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柳州開發(fā)主管招聘 logo

柳州開發(fā)主管招聘

桂聘提供2025年8月柳州開發(fā)主管最新招聘,魚峰區(qū)10條柳南區(qū)5條,更多開發(fā)主管開發(fā)主管客戶開發(fā)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

客服經(jīng)理

6000-10000元
柳州-柳北區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:51
2025-08-01
韋女士
一、崗位職責(zé):1、做好客戶到店的接待,給客戶介紹公司的優(yōu)勢(shì)及活動(dòng),引薦設(shè)計(jì)師。2、陪同設(shè)計(jì)師談單、做好客戶的關(guān)系維護(hù)及跟進(jìn),提高簽單率。3、做好客的關(guān)系維護(hù)以促進(jìn)客戶轉(zhuǎn)介紹。4、維護(hù)跟進(jìn)簽約客戶,提前對(duì)接責(zé)任人,提高客戶到店轉(zhuǎn)單率和開工產(chǎn)值5、維護(hù)跟進(jìn)開工客戶,降低投訴和退單率,及時(shí)反饋情況到責(zé)任人,及時(shí)解決客戶問題6、開發(fā)新客戶,挖掘轉(zhuǎn)介紹7、負(fù)責(zé)公司的客服跟單服務(wù)運(yùn)營(yíng)工作,認(rèn)真貫徹公司的服務(wù)宗旨和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。8、負(fù)責(zé)對(duì)合同需求與服務(wù)資源的分派、安排,具體履行并最終完成合同。9、負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)客戶-服務(wù)對(duì)象提供一流、安全、貼心、滿意的服務(wù)。10、負(fù)責(zé)對(duì)客戶意見的搜集反饋,對(duì)客戶投訴問題的解決。二、崗位要求:1、23-35歲 大專及以上學(xué)歷,男女不限;2、有客戶相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;3、具備親和力,形象好,氣質(zhì)佳;4、從事過營(yíng)銷\\銷售工作者優(yōu)先。三、薪酬福利:4000-9000底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+級(jí)別工資+工齡工資+社保+獎(jiǎng)金+績(jī)效工資+分紅股+注冊(cè)股+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行+年假晉升通道:客戶主管--客戶總監(jiān)--區(qū)域經(jīng)理--總經(jīng)理--集團(tuán)老板工作時(shí)間:8:50-12:00 14:00-18:00工作地點(diǎn)柳州店:柳州市柳北區(qū)白沙路保利國(guó)際中心12層整層
2025-08-01
覃承華
工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案的技術(shù)評(píng)估、原理圖、PCB圖以及接線圖的設(shè)計(jì);
2、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案、技術(shù)規(guī)范、BOM、圖紙等技術(shù)文件的編制和歸檔;
3、 負(fù)責(zé)電子零部件性能的評(píng)估及確認(rèn);
4、 負(fù)責(zé)控制器可靠性測(cè)試,指導(dǎo)生產(chǎn)、優(yōu)化產(chǎn)品性能,解決售后質(zhì)量問題;
5、 完成上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
入職要求:
1、 年齡在40歲以內(nèi),大專以上學(xué)歷;電力電子、自動(dòng)控制類專業(yè),有較好的英語(yǔ)讀寫能力;
