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柳州人員招聘

桂聘提供2025年8月柳州人員最新招聘,魚峰區(qū)179條城中區(qū)108條,平均工資約為3498元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人員招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電器裝配工

3000-5000元
柳州-魚峰區(qū) 15人 2年以上 22-40歲 高中以上 電器 電力 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:17人 瀏覽:2877
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-08
熊先生
廠辦
1、按照圖紙負(fù)責(zé)高低壓開關(guān)柜成套電器產(chǎn)品的組裝、接線和調(diào)試。
2、實(shí)行計(jì)件工資+保底工資+技能等級工資補(bǔ)貼,有加班補(bǔ)貼,中餐及加班餐免費(fèi)。
3、長白班,雙休。
4、上下班專車接送,外地人員可安排住宿。
5、要求高中文化以上學(xué)歷,電力、機(jī)械或機(jī)電、電氣自動(dòng)化專業(yè);有電工職業(yè)資格證或本崗工作經(jīng)驗(yàn)2年以上的優(yōu)先。
6、要求思想品質(zhì)好,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神,組織紀(jì)律性強(qiáng),退伍軍人及共青團(tuán)員、中共黨員優(yōu)先。
7、對表現(xiàn)優(yōu)秀,技能突出的有晉升機(jī)會(huì)。
2025-08-08
謝女士
人事專員
1、常駐客戶現(xiàn)場,對我司下線調(diào)試車輛進(jìn)行電氣維護(hù)及問題車輛修理,緊急應(yīng)對及處理線上問題;
2、負(fù)責(zé)針對產(chǎn)品在客戶端出現(xiàn)質(zhì)量問題的收集和處理工作,根據(jù)現(xiàn)場情況第一時(shí)間給出解決方案;
3、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求:
1、能吃苦耐勞,溝通交流能力強(qiáng),隨客戶時(shí)間上下班。
2、工作地:株洲
上班地點(diǎn):貴港市港北區(qū)港城街道汽車城內(nèi),品牌ICAR+奇瑞店
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶要求,給用戶提供售后知識咨詢、出單和相關(guān)服務(wù)工作
2、完成個(gè)人及部門銷售業(yè)績目標(biāo)
3、維護(hù)所在4S店面客情關(guān)系
任職要求:
1、熱愛銷售工作,勤奮上進(jìn),目標(biāo)感強(qiáng)烈;
2、性格開朗,具有良好的服務(wù)意識和溝通能力;
3、具有較好的抗壓能力;
4、年齡20-30歲
福利待遇:
合理報(bào)酬:無責(zé)任底薪3000+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金月均8千-3萬不是夢想是現(xiàn)實(shí))
完整福利:五險(xiǎn)一金+優(yōu)秀人員節(jié)日禮品+慰問禮金+團(tuán)建旅游+自由調(diào)休+生日關(guān)懷等。
公平晉升:銷售顧問--城市經(jīng)理等;
個(gè)人成長:新興行業(yè),發(fā)展空間大,培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)多;
上班時(shí)間:9:00-17:30(我們不加班給你自己的時(shí)間陪父母、愛人)
2025-08-08
覃女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司廣西區(qū)域內(nèi)食堂項(xiàng)目的運(yùn)營,保證項(xiàng)目正常運(yùn)行; 2、監(jiān)督現(xiàn)場食材采購、倉儲、加工、售賣標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行; 3、根據(jù)項(xiàng)目人員情況優(yōu)化供餐效率,合理規(guī)劃用餐時(shí)段人員分流方案; 4
2025-08-08
黃化
行政人事主管
2、合理安排班組人員分工,確保車燈裝配生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成。? 3、監(jiān)督裝配過程,把控產(chǎn)品質(zhì)量,及時(shí)處理生產(chǎn)中的異常問題。? 4、指導(dǎo)班組員工規(guī)范操作,提升技能水平,確保生產(chǎn)安全。?

