
柳州區(qū)域運營支持招聘
桂聘提供2025年8月柳州區(qū)域運營支持最新招聘,柳南區(qū)2條柳北區(qū)1條,平均工資約為4764元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多區(qū)域運營支持銷售運營主管銷售運營經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營銷督導
4000-6000元2025-08-06一、營銷計劃執(zhí)行監(jiān)督
區(qū)域市場巡查
定期走訪門店或銷售區(qū)域,檢查促銷活動執(zhí)行情況(如陳列、價格、物料投放)。
收集終端市場信息(如競品動態(tài)、消費者反饋),及時調整策略。
數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析
跟蹤銷售數(shù)據(jù)(如銷量、客單價、轉化率),對比目標與實際表現(xiàn),識別問題并提出改進方案。
分析營銷費用使用效率(如廣告費 ROI、促銷活動投入產(chǎn)出),優(yōu)化資源分配。
二、團隊培訓與指導
技能提升
開展營銷技能培訓(如銷售話術、客戶服務、活動策劃),提升團隊專業(yè)能力。
針對新員工或表現(xiàn)不佳的成員進行一對一輔導,解決實際工作問題。
策略傳達
向一線團隊解讀公司營銷戰(zhàn)略和活動方案,確保理解一致。
指導區(qū)域團隊制定本地化執(zhí)行計劃,平衡總部要求與區(qū)域特性。
三、問題診斷與解決方案
現(xiàn)場問題處理
及時解決門店運營中的突發(fā)問題(如投訴、陳列違規(guī)、活動執(zhí)行偏差)。
協(xié)調跨部門資源(如物流、售后、市場)支持區(qū)域需求。
流程優(yōu)化
發(fā)現(xiàn)營銷流程中的痛點(如信息傳遞延遲、物料浪費),提出標準化改進建議。
推動數(shù)字化工具應用(如 CRM、移動辦公系統(tǒng)),提升執(zhí)行效率。
四、品牌形象維護
監(jiān)督門店形象和服務質量,確保符合品牌標準(如裝修規(guī)范、員工著裝、服務流程)。
處理負面事件(如客戶投訴、媒體曝光),維護品牌聲譽。
五、績效考核與激勵
設定團隊和個人 KPI(如銷售目標、客戶滿意度、活動執(zhí)行率),定期評估。
設計激勵機制(如獎金、榮譽稱號),激發(fā)團隊積極性。
六、跨部門協(xié)作與匯報
內(nèi)部溝通
與市場部協(xié)作優(yōu)化促銷方案,與銷售部協(xié)調資源分配。
向管理層匯報區(qū)域市場動態(tài)和團隊表現(xiàn),提供決策建議。
外部對接
與經(jīng)銷商、加盟商溝通,了解需求并提供支持。
收集合作伙伴反饋,改進公司政策。 -
客服經(jīng)理
5000-7000元2025-08-06董偉崗位職責:
1、 負責店面銷售、售后接待標準流程執(zhí)行度的檢查和落實;
2、 全面負責客戶關系管理部的日常管理和運營工作,負責組織建立客戶關系管理平臺;
3、 制定與完善部門制度,規(guī)范和完善部門崗位職責,客服團隊的培訓與考核,優(yōu)化客戶服務流程;
4、 對接區(qū)域、廠家各項事務,以及接受區(qū)域、廠家的任務考核;
5、 協(xié)調及處理客戶重大投訴與建議,與重要客戶的溝通和洽談;
6、 協(xié)調與市場、銷售等其它部門的工作,提供客服工作的支持;
7、負責客服部日常管理工作。
任職要求:
1、 大專以上學歷,有汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、 2年以上團隊管理工作經(jīng)驗,精通客戶服務體系的管理流程;
3、 較強的組織、計劃、控制、協(xié)調能力和人際交往能力、應變能力;
4、 良好的協(xié)調及溝通能力,較強的團隊合作意識。
國企全資,崗位一經(jīng)錄用薪酬豐厚,福利待遇任您想象:
1.五險一金
2.包中餐
3.免費工作服
4.年休假期福利
5.節(jié)日福利
6.生日福利
7.員工團建
8.高溫補貼
9.定期體檢
10.停車補貼
11.員工購車優(yōu)惠政策
12.崗位技能獎勵 -
TOB區(qū)域經(jīng)理(steam機構運營方向,廣西?。?/a>
11000-22000元2025-08-01費旭鋒一.〖工作內(nèi)容〗
1、作為區(qū)域銷售經(jīng)理,base地不限,主要負責廣西省內(nèi)區(qū)域所有城市的TOB客戶直銷業(yè)務工作,主要拓展STEAM類、素質類、編程類、藝術類、機器人、創(chuàng)客類、幼兒園等,與機構負責人、幼兒園負責人、B端客戶方建立聯(lián)系
2、維護及服務新老客戶下單、復購人工智能AI教育機器人相關產(chǎn)品(教學及比賽器具產(chǎn)品,非賣課、非招商加盟、非C端)
3、區(qū)域內(nèi)日常機器人大賽賽事溝通協(xié)調、區(qū)域市場活動、展會等參與及維護新老客戶
4、協(xié)同公司技術支持部門,做好客戶的日常服務、課程、競賽等支持
5、挖掘客戶需求、匹配解決方案,實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)客戶快速覆蓋從而完成銷售指標
二.〖任職要求〗
1、大專以上學歷,本科優(yōu)先,32歲以下
2、有面銷經(jīng)驗,有機構對接、機構工作經(jīng)驗、B端客戶對接者優(yōu)先,必須有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(toc、tob、校區(qū)運營、校長、督導、零售、機器人、樂高、編程、綜合素質類、科創(chuàng)類、教育saas、陌拜、加盟運營、市場推廣等)
3、懂校區(qū)運營、了解機器人賽事經(jīng)驗者為佳
三.〖面試流程及安排〗
1、HRBP初試——復試——終試(面試通過后需在總部集中培訓一周再回到區(qū)域工作,培訓期間產(chǎn)生的差旅住宿酒店費用公司承擔)
2、區(qū)域工作地址為靈活辦公,線上上下班打卡即可,不需要固定坐班,負責省內(nèi)區(qū)域需要出差
3、公司屬于高新技術企業(yè),政府及國家輔助發(fā)展力度大,準上市公司,目前TOB團隊迅速擴張中,晉升及發(fā)展空間大
四.〖工作時間及薪資、職位發(fā)展〗
