
柳州開發(fā)招聘
桂聘提供2025年8月柳州開發(fā)最新招聘,魚峰區(qū)266條城中區(qū)192條,平均工資約為6636元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多開發(fā)java開發(fā)java工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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DCC呼出(柳州迪潤比亞迪海洋)
6000-7000元14小時前崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)所有網(wǎng)絡(luò)線索的邀約與回訪,維護(hù)各大網(wǎng)站平臺;
2.建立DCC客戶檔案,主動邀約意向客戶到店,維系老客戶,開發(fā)新客戶,并協(xié)助主管完成個人與團(tuán)隊(duì)邀約任務(wù);
3.負(fù)責(zé)當(dāng)月新增轉(zhuǎn)戰(zhàn)敗線索的再次激活;
4.負(fù)責(zé)每天的數(shù)據(jù)及報表,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù),協(xié)助部門經(jīng)理完成工作。
崗位要求:
1、有客服,網(wǎng)銷,呼出經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、口齒清晰,有良好的溝通及表達(dá)能力 -
項(xiàng)目工程師
7000-8000元14小時前工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品2/3D圖紙?jiān)O(shè)計、BOM輸出、組織DFMEA小組會議,收集整理產(chǎn)品圖紙、數(shù)據(jù)、設(shè)計要求及標(biāo)準(zhǔn);
2.根據(jù)客戶展開設(shè)計與驗(yàn)證、并推進(jìn)實(shí)施、認(rèn)可計劃。對產(chǎn)品質(zhì)量和工程問題進(jìn)行跟蹤和改進(jìn),參與解決零件在試驗(yàn)驗(yàn)證中遇到的問題;
3.參與顧客技術(shù)交流,識別客戶輸入的相關(guān)特性,并轉(zhuǎn)化為公司技術(shù)文件。;
4.通過樣件的試制,確認(rèn)產(chǎn)品設(shè)計的可行性,修訂產(chǎn)品技術(shù)資料,并負(fù)責(zé)工程更改的評判及實(shí)施;
5.在首批試生產(chǎn)和量產(chǎn)期間對生產(chǎn)情況進(jìn)行跟蹤,發(fā)現(xiàn)問題并及時采取糾正措施;
6.設(shè)計變更與維護(hù)。
7.負(fù)責(zé)編制與產(chǎn)品工藝相關(guān)的技術(shù)文件:過程失效模式分析、過程流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書、換型指導(dǎo)書等,對操作員進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn),并對工藝執(zhí)行情況進(jìn)行有效審查,采取糾正措施并永久改善;
8.分析生產(chǎn)線的工藝性能(如周期、OEE、產(chǎn)能),制定正確的改進(jìn)目標(biāo),優(yōu)化成本、質(zhì)量、交貨期等;編寫標(biāo)準(zhǔn)工時山脊表,確保所有工序都有正確的標(biāo)準(zhǔn)工時,并定期回顧和更新;保證生產(chǎn)線平衡,對“瓶頸”工序制定行動計劃,降低產(chǎn)線節(jié)拍和人頭,并確??蛻艚桓墩?;
9.跟蹤新零件的生產(chǎn)試驗(yàn),驗(yàn)證和確認(rèn)試生產(chǎn)結(jié)果能夠證明批量生產(chǎn)符合產(chǎn)品規(guī)格和每項(xiàng)操作的質(zhì)量目標(biāo);參與新項(xiàng)目開發(fā),編寫和設(shè)計新項(xiàng)目的工藝劃、產(chǎn)線布局和工裝設(shè)備技術(shù)規(guī)范,參與和推進(jìn)新工裝和新生產(chǎn)線從設(shè)計規(guī)劃到SOP的整改。
任職要求:
1、注塑行業(yè)汽車零部件工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,
2、大專以上學(xué)歷,
3、執(zhí)行能力強(qiáng)
4、較強(qiáng)責(zé)任心,能吃苦耐勞
5、良好的學(xué)習(xí)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神
6、良好的溝通表達(dá)能力 -
培訓(xùn)專員(柳州)
3000-4000元14小時前崗位職責(zé):
1、參與編制、修訂和完善員工培訓(xùn)制度,并對培訓(xùn)制度、協(xié)議進(jìn)行整理與歸檔;
2、參與搭建各崗位職業(yè)發(fā)展方向,并完善培訓(xùn)體系;
3、參與編制公司人才梯隊(duì)發(fā)展培訓(xùn)規(guī)劃,擬訂年度培訓(xùn)工作計劃和預(yù)算計劃,在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
4、根據(jù)公司培訓(xùn)要求,做好公司及各部門培訓(xùn)需求調(diào)查工作,會同上級領(lǐng)導(dǎo)及各部門共同確認(rèn)需求,完善培訓(xùn)體系架構(gòu);
5、設(shè)計培訓(xùn)評估體系和培訓(xùn)考核方案,對接各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目,同時予以評價、反饋與考核,促進(jìn)培訓(xùn)發(fā)展良性循環(huán);
6、根據(jù)年度培訓(xùn)工作計劃分解制度月度培訓(xùn)計劃,組織公司級培訓(xùn)、跟進(jìn)部門/區(qū)域級培訓(xùn),及時做好課時/學(xué)分管理與培訓(xùn)結(jié)果考核;
7、開發(fā)培訓(xùn)課題,編制公司層面的培訓(xùn)教材(如新員工企業(yè)文化等),編寫培訓(xùn)教案,獲批后使用;
8、合理安排培訓(xùn)資源和講師資源,按時檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果,做好評估,提高培訓(xùn)質(zhì)量;
9、采購、管理及應(yīng)用好培訓(xùn)涉及的培訓(xùn)資料、設(shè)備設(shè)施等培訓(xùn)工具;
10、按照GSP要求及公司培訓(xùn)管理要求,做好員工培訓(xùn)檔案收集、整理、歸檔、更新。
