
柳州客戶管理主管招聘
桂聘提供2025年8月柳州客戶管理主管最新招聘,城中區(qū)12條魚峰區(qū)6條,平均工資約為5000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多客戶管理主管移動客服主管醫(yī)美客服主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售專員
5000-10000元6小時前胡女士如果你擁有“減輕病人痛苦的同時也幫助醫(yī)生提高治療水平”的信念,如果你擁有“客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀”的抗壓心態(tài),如果你是一位鐵齒銅牙,敢于亮劍的人,如果你是有創(chuàng)業(yè)夢想的有志青年,那么你就來吧,我們已搭好擂臺,等你“武”出你的寶劍。 非“4+7”議價品種!
獨家新藥品種!崗位職責:
1、通過拜訪和學術推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標;
2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息;
3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,生物學、藥學、醫(yī)學、市場營銷等相關專業(yè),優(yōu)秀者專業(yè)不限。
2、熱愛銷售工作,樂于接受挑戰(zhàn),希望在醫(yī)藥營銷領域有所作為;
3、良好的溝通能力和團隊合作能力,善于自我激勵,能承受較大的工作壓力;
福利待遇:
1、基本薪資+相關補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策);
2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金);
3、公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等,優(yōu)秀者有機會派往總部學習);
4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺;
5、不定期組織員工旅游及拓展活動;
6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。 -
醫(yī)美客服
3000-8000元2025-08-10駱潔崗位職責:1、客戶預約、接待、跟蹤回訪、邀約(微信為主)2、收集客戶有關信息和需求,及時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關系;3、負責聯(lián)絡溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關銷售報表;4、負責整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。5、其它主管交辦事項。任職資格:1、30歲以下,中專以上學歷,營銷類、管理類、商務類專業(yè)、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先;2、一年以上工作經(jīng)驗;3、工作積極,熱情主動,耐心細致,責任心強,富于團隊協(xié)作精神,具備綜合、系統(tǒng)分析駕馭能力,善于溝通;4、具有較強的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力;5、熟悉各種辦公設備及常用的辦公軟件。工作時間:9:30至18:00 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-8000元2025-08-10韋海芳HR工作職責:
1、協(xié)助客戶品質(zhì)主管對客戶品質(zhì)職能管理,負責客戶品質(zhì)目標達成;組織編制客戶品質(zhì)管理制度及流程;
2、對接客戶,客戶關系的維護:建立通暢的客戶交流渠道,參與客戶質(zhì)量活動,及時向內(nèi)傳遞客戶信息;及時與客戶交流公司的質(zhì)量改善活動,組織處理客戶的投訴;
3、客戶端質(zhì)量問題的處理:客戶質(zhì)量投訴、退貨及索賠分析處理;協(xié)調(diào)內(nèi)部技術、工藝、生產(chǎn)等調(diào)查客戶端質(zhì)量問題的根本原因,落實改善措施,完成8D報告;客戶端質(zhì)量問題的統(tǒng)計與分析,推動質(zhì)量問題改善;客戶端質(zhì)量問題索賠處理。
任職要求:
1、3年以上相關工作經(jīng)驗;
2、有強烈的責任心:工作認真盡責,嚴謹細致,以目標結果為導向;
3、英語作為工作語言 -
跟單員
3000-4000元2025-08-09林翠娟職位描述 崗位職責: 1、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關系; 2、收集客戶有關信息和需求,相關市場訊息的挖掘與整理收集; 3、負責聯(lián)絡溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關銷售報表; 4、 …… 負責整理客戶資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。 …… 5、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持; 6、其它主管交辦事項。 -
醫(yī)藥銷售代表
