
柳州區(qū)域運營管理招聘
桂聘提供2025年8月柳州區(qū)域運營管理最新招聘,柳南區(qū)10條城中區(qū)4條,平均工資約為6939元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多區(qū)域運營管理區(qū)域運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備干部
3000-6000元2025-08-07邵華增職位概述:
布屐零售管培生計劃,是布屐公司人才梯隊建設(shè)的重要項
目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運營管理人才。1年的培養(yǎng)期內(nèi),我
們通過前半年在城市門店的集中培養(yǎng),使零售管培生
快速具備獨立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實踐
和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運營管理人才,并持
續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。
崗位職責:
1.根據(jù)培養(yǎng)計劃,達成各階段培養(yǎng)目標;
2.根據(jù)帶教安排,在門店負責產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管
理等零售運營管理工作;
3.獨立負責門店管理,承擔門店的業(yè)績指標和店員培養(yǎng)目
標;
4.通過考核后,獨立管理大型門店或零售區(qū)域。
任職要求:任職條件:
1.大專及以上學歷(專業(yè)不限),以下學歷不超過25歲且有銷售經(jīng)驗或管理學&金融&市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2.熱愛運動,有體育專業(yè)特長為佳;
3.自信、擅長溝通及團隊合作,有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神;
4.接受全國或區(qū)域內(nèi)調(diào)派,愿意在零售行業(yè)長期發(fā)展。
銷售技能 職業(yè)培養(yǎng) 快速晉升 -
拓展總監(jiān)
7000-10000元2025-08-061.制定拓展策略根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定門店拓展的長期規(guī)劃和年度 / 季度目標。
2.分析市場趨勢、競爭對手布局及消費者需求,確定重點拓展區(qū)域和城市。
3.選址評估與布局優(yōu)化研究目標區(qū)域的商業(yè)環(huán)境、人流量、消費水平、租金成本等因素,篩選優(yōu)質(zhì)選址。
4.規(guī)劃門店網(wǎng)絡(luò)布局,確保區(qū)域覆蓋合理性和協(xié)同效應(yīng)(如避免內(nèi)部競爭)。
5.商業(yè)伙伴開發(fā)建立并維護與地產(chǎn)開發(fā)商、商業(yè)中心、業(yè)主的合作關(guān)系,拓展優(yōu)質(zhì)物業(yè)資源。
6.參與商業(yè)地產(chǎn)展會、行業(yè)論壇等活動,獲取潛在合作機會。
7.合同談判與簽約主導租賃或購買合同的商務(wù)談判,爭取有利的租金、租期、裝修期等條款。
8.協(xié)調(diào)法務(wù)團隊審核合同條款,確保合規(guī)性和風險可控。
9.拓展項目落地負責新店從選址到開業(yè)的全流程管理,協(xié)調(diào)設(shè)計、裝修、設(shè)備采購等部門。
10.監(jiān)控項目進度,及時解決施工延誤、證照辦理等問題,確保按時開業(yè)。
11.團隊組建與管理組建并培養(yǎng)拓展團隊,指導下屬開展市場調(diào)研、選址評估等工作。
12.設(shè)定團隊目標和績效考核體系,提升團隊執(zhí)行力和專業(yè)能力。
13.投資回報分析建立門店拓展的財務(wù)模型,評估單店盈利能力和投資回收期。
14.根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整拓展策略,優(yōu)化資源分配(如優(yōu)先投入高回報區(qū)域)。
15.風險預(yù)警與應(yīng)對識別潛在風險(如政策變動、商圈衰落、租金上漲),制定預(yù)案。
16.定期復盤已開業(yè)門店的運營數(shù)據(jù),為后續(xù)選址提供經(jīng)驗教訓。
17.關(guān)注行業(yè)動態(tài)和新技術(shù)應(yīng)用(如新零售模式、數(shù)字化選址工具),提出創(chuàng)新拓展方案。
18.探索多元化拓展渠道(如加盟、合作開店、快閃店等),降低成本并加速布局。 -
客服經(jīng)理
5000-7000元2025-08-06董偉崗位職責:
1、 負責店面銷售、售后接待標準流程執(zhí)行度的檢查和落實;
2、 全面負責客戶關(guān)系管理部的日常管理和運營工作,負責組織建立客戶關(guān)系管理平臺;
3、 制定與完善部門制度,規(guī)范和完善部門崗位職責,客服團隊的培訓與考核,優(yōu)化客戶服務(wù)流程;
4、 對接區(qū)域、廠家各項事務(wù),以及接受區(qū)域、廠家的任務(wù)考核;
5、 協(xié)調(diào)及處理客戶重大投訴與建議,與重要客戶的溝通和洽談;
6、 協(xié)調(diào)與市場、銷售等其它部門的工作,提供客服工作的支持;
