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柳州客戶招聘

桂聘提供2025年8月柳州客戶最新招聘,城中區(qū)406條魚峰區(qū)380條,平均工資約為3372元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶it客服專員移動(dòng)客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1小時(shí)內(nèi)
覃女士
人事專員
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);
2.監(jiān)控質(zhì)量過程控制按相關(guān)體系文件和作業(yè)指導(dǎo)書要求充分執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量過程按要求進(jìn)行監(jiān)控、測(cè)量、分析和改進(jìn);
4.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部的產(chǎn)品審核;負(fù)責(zé)第二方和第三方對(duì)分公司進(jìn)行相關(guān)審核;
5.負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)的標(biāo)識(shí)和可追溯性管理;
6.負(fù)責(zé)組織參與產(chǎn)品質(zhì)量的先期策劃;組織編制向客戶提供各類質(zhì)量文件,如PPAP文件、產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告等;
7.負(fù)責(zé)督導(dǎo)不合格品的控制,決定提交不合格品的處置方案;督導(dǎo)糾正和預(yù)防措施的實(shí)施;
8.組織定期召開質(zhì)量例會(huì),總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量情況,組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù),組織重大質(zhì)量問題的調(diào)查與處理、研討與追遡,組織限期質(zhì)量整改;
9.負(fù)責(zé)全面質(zhì)量在公司的推行,并對(duì)各部門的工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核;
10.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的管理,對(duì)實(shí)驗(yàn)報(bào)告的有效性和真實(shí)性負(fù)責(zé)
11.負(fù)責(zé)處理客戶抱怨和投訴,并按客戶和公司要求跟蹤完成;
12.每月總成質(zhì)量記錄的收集與存檔;
13.負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),并達(dá)成各項(xiàng)考核目標(biāo);負(fù)責(zé)質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度的實(shí)施和監(jiān)控;
14.控制公司質(zhì)量成本達(dá)到考核要求;負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)質(zhì)量考核目標(biāo);
15.完成總經(jīng)理交付的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 機(jī)械專業(yè)大專以上學(xué)歷,30~45歲左右,至少5年機(jī)械行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
2. 有較強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)和品質(zhì)異常問題分析能力,具有相應(yīng)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和問題解決能力;
3. 做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能承受一定的工作壓力; 頭腦靈活,系統(tǒng)性思維能力突出,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和提交相應(yīng)質(zhì)量報(bào)告;
4. 熟悉產(chǎn)品機(jī)加工藝流程,能獨(dú)立處理各種品質(zhì)異常;
5. 熟悉機(jī)加工產(chǎn)品檢驗(yàn)流程,能夠看懂圖紙和技術(shù)規(guī)格要求;
6. 團(tuán)隊(duì)合作,有良好的協(xié)作意識(shí),幫助團(tuán)隊(duì)人員解決實(shí)際工作中遇到的難題,可以將自己的技能傳授給其它人員。
9小時(shí)前
黃小姐
一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司渠道戰(zhàn)略目標(biāo)完成,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、全面布局渠道發(fā)展方向、制定各品牌年度拓展及優(yōu)化目標(biāo);
3、分解年度目標(biāo)、并制定達(dá)成目標(biāo)方案;
4、根據(jù)部門年度目標(biāo),調(diào)整和管理季、月度拓展指標(biāo);
5、審議審核新開店各類信息,把控市場(chǎng)政策;
6、跟進(jìn)重點(diǎn)客戶、建立較好的客戶關(guān)系、擴(kuò)大客接觸戶面,完善渠道多樣化;
7、熟悉商圈,評(píng)估分析客戶質(zhì)量和潛在價(jià)值,確定精準(zhǔn)客戶群;
8、熟悉競(jìng)品發(fā)展情況及分析客戶需求,熟悉市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向;
9、客戶二次回訪、老客戶拜訪、洽談合作;
10、檢視部門指標(biāo)達(dá)成情況、部門考核;
11、建立良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)與指導(dǎo),提升員工能力,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人才;
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1、精通客戶溝通能力、了解投資分析評(píng)估能力、服裝零售行業(yè)知識(shí);
2、熟悉市場(chǎng)行情及相關(guān)競(jìng)品情況,有一定的客戶資源(女裝、男裝或童裝);
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力。
三、工作時(shí)間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天
四、公司福利:
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等等
柳州-柳江區(qū) 1人 瀏覽:3
9小時(shí)前
1.責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.根據(jù)車間生產(chǎn)實(shí)際情況/銷售訂單的變更/結(jié)合客戶需求,合理安排車間生產(chǎn),適時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃;
3.對(duì)生產(chǎn)過程異常及生產(chǎn)完成進(jìn)度的跟蹤、協(xié)調(diào)和匯報(bào);
4.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃輸出物料需求,跟蹤物料到貨情況;

