柳州績(jī)效經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年8月柳州績(jī)效經(jīng)理/主管最新招聘，魚(yú)峰區(qū)3條城中區(qū)1條，平均工資約為5190元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管績(jī)效經(jīng)理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

服務(wù)員

2000-3000元

柳州市谷龍餐飲管理有限責(zé)任公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人包裝餐飲食品

2025-08-06

梁春梅

職業(yè)經(jīng)理

招聘崗位名稱(chēng)：餐飲服務(wù)員
崗位職責(zé)：
1. 提供優(yōu)質(zhì)的就餐服務(wù)，包括點(diǎn)餐、上菜、飲料等服務(wù)；
2. 維護(hù)餐廳的整潔衛(wèi)生，保持環(huán)境清潔；
3. 協(xié)助顧客解決就餐過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
4. 配合餐廳工作安排，遵守公司規(guī)章制度。
任職要求：
1. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；
2. 有責(zé)任心，能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)；
3. 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與同事和睦相處；
4. 身體健康，無(wú)不良嗜好。
工作時(shí)間：15:00-24:00 17:00-02:00
福利待遇：實(shí)習(xí)期間2500-3000元（綜合薪資+績(jī)效）
轉(zhuǎn)正后2800-4500(綜合薪資+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金)
1：包吃包住
2：月休4天
崗位發(fā)展方向：
服務(wù)員-主管-經(jīng)理-店長(zhǎng)
工作地址：窯埠古鎮(zhèn)B區(qū)49棟左側(cè)30米(谷龍燒烤）

生產(chǎn)班長(zhǎng)

5000-7000元

佛吉亞（柳州）汽車(chē)內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園 6人進(jìn)出口汽車(chē) 瀏覽:5

2025-08-04

廣西柳州市魚(yú)峰區(qū)車(chē)園橫二路20號(hào)

主要職責(zé)：
確保標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)和8QB在GAP內(nèi)的實(shí)施，識(shí)別、分析和縮小變差對(duì)績(jī)效指標(biāo)的影響。
工作職責(zé)：
1、以佛吉亞的道德規(guī)范和管理規(guī)范為基本商業(yè)行為準(zhǔn)則和道德及管理指南約束自身及合作伙伴。
2、領(lǐng)導(dǎo)組員完成主管定義的指標(biāo)：PPM，PPH，TRS，停機(jī)時(shí)間，事故數(shù)，合理化建議…
3、參與解決問(wèn)題行動(dòng)：5S，目標(biāo)管理，TPM，SMED，8個(gè)質(zhì)量基本要素…
4、建立標(biāo)準(zhǔn)化，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化審核確保并檢查組員遵守標(biāo)準(zhǔn)化工作，改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)
5、確保小組日常5S
6、在組員請(qǐng)假時(shí)，負(fù)責(zé)頂崗參與標(biāo)準(zhǔn)化操作
7、確保工作紀(jì)律（工作服，PPE，作息時(shí)間…）
8、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，參與建立GAP小組培訓(xùn)計(jì)劃，確保小組成員的培訓(xùn)及指導(dǎo)
9、多功能多崗位的制定和跟蹤，確保員工多崗位的有效性和任務(wù)轉(zhuǎn)移事項(xiàng)
10、確保信息在GAP小組內(nèi)外的正確傳遞：主持GAP 5分鐘晨會(huì)
11、確保組員遵守HSE規(guī)章制度，組織員工參與HSE各項(xiàng)工作及活動(dòng)
12、參與核心小組審核，反映組員工對(duì)工作環(huán)境及人機(jī)工程的改善意見(jiàn)，并參與改進(jìn)
13、在小組中起到核心作用，團(tuán)結(jié)小組成員，解決小組內(nèi)的沖突
14、直屬經(jīng)理交給的其他臨時(shí)任務(wù)
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、至少1年以上汽車(chē)行業(yè)工廠現(xiàn)場(chǎng)工作或管理經(jīng)驗(yàn)
技術(shù)與能力：
熟練使用電腦和常用辦公軟件：Excel、Word、outlook