5000-10000元2025-08-08胡女士如果你擁有“減輕病人痛苦的同時也幫助醫(yī)生提高治療水平”的信念,如果你擁有“客戶虐我千百遍,我待客戶如初戀”的抗壓心態(tài),如果你是一位鐵齒銅牙,敢于亮劍的人,如果你是有創(chuàng)業(yè)夢想的有志青年,那么你就來吧,我們已搭好擂臺 …… 崗位職責: 1、通過拜訪和學術推廣活動,有效傳遞公司產(chǎn)品信息,完成銷售目標; 2、協(xié)助公司進行客戶資源管理工作,及時收集整理市場情況和競品信息; 3、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。 …… 相關補貼+每年績效浮動薪資(實習生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策); 2、統(tǒng)一辦理五險一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金); 3、公司提供專業(yè)培訓(新員工入職培訓、不定期的在崗培訓、管理技能培訓等 …… ,優(yōu)秀者有機會派往總部學習); 4、公司將有不定期的考評晉升,給員工提供良好的發(fā)展平臺; 5、不定期組織員工旅游及拓展活動; 6、扁平化的管理,公平的晉升制度,晉升渠道通暢。 -
越南客戶品質(zhì)工程師
13000-18000元2025-08-07韋海芳HR協(xié)助客戶品質(zhì)主管對客戶品質(zhì)職能管理,負責客戶品質(zhì)目標達成;組織編制客戶品質(zhì)管理制度及流程; 對接客戶,客戶關系的維護: 1、建立通暢的客戶交流渠道,參與客戶質(zhì)量活動,及時向內(nèi)傳遞客戶信息; 2、及時與客戶交流公司的質(zhì)量改善活動 …… ,組織處理客戶的抱怨; 3、客戶來訪接待組織,在客戶支持下走訪維修站; 客戶端質(zhì)量問題的處理: 1、客戶質(zhì)量投訴、退貨及索賠分析處理; 2、協(xié)調(diào)內(nèi)部技術、工藝、生產(chǎn)等調(diào)查客戶端質(zhì)量問題的根本原因 -
智能家居工程師
5000-8000元2025-08-06董林巖負責智能家居方案設計,產(chǎn)品配置清單的制定、強弱電管線的設計,負責公司各工程部門的智能化項目設備系統(tǒng)的安裝、編程、調(diào)試、并達到工程要求; 2、完善各項技術問題文檔,根據(jù)項目進度協(xié)助銷售推進; 3、負責面向客戶對公司軟硬產(chǎn)品和解決方案進行技術交流和引導 …… ; 4、負責技術培訓服務,使客戶及相關人員快速掌握產(chǎn)品的安裝、測試、調(diào)試以及簡單故障定位以及處理方法; 5、負責協(xié)助解決智能家居項目工程實施過程中遇到的技術問題,現(xiàn)場技術指導和異常問題維護; 【任職要求 …… 【薪資福利】 1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權分紅+福利 正常干:5000-8000元/月 努力干:8000-10000元/月 使勁干:10000-15000元/月 拼命干 …… 【上班時間】: 09:00-18:00(周日19:00) 【晉升通道】: 內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道 管理通道:智能家居工程師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
室內(nèi)設計師
15000-20000元2025-08-06董林巖【崗位職責】 1、負責溝通洽談服務客戶,以客戶為導向,具備簽單能力,工地現(xiàn)場跟蹤能力,服務客戶能力,室內(nèi)設計專業(yè)能力強; 2、簽單任務指標的完成,獨立洽談客戶,客戶跟蹤和維護,市場情況及客戶信息 的反饋整理 …… ,客戶設計服務與實際現(xiàn)場設計相符的掌握; 3、能深入了解客戶需求,并有針對性的洽談、出方案以促成簽單; 4、專業(yè)、敬業(yè)、為客戶提供房屋量尺、方案設計、顧問咨詢、主材銷售等服務, 提升客戶滿意度; 5、 …… 按開發(fā)模板為客戶提供設計服務,配合客戶經(jīng)理完成客服流程; 6、培養(yǎng)助理設計師成長、配合團隊完成配套工作; 7、完成公司下達的各種管理服務及簽約指標; 【任職要求】 1、20-35歲,大專以上學歷; 2、 …… ,有職業(yè)道德,有高度的責任心,腳踏實地;【薪資福利】1、底薪+績效工資+銷售提成+項目提成+管理提成+股權分紅+福利無責任底薪2000-3500元/月正常干:5000-8000元/月努力干:8000-10000 …… 【上班時間】:09:30-18:00【晉升通道】:1、內(nèi)部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道2、管理通道:室內(nèi)設計師—主管(店長)—主任(店總)—副分總—分總—副總經(jīng)理—總經(jīng)理 -
汽車維修顧問
2000-6000元2025-08-06劉經(jīng)理主要任務: 1.貫徹執(zhí)行本部門經(jīng)營服務目標,管理與改善服務接待流程,開發(fā)新的服務項目。 …… 4.接待區(qū)人員及設施的管理——接待、車輛檔案、初步診斷與終驗。 5.內(nèi)外部協(xié)調(diào)一一與車間主管、開票一一索賠員、診斷技工及用戶的業(yè)務協(xié)調(diào)。 …… 9.檢查結算單的正確性,顧客結帳時向客戶詳細解釋結算單的內(nèi)容并且在向顧客交車時必須詳細的解釋下次入庫事項。 10.負責配合協(xié)調(diào)各保險公司查勘定損人員做好定損工作,并負責相關保險公司的理賠工作。 …… 15.負責對客戶就零件、工時報價。 16.核準維修項目與備件發(fā)放的一致性。 17.負責外出救援服務、預約服務、用戶投訴、走訪用戶等工作的協(xié)調(diào)管理。 18.負責所轄區(qū)域現(xiàn)場環(huán)境的管理工作。 …… 20.對客戶進行信用評估。 21.負責擔當保險公司的聯(lián)絡工作。 22.客戶跟蹤服務及回訪并提醒定期維護等。 崗位負責人負責獨立完成分配給的任務。也做偶然性的非本職工作。 -