2、 具有3年以上家電產(chǎn)品硬件開發(fā),且獨(dú)立承擔(dān)過單板設(shè)計(jì)的研發(fā)經(jīng)歷;
3、 熟練使用Protel dxp、CAD、PADS、AD等專業(yè)軟件;
4、 熟練使用示波器、電力分析儀、EMC設(shè)備、諧波測(cè)試儀等調(diào)試工具;
5、 熟知IEC、CE、VDE、UL、3C等標(biāo)準(zhǔn)要求,并能有效解決安規(guī)方面問題;
6、 工作主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:7
2025-08-01
韋海芳
HR
1、協(xié)助主管完成供應(yīng)商品質(zhì)職能的管理,參與供應(yīng)商質(zhì)量管理相關(guān)制度和流程;
2、供應(yīng)商質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)潛在供應(yīng)商評(píng)審,質(zhì)量方案評(píng)定和質(zhì)量協(xié)議管理;供應(yīng)商過程和產(chǎn)品審核、月度和年度績(jī)效考核;
3、新產(chǎn)品項(xiàng)目供應(yīng)商質(zhì)量管控:負(fù)責(zé)組織新項(xiàng)目供應(yīng)商新產(chǎn)品策質(zhì)量策劃;負(fù)責(zé)歸口管理供應(yīng)商設(shè)計(jì)開發(fā)和驗(yàn)證質(zhì)量交付物;負(fù)責(zé)供應(yīng)商小批量生產(chǎn)階段質(zhì)量控制;
4、量產(chǎn)供應(yīng)商質(zhì)量管控:原材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)書制定以及IQC檢驗(yàn)員的培訓(xùn);供應(yīng)商來料質(zhì)量問題的分析處理,包含MRB會(huì)議組織等;供應(yīng)商改善8D報(bào)告的追蹤及實(shí)施效果確認(rèn),必要時(shí)現(xiàn)場(chǎng)審核及輔導(dǎo)提升;供應(yīng)商質(zhì)量問題索賠管理;
柳州-魚峰區(qū) 1人 超市 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:121
2025-07-29
劉女士
招聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主管品類銷售目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃的制定及實(shí)施 2、根據(jù)市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況分析,調(diào)整商品銷售價(jià)格,制定主管品類商品促銷的政策和每月、每季、每年的促銷計(jì)劃 3、督導(dǎo)新商品的引入,開發(fā)特色 …… 、趨勢(shì)商品及供應(yīng)商;引進(jìn)新的適銷對(duì)路的商品,汰換滯銷商品 4、負(fù)責(zé)主管品類供應(yīng)商管理,實(shí)施合同談判,與供應(yīng)商簽定合作條件,組織供應(yīng)商評(píng)審,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行資格審查 5、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的跟進(jìn),負(fù)責(zé)與相關(guān)供應(yīng)商協(xié)調(diào) …… ,確保訂單的執(zhí)行及貨源的保證 6、協(xié)助主管品類涉及的商品質(zhì)量或食品安全方面的投訴、行政部門立案或法務(wù)訴訟案件;負(fù)責(zé)主管品類供應(yīng)商相關(guān)義務(wù)的談判與監(jiān)督其履行、 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷;企業(yè)管理或采購(gòu)等相關(guān)專業(yè)

