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柳州派單人員招聘 logo

柳州派單人員招聘

桂聘提供2025年8月柳州派單人員最新招聘,柳南區(qū)1條魚(yú)峰區(qū)1條,平均工資約為7311元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多派單人員市場(chǎng)推廣策劃派單人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-10
尹化元
【任職要求】:
1、年齡在28-45歲之間,形象良好。
2、必須有3年以上半包公司施工經(jīng)驗(yàn),有一定的工人資源。
3、有交通工具。
4、必須有回單能力。
5、大專(zhuān)以上學(xué)歷。
【崗位職責(zé)】:
1、組織有關(guān)人員審查圖紙,負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目的施工,編制施工組織計(jì)劃、進(jìn)度計(jì)劃和材料計(jì)劃等,負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)交底。
2、貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針與目標(biāo),負(fù)責(zé)對(duì)所承擔(dān)質(zhì)量管理體系、文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),把好工程技術(shù)質(zhì)量關(guān)。
3、負(fù)責(zé)組織工程質(zhì)量的評(píng)定,工程項(xiàng)目的檢驗(yàn),組織實(shí)施質(zhì)量管理體系的有關(guān)要求,對(duì)工程項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度進(jìn)行控制、管理和監(jiān)督。主持對(duì)工程質(zhì)量的定期檢查、評(píng)議和整改,并督促施工人員作好質(zhì)量問(wèn)題的記錄。
4、負(fù)責(zé)施工材料的合理使用,采取措施,降低施工成本,杜絕浪費(fèi)。
5、負(fù)責(zé)開(kāi)展推廣新材料、新技術(shù)、新工藝的合理化建議活動(dòng),為不斷改正工藝,搞好技術(shù)創(chuàng)新,當(dāng)好排頭兵。
6、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),操作規(guī)范的檢查與執(zhí)行,促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)管理的規(guī)范化,制度化。
7、貫徹執(zhí)行文明施工、安全施工有關(guān)規(guī)定和制度,消除隱患、杜絕事故發(fā)生。
8、監(jiān)理做到每個(gè)工地工程款應(yīng)及時(shí)到位,沒(méi)到到位停下其施工,查明原因經(jīng)公司同意方可施工,完工后及時(shí)結(jié)算,做好工人結(jié)算單,上交工程部審批,及時(shí)與工人結(jié)算。
華潯品味裝飾在柳州成立已有17年,18年起與歐派整裝大家居強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,為柳州業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的整裝服務(wù)。我公司堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行的人才培養(yǎng)政策,高底薪+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)日福利+免費(fèi)交流培訓(xùn)+出國(guó)游+無(wú)限可能性晉升平臺(tái),歡迎加入我們!
【薪資】:8K~20K***,高額提成
【福利】:業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)旅游活動(dòng)、節(jié)日福利等

車(chē)間主管

4000-8000元
柳州-柳南區(qū)-富麗嘉園 1人 汽車(chē) 投遞:1人 瀏覽:32
2025-08-01
莫女士
1、生產(chǎn)與調(diào)度
(1)車(chē)間維修人員的工作合理安排及車(chē)間看板的調(diào)整。對(duì)服務(wù)顧問(wèn)派出的工單進(jìn)行初步評(píng)定,按序派工:按照預(yù)約車(chē)輛優(yōu)先派工;返修及投訴車(chē)輛優(yōu)先派工;按照班組排序進(jìn)行第一輪派工,班組排序每周滾動(dòng)變化。按維修小組作業(yè)完成進(jìn)度,實(shí)行先完成先派工;對(duì)有特殊需求的車(chē)輛按照維修小組能力和特長(zhǎng)分配給相應(yīng)的維修小組。
(2)技術(shù)主管外出的情況下,對(duì)車(chē)輛進(jìn)行試車(chē)檢驗(yàn)并合理安排,處理緊急車(chē)輛的維修。
(3)密切關(guān)注維修進(jìn)度的控制及信息傳遞。協(xié)調(diào)車(chē)間與前臺(tái)業(yè)務(wù)接待間的關(guān)系,保障車(chē)輛維修的按時(shí)按質(zhì)按量完成。
(4)車(chē)間環(huán)境及生產(chǎn)設(shè)備的管理。開(kāi)展并控制車(chē)間(包含倉(cāng)庫(kù))5S具體實(shí)施,保障維修車(chē)間的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù);每天至少對(duì)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一次巡視,對(duì)于各班組衛(wèi)生區(qū)域5S未達(dá)標(biāo)的給予警告,并督促其整改。每個(gè)星期一對(duì)公司生產(chǎn)設(shè)備和其他資產(chǎn)進(jìn)行點(diǎn)檢,并做好記錄;如有損壞或老化要及時(shí)填寫(xiě)報(bào)修表,并反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。
2、終檢。每天對(duì)30%的維修工單進(jìn)行終檢,做好返工記錄及分析表,三級(jí)檢查表。
3、對(duì)車(chē)間管理人員(包括倉(cāng)庫(kù))和維修人員進(jìn)行績(jī)效考核。
4、負(fù)責(zé)重大質(zhì)量事故的處理。
5、控制維修質(zhì)量和生產(chǎn)成本。
6、負(fù)責(zé)車(chē)間工作流程的不斷優(yōu)化。
7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作任務(wù)。
約 2 個(gè)崗位
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柳州市場(chǎng)推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 120K,最多人拿:4K
  • 7.1%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 28.6%
    4K
  • 19%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 4.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.1%
  • 初中
    2.2%
  • 高中
    4.4%
  • 中專(zhuān)
    2.2%
柳州市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.1%,初中占2.2%,高中占4.4%,中專(zhuān)占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.8%
  • 1-3年
    2.2%
柳州市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,1-3年占2.2%。
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