
柳州培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營招聘
桂聘提供2025年8月柳州培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營最新招聘,柳北區(qū)6條魚峰區(qū)5條,平均工資約為4298元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)營執(zhí)行專員
3000-4000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 商業(yè)險
1小時前湯女士人事工作職責(zé):
1.根據(jù)公司的銷售目標(biāo)策劃活動方案并落實(shí);
2.負(fù)責(zé)三會(農(nóng)民會、觀摩會、促銷會)的組織召開,認(rèn)真執(zhí)行公司政策;
3.新媒體的應(yīng)用(會拍、會剪、會播),可接納小白,有老師帶教;
4.定期匯報市場活動情況,收集常見問題;
5.與客戶、公司各部門保持良好溝通;
6.市場活動區(qū)域--柳州、來賓、河池、崇左;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、36歲以內(nèi),能適應(yīng)頻繁出差;
2、有駕駛證,并自有車輛;
3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用,WORD,EXL、PPT、DEEPSEEK等熱門辦公軟件工具。
薪資福利
1、4000元/月+餐補(bǔ)+油補(bǔ)+六險+各種福利+獎金
2、中秋禮品、春節(jié)禮品,積分禮品、各類帶薪休假;
3、員工積分獎、業(yè)績突出獎、讀書學(xué)習(xí)獎、年終獎等,年度旅游、團(tuán)建聚餐、員工生日會等;
作息時間 釘釘打卡2次/天 ,8:00-17:00 彈性工作制 月休4天 -
項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理
5000-10000元22小時前覃女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司廣西區(qū)域內(nèi)食堂項(xiàng)目的運(yùn)營,保證項(xiàng)目正常運(yùn)行;
2、監(jiān)督現(xiàn)場食材采購、倉儲、加工、售賣標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行;
3、根據(jù)項(xiàng)目人員情況優(yōu)化供餐效率,合理規(guī)劃用餐時段人員分流方案;
4、項(xiàng)目供應(yīng)商招商與談判;
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的管理,培訓(xùn),制定考核標(biāo)準(zhǔn),明確考核要求,貫徹實(shí)施;
6、配合上級完成部門間的工作對接;
7、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、3年以上食堂或餐飲運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的管理能力,富有市場洞察力;
3、善于溝通,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神。
該崗位具體薪酬,根據(jù)應(yīng)聘者個人能力而定。 -
項(xiàng)目主管/經(jīng)理(貴港)
7000-9000元2025-08-07鄒俊崗位職責(zé):
1.以服務(wù)為導(dǎo)向,負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的全面管理,貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策,確保業(yè)主滿意度,組織完成各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo);
2.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項(xiàng)目的維修維護(hù)、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作,預(yù)控和規(guī)避管理風(fēng)險,提升服務(wù)品質(zhì);
3.審批物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營管理日常費(fèi)用的支出,合理控制開支;
4.積極組織、開展多種經(jīng)營,充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及內(nèi)部管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)、考核、評估,并對晉升、降職加薪等異動進(jìn)行建議及管理,做好項(xiàng)目人才梯隊(duì)的搭建;
6.組織、實(shí)施、跟進(jìn)社區(qū)文化活動和便民服務(wù)活動的開展,推動社區(qū)文化建設(shè),營造項(xiàng)目和諧氛圍,有利于加強(qiáng)日常管理;
7.組織、安排、并有效管理物業(yè)服務(wù)費(fèi)的收取,加強(qiáng)歷史欠費(fèi)催收的跟進(jìn),確保物業(yè)項(xiàng)目全年的收費(fèi)任務(wù)按時完成;
8.負(fù)責(zé)政府職能部門的關(guān)系維護(hù),公司內(nèi)外部客戶關(guān)系維維護(hù)。
任職要求:
1.性別不限,28-45 歲;
2.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè);
3.熟悉物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)法律法規(guī),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉物業(yè)服務(wù)全面運(yùn)營管理流程,具有項(xiàng)目管理成功案例;
5.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、危機(jī)事件處理能力、服務(wù)意識和抗壓能力;
6.能有效管理、培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),有效推動項(xiàng)目各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
