
柳州人員招聘
桂聘提供2025年8月柳州人員最新招聘,魚(yú)峰區(qū)175條城中區(qū)96條,平均工資約為3476元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
工資核算文員
3000-4000元2025-08-03韋女士1、負(fù)責(zé)薪資核算。
2、收集生產(chǎn)工單、產(chǎn)量記錄、統(tǒng)計(jì)各班組或個(gè)人的生產(chǎn)完成情況。
3、統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)人員出勤情況、核對(duì)考勤記錄。
4、整理工資核算原始憑證,按月歸檔保存。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
崗位要求:
大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)專業(yè),能夠熟練運(yùn)用excel、word等辦公軟件,具備較好的溝通能力,工作嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度端正、工作細(xì)心、抗壓能力強(qiáng),有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
行政人事主管
4000-5000元2025-08-03崗位職責(zé):
1)負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,建立及完善項(xiàng)目公司行政后勤管理體系。
2)協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè),并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;
3)負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理并建立資產(chǎn)臺(tái)賬,選購(gòu)申請(qǐng)、編制、申報(bào)選購(gòu)計(jì)劃。
4)進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作;
5)負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn),考勤,績(jī)效管理等;
6)負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證件年審及變更工作。
7)完成總經(jīng)理布置的其他工作。
崗位要求:
1)性別不限,28-40周歲,大專以上學(xué)歷,文秘、人力資源管理專業(yè),有行政管理或總助經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2)具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn),了解行政工作的業(yè)務(wù)流程。
3)嫻熟把握辦公軟件,形象氣質(zhì)佳,耐心、細(xì)致,原則性強(qiáng),表達(dá)溝通能力強(qiáng)。 -
儲(chǔ)備干部
4000-8000元2025-08-031.本科及以上,林產(chǎn)化工、木材科學(xué)與工程、工業(yè)工程、工商管理、機(jī)械類、電氣類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有良好的溝通能力,能與不同部門(mén)人員進(jìn)行有效溝通和協(xié)作,能承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和可能的加班、倒班;
3.有較強(qiáng)的責(zé)任心,對(duì)工作任務(wù)能夠積極主動(dòng)地完成,愿意從基層崗位做起,不怕吃苦,有良好的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng);
4.有清晰的職業(yè)規(guī)劃,愿意與企業(yè)共同發(fā)展。 -
質(zhì)量主管
3000-5000元2025-08-03鄧女士1.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量體系維護(hù)與改進(jìn)2.運(yùn)行與規(guī)劃全公司質(zhì)量管理體系 3.協(xié)調(diào)外圍單位的產(chǎn)品質(zhì)量突發(fā)狀況 4.督導(dǎo)與稽查公司質(zhì)量體系運(yùn)作實(shí)績(jī) 5.規(guī)劃質(zhì)量部門(mén)作業(yè)與人員編排 -
公路工程設(shè)計(jì)師
8000-10000元2025-08-03李經(jīng)理1、公路工程設(shè)計(jì)人員,全日制大專以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、品行端正、認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,具有良好的表達(dá)、溝通能力,有較好的獨(dú)立工作能力和承受能力。 -
文員
3000-4000元2025-08-03賴女士應(yīng)聘人員需有責(zé)任心,吃苦耐勞。 如錄用后,經(jīng)3個(gè)月試用期滿合格者,簽訂正式勞動(dòng)合同,享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。 有意應(yīng)聘者可通過(guò)電子郵箱、電話等形式應(yīng)聘。 -
銷售顧問(wèn)
8000-10000元2025-08-03梁先生協(xié)助銷售支持人員,完成從庫(kù)房提車等相關(guān)工作; 2. 協(xié)助保險(xiǎn)公司、銀行及相關(guān)中介結(jié)構(gòu),辦理車險(xiǎn)手續(xù)和車貸手續(xù)等相關(guān)工作。 6、學(xué)習(xí)與自我提升 1. -
生產(chǎn)主操(柳北白露工業(yè)園)
5000-6000元2025-08-02梁先生負(fù)責(zé)當(dāng)班機(jī)器設(shè)備的操作及保障齊正常運(yùn)行; 3、與其他操作工密切合作,提高生產(chǎn)作業(yè)效率,接受班長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)管理人員和工程師的指導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)崗位設(shè)備的巡查工作,確保設(shè)備運(yùn)行正常,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理和報(bào)告; 5、與設(shè)備維護(hù)人員密切合作 -
生產(chǎn)主操
5000-6000元2025-08-02梁先生負(fù)責(zé)當(dāng)班機(jī)器設(shè)備的操作及保障齊正常運(yùn)行; 3、與其他操作工密切合作,提高生產(chǎn)作業(yè)效率,接受班長(zhǎng)及現(xiàn)場(chǎng)管理人員和工程師的指導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)崗位設(shè)備的巡查工作,確保設(shè)備運(yùn)行正常,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理和報(bào)告; 5、與設(shè)備維護(hù)人員密切合作 -
總賬會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-08-02黃化行政人事主管7、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)檔案、電化算的管理工作,當(dāng)電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí),負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)人員進(jìn)行處理,確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)內(nèi)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的安全性、正確性、及時(shí)性和保密性的檢查。 -