任職條件:
1、本科以上學(xué)歷,工商管理、行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、有良好的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、熟練使用各類視頻軟件,具備良好的文案撰寫、照片拍攝技能;
4、有2年以上行政管理、人力資源管理或培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
供應(yīng)鏈部門經(jīng)理
8000-15000元14小時前工作地點(diǎn):鹿寨縣 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈新客戶的開發(fā),現(xiàn)有客戶的維護(hù),與客戶建立長期的合作關(guān)系,完成公司的業(yè)績目標(biāo)。 …… 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、認(rèn)證、關(guān)系維護(hù)、采購議價,主導(dǎo)商務(wù)談判,優(yōu)化采購成本,采購合同的簽訂,建立穩(wěn)定的供應(yīng)商資源庫,確保優(yōu)質(zhì)的合作資源。 …… 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈?zhǔn)崂聿少徚鞒蹋瑑?yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu),制定采購策略 5、負(fù)責(zé)物流合作方的開發(fā),運(yùn)輸方案模式(路運(yùn)、河運(yùn)等)的設(shè)計,運(yùn)輸成本分析與優(yōu)化。 …… 5、具備客戶機(jī)供應(yīng)商開發(fā)能力,有良好商務(wù)談判能力,精通商務(wù)談判技巧。 …… 6、具備優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力,及良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的解決問題能力及抗壓能力; 7、有大宗貿(mào)易或林產(chǎn)品、板材貿(mào)易供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)及供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理
7000-10000元14小時前工作地點(diǎn):鹿寨縣 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈新客戶的開發(fā),現(xiàn)有客戶的維護(hù),與客戶建立長期的合作關(guān)系,完成公司的業(yè)績目標(biāo)。 …… 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)、認(rèn)證、關(guān)系維護(hù)、采購議價,主導(dǎo)商務(wù)談判,優(yōu)化采購成本,采購合同的簽訂,建立穩(wěn)定的供應(yīng)商資源庫,確保優(yōu)質(zhì)的合作資源。 …… 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈?zhǔn)崂聿少徚鞒蹋瑑?yōu)化供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu),制定采購策略 5、負(fù)責(zé)物流合作方的開發(fā),運(yùn)輸方案模式(路運(yùn)、河運(yùn)等)的設(shè)計,運(yùn)輸成本分析與優(yōu)化。 …… 5、具備客戶機(jī)供應(yīng)商開發(fā)能力,有良好商務(wù)談判能力,精通商務(wù)談判技巧。 …… 6、具備優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力,及良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的解決問題能力及抗壓能力; 7、有大宗貿(mào)易或林產(chǎn)品、板材貿(mào)易供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)及供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
涂裝車間主任
10000-15000元14小時前確保按期保質(zhì)保量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù);4、組織召開生產(chǎn)例會,總結(jié)分析工作開展和完成情況;指導(dǎo)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的生產(chǎn)異常問題;5、落實(shí)工藝紀(jì)律執(zhí)行情況,配合質(zhì)量、開發(fā)等部門解決生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量異常問題, …… 持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量水平;6、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間安全管理和現(xiàn)場管理,定期協(xié)同相關(guān)部門監(jiān)督檢查,保證安全文明生產(chǎn); 7、負(fù)責(zé)車間員工工資、各類生產(chǎn)報表、流程表單等的審核工作;8、組織本部門配合綜管、開發(fā)、技術(shù) -
質(zhì)量管理員/質(zhì)檢員
3000-5000元14小時前曾小姐人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程、出貨檢驗(yàn),并對檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識,發(fā)現(xiàn)問題、時及反饋,跟進(jìn)改善; 2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單; 3、收集并整理質(zhì)量數(shù)據(jù),制定質(zhì)量報告,分析并監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量趨勢; 4、生產(chǎn)巡檢,出貨檢驗(yàn),確保符合要求; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè)畢業(yè),有沖壓、焊接件檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、看得懂機(jī)械圖紙,熟練使用游標(biāo)卡尺、高度尺等量具; 3、白班,有一定的抗壓能力; 4、工作細(xì)心,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,服從工作安排,富有團(tuán)隊(duì)精神。 我們提供: 1、具有競爭力的薪資待遇; 2、為員工購買社會保險、醫(yī)... -
