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柳州客房管理招聘 logo

柳州客房管理招聘

桂聘提供2025年8月柳州客房管理最新招聘,魚(yú)峰區(qū)2條城中區(qū)2條,平均工資約為3538元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客房管理酒店客房經(jīng)理客房管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
秦雪
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷售部門(mén)目標(biāo)體系和銷售配額;
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,1年以上客房和餐飲銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)銷售和市場(chǎng)拓展有著濃厚的興趣,熱愛(ài)銷售工作;
3、性格外向,具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和商務(wù)談判能力;
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng),良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能;
5、良好的客戶服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的品牌及營(yíng)銷策劃能力;
6、有線下商務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
待遇:有提成,具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定
崗位職責(zé):
1、對(duì)接總經(jīng)理,在總經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)前廳部的日常管理工作。
2、督導(dǎo)本部門(mén)完成所委派的工作任務(wù),監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,以便及時(shí)調(diào)整各項(xiàng)工作部署。
3、編制部門(mén)預(yù)算、制訂本部門(mén)的工作計(jì)劃,向總經(jīng)理作部門(mén)月度、季度、年度總結(jié)匯報(bào)。
4、主持每周例會(huì),傳達(dá)酒店周會(huì)工作要點(diǎn),聽(tīng)取匯報(bào)、布置工作,解決難題。
5、熟悉酒店客房產(chǎn)品的數(shù)量、性質(zhì)以及前廳部所有設(shè)施的服務(wù)功能,通過(guò)對(duì)客房銷售的有效控制及住房比例的合理分配,達(dá)到最高出租率,獲得最佳收入。
6、負(fù)責(zé)溝通本部門(mén)與酒店各部門(mén)的關(guān)系,協(xié)調(diào)本部門(mén)各崗位之間所出現(xiàn)的工作矛盾。
7、檢查落實(shí)接待重要賓客的所有細(xì)節(jié)。
8、重視對(duì)員工的培訓(xùn)工作,提高其職業(yè)水準(zhǔn)、知識(shí)程度、操作技能、應(yīng)變能力,強(qiáng)化現(xiàn)代化酒店的概念,并定期對(duì)下屬員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。
任職要求:
1.年齡:25-40歲;
2.學(xué)歷:大?;蛞陨衔幕潭龋频旯芾硐嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.經(jīng)驗(yàn)要求:具有二年以上星級(jí)酒店前廳經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)或三年以大堂副理工作經(jīng)驗(yàn);
4.知識(shí)要求:熟悉酒店前廳部各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,熟練操作電腦;
5.能力要求:普通話流利,頭腦靈活反應(yīng)快,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),具備較強(qiáng)的責(zé)任心、自主學(xué)習(xí)能力;
6.其它:形象、氣質(zhì)佳,熱愛(ài)本職工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),身體健康,品行端正。
2025-08-01
柳州市魚(yú)峰區(qū)石沖路2號(hào)柳州市第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校
一、能力要求:
1.課程授課能力。能勝任《高星級(jí)飯店運(yùn)營(yíng)與管理》專業(yè)課程的講授任務(wù),熟悉教學(xué)流程,能制定教學(xué)計(jì)劃、精心備課、有效授課,并進(jìn)行課后評(píng)估。
2.實(shí)踐教學(xué)能力。熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),能結(jié)合行業(yè)實(shí)際案例設(shè)計(jì)實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容,指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行酒店服務(wù)技能實(shí)訓(xùn),如客房操作、餐飲擺臺(tái)、前臺(tái)接待等。
3.教學(xué)方法運(yùn)用。有較強(qiáng)的課堂組織能力,能采用項(xiàng)目教學(xué)、情景模擬等職業(yè)教育教學(xué)方法,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和參與度。
4.教材編寫(xiě)與課程開(kāi)發(fā)能力。參與課程開(kāi)發(fā)與教材編寫(xiě),確保教學(xué)內(nèi)容與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及職業(yè)資格認(rèn)證要求同步。
二、學(xué)歷及職業(yè)資格要求:
研究生及以上學(xué)歷,持中職或者高中及以上教師資格證優(yōu)先。
三、工作經(jīng)驗(yàn)要求:
一年及以上酒店或者餐飲公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有意者請(qǐng)先投遞簡(jiǎn)歷,合則約見(jiàn)。
2025-08-01
韓先生
4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來(lái)店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù)。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問(wèn)訊服務(wù)。 …… 8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門(mén)提供準(zhǔn)確的接待信息。
約 4 個(gè)崗位

柳州客房管理招聘最新投遞

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柳州客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 3.8%
    2K
  • 55.8%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 7.7%
    5K
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    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 客房經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、確保酒店客房干凈和酒店設(shè)施的完好;
2、負(fù)責(zé)組織、安排和協(xié)調(diào)客房及公共區(qū)域的清掃工作;
3、督導(dǎo)、考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實(shí)施清掃與服務(wù)工作;
4、提供周到的服務(wù),滿足客人的需求;
5、管理客房物品,進(jìn)行客房的培訓(xùn)工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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