生產(chǎn)主管

6000-8000元

佛吉亞（柳州）汽車(chē)內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園 4人進(jìn)出口汽車(chē)

2025-08-01

廣西柳州市魚(yú)峰區(qū)車(chē)園橫二路20號(hào)

主要職責(zé)：人員管理和發(fā)展，確保和改進(jìn)QCDP指標(biāo)
主要任務(wù)：?
以佛吉亞的道德規(guī)范和管理規(guī)范為基本商業(yè)行為準(zhǔn)則和道德及管理指南約束自身及合作伙伴。
同生產(chǎn)經(jīng)理和其它主管共同定義GAP的質(zhì)量、成本、發(fā)貨、人員績(jī)效的指標(biāo)（針對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行改善）：PPM，PPH，TRS，缺勤率，事故數(shù)，合理化建議……
為實(shí)現(xiàn)結(jié)果進(jìn)行資源管理：根據(jù)產(chǎn)量適當(dāng)配置人員等
推進(jìn)小組工作及解決問(wèn)題行動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題解決小組及車(chē)間（5S，目標(biāo)管理，TPM，SMED，8個(gè)質(zhì)量基本要素……）
推進(jìn)合理化建議的提議及執(zhí)行
確保班長(zhǎng)每天有進(jìn)行檢查標(biāo)準(zhǔn)化工作，確保改善行動(dòng)在進(jìn)行
長(zhǎng)期待在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)：每天與所有小組成員聯(lián)系溝通，對(duì)所有生產(chǎn)線進(jìn)行近距離管理
參與員工的挑選及招聘
確保線上新操作工有正確的入職培訓(xùn)
建立培訓(xùn)計(jì)劃以提高小組的自治力，確保小組成員的培訓(xùn)及指導(dǎo)
管理所有小組成員的年度績(jī)效面談，做組員的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃：培訓(xùn)，提升。
確保信息在小組內(nèi)外的正確傳遞：與班長(zhǎng)的5分鐘晨會(huì)，例會(huì)，關(guān)鍵信息及管理層信息的快速層層傳遞。
確保完全遵守HSE與13 MR規(guī)章制度，如有安全風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)下令立即停止生產(chǎn)線。
組織或參與安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康工作，提高員工安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康意識(shí)與技能。
承擔(dān)公司相關(guān)FES文件以及IATF16949標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任，確保FES文件的有效運(yùn)行，并不斷在部門(mén)內(nèi)完善FES文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。
領(lǐng)導(dǎo)HSE核心團(tuán)隊(duì)審核，推動(dòng)行動(dòng)措施的跟蹤
領(lǐng)導(dǎo)工作環(huán)境及人機(jī)工程的改善
持續(xù)進(jìn)行生產(chǎn)后備人員培訓(xùn)培養(yǎng)
標(biāo)準(zhǔn)化操作的持續(xù)改進(jìn)，以及生產(chǎn)物料的存儲(chǔ)管理
生產(chǎn)產(chǎn)生報(bào)廢的分析和持續(xù)改進(jìn)
直屬經(jīng)理交給的其他臨時(shí)任務(wù)
資質(zhì)要求：
三年制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)
大專(zhuān)以上學(xué)歷，工科背景優(yōu)先
基本的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力
良好的溝通協(xié)調(diào)能力

銀行客戶經(jīng)理

6000-11000元

中信銀行股份有限公司

柳州-城中區(qū) 1人瀏覽:49

2025-07-29

方合英

崗位:客戶經(jīng)理 1.薪酬福利:(高溫補(bǔ)貼、通訊費(fèi)、過(guò)節(jié)費(fèi)、績(jī)效傭金、風(fēng)險(xiǎn)激勵(lì)金)綜合收入8000—30000 上不封頂 2. …… 6.優(yōu)秀半年可競(jìng)升主管，一年競(jìng)升經(jīng)理。