1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。

柳州前期質(zhì)量工程師招聘
桂聘提供2025年8月柳州前期質(zhì)量工程師最新招聘,魚峰區(qū)2條鹿寨縣1條,平均工資約為4798元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前期質(zhì)量工程師前期質(zhì)量工程師aqe前期質(zhì)量工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前期質(zhì)量工程師
5000-7000元2025-08-02黃化行政人事主管工作職責(zé):
1、依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進度完成質(zhì)里開發(fā)任務(wù),并實施連續(xù)性檢查、測試和分析制度,確保符合質(zhì)里標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品生產(chǎn);
2、負(fù)責(zé)獲取客戶的質(zhì)里要求,組織相關(guān)單位分析原因及對策報告,提出質(zhì)里改進方案以改進質(zhì)里、成本和整體效率;
3、參與新產(chǎn)品開發(fā)試驗的`討論、評審、試驗和驗收:
4、負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品的《檢驗規(guī)范》;
5、同項目小組成員一起識別產(chǎn)品的特殊特性和潛在的失效模式及后果分析(p-fema);
6、負(fù)責(zé)對項目前期質(zhì)里各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題進行發(fā)布、確認(rèn)、追蹤、推動改進以及對改善零件的驗證:2、負(fù)麥新開發(fā)的零部件、原材料的試裝試用進行跟蹤、檢查、督促整改、監(jiān)督評價;
7、根據(jù)開發(fā)研發(fā)過程中的問題,及時召開全面質(zhì)里分析會,提出限定時間,整改計劃,握整改情況;4、配合項目負(fù)責(zé)人樣件制作/負(fù)責(zé)試生產(chǎn)過程中樣件質(zhì)量的確認(rèn),以及生產(chǎn)過程中樣品質(zhì)重合格率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,完成生產(chǎn)設(shè)備能力研究報告(、過程能力研究報告PFK、測里系統(tǒng)分析報告IISA。新項目 AFQF小組質(zhì)量資料整理以及PPPP 完善資料提交。
8、參與對新項目供應(yīng)商的評審考核,并提出定點意見和整改:
9、對里產(chǎn)項目的風(fēng)險供應(yīng)商做質(zhì)里提升支持,跟蹤整改措施有效性和可持續(xù)性;
10、維護部門分配區(qū)域的客戶端售后工作,與客戶做好良性溝通,回復(fù)客戶反饋的質(zhì)里問題,推動內(nèi)部配合質(zhì)量改善;
11、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、??埔陨蠈W(xué)歷;
2、3年以上汽車制造行業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗;
3、了解IATF16949體系質(zhì)量知悉,熟悉五大工具;
4、熟悉汽車車燈產(chǎn)品的生產(chǎn)過程及產(chǎn)品要求優(yōu)佳;
5、熟練使用辦公較件,有一定的文件管理水平;
6、具備較強的溝通表達能力,良好的敬業(yè)精神。 -
前期供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師(延鋒內(nèi)飾)
6000-8000元2025-08-01黃女士1.根據(jù)項目需求,組織進行新項目采購件風(fēng)險評估,并根據(jù)評估結(jié)果落實風(fēng)險控制措施;
2.主導(dǎo)供應(yīng)商進行新項目的質(zhì)量前期策劃,確保供應(yīng)商明確新項目的各階段的要求和客戶的標(biāo)準(zhǔn),并做好相應(yīng)的準(zhǔn)備;
3.負(fù)責(zé)組織模具、檢具評估會議,確保模具、檢具的開發(fā)進度和質(zhì)量符合客戶要求;
4.協(xié)調(diào)供應(yīng)商,確保供應(yīng)商在新項目各階段保證產(chǎn)品的開發(fā)進度,并提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品及提交相關(guān)文件;
5.運用項目管理工具(問題清單、進度計劃等),有效監(jiān)控項目問題的及時解決;
6.負(fù)責(zé)管理外協(xié)零件的工程更改,包括更改的發(fā)放、確認(rèn)及實施;
7.組織供應(yīng)商做好項目投產(chǎn)準(zhǔn)備,提前發(fā)現(xiàn)投產(chǎn)風(fēng)險,并做好風(fēng)險預(yù)防和控制方案,確保順利投產(chǎn);
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:兩年以上制造行業(yè)質(zhì)量、SQE、項目管理等工作經(jīng)驗。
工作地點:延鋒汽車內(nèi)飾柳州柳東基地
薪資福利:
1、入職簽到勞動合同,14薪+/年;
2、五險一金;
3、工作期間提供免費工作餐;
4、國定節(jié)假日節(jié)日費、高溫費、勞動防護補貼等福利費發(fā)放約4000元+/年,根據(jù)公司經(jīng)營情況有所提升。
5、購車優(yōu)惠、健康體檢、油貼。 -
前期質(zhì)量工程師(AQE)
6000-8000元2025-08-01人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個項目的質(zhì)量工作;
2、主導(dǎo)PPAP文件整理和提交;
3、負(fù)責(zé)提交客戶認(rèn)可的首批樣品和報告;
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量協(xié)議、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的簽訂,解決開發(fā)過程中客戶質(zhì)量抱怨;
5、負(fù)責(zé)程序文件中規(guī)定的文件制作與發(fā)布;
6、負(fù)責(zé)定義檢具的要求;
7、新產(chǎn)品試制問題點統(tǒng)計和整理、試制合格率統(tǒng)計,培訓(xùn)后期檢驗員;
8、工作事項中遇到的問題,應(yīng)直接尋求主管及部門經(jīng)理的支持;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;
任職資格:
1、 大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗熟悉各主機廠實驗要求,TS16949體系標(biāo)準(zhǔn);
3、具備良好的組織推動能力、原則性強;數(shù)量掌握五大工具;
4、具備有汽車內(nèi)/外飾件相關(guān)質(zhì)量經(jīng)驗的優(yōu)先。
約 3 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
前期質(zhì)量工程師aqe前期質(zhì)量工程師質(zhì)量質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量工程師品質(zhì)品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師qa質(zhì)量改善質(zhì)量管理/測試產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測生產(chǎn)質(zhì)量管理品質(zhì)管理質(zhì)量體系管理食品安全檢測員質(zhì)量安全經(jīng)理食品安全管理品質(zhì)檢查產(chǎn)品檢驗員質(zhì)量主管檢測工程師sqe內(nèi)審員質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理工程師質(zhì)量部長it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量經(jīng)理品質(zhì)主管質(zhì)量管理主管生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量管理人員車間巡檢qa質(zhì)量主管sqe質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師sqe食品質(zhì)量管理
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柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
4798
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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5%2K
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21.2%3K
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25.1%4K
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22.9%5K
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14.5%6K-8K
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7.3%8K-1W
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3.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。