銷售專員

4000-8000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-07-29
計(jì)再飛
【工作內(nèi)容】 - 負(fù)責(zé)指定區(qū)域的客戶開發(fā)與關(guān)系維護(hù),通過服務(wù)、活動(dòng)推廣等方式觸達(dá)目標(biāo)客戶群體。 - 挖掘客戶相應(yīng)產(chǎn)品需求,提供個(gè)性化產(chǎn)品配置方案。 …… 【新人會(huì)有對(duì)應(yīng)新人培訓(xùn),有團(tuán)隊(duì)主管、組長(zhǎng)指導(dǎo)完成日常工作(能力優(yōu)秀者可申請(qǐng)管理崗)】 【崗位要求】 1、年齡&學(xué)歷:25~40歲,大專及以上學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查) 優(yōu)秀者可放寬條件; 2、三年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者或有
任職要求: 1、精通混合開發(fā)及uniapp框架,獨(dú)立搭建、打包、上架復(fù)雜的跨平臺(tái)移動(dòng)終端項(xiàng)目,并解決過復(fù)雜的跨端(小程序/APP)兼容問題; 2、精通Vue.js框架,有實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3、持續(xù)迭代前端技術(shù)
2025-07-29
劉經(jīng)理
組織開發(fā)和實(shí)施內(nèi)部銷售宣傳措施,確保所用的全部銷售宣傳材料都得以良好保存并及時(shí)更新; 8. 收集針對(duì)目標(biāo)組活動(dòng)的想法并與相關(guān)管理人員磋商后擬定構(gòu)思; 9. …… 計(jì)劃、準(zhǔn)備和組織活動(dòng)并在主管制定的規(guī)定框架內(nèi)與合適的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商進(jìn)行商議。 10.在活動(dòng)期間對(duì)外部服務(wù)網(wǎng)絡(luò)提供商進(jìn)行監(jiān)督管理。 …… 12.進(jìn)行監(jiān)視以確保嚴(yán)格遵守市場(chǎng)預(yù)算,如超出要告知主管。 分析所有廣告措施,看是否已達(dá)到目標(biāo)。
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 計(jì)算機(jī) 軟件 網(wǎng)絡(luò) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:81
2025-07-29
龐先生
職位描述崗位職責(zé): 1、通過日常銷售行為開拓新客戶并獲得成交,完成銷售目標(biāo); 2、幫助客戶解決問題提高商家活躍度; 3、維護(hù)公司口碑并將來自市場(chǎng)的信息、商家需求反饋給公司主管 工作內(nèi)容 1、通過各種渠道開發(fā)客戶資源
2025-07-29
王女士
3、開發(fā)各種拓客渠道:商場(chǎng),社區(qū),學(xué)校,異業(yè)合作等。 4、邀約客戶到門店,促進(jìn)成交。 任職資格: 1、熱情、開朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂于與人打交道---(20-50歲)。 …… 3、晉升方向:專員-主管一經(jīng)理一店總一合伙 人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗。 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng),希望員工盡情享受生活。
柳州-城中區(qū) 5人 21-45歲 瀏覽:157
2025-07-25
李女士
人事主管
1、 在公司官網(wǎng)以及各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)合作獲取客戶資源,登記客戶情況錄入客戶管理系統(tǒng),主動(dòng)聯(lián)系并邀約客戶上門了解裝修; 2、微信維護(hù)并跟進(jìn),為客戶解答裝修知識(shí); 3、接待上門客戶,促成簽單 4、公司開發(fā)提供意向客戶 …… 【晉升渠道透明】:銷售—儲(chǔ)備主管主管—經(jīng)理-總經(jīng)理助理--總經(jīng)理(股東)
約 25 個(gè)崗位

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柳州 亞馬遜產(chǎn)品開發(fā)百科

...崗位職責(zé)
1、在技術(shù)主管的監(jiān)督和指導(dǎo)之下,此職務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)對(duì)五棵松體育館的音頻、視頻和燈光設(shè)備實(shí)施有效的安裝、拆卸、操作、安保和維護(hù)工作。
2、學(xué)習(xí)操作五棵松體育館的燈光系統(tǒng)(場(chǎng)燈)。
3、相關(guān)責(zé)任區(qū)域的安全和衛(wèi)生工作。
4、對(duì)達(dá)科顯示屏和計(jì)分設(shè)備進(jìn)行簡(jiǎn)單的操作培訓(xùn)
5、必要的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)籌備工作
6、根據(jù)需要,與技術(shù)主管一同出席活動(dòng)制作及安排會(huì)議。
7、根據(jù)需要,為資產(chǎn)部、運(yùn)營(yíng)部門和活動(dòng)部門人員提供技術(shù)支持。
8、遵守公司有關(guān)法例,標(biāo)準(zhǔn),守則及相關(guān)政策和程序。
9、成為五棵松緊急反應(yīng)小組的積極分子。
10、參加必要急救訓(xùn)練和其他相關(guān)培訓(xùn)。
11、周末,公假和晚上進(jìn)行必要的加班工作。
12、其他技術(shù)經(jīng)理安排的其他工作(物品清單、庫(kù)房整理、籃球地板庫(kù)房溫度及濕度監(jiān)控等)。
13、參加培訓(xùn)并協(xié)助進(jìn)行硬隔離、籃球設(shè)施安裝和其他吊裝操作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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