商務顧問
3000-8000元2025-08-06龍淑美崗位職責: 1、負責與潛在客戶進行有效溝通,了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、幫助客戶完成相關的材料準備,并及時與客戶溝通進度; 4、負責老客戶的關系維護與定期的回訪 …… 求職者有無行業(yè)經(jīng)驗皆可,公司有良好的培訓和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個月左右就能適應本行業(yè)及工作崗位。 …… 晉升空間: 商務代表--高級商務代表--資深商務代表--客戶主管--商務總監(jiān)--分公司股東 -
無責任底薪銷售精英
6000-8000元2025-08-06龍淑美崗位職責: 1、負責與潛在客戶進行有效溝通,了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、幫助客戶完成相關的材料準備,并及時與客戶溝通進度; 4、負責老客戶的關系維護與定期的回訪 …… 求職者有無行業(yè)經(jīng)驗皆可,公司有良好的培訓和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個月左右就能適應本行業(yè)及工作崗位。 …… 晉升空間: 銷售精英--商務代表--高級商務代表--資深商務代表--客戶主管--商務總監(jiān)--分公司股東 -
高薪誠聘銷售顧問
6000-8000元2025-08-06龍淑美崗位職責: 1、負責與潛在客戶進行有效溝通,了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、幫助客戶完成相關的材料準備,并及時與客戶溝通進度; 4、負責老客戶的關系維護與定期的回訪 …… 求職者有無行業(yè)經(jīng)驗皆可,公司有良好的培訓和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個月左右就能適應本行業(yè)及工作崗位。 …… 晉升空間: 商務代表--高級商務代表--資深商務代表--客戶主管--商務總監(jiān)--分公司股東 -
優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
3000-4000元2025-08-06龍淑美崗位職責: 1、負責與潛在客戶進行有效溝通,了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、幫助客戶完成相關的材料準備,并及時與客戶溝通進度; 4、負責老客戶的關系維護與定期的回訪 …… 求職者有無行業(yè)經(jīng)驗皆可,公司有良好的培訓和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個月左右就能適應本行業(yè)及工作崗位。 …… 晉升空間: 商務代表--高級商務代表--資深商務代表--客戶主管--商務總監(jiān)--分公司股東 -
銷售內(nèi)勤
3000-5000元2025-08-06黃穎崗位職責: 1、及時跟蹤及處理客戶反饋,維護客戶關系; 2、收集客戶有關信息和需求,相關市場訊息的挖掘與整理收集; 3、負責聯(lián)絡溝通客戶,建立客戶資料及檔案,完成相關銷售報表; 4、負責整理客戶資料 …… 、銷售協(xié)議、合同等存檔管理。 …… 5、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范,做好銷售的后臺支持; 6、其它主管交辦事項。 任職資格: 1、45歲以下,性別不限,學歷不限。 -
技術工程師
4000-6000元2025-08-03韋女士2、全面負責技術接口工作:負責產(chǎn)品工藝的整改/設計/管理、主管調(diào)試技術方面的工藝知識和技能的培訓等工作。 …… 4、了解熟悉ISO9001體系標準,產(chǎn)品客戶要求核檢驗標準、產(chǎn)品工藝流程。 5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力,要求抗壓力、責任心強。
柳州相關熱門崗位
柳州客戶管理主管招聘最新投遞
-
劉先生投遞了 浙江我武生物科技股份有限公司 的 銷售專員 職位2025-08-03
-
黃小姐投遞了 柳州征程商貿(mào)有限公司 的 跟單員 職位2025-07-31
-
練小姐投遞了 廣西訊方科技有限公司 的 優(yōu)秀應屆畢業(yè)生 職位2025-07-30
-
莫小姐投遞了 廣西訊方科技有限公司 的 優(yōu)秀應屆畢業(yè)生 職位2025-07-22
-
覃女士投遞了 柳州昱合房地產(chǎn)代理有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-07-21
-
吳女士投遞了 浙江我武生物科技股份有限公司 的 醫(yī)藥銷售代表 職位2025-07-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州客服主管招聘工資
¥
5000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:6K-8K
-
8.3%3K
-
33.3%4K
-
8.3%5K
-
50%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷100%
柳州客服主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州客服主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。