
柳州設(shè)計人員招聘
桂聘提供2025年8月柳州設(shè)計人員最新招聘,魚峰區(qū)26條城中區(qū)13條,平均工資約為3410元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多設(shè)計人員平面設(shè)計人員平面設(shè)計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電氣工程師
10000-15000元17小時前樓永健崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司電氣等大修、更新、改造項目技術(shù)方案的確定與實施;
2.負(fù)責(zé)公司設(shè)備(電氣部分)技術(shù)支持工作;
3.負(fù)責(zé)提出和審核公司電氣年度大修、改造、更新技術(shù)方案;
4.負(fù)責(zé)設(shè)備維保管理、技術(shù)及疑難問題專項攻關(guān),人員技術(shù)水平提升工作的推進(jìn);
5.負(fù)責(zé)編制審核裝備電氣方面的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
6.負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn);
7.督導(dǎo)、培訓(xùn)內(nèi)部人員電氣設(shè)備方面有關(guān)業(yè)務(wù)與技術(shù)咨詢;
8.監(jiān)測和記錄設(shè)備運行狀態(tài),落實電氣設(shè)備的日常維護(hù)和修理中的技術(shù)問題;
9.制定改善性和針對性電氣設(shè)備修理方案,按計劃落實、調(diào)試;
10.負(fù)責(zé)提供安全、節(jié)能技術(shù)支持;
11.執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)電一體化/電氣自動化等相關(guān)專業(yè),5年以上本崗位相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和處理問題的能力,專業(yè)基礎(chǔ)扎實,自學(xué)/動手能力強(qiáng)。
3、熟悉各種變頻器和各種儀表使用及調(diào)試,有較為豐富的車間生產(chǎn)設(shè)備維修經(jīng)驗。
4、熟悉西門子、三菱、臺達(dá) PLC 編程及控制(至少精通一項),能處理與變頻器及儀表通訊、讀取與運用。
5、能夠熟練操作三維、二維制圖軟件。
6、有獨立機(jī)械或設(shè)備電氣自動化項目設(shè)計、廠房設(shè)備線路布局經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、具備一定的設(shè)備管理及相關(guān)的工程項目經(jīng)驗。
8、有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力,責(zé)任心強(qiáng),服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 -
機(jī)械工程師
6000-8000元17小時前韋海芳HR通過設(shè)備改造、異常改善、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,處理設(shè)備異常問題,對設(shè)備進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計、出工程圖、安排物料加工、跟進(jìn)項目進(jìn)度、指導(dǎo)機(jī)構(gòu)安調(diào),評審供應(yīng)商設(shè)備的方案,跟進(jìn)評審進(jìn)度,掌握鋰電設(shè)備、機(jī)械加工工藝、設(shè)備常用材料和外購件選型,培養(yǎng)設(shè)備維修技術(shù)員,以達(dá)到提升設(shè)備利用率、降低設(shè)備故障、優(yōu)化設(shè)備的目的。
1、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備及有關(guān)零部件的圖紙設(shè)計、安裝和運行調(diào)試
2、制定機(jī)械設(shè)備預(yù)防性維修,保養(yǎng)及大修計劃,并對負(fù)責(zé)對維修工作的組織實施及檢查
3、制定機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程
4、編制相關(guān)設(shè)備的維修、技改、維保等零部件需求計劃
5、編制設(shè)備的維修、技改、大修等費用預(yù)算及支出計劃
6、負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實施
7、組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作
8、設(shè)備的維護(hù)、維修與檢查
9、提出合理化改善建議并實施
10、現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃執(zhí)行 -
拼多多運營/店長
5000-6000元2025-08-06覃經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)拼多多店鋪的整體運營:執(zhí)行運營策略完成銷售指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)拼多多店鋪銷售情況的統(tǒng)計跟蹤:分析每日營運情況,并定期進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)措施。
3、負(fù)責(zé)平臺線上日常運營工作:平臺產(chǎn)品上下架、優(yōu)化更新、價格維護(hù)、活動報名等平臺基礎(chǔ)運營工作。
4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集、分析與整理:監(jiān)控每日數(shù)據(jù)并分析,包括付費投產(chǎn)比、交易數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)等,深入了解拼多多的目標(biāo)用戶群體,通過數(shù)據(jù)分析為產(chǎn)品優(yōu)化和推廣提供支持。
職位要求:
1、1-3年拼多多運營工作經(jīng)驗,能夠獨立運營店鋪。
2、有0-1打造新店鋪的能力。有參加過平臺大型活動的經(jīng)驗。
3、負(fù)責(zé)對公司店鋪的優(yōu)化及運營,店鋪商品布局和爆款實操打造,付費推廣等業(yè)務(wù)能力;
4、利用數(shù)據(jù)等工具,評估和分析,及時提出營銷改進(jìn)措施及解決方案;
5、有團(tuán)隊精神,與團(tuán)隊共同成長,與設(shè)計及客服人員溝通,共同完成店鋪目標(biāo),分享成果;
6、爆款打造推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
項目主管