質(zhì)量部部長(zhǎng)
9000-10000元2025-08-02吳小姐計(jì)劃的制定并組織分解與實(shí)施 2、制定本部門(mén)工作計(jì)劃,指導(dǎo)監(jiān)督,控制部?jī)?nèi)工作,使部門(mén)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行 3、負(fù)責(zé)部門(mén)KPI數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理 4、指導(dǎo)督促各部門(mén)工作嚴(yán)格按照質(zhì)量體系運(yùn)行,對(duì)產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量波動(dòng)時(shí),及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審 -
物流經(jīng)理
5000-6000元2025-08-02制定并執(zhí)行安全管理制度,確保倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的人員和財(cái)產(chǎn)安全。 6、定期進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的分析和報(bào)告,包括庫(kù)存情況、出入庫(kù)記錄、倉(cāng)儲(chǔ)效率等方面的分析。提供倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)支持和決策參考。 -
博士后研究人員
17000-20000元2025-08-02謝斌工作職責(zé) 主要從事城市商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方向研究,研究成果需對(duì)柳州銀行業(yè)務(wù)發(fā)展有較好推動(dòng)作用。應(yīng)聘者可以從以下課題中任選一到二個(gè)課題進(jìn)行申報(bào): (一)“低利率、窄利差”環(huán)境下城商行高質(zhì)量發(fā)展路徑研究; (二)黨建引領(lǐng)城商行人才隊(duì)伍建設(shè)和人效提升路徑研究; (三)廣西產(chǎn)業(yè)政策與區(qū)域城商行信貸資源配置研究; (四)北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和區(qū)域城商行發(fā)展機(jī)遇研究; (五)城商行金融服務(wù)西江經(jīng)濟(jì)帶產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑研究; (六)城商行服務(wù)制造業(yè)企業(yè)全生命周期研究; (七)城商行金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興策略研究; (八)城商行綠色金融服務(wù)創(chuàng)新與風(fēng)險(xiǎn)管理研究; (九)城商行智... -
生產(chǎn)主管
5000-6000元2025-08-02黃女士招聘專員1、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)人員安排與調(diào)配。 2、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的安排生產(chǎn),按PMC的加班通知安排產(chǎn)線加班。 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線品質(zhì)異常、缺料、人員缺勤狀況的跨部門(mén)協(xié)調(diào)處理,確保產(chǎn)線的正常生產(chǎn)。 -
技術(shù)員
5000-6000元2025-08-02廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)綠柳路根據(jù)客戶的開(kāi)發(fā)進(jìn)度,編寫(xiě)開(kāi)發(fā)進(jìn)度表,并根據(jù)進(jìn)度表推進(jìn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),督促其他部門(mén)完成相關(guān)APQP的相關(guān)資料; 2.根據(jù)客戶提供的數(shù)模或者圖紙構(gòu)建相關(guān)的管芯圖紙、產(chǎn)品圖紙、產(chǎn)品檢具數(shù)模; 3.根據(jù)開(kāi)發(fā)進(jìn)度安排相關(guān)人員制造管芯檢具
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理人員人員管理銷售人員保險(xiǎn)銷售人員執(zhí)行人員全職銷售人員操作人員現(xiàn)場(chǎng)人員行政人員設(shè)計(jì)人員設(shè)備維護(hù)人員工程人員生產(chǎn)操作人員設(shè)備操作人員客戶維護(hù)人員運(yùn)營(yíng)人員評(píng)估人員設(shè)備維修人員營(yíng)銷人員管理人員安全管理人員車間生產(chǎn)人員出差人員物流人員項(xiàng)目實(shí)施人員推廣人員公司管理人員售后人員倉(cāng)庫(kù)人員技術(shù)人員it技術(shù)人員財(cái)務(wù)人員設(shè)備安裝人員電腦操作人員市場(chǎng)人員巡檢人員市場(chǎng)營(yíng)銷人員技術(shù)支持人員倉(cāng)儲(chǔ)物流人員運(yùn)營(yíng)維護(hù)人員管理it專員it顧問(wèn)人事人才實(shí)習(xí)生行政專員人事專員人事經(jīng)理人事主管/hrbp人事hr人力資源專員/人力資源助理hr人事主管/人事主管行政人事主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管邀約專員管理崗專業(yè)經(jīng)理hr助理助理/人事助理高端公司專員人事專員專員人事專員/主管主管/hrbp專家
柳州人員招聘最新投遞
-
韋小姐投遞了 廣西天華會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司 的 文員 職位2025-08-12
-
陳小姐投遞了 廣西天華會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司 的 文員 職位2025-08-12
-
郭小姐投遞了 廣西天華會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司 的 文員 職位2025-08-10
-
但小姐投遞了 柳州市富英華工貿(mào)有限公司 的 工資核算文員 職位2025-08-09
-
袁先生投遞了 柳州市富英華工貿(mào)有限公司 的 工資核算文員 職位2025-08-05
-
陳先生投遞了 廣西萬(wàn)縱建設(shè)工程有限公司 的 公路工程設(shè)計(jì)師 職位2025-08-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州招聘招聘工資
¥
3476
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
10.4%2K
-
61.2%3K
-
11.9%4K
-
9%5K
-
6%6K-8K
-
1.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷96.9%
-
大專3.1%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)96.9%
-
1-3年3.1%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。