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柳州房地產(chǎn)公司其他銷售職位招聘 logo

柳州房地產(chǎn)公司其他銷售職位招聘

桂聘提供2025年8月柳州房地產(chǎn)公司其他銷售職位最新招聘,城中區(qū)42條柳南區(qū)38條,更多其他銷售職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng) 1人 房地產(chǎn) 管理咨詢 投資 瀏覽:30
2025-08-06
劉女士
人事專員
有無經(jīng)驗(yàn)均可
公司提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)專人培訓(xùn)
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,構(gòu)成如下:底薪(2500)+高提成(上無封頂)
2.系統(tǒng)培訓(xùn):入職培訓(xùn)+能力提升培訓(xùn)
3.能吃苦耐勞,有夢(mèng)想,敢追求,不安于現(xiàn)狀,有進(jìn)取心和挑戰(zhàn)精神,一定的抗壓能力,熱愛銷售,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
4.富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神,積極樂觀,心態(tài)好,有行動(dòng)力和執(zhí)行力,能積極面對(duì)工作中的困難;
在這里,沒有嚴(yán)肅的條條框框,因?yàn)槊總€(gè)人都很奇葩,這是一家擁有目標(biāo)感,自豪感的公司。
在這里,你有大的舞臺(tái)去展現(xiàn)你的才華,每個(gè)人都很開心,因?yàn)槟愀蝗河腥さ膸浉绺纾澜憬阋黄鸸ぷ鳌?br /> 在這里,每個(gè)人都愛工作,每個(gè)人都可以學(xué)到很多知識(shí),成就自己的價(jià)值和夢(mèng)想。
職位招聘10-50人
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場(chǎng) 1人 房地產(chǎn) 管理咨詢 投資 瀏覽:5
2025-08-06
劉女士
人事專員
業(yè)務(wù)要求:
1、熟練掌握樓盤銷售的業(yè)務(wù)流程,熟悉網(wǎng)上交易流程;(無經(jīng)驗(yàn)者有專業(yè)團(tuán)隊(duì)帶薪培訓(xùn))
2、按照項(xiàng)目計(jì)劃和操作程序開展樓盤一手房銷售活動(dòng);
3、按計(jì)劃進(jìn)行客戶跟進(jìn),促進(jìn)交易完成。
任職條件:
1、有上進(jìn)心,期望鍛煉自身能力,敢于挑戰(zhàn);
2、具備基本職業(yè)素養(yǎng),有較強(qiáng)事業(yè)心者;
3、具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、具備專業(yè)的書面表達(dá)和較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力;
待遇條件:
1、在寫字樓辦公,工作環(huán)境好;
2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作行事,工作氛圍輕松;
3、薪資為底薪+高提成+獎(jiǎng)金,薪資在行業(yè)內(nèi)屬于較高水平;
4、每周單休,節(jié)假日照常休息,各種保險(xiǎn)福利關(guān)懷。
職位招聘1-30人
柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:6
2025-08-06
黃倩
職位要求:工作內(nèi)容:
1.為客戶提供商品房咨詢、買賣服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);
2.熟練掌握區(qū)域樓盤的詳細(xì)情況;
薪資待遇:
1.2300底薪+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+20天年假+高提成百分之70%—90%提成幾乎全墊傭,收入不封頂!