1、工作時間 9:00-18:00(根據(jù)見客戶時間彈性安排工作),入職新人前期周一周二休(后續(xù)按正常周末雙休),節(jié)假日按法定休,入職即繳納當?shù)匚咫U一金
2、底薪7~10k+高額提成,完全根據(jù)背景及面試表現(xiàn)能力具體定底薪(入職后業(yè)績優(yōu)異者可隨時調薪),歡迎優(yōu)秀伙伴!
3、優(yōu)質背景及能力強者,3-6個月可晉升為省區(qū)管理,業(yè)務總親自帶教培訓
五.〖公司介紹〗
1、上海鯨魚機器人科技有限公司專注于青少年人工智能與教育機器人領域,是集機器人軟硬件的設計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高科技公司,目前我們已成為教育機器人賽道TOP。
2、上海總部位于閔行區(qū),是政府大力扶持的高新技術科技產(chǎn)業(yè)公司、閔行區(qū)重點企業(yè)、小巨人企業(yè)、上海市專新特新企業(yè)、國家高新技術企業(yè)等,目前政府批地擴建占地35000平方的總部大樓+超級工廠+賽事場地,明年完工后入駐,同時也是國家政策和政府大力扶持的高新科創(chuàng)青少年教育的科技產(chǎn)品公司。
3、創(chuàng)始團隊在AI與Robot領域擁有18年的技術與產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗,鯨魚的第一個夢想是為全球15億青少年提供教育機器人產(chǎn)品,是ENJOY AI的官方指定活動平臺,也是WRC世界機器人大賽指定比賽平臺,眾多賽事已進入國家級白名單。
4、鯨魚機器人陸續(xù)發(fā)布了AI Module積木機器人、makeU智能積木系列以及WOBOT金屬積木機器人、Engin Bot工程積木機器人、CREATOR創(chuàng)新課程套裝,包括5大系列積木機器人的控制系統(tǒng)、傳感器系統(tǒng)、執(zhí)行器系統(tǒng)、編程系統(tǒng)、結構系統(tǒng)均相互兼容、相互支撐,共同組成了從幼兒園至大學生3-22歲的創(chuàng)造力訓練體系。 -
服裝運營經(jīng)理/督導
8000-12000元2025-07-27劉振華崗位職責: 1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負責區(qū)域的標桿店鋪(運營標準化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升 …… ,樹立標準化的模版效應,從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成; 3.問題店鋪診斷:對于所負責區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉變; 4.營銷活動支持 …… :區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持,確保銷售指標達成; 5.培訓效果跟進:總部培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視,結合商品手冊銷售話術,商品專業(yè)知識等的導入,確保培訓工作在區(qū)域實施的有效性 -
南寧萬象城女裝駐店督導
5000-10000元2025-07-27劉振華崗位職責: 1.新開店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負責區(qū)域的標桿店鋪(運營標準化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升 …… ,樹立標準化的模版效應,從而提升品牌競爭力以及實現(xiàn)銷售指標達成; 3.問題店鋪診斷:對于所負責區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉變; 4.營銷活動支持 …… :區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持,確保銷售指標達成; 5.培訓效果跟進:總部培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視,結合商品手冊銷售話術,商品專業(yè)知識等的導入,確保培訓工作在區(qū)域實施的有效性
約 5 個崗位
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柳州銷售運營招聘工資
¥
4764
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.4%2K
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35.3%3K
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20.6%4K
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10.3%5K
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19.1%6K-8K
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1.5%8K-1W
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8.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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大專1.4%
柳州銷售運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,大專占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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1-3年1.4%
柳州銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,1-3年占1.4%。