1、整體把控練習生招募方案,并進行落地,統(tǒng)籌活動執(zhí)行細案、活動執(zhí)行手冊,活動流程,時間推進表,效果預(yù)估、預(yù)算控制等;
2、統(tǒng)籌藝人的招募、挖掘、洽談和簽約工作;
3、制定新藝人的發(fā)展方向,并根據(jù)藝人的特質(zhì)協(xié)助部門,參與藝人運營工作;
4、跟進新藝人的咨詢、投訴、建議和反饋并處理工作中遇到的各種問題,并提出合理的解決方案。