7、負責客服部日常管理工作。
任職要求:
1、 大專以上學歷,有汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、 2年以上團隊管理工作經(jīng)驗,精通客戶服務(wù)體系的管理流程;
3、 較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力、應(yīng)變能力;
4、 良好的協(xié)調(diào)及溝通能力,較強的團隊合作意識。
國企全資,崗位一經(jīng)錄用薪酬豐厚,福利待遇任您想象:
1.五險一金
2.包中餐
3.免費工作服
4.年休假期福利
5.節(jié)日福利
6.生日福利
7.員工團建
8.高溫補貼
9.定期體檢
10.停車補貼
11.員工購車優(yōu)惠政策
12.崗位技能獎勵 -
汽車銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-08-06覃先生負責售管理制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保實現(xiàn)汽車銷售工作規(guī)范化、標準化、信息化; 4、負責監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)(如到店成交率、庫銷比、水平業(yè)務(wù)滲透率),合理規(guī)劃庫存結(jié)構(gòu),降低滯銷風險; 5、同廠家和區(qū)域 …… 8、負責培育符合公司企業(yè)文化及核心價值觀的團隊文化; 9、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導班子匯報事業(yè)部銷售工作進展情況; 10、負責銷售事業(yè)部合規(guī)(監(jiān)督銷售流程的合規(guī)性,確保符合行業(yè)法規(guī)和公司政策)與風險管理 …… 本科及以上學歷,經(jīng)濟學、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3、8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗,其中至少5年銷售團隊管理經(jīng)驗(4S店、汽車集團背景優(yōu)先); 4、熟悉汽車行業(yè)動態(tài)、消費者需求及競爭格局,熟悉4S店運營管理及運作模式 …… ; 5、熟悉新媒體營銷邏輯,對汽車新媒體運營板塊有獨特的見解; 6、精通銷售策略、談判技巧及客戶關(guān)系管理(CRM系統(tǒng)操作熟練); 7、具備良好的領(lǐng)導力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力; -
物業(yè)經(jīng)理
8000-11000元2025-08-06諸家豪1、根據(jù)集團公司和運營公司的總體戰(zhàn)略目標,協(xié)助運營公司總經(jīng)理做好分公司的全面管理工作,實現(xiàn)分公司經(jīng)營管理目標。 …… 2、全面負責分公司的各項工作,按照物業(yè)服務(wù)合同約定的義務(wù),認真組織全體員工做好物業(yè)服務(wù)項目區(qū)域的房屋及其配套設(shè)施設(shè)備和相關(guān)場地進行維修、養(yǎng)護、管理,維護區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生和秩序工作,及時處理轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的各類問題及突發(fā)性事件 -
銷售總監(jiān)
2000元2025-08-06覃先生貫徹落實廠家和公司下達的汽車銷量目標和利潤目標,確保完成分管事業(yè)部的各項經(jīng)營指標; 4、編寫銷售經(jīng)營分析報告,針對現(xiàn)階段存在的問題和短板提出改善方案并組織實施; 5、定期向總經(jīng)理或公司領(lǐng)導班子匯報事業(yè)部銷售工作進展情況; 6、同廠家和區(qū)域 …… 任職資格: 1、熟練掌握4S店運營管理及運作模式; 2、具有5年以上汽車銷售團隊管理經(jīng)驗,有過出色的銷售管理業(yè)績經(jīng)歷; 3、對汽車銷售市場有深刻的認知; 4、具有良好的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力與市場開拓能力 -
鞋服運營總監(jiān)
11000-14000元2025-08-05鄧于民崗位職責: 1.協(xié)助總經(jīng)理,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃;擬定公司運營指標、年度發(fā)展計劃并監(jiān)督執(zhí)行。 2.負責廣西區(qū)域所有門店的運營管理,建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善。 …… 任職要求: 1.管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓。 3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 -
喬丹欽州督導