2.打卡時(shí)間:9:30—12:00,下午14:00—18:00時(shí)間自由靈活 月修4~5天
3.公司 設(shè)有 銷冠現(xiàn)金獎(jiǎng)、開單現(xiàn)金獎(jiǎng)、PK獎(jiǎng)、帶看獎(jiǎng)。每年有3次國內(nèi)外旅游,每次5-7天。
團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì):
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理:3000+16%團(tuán)隊(duì)提成+80%—90%個(gè)人提成+現(xiàn)金獎(jiǎng)+可擔(dān)保網(wǎng)絡(luò)端口+國外旅游,收入上不封頂。
【招聘條件】
1、16周歲以上,品行端正,性別不限;
2、對(duì)房產(chǎn)銷售感興趣,熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè)者;3、為人正直誠實(shí),肯吃苦?!秿徫宦氊?zé)》
1、具備快速的學(xué)習(xí)能力;
2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、能力體現(xiàn):口齒清晰,善于表達(dá),有良好的人際交往溝通能力,勤奮刻苦,良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心;4、保持與客戶溝通聯(lián)系,為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù)
2025-08-06
黃穎
熱愛銷售行業(yè),有相關(guān)銷售,客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。要求性格開朗,積極進(jìn)取,愛學(xué)習(xí),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的溝通能力和較強(qiáng)的人際交往能力。 公司福利: 1.底薪2500+高提成+各種現(xiàn)金獎(jiǎng)。 …… 職位招聘1人
職位描述: 1、銷售任務(wù)達(dá)成:協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶梳理、客戶談判,開盤組織排號(hào)、認(rèn)購、簽約、回款等工作,達(dá)成團(tuán)隊(duì)月度、季度、年度簽約及回款指標(biāo); 2、銷售案場(chǎng)管理:組織市場(chǎng)調(diào)研,了解市場(chǎng)信息 …… 及時(shí)調(diào)整銷售策略,在團(tuán)隊(duì)中開展市場(chǎng)和政策相關(guān)培訓(xùn),對(duì)案場(chǎng)接電接訪、品質(zhì)管控、物業(yè)服務(wù)等情況負(fù)責(zé),處理突發(fā)事件; 3、滿意度任務(wù):建立客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)跟進(jìn)客戶關(guān)系維護(hù),達(dá)成項(xiàng)目滿意度指標(biāo); 4、人員管理:對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)持續(xù)進(jìn)行項(xiàng)目?jī)r(jià)值體系及話術(shù)考核 …… 任職要求: 1、2年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售或者管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目前期準(zhǔn)備、銷售相關(guān)流程; 2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力,較強(qiáng)的獨(dú)立談判能力、執(zhí)行力和抗壓力; 3、對(duì)于銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、管理、 …… 激勵(lì)等有豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉銷售流程及規(guī)范; 4、性格開朗,善于溝通,有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
銷售新盤 二手房 菜市 商鋪 寫字樓 職位招聘20-80人
任職資格 1、有無經(jīng)驗(yàn)均可,一對(duì)一帶上路,月入過萬 2、有良好的服務(wù)意識(shí),綜合素質(zhì)(有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更合適) 3、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作、為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù); 【我們不看學(xué)歷,不看經(jīng)驗(yàn) …… ,國家法定假日正常放假(每月四天休息 可根據(jù)實(shí)際需要自行調(diào)休) 薪資待遇:新員工底薪+++%提成 老師傅直提50%-70%高提成 員工福利: 開單獎(jiǎng)勵(lì)+月獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)補(bǔ)貼+各類免費(fèi)旅游 職位招聘
我司現(xiàn)面向社會(huì)誠聘銷售自體當(dāng)老板精英15名 自己當(dāng)老板很簡(jiǎn)單 招聘條件: 1. 22-35歲,品行端正,男女不限,形象好氣質(zhì)佳。 2. 普通話標(biāo)準(zhǔn),會(huì)簡(jiǎn)單電腦操作。 3. …… 任職資格 1、有無經(jīng)驗(yàn)均可,一對(duì)一帶上路,月入過萬 2、有良好的服務(wù)意識(shí),綜合素質(zhì)(有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更合適) 3、負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢工作、為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù); 【我們不看學(xué)歷,不看經(jīng)驗(yàn) …… 上班時(shí)間:9:00-12:00, 14:00-18:00 午休2小時(shí),國家法定假日正常放假(每月可根據(jù)實(shí)際需要自行調(diào)) 員工福利: 開單獎(jiǎng)勵(lì)+月獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)補(bǔ)貼+各類免費(fèi)旅游活動(dòng) 職位招聘5-
約 8 個(gè)崗位
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柳州 其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃;
  2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
  4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場(chǎng),開發(fā)和維護(hù)客戶;
  7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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