工作地點(diǎn):廣西貴港 -
營銷經(jīng)理/主管(連鎖養(yǎng)老院)
6000-11000元2025-08-06黃子涵特殊備注說明: 1、此崗位一經(jīng)錄用,需安排至總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)跟崗半個月或1個月,地點(diǎn)在湖南長沙及附近機(jī)構(gòu)。 2、因項(xiàng)目為前期籌建,預(yù)計10月開業(yè),試用期為6個月。入職即辦理社保。 …… 薪資范圍:6-12K(底薪+績效提成+福利) 福利保障:月度休假4-6天 (按項(xiàng)目具體運(yùn)營需要而定),五險一金,包吃包住,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、評優(yōu)激勵、團(tuán)建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利 -
國際站運(yùn)營
5000-10000元2025-08-06趙任職要求: 至少1年及以上國際站(如阿里巴巴國際站、谷歌等)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺規(guī)則和操作流程。 熟悉國際站平臺的推廣工具。 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略。 …… 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)國際站平臺的日常運(yùn)營管理。 監(jiān)控平臺數(shù)據(jù)(如流量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率等),分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案。 制定并執(zhí)行國際站平臺的推廣方案,提高店鋪和產(chǎn)品的曝光度。 …… 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項(xiàng)目獎金+工齡獎... …… 員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機(jī)制:完善的核心骨干激勵機(jī)制 …… 、績效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎金、年終獎等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 -
抖音店鋪運(yùn)營
3000-5000元2025-08-06趙招聘年齡18-35歲 【福利待遇】 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項(xiàng)目獎金+工齡獎... …… 員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機(jī)制:完善的核心骨干激勵機(jī)制 …… 、績效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎金、年終獎等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音、快手平臺的運(yùn)營; 2.需要有崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn),無經(jīng)驗(yàn)勿擾 -
養(yǎng)老院項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
8000-13000元2025-08-06黃子涵第一階段工作——培訓(xùn)跟崗期(2個月): 1、在公司總部學(xué)習(xí)行業(yè)知識和崗位技能,全面理解養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢; 2、在項(xiàng)目實(shí)地跟崗實(shí)習(xí),完成帶教老師交代各項(xiàng)任務(wù),熟悉企業(yè)運(yùn)作及掌握技能; 3、熟記公司規(guī)章制度 …… ,內(nèi)化各部門的工作要求,快速掌握企業(yè)運(yùn)營核心要點(diǎn); 4、了解所在項(xiàng)目情況及特色,參與營銷方案的學(xué)習(xí)與構(gòu)思,培養(yǎng)市場敏銳度。 …… 、安全、發(fā)展和成本控制等; 3、監(jiān)督院內(nèi)各項(xiàng)工作開展,保證養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量,確保項(xiàng)目高效運(yùn)營; 4、做好客戶管理和營銷工作,確??驮吹姆€(wěn)定,有效持續(xù)的提高項(xiàng)目入住率及客戶滿意度; 5、負(fù)責(zé)保障養(yǎng)老院運(yùn)營安全 …… ,定期檢查醫(yī)療、護(hù)理、消防、食品等安全工作,防止事故發(fā)生; 6、達(dá)成項(xiàng)目運(yùn)營目標(biāo)。 …… 福利:月休6天(具體根據(jù)實(shí)際工作情況來,籌備期或月休4天),五險一金,包吃包住,法定節(jié)假日加帶薪年假、年終獎、評優(yōu)激勵、團(tuán)建活動、節(jié)日福利、健康體檢、定期培訓(xùn)等福利。 -
微信小程序私域運(yùn)營
3000-5000元2025-08-06趙招聘年齡18-35歲 【福利待遇】 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項(xiàng)目獎金+工齡獎... …… 員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機(jī)制:完善的核心骨干激勵機(jī)制 …… 、績效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎金、年終獎等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)微信小程序的店鋪運(yùn)營; 2.需要有崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn),無經(jīng)驗(yàn)勿擾 -
運(yùn)營專員
