
柳州人員招聘
桂聘提供2025年8月柳州人員最新招聘,魚峰區(qū)175條城中區(qū)96條,平均工資約為3476元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2025-08-04覃子貝渠道部經(jīng)理一、崗位要求:
1、形象健康,積極熱情,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力強(qiáng)。
2、中專以上學(xué)歷,要求有1年以上相關(guān)家裝工程項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),吃苦耐勞,服從安排。
二、崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)對公司工程項(xiàng)目的施工組織、人員調(diào)度、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、材料管理、工程成本等進(jìn)行全面的控制、管理、監(jiān)督,對項(xiàng)目施工效果負(fù)責(zé);嚴(yán)格掌控施工進(jìn)度,分配好現(xiàn)場人員的工作安排(工人的薪資公司墊付,無需個(gè)人預(yù)支)。
2、及時(shí)和設(shè)計(jì)師、客戶、業(yè)務(wù)員對接好開工前的準(zhǔn)備工作交接。
3、保證保質(zhì)完成工期,配合業(yè)主、設(shè)計(jì)師做好相對應(yīng)的驗(yàn)收。
4、負(fù)責(zé)及時(shí)催收工程款項(xiàng)。 -
人事專員
3000-5000元2025-08-04賴覃勝賴主管一、 工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,單休。
二、任職條件
20-35歲,大專以上學(xué)歷(人力資源管理 工商管理類 心理學(xué)類專業(yè)優(yōu)先), 能接受出鏡拍視頻,溝通能力強(qiáng)
三、工作內(nèi)容
1. 人員招聘與儲備
? 統(tǒng)一招聘賬號形象(昵稱、標(biāo)簽等),通過QQ、微信、小紅書等渠道,發(fā)布招聘信息添加有意向的工人。
? 每日拍攝剪輯工作日常、口播等招聘視頻,在抖音、快手等平臺發(fā)布
? 每日在朋友圈發(fā)布最新的招聘信息,并邀約有意向的工人進(jìn)行面試。
? 按企業(yè)需求招聘崗位,完成面試、登記與儲備,每月確保30人入職;維護(hù)招聘平臺與社群,參與招聘會、制作文案,用石墨文檔記錄招聘數(shù)據(jù)。
2. 企業(yè)需求對接與入職安排
? 跟進(jìn)企業(yè)用工需求發(fā)布,及時(shí)回復(fù)合作方與求職者信息,安排面試入職,處理員工日常問題并維穩(wěn),匯總面試入職數(shù)據(jù)。
3. 供應(yīng)商工作對接與維護(hù)
? 更新發(fā)布招聘信息,每日14:00、17:00向代理催促名單,及時(shí)回復(fù)同事、勞動者及代理商消息,晚間定時(shí)查看手機(jī)信息。
4. 員工管理維護(hù)
? 員工入職后同步簽訂合同、離職說明等文件并上保險(xiǎn),每月匯總?cè)肼氹x職數(shù)據(jù),辦理入離職員工的社保增減員。
? 登記員工押金、住宿情況,檢查宿舍衛(wèi)生,回收離職員工勞保用品(每月30日前)。
5. 其他HR工作
? 每月12日前完成社保、公積金增減員及數(shù)據(jù)匯總,核算員工工資表并核對,統(tǒng)計(jì)勞動者預(yù)支工資后匯報(bào)財(cái)務(wù)。 -
品質(zhì)工程師(越南)
6000-8000元2025-08-04韋海芳HR一、招聘熟悉越南語人才,經(jīng)驗(yàn)不限,專業(yè)不限,本科以上學(xué)歷
二、工作內(nèi)容:
文件編寫
1.根據(jù)控制計(jì)劃,擬定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),異常處理標(biāo)準(zhǔn);
2.優(yōu)化檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件和異常處理標(biāo)準(zhǔn)文件;
3.根據(jù)文件編寫和優(yōu)化巡檢表單;
4.對品質(zhì)檢驗(yàn)員以及相關(guān)人員文件培訓(xùn);
檢驗(yàn)管理
1.檢查現(xiàn)場所用計(jì)量器具的完好性,及使用符合規(guī)范;
2.監(jiān)督品質(zhì)檢驗(yàn)工作開展情況,對質(zhì)檢人員日常管理中的問題點(diǎn)進(jìn)行糾偏,并對其實(shí)施培訓(xùn)和考核;
品質(zhì)改善
1.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對車間實(shí)施監(jiān)控,對車間異常及時(shí)報(bào)告,反饋與跟蹤完成現(xiàn)場質(zhì)量問題改善;
2.產(chǎn)線重復(fù)發(fā)生的問題,主導(dǎo)質(zhì)量改進(jìn)活動;
3.對制程質(zhì)量信息的收集,分析,處理,報(bào)告;
4.檢查部門內(nèi)質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況,對不符項(xiàng)進(jìn)行糾偏;
5.組織質(zhì)量異?;蛸|(zhì)量事故分析會并跟蹤改進(jìn)結(jié)果;
其它任務(wù)
1.客戶內(nèi)外審核工作;
2.對生產(chǎn)效率,安全,成本,品質(zhì),其它提出改善;
3.完成上級安排其它工作; -
京東外賣 支付寶碰一碰 推廣員 月休6天
5000-10000元2025-08-04簡單易學(xué)(像美團(tuán)早期,推廣人員邀請商家入駐美團(tuán)一樣的) 2.鋪設(shè)支付寶碰一碰設(shè)備:開戶獎勵 + 月動銷分潤獎勵 (管道收益) 主要工作內(nèi)容:線下鋪設(shè)支付寶碰一碰設(shè)備,邀請商家上架設(shè)備 要求:吃苦耐勞 -
售后服務(wù)人員
6000-8000元2025-08-04譚小姐1、有3年以上設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn),有電工證或焊工證,前兩證之一加高空證優(yōu)先。 2、安裝調(diào)試維修公司產(chǎn)品(鋰電池密封膠行業(yè)使用的各種攪拌設(shè)備,例如行星分散真空攪拌機(jī)壓料機(jī)等)。 3、能適應(yīng)長期出差及用戶現(xiàn)場服務(wù)。 4、試用期合格后,待遇從優(yōu)。 5、有電氣自動化基礎(chǔ),懂PLC調(diào)試優(yōu)先 -
催款員(底薪+提成)
3000-4000元2025-08-04李女士4、監(jiān)控并分析區(qū)域公司應(yīng)收賬款完成情況,并督促營銷人員催收。 5、完成工作周報(bào)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況的分析反饋報(bào)告。 6、完成上級交辦的其它工作。 受教育水平:大專學(xué)歷,專業(yè)不限。 -
品控組長