服裝督導(dǎo)

7000-12000元
柳州-城中區(qū)-聚寶大廈 1人 服飾 批發(fā) 瀏覽:13
2025-08-08
王國旦
3、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作,督促各門店的管理、促銷的輔助工作,提升門店業(yè)績。
2025-08-07
覃女士
人事專員
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); 2.監(jiān)控質(zhì)量過程控制按相關(guān)體系文件和作業(yè)指導(dǎo)書要求充分執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)組織對產(chǎn)品質(zhì)量過程按要求進(jìn)行監(jiān)控 …… 團(tuán)隊(duì)合作,有良好的協(xié)作意識,幫助團(tuán)隊(duì)人員解決實(shí)際工作中遇到的難題,可以將自己的技能傳授給其它人員
2025-08-07
黃小姐
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… ; 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理
柳州-魚峰區(qū)-官塘工業(yè)園 1人
2025-08-07
15)主導(dǎo)月度質(zhì)量會(huì)議 16)參與工廠/部門持續(xù)改進(jìn)活動(dòng); 2、質(zhì)量部檢驗(yàn)員的管理 1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品新標(biāo)準(zhǔn)、新要求的傳達(dá),并負(fù)責(zé)給予檢驗(yàn)人員相關(guān)的培訓(xùn)。
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:136
2025-08-07
韋海芳
HR
定期對檢測器具進(jìn)行點(diǎn)檢、校準(zhǔn)工作,保證檢測器具的完好性、精確性; 6.參加公司及部門組織的培訓(xùn)并做好相關(guān)記錄,考核結(jié)果良好; 7.按照公司的質(zhì)量管理體系的要求進(jìn)行工作,維護(hù)質(zhì)量體系在本部門的正常運(yùn)作,并向生產(chǎn)操作人員宣貫產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
柳州-柳北區(qū)-柳鋼文化宮 1人 瀏覽:1
2025-08-07
楊振
3、向客戶匯報(bào)藍(lán)圖及詳設(shè)方案 4、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)模塊的工作任務(wù)進(jìn)度,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問題,協(xié)調(diào)相關(guān)人員對問題進(jìn)行處理; 5、參與人力資源管理項(xiàng)目相關(guān)的售前工作,包括承擔(dān)售前解決方案、SOW編寫與談判

招聘專員

2000-3000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-08-07
崗位職責(zé): 接受殘疾人員投檔 1、與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì); 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4
2025-08-07
陳小姐
人事
崗位職責(zé): 1)接受顧客訂單,簽署購貨合同,做好信函、電話記錄,將顧客的各種信息及時(shí)傳遞到公司相關(guān)部門或人員; 2)根據(jù)工作需要,做好物流公司的聯(lián)系和發(fā)貨安排; 3)按時(shí)更新ERP發(fā)貨數(shù)據(jù),做好分割單處理工作
2025-08-07
覃子貝
渠道部經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人通過網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場招聘會(huì)、校招等渠道展開人員的招聘發(fā)布信息廣告、甄選、邀約面試等招聘工作。 …… 2、做好人員入職前的跟蹤、入職培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正考核績效等工作,準(zhǔn)確專業(yè)化培養(yǎng)滿足公司的人才需求。 3、配合部門負(fù)責(zé)人做好每月考勤匯總、變動(dòng)、績效、入離職等日常性事物工作。
2025-08-07
曾小姐
人事
執(zhí)行生產(chǎn)過程管理,持續(xù)保持產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定和不斷提升質(zhì)量品質(zhì); 5、組織不斷提升內(nèi)部管理水平,提升內(nèi)部人員素質(zhì),基層管理水平; 6、負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場5S工作,區(qū)域內(nèi)的物品統(tǒng)一整齊擺放; 7、負(fù)責(zé)班組成員的勞動(dòng)紀(jì)律、人員出勤情況的監(jiān)督工作 …… ; 8、組織班組人員生產(chǎn)、員工崗位技能培訓(xùn)與提升; 9、執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
約 511 個(gè)崗位

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柳州招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 8.8%
    2K
  • 61.8%
    3K
  • 13.2%
    4K
  • 8.8%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 1.5%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 大專
    3.1%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,大專占3.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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