禮賓員

3000-4000元
9小時(shí)前
梁小姐
完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)(如臨時(shí)秩序維護(hù)、客戶指引等)。 任職要求: 1、身體健康,無(wú)犯罪記錄。 2、退役軍人、有保安/消防相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9小時(shí)前
陳小姐
人事
簽署購(gòu)貨合同,做好信函、電話記錄,將顧客的各種信息及時(shí)傳遞到公司相關(guān)部門或人員; 2)根據(jù)工作需要,做好物流公司的聯(lián)系和發(fā)貨安排; 3)按時(shí)更新ERP發(fā)貨數(shù)據(jù),做好分割單處理工作; 4)上傳發(fā)貨數(shù)據(jù)到客戶系統(tǒng)
柳州-魚峰區(qū) 5人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:10
9小時(shí)前
韋海芳
HR
協(xié)助客戶品質(zhì)主管對(duì)客戶品質(zhì)職能管理,負(fù)責(zé)客戶品質(zhì)目標(biāo)達(dá)成;組織編制客戶品質(zhì)管理制度及流程; 對(duì)接客戶,客戶關(guān)系的維護(hù): 1、建立通暢的客戶交流渠道,參與客戶質(zhì)量活動(dòng),及時(shí)向內(nèi)傳遞客戶信息; 2、及時(shí)與客戶交流公司的質(zhì)量改善活動(dòng) …… ,組織處理客戶的抱怨; 3、客戶來(lái)訪接待組織,在客戶支持下走訪維修站; 客戶端質(zhì)量問題的處理: 1、客戶質(zhì)量投訴、退貨及索賠分析處理; 2、協(xié)調(diào)內(nèi)部技術(shù)、工藝、生產(chǎn)等調(diào)查客戶端質(zhì)量問題的根本原因
9小時(shí)前
覃女士
人事專員
9 負(fù)責(zé)新品三坐標(biāo)程序的編制、校對(duì)、客戶的程序?qū)?biāo),程序的管理 10 負(fù)責(zé)量檢具臺(tái)賬和年度校驗(yàn) 11 負(fù)責(zé)公司檢驗(yàn)、試驗(yàn)等監(jiān)測(cè)設(shè)備的策劃與管理 12 負(fù)責(zé)組織對(duì)進(jìn)貨檢驗(yàn)、巡檢、精測(cè)和成品等檢驗(yàn)過程不合格品判定 …… 14 負(fù)責(zé)組織成品檢驗(yàn)員對(duì)客戶退貨與退廢產(chǎn)品進(jìn)行判定、落實(shí)責(zé)任人、考核、統(tǒng)計(jì)分析、制定糾正預(yù)防措施。 15 負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查、責(zé)任人落實(shí)、仲裁和考核,編寫質(zhì)量事故分析報(bào)告。
9小時(shí)前
鄒俊
負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域客戶溝通、投訴類報(bào)事的跟蹤、協(xié)調(diào),控制投訴; 7. 實(shí)施客戶滿意度的評(píng)估、獲取客戶需求,并提出改進(jìn)、創(chuàng)新的建議及措施; 8.
重、難點(diǎn)投訴類報(bào)事的跟蹤、協(xié)調(diào)、處理; 4、熟悉客戶情況,建立良好的客戶關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門及對(duì)外政府部門的溝通協(xié)調(diào),建立并維護(hù)良好的公共關(guān)系; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,持物業(yè)經(jīng)理上崗證
9小時(shí)前
鄒俊
負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域客戶溝通、投訴類報(bào)事的跟蹤、協(xié)調(diào),控制投訴; 7. 實(shí)施客戶滿意度的評(píng)估、獲取客戶需求,并提出改進(jìn)、創(chuàng)新的建議及措施; 8. 協(xié)助工程管理部進(jìn)行裝修管理、監(jiān)管; 9.
9小時(shí)前
黃小姐
妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格: 1、學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理
9小時(shí)前
黃小姐
妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格: 1、學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理 …… 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格: 1、學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理
9小時(shí)前
黃小姐
妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理 二、任職資格: 1、需要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理
9小時(shí)前
一、崗位職責(zé): 通過電話調(diào)研從客戶中尋找潛在客戶,形成可銷售的客戶資源,按要求完成本企業(yè)規(guī)定的銷售任務(wù)。
9小時(shí)前
黃小姐
補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 任職資格: 1、學(xué)歷,專業(yè)不限;具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理
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柳州客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 14.5%
    2K
  • 53.9%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 10.5%
    5K
  • 3.9%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 高中
    3.7%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    1.2%
柳州客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,高中占3.7%,中專占1.2%,大專占1.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.3%
柳州客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.3%。
企業(yè)服務(wù)
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