5000-7000元2025-08-05592056886@qq.com崗位職責: 1、根據(jù)欽州直聯(lián)營區(qū)域的年度銷售計劃,指導分解各店鋪及人員銷售目標,提供運營策略及方法,促進區(qū)域年度銷售計劃達成; 2、跟進欽州喬丹大貨門店日常事務(wù),提升門店日常管理效能(運營事務(wù):陳列管理 …… 、賣場、銷售服務(wù)、庫房及盤點管理;人員事務(wù):儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等;賬務(wù)事務(wù)、貨品調(diào)撥等); 3、跟進門店銷售進度,制定運營方案和下一周運營計劃并執(zhí)行,每月進行銷售分析; 4、規(guī)劃區(qū)域門店特賣組織與管理 …… 任職要求: 1、熱愛零售,熟悉零售店鋪運營管理,常駐欽州,能適應(yīng)出差; 2、具備市場營銷相關(guān)知識,熟悉店鋪經(jīng)營關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標管理; 3、熟悉店鋪人員管理和激勵。 …… 4、具備營運、陳列、銷售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力; 5、掌握終端運營診斷方法和技能,能對店鋪經(jīng)營進行分析,能制定有效的解決方案。 6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力。 -
喬丹加盟督導
5000-7000元2025-08-05592056886@qq.com崗位職責: 1、根據(jù)加盟客戶的年度銷售計劃,指導分解各店鋪及人員銷售目標,提供運營策略及方法,促進客戶年度銷售計劃達成; 2、跟進加盟客戶門店日常事務(wù),提升門店日常管理效能(運營事務(wù):陳列管理、賣場 …… 、銷售服務(wù)、庫房及盤點管理;人員事務(wù):儀容儀表、人員溝通、人員排班、人員考勤等;賬務(wù)事務(wù)、貨品調(diào)撥等); 3、跟進加盟客戶銷售進度,并給出運營調(diào)整建議,協(xié)助客戶運營同事制定下一周運營計劃并執(zhí)行,每月提供銷售分析給到加盟商 …… ;同時日常協(xié)助加盟商提高數(shù)據(jù)錄入的準確性; 4、規(guī)劃區(qū)域加盟客戶特賣組織與管理、開閉店相關(guān)事務(wù)的跟進及協(xié)調(diào); 5、店鋪激勵及促銷活動方案建議與效果追蹤; 6、定期制作銷售報表、工作總結(jié)與計劃等,提交部門經(jīng)理 …… 任職要求: 1、熱愛零售,熟悉零售店鋪運營管理,能適應(yīng)出差; 2、具備市場營銷相關(guān)知識,熟悉店鋪經(jīng)營關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標管理; 3、熟悉店鋪人員管理和激勵。 …… 4、具備營運、陳列、銷售、數(shù)據(jù)分析、人員管理等方面技能和能力; 5、掌握終端運營診斷方法和技能,能對店鋪經(jīng)營進行分析,能制定有效的解決方案。 6、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)、落地執(zhí)行能力。 -
4S店總經(jīng)理
8000-14000元2025-08-04人事部一、崗位職責 1.對接汽車廠家引進品牌代理; 2.負責4S店的運營計劃與目標管理,完成公司下達的業(yè)績目標; 3.負責分析市場趨勢和競品動態(tài),并結(jié)合市場反饋,制訂運營計劃以提升業(yè)務(wù); 4.負責4S …… 店運營制度和工作流程的建立、執(zhí)行和監(jiān)督檢查,確保4S店工作規(guī)范化、標準化、信息化; 5.負責監(jiān)控運營數(shù)據(jù)(如銷售毛利、成交率、庫銷比、水平業(yè)務(wù)滲透率、售后產(chǎn)值、售后毛利),合理規(guī)劃庫存結(jié)構(gòu),降低滯銷風險 …… ; 6.同廠家和區(qū)域、同城經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系; 7.協(xié)助市場、電商部門開展品牌推廣活動(如車展、試駕會、促銷活動)及新媒體線索承接工作,提升客戶到店率; 8.配合人資部門完善4S店各崗位任職資格體系建設(shè) …… ,研究制訂薪酬和績效考核方案; 9.負責培育符合公司企業(yè)文化及核心價值觀的團隊文化; 10.定期向董事會匯報4店業(yè)績工作進展情況; 11.負責4S店合規(guī)經(jīng)營與風險管理(處理重大客戶投訴及突發(fā)問題, …… 本科及以上學歷,經(jīng)濟學、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè); 3.8年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗,其中至少5年銷售團隊管理經(jīng)驗(4S店、汽車集團背景優(yōu)先); 4.熟悉汽車行業(yè)動態(tài)、消費者需求及競爭格局,熟悉4S店運營管理及運作模式 -
銷售經(jīng)理
8000-10000元2025-08-04鄧于民一、工作內(nèi)容 運營管理:全面負責卡曼公司旗下女兆品牌在廣西區(qū)域內(nèi)直營多店的全盤運營管理工作,確保店鋪運營符合公司標準與要求,對公司制定的業(yè)績目標達成負責。 …… 匯報溝通:直接向公司副總經(jīng)理匯報工作進展、問題及解決方案,保持信息及時、準確傳遞,根據(jù)上級指示調(diào)整運營策略。 …… 團隊管理:管理與評估直營團隊成員的工作表現(xiàn),制定并執(zhí)行績效考核制度,通過培訓、激勵等方式提升團隊整體業(yè)務(wù)水平與工作效率,打造高效協(xié)作的團隊。 …… 其他工作:完成公司交辦的與廣西區(qū)域直營業(yè)務(wù)相關(guān)的其他事項,不斷優(yōu)化運營流程,提升品牌在當?shù)氐氖袌龈偁幜?二、崗位要求 學歷與年齡:大專及以上學歷,男女不限,年齡40歲以內(nèi),特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制 -