8000-10000元2025-08-06崗位職責(zé): 1.安排落實部門人員工作安排,部門人員管理指導(dǎo),確保部門工作順利開展。 …… 5.參與客戶需求溝通,挖掘潛在財務(wù)服務(wù)機(jī)會(如合規(guī)設(shè)計、降本增效等)。 6.協(xié)助推進(jìn)項目方案中的財務(wù)部分,提升客戶信任度與滿意度。 -
工藝工程師(試制中心)
7000-9000元2025-08-06人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)裝配制造策劃編制、實施,制造總結(jié)編制 2、參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評審 3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品裝配工藝文件、工裝的設(shè)計 4、負(fù)責(zé)所編制的工藝/工裝驗證及問題跟蹤解決,及組織試制過程評審和記錄試制問題并跟蹤解決 …… 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品產(chǎn)線布局規(guī)劃\" \"四新技術(shù)研究與應(yīng)用 參與四新技術(shù)研究\" \"質(zhì)量管理職責(zé): 1) 負(fù)責(zé)制造策劃編制、實施,制造總結(jié)編制; 2) 參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝性評審; 3) 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品裝配工藝文件、工裝的設(shè)計 …… 5)對所組織編制、修訂的工藝文件、崗位技術(shù)操作規(guī)程及采用的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備是否符合HSE條件負(fù)責(zé),并及時組織對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。 …… 9)涉及危險化學(xué)品的工藝人員,還應(yīng)掌握危險化學(xué)品管理知識,應(yīng)盡量采用無毒低毒物質(zhì)代替高度物質(zhì)。 10)協(xié)助制定并實施符合國家及公司標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)危害因素、環(huán)境治理技改措施計劃或方案。 -
質(zhì)量數(shù)據(jù)處理工程師
7000-10000元2025-08-06人力資源部\" 5、可視化與報告輸出 設(shè)計動態(tài)質(zhì)量看板(Power BI/Tableau):實時展示PPM、一次合格率、客訴閉環(huán)率等核心指標(biāo); 6、編制月度質(zhì)量數(shù)據(jù)白皮書:包含趨勢分析、改進(jìn)優(yōu)先級建議、行業(yè)對標(biāo)數(shù)據(jù) …… \" 8、職業(yè)健康/安全/環(huán)境管理: 5.1負(fù)責(zé)分管人員HSE責(zé)任制的落實,HSE教育培訓(xùn); 5.2按要求進(jìn)行可視可感領(lǐng)導(dǎo)力(簡稱VFL)的實施,管轄區(qū)域的HSE風(fēng)險控制和隱患排查整改,緊急情況的應(yīng)急救援 -
抖音快手商務(wù)BD
3000-5000元2025-08-06覃經(jīng)理2.公司有自己的[設(shè)計開發(fā)團(tuán)隊],公司[產(chǎn)品全自主設(shè)計,具有原創(chuàng)性和獨特性]。 3.公司有自己的視覺設(shè)計人員,內(nèi)部可完成視覺制作。 -
汽車項目總監(jiān)
18000-30000元2025-08-06吳小姐崗位職責(zé): 1.項目管理:負(fù)責(zé)汽車制造端項目的整體規(guī)劃、組織、執(zhí)行、控制和交付,確保項目按計入到質(zhì)量和效益要求; 2.預(yù)算管理:負(fù)責(zé)制定和管理汽車項目的預(yù)算,并確保在預(yù)算范圍內(nèi)完成項目; 3.人員管理 …… 熟悉汽車工程、設(shè)計及生產(chǎn)流程; 4. 出色的風(fēng)險管理和決策能力; 5. 能夠承受高壓力工作。 -
智能家居工程師
5000-8000元2025-08-06董林巖【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)智能家居方案設(shè)計,產(chǎn)品配置清單的制定、強(qiáng)弱電管線的設(shè)計,負(fù)責(zé)公司各工程部門的智能化項目設(shè)備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達(dá)到工程要求; 2、完善各項技術(shù)問題文檔,根據(jù)項目進(jìn)度協(xié)助銷售推進(jìn) …… ; 3、負(fù)責(zé)面向客戶對公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進(jìn)行技術(shù)交流和引導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù),使客戶及相關(guān)人員快速掌握產(chǎn)品的安裝、測試、調(diào)試以及簡單故障定位以及處理方法; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助解決智能家居項目工程實施過程中遇到的技術(shù)問題 -
機(jī)械設(shè)計工程師(吹瓶機(jī)方向)
4000-8000元2025-08-06勞先生崗位主要職責(zé): 1、設(shè)計、研發(fā)、優(yōu)化塑料吹瓶機(jī)整機(jī) 2、給生產(chǎn)、質(zhì)量等相關(guān)人員提供相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo),及時解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題 3、給銷售人員提供合理的技術(shù)解決方案和建議 4、積極響應(yīng)提供售后技術(shù)問題解決方案 …… 5、部門主管安排的其他相關(guān)工作 任職要求: 1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備整機(jī)設(shè)計、機(jī)械傳動等經(jīng)驗,有塑料成型機(jī)械設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2、精通SolidWorks設(shè)計軟件 3、專業(yè):機(jī)械設(shè)計及其自動化 -
技術(shù)總監(jiān)cto