3000-4000元2025-08-06趙招聘年齡18-35歲 【福利待遇】 公司福利:業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; 工資結(jié)構(gòu):底薪(無責(zé)底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項(xiàng)目獎金+工齡獎... …… 員工培訓(xùn):一對一的導(dǎo)師制入職培訓(xùn),同時不定期為員工組織內(nèi)外培訓(xùn); 假 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機(jī)制:完善的核心骨干激勵機(jī)制 …… 、績效提成機(jī)制、股權(quán)分紅激勵機(jī)制、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目獎金、年終獎等; 管理理念:舒適開放式的辦公環(huán)境,積極、快樂的工作氛圍。 …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)淘寶、天貓、1688平臺的運(yùn)營; 2.需要有崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn); -
運(yùn)營管培生(無責(zé)4K底薪)
4000-9000元2025-08-05和和人事經(jīng)理二、帶教模式: 小班模式授課教學(xué),由公司負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)理論知識課教學(xué),由運(yùn)營負(fù)責(zé)直播實(shí)操帶教培訓(xùn)。 三、崗位要求: 1.學(xué)歷要求大專及以上。 2.表達(dá)溝通能力強(qiáng),邏輯思維清晰。 …… 3.在校積極活躍參加社團(tuán)組織、比賽、項(xiàng)目、活動或社會實(shí)踐活動。 4.目標(biāo)規(guī)劃感強(qiáng),接受娛樂直播,對娛樂直播有較高的認(rèn)可度。 5.性格開朗活潑。 -
直播運(yùn)營
8000-12000元2025-08-05蔣瓊位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊(duì)情況的整體把控,制定運(yùn)營策略并組織執(zhí)行,團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理; 2.直播數(shù)據(jù)化運(yùn)營,根據(jù)數(shù)據(jù)提供優(yōu)化方案,各版塊數(shù)據(jù)匯總與分析; 3.直播過程的具體執(zhí)行,中控,協(xié)調(diào)投流,把控以及風(fēng)控管理 …… ; 4.負(fù)責(zé)直播團(tuán)隊(duì)各版塊人員技能培訓(xùn); 5.研究同行競爭對手的玩法,整合自己的創(chuàng)意活動方案; 任職要求 1.要求有抖音0-1起號經(jīng)驗(yàn)者,2年以上都有運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),并且有1年以上知識付費(fèi)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); …… 4.能夠快速理解用戶全體,包括用戶分層、興趣愛好、消費(fèi)習(xí)慣等,挖掘分析用戶網(wǎng)購需求和痛點(diǎn); 5.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,通過數(shù)據(jù)分析主播營銷策略; 6.較強(qiáng)的項(xiàng)目把控能力及團(tuán)隊(duì)合作力。 -
螺螄粉工廠安全員
4000-6000元2025-08-04樓永健項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):1、編寫或修訂過企業(yè)生產(chǎn)安全、消防安全全套制度。 2、了解市級年度安全考核要求。 3、接待過市級或以上檢查組檢查。 4、有在市級工貿(mào)安全重點(diǎn)企業(yè)安全部工作經(jīng)歷。 …… 6、組織過安全培訓(xùn)。 7、有污水設(shè)備運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。 技能要求:1、熟練掌握安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn) 2、熟悉應(yīng)急預(yù)案啟動并協(xié)調(diào)資源 3、熟練風(fēng)險管理工具。 -
招商經(jīng)理
8000-10000元2025-08-04匡主管招商經(jīng)理: 1.組織建立高博達(dá)廣場運(yùn)營管理體系,組織編制招商營運(yùn)管理手冊、作業(yè)流程及工作規(guī)范,跟蹤實(shí)施情況,整體提升高博達(dá)廣場系統(tǒng)化、規(guī)范化管理水平。 …… 2.負(fù)責(zé)搭建與培訓(xùn)招商運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì),保證項(xiàng)目持續(xù)、穩(wěn)定、有效、合規(guī)運(yùn)營。 3.負(fù)責(zé)高博達(dá)廣場周邊環(huán)境及商業(yè)氛圍的調(diào)研、分析,完成高博達(dá)廣場整體商業(yè)定位,協(xié)助完善高博達(dá)廣場規(guī)劃設(shè)計。 …… 4.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商統(tǒng)籌執(zhí)行工作,對推廣、招商、運(yùn)營工作進(jìn)行規(guī)劃管理、協(xié)調(diào)推進(jìn),編制與完善項(xiàng)目推廣、招商、運(yùn)營計劃,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)與監(jiān)控實(shí)施。 5.負(fù)責(zé)組織公司自持運(yùn)營項(xiàng)目的招商洽談與合同簽訂。 …… 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門關(guān)系,整合內(nèi)部資源高效完成招商、運(yùn)營推廣活動、廣告計劃。 -
星動力平臺產(chǎn)品線總監(jiān)