4000-6000元2025-08-04崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)品控人員的工作安排與管理,確保質(zhì)量管理工作的有序開展; 2、組織品控人員的培訓(xùn)、考核與評估,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力; 3、編制、更新質(zhì)量體系相關(guān)文件,參與體系審核工作; 4、監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量工作 -
高級網(wǎng)絡(luò)工程師
5000-10000元2025-08-04何經(jīng)理3.負(fù)責(zé)組織對網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目的管理,包括項(xiàng)目人員協(xié)調(diào)與溝通、項(xiàng)目進(jìn)度管理、項(xiàng)目質(zhì)量及安全管理。 4.對等(分)級保護(hù)系統(tǒng)的項(xiàng)目進(jìn)行獨(dú)立的實(shí)施、運(yùn)維和測評。 -
涂裝工藝工程師
10000-15000元2025-08-04覃女士完善涂裝工藝性審查;參與涂裝工藝新技術(shù)新工藝的研究、推廣; 5、工藝培訓(xùn):編制涂裝工藝培訓(xùn)教材;評定操作工崗位任職資格;輔助班組完成多功能的技能培養(yǎng)及考核; 6、工藝定額及工藝斷點(diǎn)管理:制定工藝定額標(biāo)準(zhǔn),包括人員 -
設(shè)備維修員(J10671)
6000-10000元2025-08-04韋海芳HR組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作。 -
生產(chǎn)管理
8000-10000元2025-08-04潘金輝模具等工器具的需求標(biāo)準(zhǔn)制定、計(jì)劃性維護(hù)及使用管理; 10、負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)備件、易損件、工器具、采購申請和驗(yàn)收; 11、根據(jù)預(yù)算要求,負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)相關(guān)的生產(chǎn)費(fèi)用控制,以合理降低生產(chǎn)成本; 12、負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)人員管理 -
越南工藝工程師
6000-8000元2025-08-04韋海芳HR4.熟悉并熟練掌握PACK生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)工序各關(guān)鍵控制點(diǎn),對生產(chǎn)現(xiàn)場的情況及時(shí)了解并能做出及時(shí)的反應(yīng); 5.對生產(chǎn)提供技術(shù)工藝支持,制定各工序標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書,解決生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題,對生產(chǎn)人員技術(shù)指導(dǎo) -
越南設(shè)備工程師
6000-8000元2025-08-04韋海芳HR1.工作地點(diǎn):越南 2.必須會越南語 3.建立、健全設(shè)備維修作業(yè)操作規(guī)程,確保設(shè)備維修人員規(guī)范作業(yè); 4.負(fù)責(zé)本崗位區(qū)域內(nèi)相關(guān)設(shè)備維修保養(yǎng)工作; 5. -
保安(三班倒)
3000-4000元2025-08-04崗位職責(zé): 1、門崗執(zhí)勤:負(fù)責(zé)廠區(qū)出入口的值守,核查進(jìn)出人員、車輛和物品,確保安全有序。 2、來訪登記:對外來人員、訪客進(jìn)行登記,核實(shí)身份,并做好引導(dǎo)與管理。 -
生產(chǎn)技術(shù)主管
4000-5000元2025-08-04張鋒崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)分析工作; 2、負(fù)責(zé)整理與編制產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書; 3、對生產(chǎn)線人員進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)技術(shù)支持。
柳州相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理人員人員管理銷售人員保險(xiǎn)銷售人員執(zhí)行人員全職銷售人員操作人員現(xiàn)場人員行政人員設(shè)計(jì)人員設(shè)備維護(hù)人員工程人員生產(chǎn)操作人員設(shè)備操作人員客戶維護(hù)人員運(yùn)營人員評估人員設(shè)備維修人員營銷人員管理人員安全管理人員車間生產(chǎn)人員出差人員物流人員項(xiàng)目實(shí)施人員推廣人員公司管理人員售后人員倉庫人員技術(shù)人員it技術(shù)人員財(cái)務(wù)人員設(shè)備安裝人員電腦操作人員市場人員巡檢人員市場營銷人員技術(shù)支持人員倉儲物流人員運(yùn)營維護(hù)人員管理it專員it顧問人事人才實(shí)習(xí)生行政專員人事專員人事經(jīng)理人事主管/hrbp人事hr人力資源專員/人力資源助理hr人事主管/人事主管行政人事主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管邀約專員管理崗專業(yè)經(jīng)理hr助理助理/人事助理高端公司專員人事專員專員人事專員/主管主管/hrbp專家
柳州人員招聘最新投遞
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楊先生2025-08-05
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柳州招聘招聘工資
¥
3476
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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10.4%2K
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61.2%3K
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11.9%4K
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9%5K
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6%6K-8K
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1.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.9%
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大專3.1%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.9%
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1-3年3.1%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。