖及其他輔助設(shè)計(jì)工作 薪資福利: 1.底薪+提成+獎金 2.每周6天工作制 無需加班 上班時(shí)間:上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00 -
設(shè)計(jì)師助理
3000-5000元2025-08-01高小潔人事職位要求:1、學(xué)歷:專科以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;2、專業(yè):建筑裝飾、工業(yè)設(shè)計(jì),環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè);3、能熟練運(yùn)用CAD、酷家樂;會量房。4、性格開朗,勤奮上進(jìn),主動學(xué)習(xí)。5、公司有設(shè)計(jì)師一對一進(jìn)行培養(yǎng),一步步帶你成長。上班時(shí)間:上午8:30-12:00 下午14:00-18:00
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柳州設(shè)計(jì)師助理招聘工資
¥
2841
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K
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61%2K
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22%3K
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4.9%4K
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7.3%5K
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4.9%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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大專2.4%
柳州設(shè)計(jì)師助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.6%
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1-3年2.4%
柳州設(shè)計(jì)師助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。