鞋類運營總監(jiān)
15000-25000元2025-08-04鄧于民崗位職責: 1.協(xié)助總經(jīng)理,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃;擬定公司運營指標、年度發(fā)展計劃并監(jiān)督執(zhí)行。 2.負責廣西區(qū)域所有門店的運營管理,建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善。 …… 任職要求: 1.管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓。 3.5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 -
運營總監(jiān)
7000-12000元2025-08-04鄧于民崗位職責: 1.協(xié)助總經(jīng)理,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃;擬定公司運營指標、年度發(fā)展計劃并監(jiān)督執(zhí)行。 2.負責廣西區(qū)域所有門店的運營管理,建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善。 …… 任職要求: 1.管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的培訓。 3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 -
副總經(jīng)理
15000-16000元2025-08-03潘女士行政人事經(jīng)理副總經(jīng)理【年薪20W+】 崗位職責: 1.制定區(qū)域銷售策略,分解目標并推動執(zhí)行。 2.拓展和管理經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),優(yōu)化終端運營。 3.組建高效團隊,制定考核與激勵政策。 …… 2.具備戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理及渠道拓展能力。 3.抗壓性強,適應(yīng)快節(jié)奏工作。 -
熟食項目產(chǎn)品經(jīng)理
6000-10000元2025-08-02李葉森負責熟食產(chǎn)品線全生命周期管理,包括研發(fā)、生產(chǎn)、定價、推廣及迭代; 2. 深度分析消費趨勢,開發(fā)符合區(qū)域客群需求的熱鹵、涼拌、預(yù)制菜等商品; 3. …… 制定營銷策略,協(xié)同采購/運營部門打造爆款產(chǎn)品及節(jié)日主題商品; 5. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與顧客反饋,持續(xù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)及毛利水平。 …… 任職要求: 1、 食品工程、市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷 2、 3年以上快消/餐飲行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗,有商超熟食操盤經(jīng)驗者優(yōu)先 3、具備敏銳的市場嗅覺,熟悉區(qū)域飲食文化及消費偏好 4、 熟悉食品安全管理體系
柳州相關(guān)熱門崗位
區(qū)域運營管理運營管理團隊運營管理業(yè)務(wù)運營管理運營主管經(jīng)營管理運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理品牌運營管理門店運營管理區(qū)域運營連鎖管理企業(yè)運營管理連鎖門店管理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理互聯(lián)網(wǎng)運營管理零售運營管理餐飲運營管理連鎖門店運營區(qū)域門店運營企業(yè)運營策劃運營經(jīng)理/主管運營管理經(jīng)理汽車后市場運營運營管理崗平臺運營主管經(jīng)營管理經(jīng)理門店運營經(jīng)理運行主管公司運營經(jīng)理經(jīng)營主管高級運營管理品牌運營主管餐飲運營經(jīng)理藥店運營連鎖經(jīng)營管理運營管理人員營運經(jīng)理運營維護主管運行經(jīng)理
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柳州運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6939
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
柳州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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柳州運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。