開發(fā)工程師
5000-8000元14小時前曾小姐人事檢具設(shè)計、模具設(shè)計和工位器具設(shè)計; 4、負(fù)責(zé)編寫焊接作業(yè)指導(dǎo)書、沖壓工藝指導(dǎo)書、裝配作業(yè)指導(dǎo)書和檢驗(yàn)指導(dǎo)書,并監(jiān)督實(shí)施; 5、按主機(jī)廠格式完成報價工作; 6、獨(dú)立完成現(xiàn)場試制跟進(jìn),配合生產(chǎn)完成新品開發(fā) -
車間班長(焊接、沖壓、模具)
5000-7000元14小時前曾小姐人事一、工作內(nèi)容: 1、主持班組日常管理工作及自主改善管理; 2、組織完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù); 3、生產(chǎn)過程物料、生產(chǎn)能源控制,不斷改善降低制造成本; 4、執(zhí)行生產(chǎn)過程管理,持續(xù)保持產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定和不斷提升質(zhì)量品質(zhì); 5、組織不斷提升內(nèi)部管理水平,提升內(nèi)部人員素質(zhì),基層管理水平; 6、負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場5S工作,區(qū)域內(nèi)的物品統(tǒng)一整齊擺放; 7、負(fù)責(zé)班組成員的勞動紀(jì)律、人員出勤情況的監(jiān)督工作; 8、組織班組人員生產(chǎn)、員工崗位技能培訓(xùn)與提升; 9、執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 二、崗位要求: 1、中專及以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè),45歲以下; 2、2年以上汽車制造行業(yè)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉沖... -
業(yè)務(wù)代表
4000-8000元14小時前張先生HR1、負(fù)責(zé)積極開發(fā)新客戶,完成客戶洽談、溝通、維護(hù)等工作; 2、進(jìn)行客戶分析,負(fù)責(zé)建立與管理客戶關(guān)系,挖掘用戶需求; 3、積極回應(yīng)新老客戶的各種要求; 4、積極配合公司的工作,和同事之間有良好的溝通 -
焊工
6000-8000元14小時前曾小姐人事1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的焊接,要求會看圖紙; 2、2年以上氣保焊焊接經(jīng)驗(yàn),有厚板件焊接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、45歲以下,身體健康,服從工作安排; -
焊渣清渣、打磨工
3500-6000元14小時前曾小姐人事1.身體健康,服從工作安排,無違法犯罪記錄; 2.使用過手持打磨機(jī)的優(yōu)先考慮。 3、計件形式,多勞多得。 面試請電話聯(lián)系 -
女裝導(dǎo)購薪資4K-6K(華星奧特萊斯店)
4000-6000元14小時前黃小姐按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計工作; 4、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 5、維護(hù)倉庫貨品,保持整潔有條理; 6、維護(hù)店鋪及個人形象,保持店鋪衛(wèi)生清潔,符合品牌要求; 7、完成店鋪VIP開發(fā)與日常維護(hù)工作 -
電工
3000-5000元14小時前曾小姐人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)設(shè)備電路,完成公司設(shè)備的電氣裝配工作; 2、負(fù)責(zé)公司的電氣線路布局、接線、調(diào)試、維護(hù)及安裝; 3、負(fù)責(zé)公司宿舍、辦公樓水電維修和維護(hù); 3、協(xié)助設(shè)備故障維修、檢修工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事務(wù)。 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,有低壓電工證,具備一定的機(jī)械常識; 2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.服從工作安排,能主動溝通,及時匯報工作完成情況。 -
拼搭工
4000-7000元14小時前曾小姐人事1、45歲以下,會看圖紙,負(fù)責(zé)焊接結(jié)構(gòu)件產(chǎn)品的拼搭、裝配; 2、手腳麻利,動手能力強(qiáng),工作勤快,有焊工證優(yōu)先考慮;
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柳州開發(fā)招聘最新投遞
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方小姐投遞了 柳州市順五科技開發(fā)有限公司 的 質(zhì)量管理員/質(zhì)檢員 職位2025-08-07
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錢先生投遞了 柳州市順五科技開發(fā)有限公司 的 焊工 職位2025-03-29
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梁先生投遞了 柳州市順五科技開發(fā)有限公司 的 焊工 職位2025-03-15
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柳州Java招聘工資
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6636
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