40000-50000元2025-08-06付小姐組織新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用,參與知識產(chǎn)權(quán)(IP)策略制; 2、根據(jù)公司現(xiàn)有的資源,結(jié)合本人的技術(shù)特長,組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案,實現(xiàn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新; 3、 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的梯隊建設(shè)和日常管理,進(jìn)行項目的人員組建 …… ; 4、 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊開展產(chǎn)品的設(shè)計、打樣、測試等工作; 5、 解決項目中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題,全面把握總體設(shè)計和重要技術(shù)決策,負(fù)責(zé)平臺各種問題的解決; 6、 每年至少完成1項發(fā)明專利的申請或者 …… 年齡:45歲以下 駕照:C1證,熟練開車 任職要求: 1、 具備相應(yīng)的專業(yè)理論技術(shù)(流體力學(xué)、傳熱學(xué)、工程熱力學(xué)、制冷、電氣、電力電子等); 2、 具有10年以上制冷產(chǎn)品或熱管理/熱設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗 -
價格工程師(傳動)
5000-7000元2025-08-06黃美禎人事專員2、工作經(jīng)驗:1年以上設(shè)計、工藝、質(zhì)量、采購工作經(jīng)驗;工作突出者可適當(dāng)放寬年限要求;熟悉SAP系統(tǒng)人員優(yōu)先;有機(jī)械制造類企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 -
模具設(shè)計工程師 (吹瓶機(jī)方向)
4000-8000元2025-08-06勞先生崗位職責(zé): 1、按照訂單/圖紙等要求,設(shè)計/優(yōu)化塑料吹瓶機(jī)完整模具 2、配合銷售按照客戶要求評估模具方案與可行性,出產(chǎn)品圖紙,修改產(chǎn)品數(shù)模等 3、配合模具調(diào)試人員提供修改/優(yōu)化模具設(shè)計等技術(shù)方案 …… 從事過塑料成型機(jī)械模具設(shè)計、如注塑機(jī)/吹瓶機(jī)模具設(shè)計等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2、學(xué)歷:本科 3、專業(yè):模具設(shè)計與制造專業(yè)、材料成型及控制工程專業(yè)、產(chǎn)品造型設(shè)計專業(yè)等相關(guān)專業(yè) 4、精通SolidWorks設(shè)計軟件 -
cto
30000-50000元2025-08-06付小姐組織新技術(shù)研發(fā)應(yīng)用,參與知識產(chǎn)權(quán)(IP)策略制; 2、根據(jù)公司現(xiàn)有的資源,結(jié)合本人的技術(shù)特長,組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案,實現(xiàn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新; 3、 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的梯隊建設(shè)和日常管理,進(jìn)行項目的人員組建 …… ; 4、 負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊開展產(chǎn)品的設(shè)計、打樣、測試等工作; 5、 解決項目中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難題,全面把握總體設(shè)計和重要技術(shù)決策,負(fù)責(zé)平臺各種問題的解決; 6、 每年至少完成1項發(fā)明專利的申請或者 …… 全日制研究生以上學(xué)歷,熱能工程、熱工控制技術(shù)、暖通空調(diào)等相關(guān)專業(yè); 2、 具備相應(yīng)的專業(yè)理論技術(shù)(流體力學(xué)、傳熱學(xué)、工程熱力學(xué)、制冷、電氣、電力電子等); 3、 具有五年以上制冷產(chǎn)品或熱管理/熱設(shè)計相關(guān)工作經(jīng)驗 -
人事經(jīng)理
6000-8000元2025-08-06招聘招聘負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書,監(jiān)督實施過程中的執(zhí)行情況; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施; 5、負(fù)責(zé)對公司組織架構(gòu)設(shè)計 …… 、人員需求提出改進(jìn)方案; 6、落實本部門的各項工作計劃,并負(fù)責(zé)對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及考核工作; 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 …… 人資專業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力,有一定外部資源; 3、良好的服務(wù)意識和親和力; 4、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底良好,具有人力資源規(guī)劃、體系設(shè)計
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州設(shè)計人員招聘最新投遞
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柳州平面設(shè)計招聘工資
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3410
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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15%2K
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45%3K
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28%4K
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10%5K
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2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州平面設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州平面設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。