11000-22000元2025-08-03楊振負(fù)責(zé)梳理業(yè)務(wù)模式和流程,提煉業(yè)務(wù)模型;完成原型設(shè)計和各文檔輸出; 3、負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)品需求分析、產(chǎn)品定義、架構(gòu)及功能設(shè)計,推進(jìn)數(shù)字化產(chǎn)品研發(fā)及落地; 4、負(fù)責(zé)把控產(chǎn)品執(zhí)行的各個環(huán)節(jié),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)項(xiàng)目管理、開發(fā)、測試、運(yùn)營等團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作 …… ,高質(zhì)量完成相應(yīng)功能實(shí)現(xiàn)、運(yùn)作及建立; 5、負(fù)責(zé)召開產(chǎn)品線項(xiàng)目啟動會,制定各階段詳細(xì)計劃,制定項(xiàng)目預(yù)算,組織項(xiàng)目評審,制定和更新商業(yè)計劃書,組織客戶詳細(xì)設(shè)計評審,組織客戶體驗(yàn)測試、組織客戶預(yù)驗(yàn)收和終驗(yàn)收 …… 、組織客戶端設(shè)備安裝調(diào)試,組織項(xiàng)目資料包及相關(guān)設(shè)備的移交,組織項(xiàng)目總結(jié); 6、團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)/培訓(xùn)。 -
項(xiàng)目規(guī)劃總用地面積33414.85平方米(約50.12畝),總建筑面積42379.82平方米。主要經(jīng)營項(xiàng)目:廢舊家電與電子拆解、塑料清洗分選造粒。投資總額2.56億,達(dá)產(chǎn)產(chǎn)能4.5億/年。 …… 全面負(fù)責(zé)工廠的日常運(yùn)營管理工作,制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時、高質(zhì)量完成。 2. 建立和完善生產(chǎn)管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn),推動生產(chǎn)過程的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和精益化。 3. …… 負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、指導(dǎo)與考核,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。 4. 監(jiān)控生產(chǎn)成本,優(yōu)化資源配置,提高生產(chǎn)效益,降低生產(chǎn)損耗和成本。 5. …… 確保工廠運(yùn)營符合國家環(huán)保、安全等相關(guān)法規(guī)要求,建立并完善環(huán)保、安全管理體系。 7. 加強(qiáng)與其他部門的溝通協(xié)作,共同推動公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。 二、任職要求 1. …… 熟悉生產(chǎn)加工、環(huán)境保護(hù)、垃圾分類等工藝、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)營流程,具備豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理和激勵團(tuán)隊(duì)。 4.
柳州相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)督導(dǎo)客服培訓(xùn)培訓(xùn)助理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)管理崗業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)顧問培訓(xùn)專家培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)崗銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)主辦培訓(xùn)專員/主管培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)管理員培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理人才發(fā)展培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)助理內(nèi)訓(xùn)主管
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全先生投遞了 廣西金好年農(nóng)資有限公司 的 運(yùn)營執(zhí)行專員 職位2025-06-22
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韋先生投遞了 廣西金好年農(nóng)資有限公司 的 運(yùn)營執(zhí)行專員 職位2025-06-19
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柳州培訓(xùn)招聘工資
¥
4298
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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10.4%2K
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16.9%3K
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37.7%4K
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18.2%5K
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11.7%6K-8K
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3.9%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專1.1%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。