柳州人力資源主任招聘
桂聘提供2025年8月柳州人力資源主任最新招聘，魚峰區(qū)1條，平均工資約為4294元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多人力資源主任人力資源主任人事行政經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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文員
3000-4000元
2025-08-02
1、負(fù)責(zé)文件管理工作。做好企業(yè)各類行文、信息、文書處理、文件收發(fā)和繕印工作。負(fù)責(zé)公司各類通知、通告的上傳及發(fā)放；
2、負(fù)責(zé)檔案管理工作。負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔和保管工作；做好企業(yè)檔案收集、組卷、保管工作，杜絕檔案、文件丟失損毀；負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門的檔案管理工作；
3、負(fù)責(zé)會議管理工作。做好企業(yè)各種會議的通知工作，做好各種會議記錄；
4、負(fù)責(zé)勞動人事管理工作。做好公司人事招聘、外委培訓(xùn)、證照考核的組織工作；負(fù)責(zé)公司員工任免、調(diào)動、獎懲等工作的具體操作；
5、負(fù)責(zé)薪酬管理工作。負(fù)責(zé)員工工資管理、保險管理及人事檔案管理等工作；負(fù)責(zé)公司總部內(nèi)全體員工的考勤、績效考核管理及統(tǒng)計上報工作；
6、負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待、咨詢工作；協(xié)助主任做好企業(yè)文化建設(shè)；
7、執(zhí)行各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施。
任職資格要求：
1）3年以上企業(yè)行政工作經(jīng)歷，有電氣電力領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2）具備行政和人力資源管理專業(yè)知識；熟悉辦公接待服務(wù)工作技巧，了解國家的政策與法令，掌握企業(yè)管理、文秘等專業(yè)知識；對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累；
3） 優(yōu)秀的文筆能力，負(fù)責(zé)多渠道數(shù)據(jù)收集與整理，運用Excel函數(shù)（VLOOKUP/SUMIFS等）。
4） 具備較強的親和力和表口頭及書面表達能力，較好的氣質(zhì)和談吐，思維敏捷；具良好的團隊合作精神、有較強的執(zhí)行能力；
5） 有較強的事業(yè)心、責(zé)任心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)與組織能力。
6）中共黨員優(yōu)先。
薪酬福利：
基本薪資+績效獎金+津貼+帶薪年假+節(jié)日福利+免費中餐+帶薪培訓(xùn)。
公司提供完整的晉升流程，管理員-部門副職-部門主管。
約 1 個崗位
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柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4294
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 45K，最多人拿：3K
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12.3%2K
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35.9%3K
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20%4K
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15.4%5K
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10.8%6K-8K
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4.1%8K-1W
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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大專0.5%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.5%，大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.5%
柳州人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.5%，1-3年占0.5%。
